Annunci attivi dell'azienda

Il nostro cliente è una realtà attiva nel mondo produttivo, con sede a Bollate(MI), per cui stiamo ricercando un Accounting Specialist .ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: registrazione in autonomia di fatture attive e passive in modo accurato e tempestivo;registrazione banche e relativa riconciliazione; registrazioni cespiti ed aggiornamento libro cespiti, calcolo degli ammortamenti;registrazione delle scritture di contabilita' generale e stipendi; registrazione f24adempimenti fiscali (liquidazioni periodiche iva, dichiarazione iva, certificazioni uniche, 770)ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia / Diploma in Ragioneria Esperienza di almeno 2 anni nel ruoloOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelConoscenza della lingua Inglese #LI-MG3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per nostro cliente, fintech scale-up in forte crescita, ricerchiamo la figura di: HEAD OF REVENUES Il ruolo prevede un riporto gerarchico al founder della realtà e prevede un coinvolgimento a tutto tondo sia nelle attività di vendita e di direzione delle divisioni commerciali, sia di interfaccia ed esposizione verso investitori istituzionali ? in particolar modo ai fondi VC internazionali che hanno investito nella società.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Lead origination e coinvolgimento nella vendita in prima persona ai clienti di primaria importanza per l'azienda;Coordinamento e gestione di tre divisioni commerciali: i) vendita diretta, ii) vendita indiretta, iii) partnership;Strutturazione dell'area commerciale fornendo un metodo, delle practices e strategie specifiche in base ai canali di vendita;Coordinamento e mentoring sia delle prime linee dei tre team, sia delle figure più junior sottostanti;Rappresentanza dell'intera azienda, in collaborazione con il founder.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea ? preferibilmente in discipline economiche;+10 anni di esperienza in ruoli sales e comprovata esperienza nella vendita a clienti B2B SAAS e nella strutturazione e gestione di divisioni commerciali. Conoscenza del mercato Welfare costituirà un plus. In particolar modo, si cercheranno in primis candidati che abbiano esperienza nell'interlocuzione e nella vendita nei confronti di HR Director e CFO;Inglese fluente. Sede: Milano #LI-UB1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, specializzata nella commercializzazione di prodotti e sistemi costruttivi innovativi in polistirene espanso per l'edilizia , ricerca un AREA MANAGER per la gestione dell'intera rete vendita nelle regioni Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta. Sede di lavoro: HOME OFFICE, con domicilio in LOMBARDIA Pacchetto retributivo: fino a 60K fissi + bonus + autoResponsibilitiesLa figura inserita, riportando al Direttore Generale, avrà come principale obiettivo lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni commerciali per l'area assegnata e l'individuazione di nuove opportunità di business. In particolar modo, la risorsa si occuperà di: · Coordinare, supervisionare e formare la rete di agenti presente nell'area assegnata · Fornire supporto tecnico e commerciale ai collaboratori di zona · Promuovere i sistemi aziendali presso studi di progettazione, distributori e prescrittori · Gestire i rapporti con imprese di costruzione, general contractor e operatori immobiliari · Analizzare il mercato di riferimento e definire strategie commerciali orientate al raggiungimento degli obiettivi di vendita · Monitorare KPI e redigere report periodici xxxYour ProfileDesideriamo entrare in contatto con un/a candidato/a con i seguenti requisiti: · Esperienza consolidata nella gestione di reti vendita · Competenze nella promozione tecnico-commerciale presso prescrittori · Ottima conoscenza del settore edile, in particolare delle dinamiche legate all'efficienza energetica e ai sistemi costruttivi innovativi · Preferibile laurea in Ingegneria o Architettura, si valutano anche profili con diploma tecnico come Geometra o ITS · Ottime capacità organizzative, problem solving, approccio smart e operativo · Precisione, spirito di iniziativa, leadership collaborativa · Uso fluido di CRM, fogli Excel e tool digitali · Residenza o domicilio preferibilmente in Lombardia #LI-GI1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For a leading company specializing in the manufacturing and distribution of components in the Province of Turin , we are looking for an Interim Program Manager .We evaluate candidates who are self-employed (VAT-registered/freelance) . The project is full-time and will have a duration of 12 months .ResponsabilitàThe