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Client Description: Il nostro cliente è una realtà manifatturiera appartenente a un gruppo multinazionale, con sede nel Nord Italia e operatività su scala internazionale. L'azienda conta 15 dipendenti e opera nella produzione e nell'assemblaggio di componentistica industriale, con una supply chain prevalentemente internazionale e progetti di sviluppo e localizzazione produttiva in corso. In una fase di crescita e strutturazione delle operations, ricerca una figura che presidii e coordini i processi di approvvigionamento, logistica e programmazione.ResponsibilitiesIl Procurement, Planning & Scheduling Manager risponde direttamente alla Direzione Operations e ha la responsabilità della gestione operativa degli acquisti, del controllo dei flussi logistici internazionali e della programmazione degli ordini e della produzione. La figura opera in stretto coordinamento con le aree Commerciale, Customer Service ed Engineering. Acquisti: Gestione operativa degli ordini di acquisto verso il parco fornitori internazionale (Europa, USA, Asia).Monitoraggio delle conferme d'ordine, dei lead time e dello stato di avanzamento delle forniture.Applicazione delle condizioni contrattuali in essere; interfaccia con i fornitori per la risoluzione di criticità.Analisi e confronto tra dati di domanda, storico e disponibilità per ottimizzare la programmazione degli acquisti. Logistica & Tracking Coordinamento dei flussi logistici di import, con monitoraggio end-to-end delle spedizioni internazionali.Gestione dei rapporti con spedizionieri e vettori; controllo della documentazione doganale.Presidio dell'OTD (On Time Delivery) come KPI principale di funzione. Planning & Scheduling Schedulazione degli ordini di acquisto e dei trasporti sulla base dei dati di domanda e dei lead time fornitori.Supporto alla pianificazione dei carichi di lavoro sulle linee di assemblaggio, in collaborazione con Engineering.Utilizzo del sistema ERP aziendale (con modulo MRP integrato) per la gestione e il controllo dei flussi.Your ProfileEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi in contesti manifatturieri di medie dimensioni.Conoscenza dei processi di acquisto operativo e di logistica internazionale (import extra-UE, gestione container e spedizionieri).Utilizzo di sistemi ERP con modulo MRP; buona capacità di analisi e gestione dati.Inglese fluente, indispensabile per l'operatività quotidiana con fornitori e referenti internazionali.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, gestionali o ingegneristiche.Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare per priorità in un contesto dinamico.INQUADRAMENTO: Ccnl Metalmeccanico 7 livello. RAL 45.000-50-000€ + 10% MBOSede di lavoro: provincia di Reggio Emilia?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING SPECIALIST The candidate will join the Italian team, reporting functionally to the European Head of Marketing while providing day-to-day support to the Italian Management Team. The role will contribute to commercial activities across business development, marketing, and operational coordination, with a focus on customer engagement, lead generation, and leasing support. ResponsibilitiesThe candidate will be involved in the following activities: Support business development activities by identifying new opportunities, developing customer relationships, and managing leasing and BTS pipelines through market analysis, networking, and lead generation .Contribute to commercial performance through lead qualification, proposal preparation, customer engagement , and coordination with leasing and asset management teams.Provide operational and reporting support across marketing and commercial activities, including CRM management, KPI monitoring, budget tracking, pipeline reporting , and internal documentation. Collaborate cross-functionally with marketing, leasing, development, and asset management teams to enhance customer acquisition, occupancy performance, operational efficiency, and overall business growth.Your Profile 3?5 years of experience in a Business Development & Marketing role within an international real estate investor, developer, or asset manager. Good knowledge of the Italian real estate market ; exposure to the logistics and industrial sector is considered a strong plus. Strong communication, relationship management and stakeholder engagement skills , with the ability to work effectively across different business functions; Fluency in English and Italian is required; Proactive, hands-on and business-oriented mindset , with strong organizational skills, attention to detail and willingness to operate in an international and dynamic environment. Location: Milan (hybrid working model). Compensation package: €45,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello 1.?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per una realtà leader nel settore travel, siamo alla ricerca di un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura, a riporto del VP Marketing & Direct Sales, avrà la responsabilità di definire e guidare una strategia integrata dei canali direct, combinando in modo efficace i touchpoint ?uman? (contact center) e digitali (e-commerce). Il ruolo sarà supportato da due figure di analisi allocate all'interno delle BU e-commerce e contact center. Si tratta di una posizione ad alto impatto strategico, con una forte componente analitica orientata al risultato commerciale: la risorsa dovrà essere in grado di interpretare i dati provenienti dai diversi canali, generare insight rilevanti e tradurli in piani d'azione concreti a supporto del business, con un impatto diretto sulle performance di vendita e sui ricavi.ResponsibilitiesGuidare le review settimanali delle performance dei canali direct, con un approccio data-driven orientato alla massimizzazione delle revenues Tradurre i KPI commerciali in piani operativi chiari e implementabili, integrando le logiche di pricing e demand forecasting Monitorare l'efficacia di campagne e iniziative promozionali attraverso analisi ROI e benchmark competitivo Agire come punto di raccordo tra i diversi canali e collaborare attivamente con gli stakeholder aziendali (Marketing, Revenue, Commercial Planning ) Garantire l'allineamento e la corretta implementazione delle priorità strategiche nei vari canali Coordinare le attività di pianificazione con i team Sales a livello locale e internazionale Definire e gestire un modello unificato di analisi delle performance cross-canale Sviluppare forecast di breve e medio periodo Fornire insight strategici e analisi diagnostiche a supporto delle decisioni di Marketing & Sales Supportare l'implementazione di iniziative volte al miglioramento delle vendite e allo sviluppo di value proposition sui canali direct.Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali, sia cross-canale che specificheYour ProfileAlmeno 10 anni di esperienza in contesti commerciali di aziende complesse e internazionali (con presenza di e-commerce e contact center); Almeno 5 anni di esperienza in ambito Direct Sales, preferibilmente con responsabilità su più aree geografiche; Solida esperienza in analisi dati e strategia in ambito marketing & sales; Solida conoscenza di revenue management e pricing strategy; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Cosa offriamo: RAL indicativa: €70.000 ? €90.000, in base all'esperienza Ccnl unico dell'industria armatoriale - Livello quadro Ticket restaurant Smart working (11 giorni al mese) con presenza settimanale in sede Supporto alla relocation per i primi 12 mesi Sede di lavoro: Genova #LI-SA1

