Annunci attivi dell'azienda

Hai maturato una solida esperienza nella contabilità e nel bilancio di realtà del Terzo Settore? Se stai cercando un'opportunità lavorativa in ambito amministrativo e contabile in un contesto dinamico e stimolante, questa potrebbe essere la sfida giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Per rafforzare il nostro Team, siamo alla ricerca di un/una Senior Accountant che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle operazioni amministrative e contabili di realtà operanti nel Terzo Settore. Compiti e responsabilità- Gestione del ciclo attivo e passivo, registrazione fatture (attive e passive) sia COGE (Contabilità Generale) sia in COAN (Contabilità Analitica), gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento.  - Supporto al commercialista per la redazione del bilancio d'esercizio e della nota integrativa.- Supporto per la redazione del bilancio sociale.- Adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, LIPE, ...).- Elaborazione di chiusure mensili e report "ad hoc" per contabilità analitica.- Gestione della tesoreria e dei pagamenti.- Supporto alla rendicontazione dei progetti.- Mantenimento e sviluppo di efficaci ed efficienti procedure in ambito amministrativo/contabile e all'ottimizzazione dei processi esistenti.- Mantenimento di rapporti con il revisore dei conti, commercialista e ufficio paghe. Requisiti ed esperienza pregressa- Diploma in Ragioneria (AFM) / Laurea in Economia o discipline affini.- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in ambito contabile e di bilancio, maturata in realtà operanti nel Terzo Settore (requisito indispensabile).  Competenze tecniche- Ottima conoscenza dei principi contabili, della contabilità generale e del bilancio degli Enti del Terzo Settore.- Conoscenza della normativa fiscale (ordinaria) e tributaria (preferibilmente).- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.- Esperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali ERP.  Competenze trasversali (soft skills)- Proattività e attenzione ai dettagli.- Buone capacità comunicative e relazionali con colleghi/e, clienti (interni ed esterni) e fornitori, basate su ascolto, confronto ed empatia.- Ottime capacità di pianificazione e gestione delle scadenze.- Orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita.- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024E' richiesta una solida esperienza nella contabilità e nel bilancio di realtà del Terzo Settore (requisito indispensabile).

Ti piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita?Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunità di business e gestire progetti di Head Hunting, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Sales & Business Developer con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR.  Principali compiti e responsabilità:- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;- Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione;- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento;- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..) Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea triennale o magistrale;- Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. Competenze tecniche:- Ottima conoscenza del pacchetto Office;- Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;- Forte orientamento al lavoro in team. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Se stai cercando un'opportunità in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Chi stiamo cercando? Cerchiamo giovani talenti da inserire in Stage con finalità di assunzione motivati/e ad imparare, crescere e mettersi in gioco. Lo stage è pensato come un vero percorso formativo:il primo mese sarà dedicato a un training intensivo, pensato per fornirti tutte le competenze di base e permetterti di affrontare con sicurezza le attività operative.Sarai affiancato/a da professionisti esperti e avrai la possibilità di crescere gradualmente fino a diventare autonomo/a nel ruolo. Inserito/a nell'area tecnica ti occupera di fornirai assistenza da remoto ai clienti sull'utilizzo dell'applicativo Zucchetti, collaborando con il team di riferimento per risolvere eventuali criticità tecniche;  Requisiti e competenze tecniche:Diploma o Laurea in ambito Informatico o affini;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills):Buone capacità organizzative e gestione efficace del tempo;Precisione e attenzione ai dettagli;Buoni doti comunicative e relazionali;Flessibilità e capacità di trovare soluzioni, affrontando con spirito positivo nuove sfide o imprevisti;Propensione al lavoro di squadra;Curiosità e desiderio di apprendere Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. In base alla provenienza geografica verrai inserito o inserita in una delle nostre sedi:MilanoLodiRivoli Altre informazioniIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-SM2#LI-Hybrid 

Cerchi una nuova sfida nell'amministrazione del personale e hai una conoscenza approfondita delle attività HR? Siamo Zeta Service e, per potenziare il nostro team HR, siamo alla ricerca di una figura di HR Administration Expert. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Ti occuperai della gestione delle attività di amministrazione del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e offrendo supporto continuo ai/alle dipendenti per tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro. Nello specifico:Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoroPredisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personaleGestione dell'anagrafica dipendentiRilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinariSupporto all'elaborazione delle buste paga in collaborazione con consulenti esterniGestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego)Supporto ai/alle dipendenti per chiarimenti su aspetti amministrativi e contrattualiMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativiGestione della piattaforma welfare Double You / ArtemisiaGestione delle distinte fondi mensili e trimestraliSupporto alle attività di reportistica HR e amministrativaSupporto agli audit interni ed esterni in ambito HRGestione delle denunce di infortunio Requisiti:Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse UmaneEsperienza di 4–5 anni nel ruolo all'interno della funzione HREsperienza nell'elaborazione delle buste paga Competenze tecniche:Conoscenza dell'applicativo Zucchetti InfinityConoscenza di ZTravel per la gestione delle note speseBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, in particolare CCNL Terziario e Dirigenti TerziarioCompetenze nella gestione dei costi del personaleOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelUtilizzo dei portali: INPS, INAIL, Clic Lavoro, SIUL, Agenzia delle Entrate Competenze trasversali:Buone doti organizzative, di panificazione e capacità analiticheRiservatezza e affidabilitàBuone capacità relazionali e comunicativeAttitudine al lavoro in teamCosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico ed in continua crescita,Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro,Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita,Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone  Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-SM2#LI-Hybrid