Annunci attivi dell'azienda

RESPONSABILE OPERATIVO DELLA MANUTENZIONE(Rif.: WEB/ZNA) L'AZIENDAAzienda alimentare, con sede indicativamente nell'area di VICENZA, operante in posizione consolidata proprio mercato e facente parte di un gruppo italiano. LA POSIZIONELa figura si inserirà in un contesto oggi ancora di piccola dimensione ma oggetto di un importante piano di investimento e sviluppo da parte della casa madre.La figura gestirà con autonomia attività di manutenzione preventiva ordinaria e straordinaria (celle frigo, abbattitori, impastatrici e piccole linee produttive, linea di confezionamento), interfacciandosi anche con ditte esterne di manutenzione, di cui saprà indirizzare e supervisionare gli eventuali interventi.Nell'ambito di un contesto in crescita, potrà anche contribuire ad ulteriori miglioramenti nell'organizzazione della funzione manutentiva e, con la crescita dell'azienda e l'ulteriore strutturazione in area produttiva. Acquisire in prospettiva anche la responsabilità di addetti. I CANDIDATIEsperienza: i candidati hanno già sviluppato un'esperienza consolidata in ruoli analoghi, acquisendo competenze nella manutenzione di impianti, a livello innanzitutto meccanico.Conoscenze specifiche relative a linee di lavorazione e confezionamento di aziende alimentari sarà fattore di valutazione positiva.

SPECIALISTA RELAZIONI SINDACALI E CONTENZIOSO DEL LAVORO(Rif.: WEB/APD) L'AZIENDAAzienda di primaria importanza tra i leader nel proprio settore, con sede direzionale nell'area di MODENA. LA POSIZIONELa figura affiancherà il responsabile della funzione, supportandolo con autonomia e responsabilità crescenti in tutte le principali attività legate all'area sindacale e di consulenza interna in materia di:corretti adempimenti previdenziali, ammortizzatori sociali, assicurativi, infortuni e malattia professionale, privacy;corretta applicazione dei contratti individuali e collettivi;assistenza e supporto nella gestione dei contenziosi individuali;interfacciamento diretto con le rappresentanze sindacali;partecipazione alle fasi di rinnovo contrattuale a livello territoriale, .... Opererà su un organico di importante dimensione e distribuito su diverse filiali a livello di territorio nazionale, avendo quindi anche disponibilità a periodiche trasferte in loco. La rilevanza e il dinamismo del contesto aziendale rende la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: è richiesta una formazione universitaria, preferibilmente ad indirizzo giuslavoristico (ma non si escluderanno a priori candidati con altri indirizzi accademici, che abbiano maturato tutte le competenze di ruolo in contesti aziendali formativi e qualificanti);Competenze informatiche: conoscenza di moderni software e strumenti informatici;Esperienza: i candidati hanno maturato un'esperienza di ruolo anche relativamente lunga ma già significativamente centrata nella specifica funzione.Si valuterà con interesse la provenienza sia da aziende strutturate che da studi professionali o associazioni, specializzati nella consulenza in materia giuslavoristica.

ANALISTA FINANZA AGEVOLATA (Rif.: WEB/LMA) L'AZIENDASocietà, con sede direzionale nell'area di MODENA, operante in posizione molto consolidata nel settore della FINANZA AGEVOLATA e in fase di ulteriore sviluppo organizzativo. LA POSIZIONELa risorsa si occuperà di:·         interfacciarsi con i clienti acquisiti perla valutazione dei progetti di investimento,·         studio della normativa relativamente ai bandi di riferimento,·         verifica della fattibilità dei singoli bandi e delle misure agevolative,·         gestione dei flussi informativi dal cliente al fine della presentazione della domanda di agevolazione all'Ente relativamente al progetto di investimento individuato. Sono previsti un percorso formativo e l'affiancamento ad un team di lavoro organizzativo. Il dinamismo e la professionalità del contesto e le ulteriori potenzialità di sviluppo del ruolo rendono la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: è richiesta una formazione universitaria e sarà preferenziale una laurea ad indirizzo giuridico/economico o in ingegneria gestionale;Lingue straniere: è fattore di positiva valutazione una buona conoscenza della lingua inglese;Competenze informatiche: è richiesta la padronanza di moderni strumenti informatici;Esperienza: i candidati hanno già sviluppato un'esperienza anche relativamente breve ma significativa nel settore della finanza agevolata e in ruoli analoghi.Non si escluderanno comunque candidati senza conoscenza specifica di settore ma con provenienza da ambiti di attività affini.Si valuteranno inoltre con interesse figure di profilo più senior con competenze consolidate in materna di finanza agevolata.