Program Manager will lead a team to deliver best-in-class software experiences to our customers, both internal and external ensuring they meet objectives and adhere to timelines and budgets. The role will support in-depth business reviews, communicate and present across multiple levels of the organization and support cross-functional teams. The PM must be able to work at the strategic level (generating innovative ideas for growth, change management) and at the tactical level (analyzing data, solving problems, leading the team). This role will span multiple centers of excellence including HR, IT, Finance and Commercial providing an opportunity to influence multiple functions as well as achievement of enterprise level strategic goals as these functions deploy new software tools. Responsabilities: Lead development and management of project plans, timelines, budgets, and resource allocations to support launch of new strategic software implementation tools.Lead definition of project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders.Chair weekly meetings to facilitate effective communication between clients, internal teams, and external vendors and prepare and present detailed project reports and status updates to all stakeholders.Identify and mitigate project risks, ensuring alignment with business objectives.Serve as clients' primary point of contact, providing regular updates on project progress, challenges, and solutions.Coordinate with solution architects and technical teams to ensure alignment with project goals.Lead cross-functional teams to ensure collaboration and accountability for project deliverables.Assign tasks, monitor progress, and resolve issues to keep the project on track.Foster a culture of teamwork, innovation, and continuous improvement within the project team.Ensure deliverables meet quality standards and client expectations.Conduct project reviews, identify lessons learned, and implement improvements in future projects.Support post-implementation activities, including training, documentation, and client feedback collection.Potential projects include Kinaxis Maestro/RapidResponse, HRIS, ERP, WMS, and Commercial strategic tools to ensure best practices in configuration and deployment and collaboration across multiple countries, cultures, various time zones and languages. Profilo Experience&skills: 5+ years of experience leading teams of developers, preferably those with .com software deliveryExperience with agile software development practices as part of a product based teamExperience managing third-party SaaS applicationsFamiliarity with supply chain processes, such as demand planning, inventory management, and S&OP.Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines.Familiarity with Kinaxis Maestro/RapidResponse is a plusStrong communication skills both oral and written with the ability to manage diverse stakeholders.Strong organizational, leadership, and time management skills. Offer For this position, we anticipate a full-time, 12-month collaboration on a self-employed (freelance/contract) basis. The expected daily rate is €400-€500 per day.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il potenziamento di Theras Consumer Health, società che detiene lo storico marchio PIC , leader nel mercato dell'autocura medicale in Italia, recentemente acquisita dal Gruppo Theras, siamo alla ricerca di un/una Category & Trade Marketing Manager che sarà responsabile dell'efficacia delle attività di Trade Marketing sul canale farmacia , traducendo la strategia commerciale e di category in iniziative concrete sul punto vendita, garantendo efficacia, coerenza e misurabilità delle azioni sul canale. Coordina il team, supervisiona campagne promozionali e attività di animazione e garantisce che tutte le azioni siano coerenti con il brand e conformi alle normative di settore. CHI SIAMO Il Gruppo Theras è oggi una realtà italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete e dolore cronico. L'azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l'area terapeutica del Diabete, e Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria. LAVORARE IN THERAS Far parte del Gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell'organizzazione stessa. Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione , offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.ResponsibilitiesPianificare e supervisionare l'implementazione delle campagne promozionali, materiali POP e attività in-store, assicurando allineamento con gli obiettivi commerciali per tutti i clienti del canale;Definire linee guida, concept e priorità per i materiali per la forza vendita, il trade e il consumatore;Supervisionare la strategia di category, garantendo ottimizzazione dello spazio vendita e rispetto degli standard aziendali;Monitorare le performance delle iniziative sul territorio, elaborando insight e raccomandazioni; Garantire che tutte le attività siano coerenti con la strategia aziendale, il brand e le normative sui dispositivi medici;Collaborare con Sales, Marketing, Business Intelligence, Comunicazione e Planning per l'allineamento su promozioni, pricing e iniziative commerciali;Coordinare il team di trade marketing composto da 2 risorse, definendo priorità e obiettivi.Your ProfileLaurea in Economia, Marketing o discipline affini;Esperienza consolidata di almeno 5 anni in Trade Marketing / Category Management, preferibilmente in ambito distribuzione pharma o medical device;Esperienza nella gestione di campagne promozionali, materiali POP e attività in-store;Competenze analitiche per monitoraggio delle performance;Buona conoscenza di Excel;Buona conoscenza della lingua inglese. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio;Smartworking, fino a un massimo di due giorni a settimana;Buoni pasto;Dotazioni aziendali (smartphone, PC);Mensa aziendale;Parcheggio interno. Sede: Milano Nord . #LI-AS2

Siamo alla ricerca di una figura motivata e ambiziosa da inserire all'interno del team commerciale, con l'obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business nel settore luce e gas. Responsabilità Cosa farai: Svilupperai il portafoglio clienti, con focus su aziende e amministratori di condominio in particolare nelle Provincie di Pavia e Lodi ;Identificherai nuove opportunità commerciali e gestirai il primo contatto;Presenterai le nostre soluzioni energetiche personalizzate, costruendo relazioni di fiducia e durature;Ti confronterai con il team per definire le migliori strategie di approccio commerciale.Profilo Chi cerchiamo: Spirito proattivo, orientamento agli obiettivi e voglia di crescere;Ottime capacità relazionali e comunicative;Patente B e automunito (il candidato dovrà raggiungere la sede, ma per gli spostamenti verso i clienti è previsto mezzo aziendale );Esperienza anche minima in ruoli commerciali o customer-facing sarà considerata un plus. Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato o indeterminato (in base all'esperienza);Orario di lavoro da lunedì al giovedì 8.30 ? 18, il venerdi 8.30 ? 13, con flessibilità di ingresso di 30 minuti; RAL commisurata all'esperienza + MBO ;Buoni pasto giornalieri pari a €9;Formazione continua e reale possibilità di crescita in un contesto dinamico e orientato al risultato;Mezzo aziendale per le visite presso clienti.

Per un nostro cliente, Social Media Company di Milano, stiamo ricercando un/a Business Development Manager Branded Content. La figurà sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali legate a progetti di branded content, native advertising e partnership editoriali. La figura lavorerà a stretto contatto con i team editorial, marketing, produzione e sales, con l'obiettivo di creare soluzioni di contenuto su misura per i brand, massimizzando valore creativo e risultati di business.ResponsabilitàTra le principali attività e responsabilità: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nell'ambito del branded content, sponsorizzazioni e progetti speciali Gestire l'intero processo commerciale, dalla fase di scouting alla negoziazione e chiusura dell'accordo Collaborare con i team creativi ed editoriali per costruire proposte di branded content coerenti con il brand del cliente e con la linea editoriale Costruire presentazioni e pitch per clienti e agenzie media Sviluppare e mantenere relazioni solide con clienti diretti, centri media e agenzie creative Analizzare trend di mercato, best practice e competitor nel mondo media, advertising e branded content Contribuire alla definizione del listino commerciale e dei modelli di pricing Monitorare performance e risultati delle campagne di branded content, in collaborazione con i team di delivery Lavorare in sinergia con il team Sales per integrare progetti di branded content all'interno di piani media più ampiProfiloIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Business Development, Sales o Project Management nel settore media, digital, publishing, advertising o branded content Conoscenza approfondita del mercato branded content / native advertising Esperienza nella gestione di clienti medio-grandi e progetti custom Ottime capacità di negoziazione e relazione commerciale Capacità di lavorare su progetti complessi e multi-stakeholder Inglese fluente (scritto e parlato) Cosa Offriamo: Contratto a tempo indeterminatoRAL commisurata all'esperienzaAmbiente di lavoro dinamico e stimolante in rapida crescita smart working 1 giorno a settimanaSede di Lavoro Milano #LI-SA1