TECNICO ELETTRONICO (Rif.: WEB/MIL) L'AZIENDAAzienda operante nel settore dei servizi tecnici su prodotti SIEMENS (PLC per le aziende), con sede direzionale a MODENA. LA POSIZIONELa risorsa si inserirà in un contesto di piccola dimensione ma qualificato e con posizione di mercato e clientela consolidate.La figura ricercata si occuperà innanzitutto di assistenza tecnica ad aziende meccaniche di diversi settori, in riferimento a macchine utensili a controllo numerico.E' richiesta la disponibilità a svolgere una parte dell'attività direttamente presso i clienti, con trasferte principalmente nell'area dell'Emilia Romagna e del Nord Italia. Il contesto aziendale e le condizioni di inserimento e rendono la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: è richiesta una formazione ad indirizzo tecnico, preferibilmente elettronico;Competenze informatiche: sarà fattore di valutazione positiva la conoscenza dei prodotti Siemens.Non si escluderanno candidati che non abbiano conoscenza di PLC o degli specifici prodotti Siemens e che potranno beneficiare di un periodo di formazione; Esperienza: i candidati ideali hanno sviluppato un'esperienza di almeno qualche anno in ruoli analoghi, verificando anche le loro motivazione e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio, principalmente in area emiliana, ma con una quota anche fuori regione.

RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Rif.: WEB/RVO) L'AZIENDAAzienda, con sede direzionale in provincia di MODENA, operante in posizione estremamente consolidata nel proprio settore, relativo alla componentistica meccanica di precisione, destinata ad applicazioni tecnologiche avanzate e con clienti rappresentati anche da aziende leader di settore.LA POSIZIONELa risorsa si inserirà in un contesto di non grande dimensione ma molto solido, caratterizzato da alti standard alti di qualità di prodotto e servizio al cliente e in fase di ulteriore evoluzione gestionale.Avrà responsabilità del coordinamento di tutte le attività produttive, garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e di efficienza e delle normative di sicurezza.Lavorando in stretta sinergia con l'Ufficio Tecnico, saprà ottimizzare i processi e individuare gli eventuali necessari interventi – tecnologici e/o organizzativi – seguendone poi l'implementazione.Mansioni principali:·         Pianificare e organizzare la produzione in base agli ordini e alle capacità produttive.·         Gestire il team di operatori, definendo turni e obiettivi.·         Monitorare la qualità dei prodotti e collaborare con il reparto qualità.·         Ottimizzare i processi produttivi (Lean Manufacturing, riduzione sprechi e tempi).·         Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.·         Analizzare KPI di produzione e redigere report per la direzione.·         Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. I CANDIDATIFormazione: Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/industriale;Competenze tecniche e informatiche:•        competenza in fresatura e tornitura;•        familiarità con software gestionali e sistemi ERP;•        conoscenza delle normative di sicurezza e qualità (ISO 9001/EN 9100); Esperienza: i candidati hanno maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi.Partendo preferibilmente da ruoli più operativi, hanno poi acquisito responsabilità crescenti nella gestione e supervisione di attività e risorse.Sono richieste conoscenze consolidate dei processi produttivi metalmeccanici e in particolare delle lavorazioni meccaniche.La provenienza da settori con alti standard di qualità di prodotto (quali Automotive, Aereospaziale, Aereonautica, ...) o da aziende loro fornitrici sarà fattore di positiva valutazione.

MARKETING MANAGER(Rif.: WEB/UOZ) L'AZIENDAAzienda, con sede direzionale in EMILIA, operante in posizione molto consolidata, in Italia e all'estero, nel proprio settore, relativo a prodotti di elevato contenuto di design. LA POSIZIONELa figura si inserirà in un'azienda ancora relativamente grande ma estremamente dinamica, orientata alla costante crescita e in fase di ulteriore sviluppo della propria struttura organizzativa.La risorsa avrà la responsabilità dell'intera area Marketing, con l'obiettivo di guidare l'ulteriore strutturazione ed evoluzione della funzione, sia a livello operativo che strategico.Principali responsabilità: ·         Strategia di marketing: definire il piano di marketing annuale e triennale, traducendo gli obiettivi azi3endali in azioni concrete e misurabili; analizzare i mercati, trend e competitor per identificare nuove opportunità di crescita; guidare l'evoluzione del posizionamento del brand. ·         Brand Management: garantire coerenza estetica e narrativa del marchio su tutti i touchpoint; sviluppare materiali di comunicazione premium: cataloghi, video, campagne, presentazioni; coordinare shooting, produzioni creative e progetti speciali. ·         Digital Marketing & Customer Experience: supervisione completa delle attività digitali: sito web, campagne online, SEO, newsletter, social; sviluppo di strategie digitali internazionali e di iniziative mirate al segmento professionale (architetti, studi, partner commerciali); collaborazione con i progetti di digitalizzazione interna. ·         Trade Marketing & Supporto Commerciale: sviluppare strumenti di vendita per agenti, showroom e distributori; pianificare attività di co-marketing con partner e rivenditori; segmentare mercati e clienti, definendo priorità e iniziative mirate. ·         Fiere ed eventi: coordinare la partecipazione alle principali fiere di settore, in Italia e all'estero; organizzare eventi corporate, lanci collezioni e presentazioni dedicate ad architetti e professionisti; assicurare standard qualitativi elevati in ogni momento della brand experience. ·         Budget & performance: gestire il budget marketing con logica strategica e orientata al ROI; monitorare KPI, risultati e ritorni delle attività, presentando analisi periodiche alla direzione; ottimizzare investimenti, fornitori e priorità. I CANDIDATIFormazione: è richiesta una formazione di livello universitario, preferibilmente con indirizzo/specializzazione già in area Marketing;Lingue straniere: è richiesta una buona conoscenza dell'inglese;Competenze digitali: padronanza di moderni strumenti informatici e competenze digitali a livello marketing (SEO, ADV, content strategy, analytics);Esperienza: i candidati hanno sviluppato un'esperienza approfondita e consolidata nella funzione Marketing.Saranno fattori non essenziali ma di valutazione molto positiva la provenienza da settori con logiche commerciali di tipo BtoC ed esperienze di marketing sui mercati esteri.Sarà inoltre preferenziale l'aver seguito il marketing di prodotti con significativi contenuti creativi ed estetici. 

FULL STACK WEB DEVELOPER(Rif.: WEB/TAK) L'AZIENDAAzienda di sviluppo software, con sede direzionale nell'area di SASSUOLO (MO), operante in posizione consolidata nel proprio settore. LA POSIZIONELa risorsa opererà con ampia autonomia e per progetti, svolgendo attività di sviluppo di soluzioni software sia lato front-end che sul versante back-end, seguendo anche la corretta pianificazione delle attività del progetto.Potrà interagire direttamente con i clienti nell'ambito del supporto e della consulenza tecnica. I CANDIDATIFormazione: diplomati o laureati in Informatica;Competenze informatiche:ottime capacità tecniche e di sviluppo dell'architettura software e programmazione ad oggetti tramite linguaggi come Delphi / C# / Java / Python;Programmazione Concorrente / Multi-Thread;Sviluppo Web e Mobile (Frontend e/o Backend);Conoscenza SQL;Creazione e configurazione API;         Conoscenze di sistemi operativi Windows Server e Linux;         Git per la gestione del versioning degli applicativi.Esperienza: i candidati hanno maturato un'esperienza anche relativamente lunga ma in linea con la posizione ricercata. 

RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)(Rif.: WEB/SPP) L'AZIENDAImportante azienda, con sede direzionale indicativamente nell'area di MIRANDOLA (MO), operante, in Italia e all'estero, in posizione estremamente consolidata nel proprio settore e in fase di ulteriori investimento e sviluppo. LA POSIZIONEPrevede la piena responsabilità della funzione, in riferimento alla struttura multi-stabilimento.La figura svolgerà, in modo propositivo e autonomo, un'attività di costanti analisi e monitoraggio dei fattori di rischio, per garantire il pieno e rigoroso rispetto della normativa vigente e delle sue eventuali evoluzioni.Elaborerà e individuerà azioni e piani di intervento di natura correttiva e/o preventiva, garantendone poi la loro effettiva ed efficace implementazione.Si occuperà di sviluppare le attività formative e informative per il personale aziendale.Garantirà la presenza e il costante adeguamento della relativa documentazione aziendale in materia. L'importanza del contesto aziendale e le condizioni di inserimento rendono la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: è fortemente gradita una formazione di livello universitario, preferibilmente ad indirizzo tecnico-scientifico, ma si valuteranno anche candidati in possesso del solo diploma, che abbiano maturato le richieste competenze di ruolo in contesti aziendali strutturati e gestionalmente evoluti, anche sui temi della sicurezza;Lingue straniere: è gradita una buona conoscenza dell'inglese;Esperienza: i candidati ideali hanno sviluppato un'esperienza approfondita e consolidata sui temi della sicurezza e della prevenzione dei rischi, partendo preferibilmente da ruoli di addetto e acquisendo responsabilità di referente della funzione.Si valuteranno anche candidati che non abbiano ancora raggiunto il ruolo di RSPP, ma con piena motivazione a questa crescita, per i quali si potrà prevedere un periodo di affiancamento all'attuale RSPP, consulente esterno.Si valuterà sia la provenienza da aziende industriali che da studi/società di consulenza in materia di sicurezza aziendale. 

CONTABILE SENIOR(Rif.: WEB/OSV) L'AZIENDAAzienda alimentare, con sede nell'area di MODENA, molto consolidata nel proprio settore, sui mercati italiano ed estero, relativo a prodotti ad elevata specializzazione. LA POSIZIONELa figura si inserirà in una realtà di non grande dimensione ma dinamica e in fase di ulteriore sviluppo ed evoluzione gestionali.La risorsa inserita seguirà tutte le principali attività di contabilità generale e di amministrazione.Responsabilità principali:·         Tenuta contabilità di due gruppi immobiliari·         Banche e tesoreria·         Registrazioni banche e riconciliazione·         Bonifici, operazioni correnti, ratei e risconti·         Registrazione presenze, ferie, permessi, straordinari·         Invio ore e permessi·         Fatturazione passiva, ricezione dallo SDI, protocollazione e registrazione·         Riba passive·         Caricamento automezzi·         DDT carico·         Scadenzari automezzi. Riporterà al Responsabile Amministrativo-Finanziario e si interfaccerà con gli studi di consulenza esterni (commercialista e consulente del lavoro). I CANDIDATIFormazione: diploma o laurea in materie economiche;Esperienza: i candidati hanno maturato un'esperienza significativa in ruoli analoghi, acquisendo una già elevata autonomia operativa.Esperienze nella gestione contabile anche di società immobiliari e di tematiche amministrative legate all'estero saranno fattori di positiva valutazione. 