Per conto di una azienda partner con cui collaboriamo in modo continuativo, stiamo selezionando un Tecnico Commerciale in grado di coniugare competenze tecniche e capacità relazionali, supportando la crescita della rete commerciale e contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità di business.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire il ciclo commerciale dalla fase di analisi delle esigenze del cliente fino alla proposta tecnico‑economica. Fornire consulenza tecnica sulle soluzioni offerte, garantendo un approccio professionale e orientato al valore. Svolgere visite presso prospect e partner, presentando prodotti/servizi in modo chiaro e competente. Collaborare con l'area tecnica e con il team interno per sviluppare soluzioni personalizzate. Monitorare le opportunità commerciali e contribuire alla definizione delle strategie di vendita. Partecipare a fiere, eventi e attività promozionali, rappresentando l'azienda in modo professionale.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : Esperienza pregressa in ruoli di vendita tecnica, account management o attività similari. Solida base tecnica (preferibile provenienza da ambiti ingegneristici, tecnici o affini). Buone capacità di comunicazione, negoziazione e gestione della relazione. Attitudine al problem solving e approccio consulenziale. Autonomia operativa, orientamento ai risultati e capacità di gestione delle priorità. Disponibilità a trasferte. Conoscenza dell'inglese considerata un plus. #LI-GP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, leader nello sviluppo di soluzioni software open source, con sede a Vicenza, cerchiamo un System Engineer ? Infrastruttura appassionato di tecnologie Linux meglio se con esperienza in contesti della Pubblica Amministrazione. Modalità di lavoro: 4 giorni smart working + 1 giorno in sede.ResponsabilitàLa persona selezionata si occuperà delle seguenti attività: Installare, configurare e mantenere sistemi Linux dedicati a piattaforme di posta elettronica, collaborazione e servizi digitali per enti della Pubblica Amministrazione; Integrare i sistemi presso le infrastrutture dei clienti, garantendo compliance, sicurezza e continuità operativa; Analizzare e valutare sistemi esistenti, con particolare attenzione alle esigenze tipiche dei domini PA, per gestire migrazioni verso piattaforme gestite dall'azienda; Sviluppare script e strumenti software per automazione, gestione dati e supporto alle attività di migrazione; Redigere documentazione tecnica (in italiano e inglese) chiara, strutturata e conforme agli standard richiesti dalle amministrazioni pubbliche; Monitorare, aggiornare e mantenere gli ambienti installati, gestire backup applicativi e immagini di macchine virtuali; Diagnosticare e risolvere problematiche applicative e infrastrutturali assicurando SLA adeguati ai servizi PA; Fornire supporto e formazione tecnica ai clienti nell'utilizzo delle piattaforme gestite.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Ottima conoscenza dei sistemi Linux (preferibilmente Debian-based) e dell'utilizzo avanzato della command line; Autonomia nella gestione remota di sistemi via SSH e conoscenze solide di reti, firewall, protocolli internet e posta elettronica; Familiarità con sistemi VPN e requisiti di sicurezza tipici degli enti pubblici; Solida competenza nei protocolli DNS, TLS/SSL, X.509 e nelle pratiche di sicurezza applicativa; Esperienza nell'amministrazione di piattaforme di collaborazione e servizi enterprise; Competenze con Git, shell scripting e strumenti di automazione (es. Ansible); Esperienza con MySQL/MariaDB, SQL e tecnologie web moderne; Conoscenza del protocollo LDAP e delle integrazioni con infrastrutture AD della Pubblica Amministrazione; Familiarità con tecnologie di virtualizzazione (es. VMWare vSphere), container e sistemi di monitoraggio (es. Zabbix); Conoscenze dei principali servizi cloud (es. AWS) utilizzati per ambienti mission-critical; Capacità di analisi, trasformazione dati e utilizzo di linguaggi come Golang, Python, Perl, PHP, Java o Javascript. Completano il profilo:Problem solving avanzato, orientamento al risultato, attitudine all'apprendimento continuo, team working, capacità di operare in contesti regolamentati e ad alta responsabilità tipici della Pubblica Amministrazione. #LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente del settore manifatturiero zona Sacile siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo e finanziario; l'azienda, in forte crescita, ha necessità di ampliare l'organico ed inserire