RESPONSABILE AREA SOCIETARIA(Rif.: WEB/BOR) L'AZIENDAGruppo di primaria importanza, con sede direzionale in EMILIA ROMAGNA, tra i leader nel proprio settore sui mercati internazionali. IL RUOLORiportando direttamente all'AD e inserita nella holding, la figura diventerà referente per le tematiche in materia societaria a livello di gruppo, con un ruolo di consulenza e indirizzo per le diverse società e divisioni.Tra le principali responsabilità:·         Supportare il Board e l'AD in relazione a operazioni straordinarie (M&A, riorganizzazioni societarie, ecc.);·         Garantire e supervisionare omogeneità, aggiornamento e correttezza degli adempimenti societari per tutte le società del gruppo, interfacciandosi coi referenti in materia delle stesse;·         Gestire la compliance societaria delle società del gruppo, curando la redazione e l'aggiornamento di statuti, delibere, verbali e libri sociali;·         Collaborare con le funzioni legali e amministrative per assicurare il corretto governo societario e il rispetto e il costante aggiornamento a livello di normative vigenti;·         Monitorare l'evoluzione della normativa societaria, valutandone l'impatto sul gruppo e proponendo eventuali azioni correttive o migliorative;·         Collaborare in maniera sinergica con le funzioni di gruppo che seguono le tematiche più strettamente fiscali;·         Gestire i rapporti con consulenti esterni, studi legali, enti e autorità competenti. La rilevanza del contesto e il posizionamento del ruolo rendono la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: laurea ad indirizzo economico. Sarà fattore di positiva valutazione l'abilitazione a Dottore Commercialista;Lingue straniere: è fortemente preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese;Esperienza: i candidati hanno sviluppato consolidate esperienze in ruoli in linea con quello ricercato.Hanno sviluppato le loro competenze in riferimento a realtà di cultura manageriale, di rilevante complessità a livello di articolazione del business e della struttura societaria e preferibilmente con presenza internazionale.Si valuteranno con interesse candidati provenienti sia da aziende che da qualificate società di consulenza. 

ADDETTO AL REPARTO WRAPPING(Rif.: WEB/WRA) L'AZIENDAAzienda, con sede nell'area di MODENA, operante in posizione molto consolidata nel proprio settore relativo alla stampa digitale, con applicazioni destinate a diversi settori, e caratterizzata da un costante processo di crescita. LA POSIZIONELa figura si inserirà nell'ambito di un progetto di ulteriore potenziamento anche della struttura produttiva e arriverà a svolgere con ampia autonomia le attività di applicazione di pellicole adesive, innanzitutto su veicoli, ma anche su altre possibili superfici e tipologie di prodotto.È previsto un periodo di affiancamento e formazione volto a fornire tutte le competenze tecniche e operative necessarie a svolgere tali attività. Le condizioni economiche di inserimento oltre al potenziale di ulteriore crescita di ruolo rendono la posizione di sicuro interesse. I CANDIDATIFormazione: è elemento di positiva valutazione una formazione di base in parte in linea con il profilo richiesto, ma si valuteranno con pieno interesse anche candidati con altra estrazione scolastica;Esperienza: un'esperienza anche di base nello specifico ambito del wrapping sarà fattore di positiva valutazione ma non essenziale.I candidati hanno comunque preferibilmente già svolto attività operative nelle quali abbiano potuto verificare l'attitudine all'autonomia e a mansioni che richiedano elevata manualità e precisione. 

EXPORT AREA MANAGER – SETTORE ALIMENTARE (Rif.: WEB/ILG) L'AZIENDAAzienda alimentare, con sede nell'area di MODENA, operante in posizione molto consolidata nel proprio settore sia sul mercato nazionale che estero. LA POSIZIONELa figura si inserirà nel contesto di un'azienda di non grande dimensione ma solida e impegnata in un progetto di ulteriore sviluppo organizzativo.La risorsa avrà ampia autonomia nel seguire le attività di incremento dell'export nelle aree di sua responsabilità che potranno essere in parte definite anche in base alle conoscenze di mercato da lui già acquisite.Principali responsabilità:·         Sviluppare attivamente nuovi mercati esteri attraverso il coordinamento e lo sviluppo di reti di dealer;·         Effettuare visite regolari ai clienti per consolidare relazioni e stimolare nuove vendite;·         Gestire trattative commerciali in autonomia, dalla presentazione alla chiusura dei contratti;·         Monitorare i risultati di vendita e proporre azioni correttive o promozionali per ogni area geografica;·         Partecipare a fiere e eventi internazionali come rappresentante ufficiale del brand aziendale;·         Segnalare alla direzione tendenze di mercato, competitor e opportunità emergenti;·         Curare l'immagine del marchio e la coerenza della comunicazione commerciale nei diversi paesi,·         Coordinarsi con l'ufficio spedizioni e amministrazione per ordini, pagamenti e documentazione export. In un contesto in evoluzione, è prevista la concreta possibilità di un'ulteriore e rilevante crescita di ruolo e di responsabilità.Riferirà alla Direzione Commerciale/Proprietà. I CANDIDATIFormazione: è gradita una formazione universitaria ma si valuteranno con interesse anche candidati solo diplomati che abbiano maturato centrate competenze di ruolo in contesti formativi;Lingue straniere: è richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese e preferibilmente di una seconda lingua (francese, spagnolo o tedesco);Esperienza: i candidati hanno maturato un'esperienza già significativa in ruoli analoghi e raggiunto quindi autonomia nelle attività di business development sui mercati esteri, europei e/o extra-europei.Sono gradite anche buona cultura e preparazione di Marketing.La provenienza da aziende alimentari sarà fattore fortemente preferenziale, ma non si escluderanno a priori candidati provenienti da altri settori in cui hanno acquisito competenze nella creazione e sviluppo di reti di dealer e nella gestione autonoma di trattative e di mercati molto dinamici. 

ADDETTO UFFICIO TECNICO - PRODUZIONE(Rif.: WEB/LRI) L'AZIENDAAzienda, con sede direzionale in provincia di MODENA, operante in posizione estremamente consolidata nel settore della componentistica meccanica di precisione destinata ad applicazioni tecnologiche avanzate e con clienti rappresentati da aziende leader dei loro settori. LA POSIZIONELa risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà responsabilità di garantire la corretta stesura del ciclo di lavoro, il lancio e il monitoraggio degli ordini di produzione interna, assicurando la conformità alle procedure e la tracciabilità documentale, fino all'avvio della produzione.Responsabilità principali:·         Creazione e gestione distinta base (BOM): verifica correttezza e aggiornamento delle distinte base in ERP; gestione di modifiche e revisioni.·         Emissione ordini interni in ERP secondo priorità e lead time; verifica disponibilità dei materiali.·         Monitoraggio avanzamenti e rispetto procedure: controllo delle fasi di lancio in produzione e segnalazione ritardi; monitoraggio delle fasi di ricezione materiale e taglio; supervisione della corretta esecuzione delle procedure operative.·         Gestione documentale e tracciabilità: assicurare che tutta la documentazione di sua pertinenza sia digitale e correttamente archiviata.·         Aggiornamento della documentazione di prodotto (ciclo, specifiche, variazioni) durante e al termine delle attività produttive. In un contesto in fase di ulteriore evoluzione gestionale, è prevista inoltre la possibilità di crescita di responsabilità. I CANDIDATIFormazione: Periti o Ingegneri Meccanici;Esperienza: i candidati hanno già maturato un'esperienza significativa in ruoli affini a quello in oggetto.È richiesta la provenienza da aziende meccaniche, preferibilmente della componentistica meccanica e caratterizzate da standard di qualità di prodotto particolarmente elevati (quali Automotive, Aeronautico, Aerospaziale, ...).Concreta conoscenza di lavorazioni meccaniche e/o trattamenti termici sarà fattore non essenziale ma di positiva valutazione.Si valuteranno comunque con interesse anche profili junior e di neo-laureati in Ingegneria Meccanica, con elevate motivazione e attitudine ad una crescita professionale in quest'ambito.