una figura di raccordo tra le risorse che operano all'interno del dipartimento A&F e il CFO.ResponsabilitàLa figura riporterà al CFO gestirà 2 persone e si occuperà delle seguenti attività: Gestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivoGestione dei rapporti continuativi con gli istituti di creditoRelazione con società di revisione e supporto alle attività di auditChiusura bilancio civilisticoPredisposizione di chiusure mensili e reporting gestionaleAttività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassaUtilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reportingCollaborazione costante con CFO preferibile : Attività di controllo di gestione che dovrà essere implementataProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.Esperienza di almeno 6/7 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti manifatturieri strutturati con 80% export, almeno 50/60MOttima padronanza di strumenti informatici (ERP, Excel, Power BI).Indispensabie conoscenza della lingua inglese. costituiscono titolo preferenziale: Esperienza nel settore manifatturiero con exportFamiliarità con strumenti di BI e analisi datiEsperienza in realtà multinazionali o di gruppo conoscenza anche della lingua francese si offre flessibilità oraria, buoni pasto RAL 55/65K #LI-DT3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda specializzata nella nel settore della produzione di componenti e sistemi per impianti elettrici e canalizzazioni a bassa tensione cerchiamo un Impiegato/a ufficio tecnico.ResponsabilitàRicerchiamo una persona che entri a far parte dell'Ufficio Tecnico e che supporti le seguenti attività: Redazione, aggiornamento e gestione dei manuali tecnici e della documentazione tecnica di prodotto (schede tecniche, istruzioni d'uso, dichiarazioni di conformità, ecc.) Verifica della corrispondenza dei prodotti alle normative di riferimento (es. normativa impianti elettrici, Direttive UE, standard tecnici, ecc.) Supporto tecnico ai clienti: risposte a richieste di specifiche, chiarimenti sull'installazione o sull'uso dei prodotti, anche qualora vengano forniti direttamente al cliente i componenti dell'azienda Collaborazione con i reparti R&D, produzione e marketing per garantire che la documentazione sia coerente con il prodotto reale e con le esigenze di mercato Gestione archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica, anche dal punto di vista della tracciabilità e conformità. Profilo Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica oppure diploma di Perito Elettrico/Elettronico Conoscenza della normativa di riferimento per impianti elettrici, componentistica, bassa tensione, installazione e sicurezza Buone capacità di redazione tecnica: chiarezza, precisione, capacità di tradurre aspetti tecnici in documentazione fruibile Attitudine al supporto clienti: capacità comunicative, problem solving, orientamento al servizio Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, eventualmente software di gestione documentale o CAD/PLC se richiesto) Preferibile (ma non obbligatoria) esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore elettrotecnico o impiantistico Buona conoscenza della lingua inglese

Per azienda leader nel settore di riferimento, per lo sviluppo del proprio organico per la sede centrale di Ziano di Fiemme (TN), è alla ricerca di un/una HR Compensation, Benefits & Cost Specialist. ResponsibilitiesLa risorsa sarà inserita all'interno del team riportando direttamente all'Admin&Total Reward Manager ed avrà la responsabilità di progettare, implementare, gestire il sistema di rewarding e il processo di budget e controlling HR con l'obiettivo di garantire l'equità interna, la competitività esterna e la conformità alle normative. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: ? sviluppo e gestione delle politiche di compensation; ? progettazione e gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali; ? gestione del budget del personale in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione; ? gestione delle attività di controlling e reporting HR; ? analisi dei KPI di area; ? implementazione e mantenimento della politica aziendale per garantire allineamento con il mercato e miglioramento continuo; ? monitoraggio e analisi di trend di settore per indentificare le opportunità di miglioramento.Your ProfileVerranno prese in considerazione le candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? laurea preferibilmente indirizzo economico/giuridico o umanistico; ? esperienza in ambito Compensation & Benefits o ruoli simili di almeno 3-5 anni in contesti modernamente strutturati; ? familiarità con le principali tecniche di analisi retributiva e gli strumenti di benchmarking; ? buona conoscenza della normativa del lavoro e regolamenti in materia di retribuzione e benefit; ? buona conoscenza di software HR (preferenziale Zucchetti, SAP SF) e piattaforme di gestione retributiva; ? buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto MS Office. Riservatezza, capacità analitiche, relazionali ed orientamento al problem solving Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN). E' previsto eventuale supporto alla relocation per i primi sei mesi- un anno di contratto (inserimento diretto a tempo indeterminato). Benefit: in seguito al periodo di onboarding, sono previsti fino a due giorni a settimana di SW. #LI-DS1

Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore del training & education, ricerchiamo una figura di: SEO Specialist Responsabilità· Analizzare e migliorare il posizionamento organico del sito nei motori di ricerca (Google, Bing, ecc.)· Condurre keyword research e analisi del search intent· Ottimizzare contenuti on-page (meta tag, titoli, struttura Hn, URL, internal linking)· Gestire e monitorare strategie di link building e digital PR· Effettuare SEO audit tecnici (velocità sito, struttura, indicizzazione, sitemap, robots.txt, dati strutturati, ecc.)· Monitorare le performance tramite Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush, ecc.· Collaborare con copywriter, web developer e marketing manager per implementare le strategie SEO;· Aggiornarsi costantemente sulle best practice SEO e sugli algoritmi di GoogleProfilo · Ottima conoscenza dei principali strumenti SEO (Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs, ecc.)· Conoscenza di HTML, CSS, JavaScript di base per l'ottimizzazione tecnica· Competenze in content strategy e copywriting SEO· Capacità di analisi dati e reporting· Conoscenza dei principi di UX e CRO (Conversion Rate Optimization)· Esperienza con CMS (WordPress, Shopify, ecc.)· Conoscenza delle pratiche di local SEO (se rilevante)

Per azienda cliente, storica realtà industriale/logistica in fase di evoluzione organizzativa e innovazione dei processi, ricerchiamo un Responsabile Acquisti con un approccio operativo e strategico, capace di contribuire alla definizione di strategie e alla crescita del business. Zona di lavoro: RavennaResponsabilitàLa figura avrà un ruolo chiave nella gestione degli acquisti e nell'ottimizzazione dei processi, interagendo direttamente con il top management e garantendo continuità operativa in un contesto di trasformazione. Presidio strategico e operativo degli acquisti di beni e servizi, manutenzione e sicurezza. Analisi e razionalizzazione del parco fornitori; definizione di processi, procedure e KPI (saving, lead time, qualità). Negoziazione di contratti quadro e condizioni commerciali. Collaborazione con CFO, Operations, Logistica, Produzione e Direzione Generale.Supporto alla reportistica verso il managementProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): 8?15 anni di esperienza in Acquisti, preferibilmente in contesti industriali, logistici, infrastrutturali o servizi complessi. Capacità di gestire volumi significativi (10?15 M€ acquisti, 10 M€ servizi) e di operare in scenari di cambiamento. Inglese fluente, indispensabile per interfaccia con il top management. Profilo operativo-strategico: non solo buyer, ma figura capace di strutturare la funzione e definire standard operativi.#LI-VF1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di importante azienda farmaceutica in pieno sviluppo, siamo alla ricerca di due figure di: Product specialist - linea osteoarticolare Zone di interesse: 1. Perugia, Terni, Arezzo, Siena e Grosseto 2. RomaResponsibilitiesGestione e promozione del portafoglio prodotti nel territorio assegnato Costruire solide relazioni con medici (ortopedici e urologi), équipe chirurgiche e personale ospedaliero Identificare nuove opportunità di vendita mantenendo e facendo crescere gli account esistenti Organizzazione e partecipazione a workshop, eventi educativi e congressi Monitoraggio dell'andamento del mercato, dell'andamento delle vendite e delle attività della concorrenza Collaborazione con i team interni per l'implementazione di strategie di marketing e venditaYour ProfileLaurea in discipline scientifiche Esperienza di almeno 2/3 anni come informatore scientifico Pregressa esperienza con medici della linea osteoarticolareCapacità di lavorare in piena autonomia Capacità di lavorare in un contesto dinamico ed in divenire Forte attitudine commerciale Ottima conoscenza del Pacchetto Office Si prevede un contratto a tempo indeterminato CCNL chimico industria. Livello e retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #LI-FC4