Per una realtà industriale strutturata della Provincia di Padova, siamo alla ricerca di un Interim Senior Buyer che contribuisca al presidio delle attività di acquisto e all'implementazione delle strategie e dei processi definiti dall'organizzazione Procurement di Gruppo durante una fase di ottimizzazione organizzativa. La risorsa collaborerà con le funzioni aziendali, i Global Lead Buyers e il Procurement di Gruppo, garantendo continuità operativa, supporto alla gestione della supply base e monitoraggio delle performance di acquisto. Il ruolo è rivolto a professionisti con consolidata esperienza in contesti industriali strutturati e internazionali, capaci di coniugare competenze negoziali, orientamento ai risultati e forte capacità di execution.Responsabilità Principali Responsabilità Assicurare il presidio operativo delle categorie assegnate.Gestire e sviluppare le relazioni con fornitori nazionali e internazionali.Condurre negoziazioni commerciali in coerenza con gli obiettivi aziendali e le strategie di categoria.Collaborare con i Global Lead Buyers per garantire l'allineamento alle linee guida e alle iniziative Procurement di Gruppo.Analizzare costi, performance fornitori e opportunità di saving.Monitorare KPI, livelli di servizio e affidabilità della supply base.Supportare il miglioramento continuo dei processi e delle performance di acquisto. Attività Operative Gestire il portafoglio fornitori e le attività di approvvigionamento delle categorie assegnate.Assicurare la corretta esecuzione del processo di acquisto attraverso SAP, dalla richiesta d'acquisto all'emissione dell'ordine.Verificare conferme d'ordine, tempi di consegna e correttezza delle condizioni commerciali concordate.Monitorare l'avanzamento degli ordini e coordinare le necessarie azioni di follow-up con i fornitori.Collaborare con Produzione, Pianificazione, Logistica e Amministrazione per garantire disponibilità dei materiali e continuità del business.Gestire tempestivamente criticità di fornitura, ritardi, escalation e non conformità.Predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni di Purchasing e del monitoraggio delle performance.Profilo Requisiti Esperienza consolidata in ruoli di Purchasing in contesti industriali o manifatturieri.Solida esperienza nella gestione dei fornitori e nelle trattative commerciali.Buone capacità analitiche e familiarità con KPI, costi e performance di acquisto.Capacità di operare efficacemente in contesti industriali strutturati e internazionali, applicando processi, standard e strategie definiti da organizzazioni Procurement globali.Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP preferenziale) e strumenti di analisi dati. Inglese fluente, scritto e parlato.Approccio pragmatico, forte orientamento ai risultati e capacità di gestire priorità operative. Caratteristiche Personali Forte autonomia operativa. Ottime capacità relazionali e negoziali. Approccio analitico e orientato ai dati. Problem solving e capacità di gestione delle priorità. Spirito collaborativo e orientamento al risultato. Cosa Offriamo Incarico interim della durata iniziale di 6 mesi. Contratto a tempo determinato, Range economico compreso tra 50.000€ annui Lordi/60.000€ annui Lordi Collaborazione in Partita IVA, compenso tra 500€/gg-550/gg, non è prevista relocation Location Provincia di Padova Opportunità di operare in un contesto internazionale ad elevata complessità industriale.Interazione diretta con stakeholder locali e internazionali.Ruolo senior con elevata autonomia operativa e responsabilità diretta sulle attività assegnate.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per la sede di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Trainee Lawyer per il dipartimento di Project Finance. Collaborazione a P.Iva.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Supporto al team nell'assistenza a banche, istituzioni finanziarie, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di finanziamento nazionali e cross-border; Svolgimento di attività di ricerca e analisi giuridica in materia di diritto bancario, finanziario e project finance; Partecipazione alla predisposizione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e contrattuale relativa alle operazioni seguite; Supporto nell'analisi, strutturazione ed esecuzione di operazioni di finanziamento complesse, con particolare focus sul settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; Assistenza nella predisposizione di pareri legali, report, documentazione di due diligence e closing documents; Collaborazione con professionisti di diverse practice e giurisdizioni nell'ambito di operazioni internazionali e multidisciplinari.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti;Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1);Forte motivazione e interesse per il diritto bancario, finanziario e per le operazioni di project finance, nonché per i settori Energy & Infrastructure e Trasporti;Ottime capacità di ricerca e analisi. Una pregressa esperienza, seppur breve, sel settore bancario e finanziario e/o in studi legali internazionali sarà considerata un plus.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.ResponsibilitiesIl Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili. Principali responsabilità Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici. Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere. Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti. Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma. Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche. Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali. Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici. Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative. Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici. Disponibilità a trasferte presso i cantieri. Pacchetto retributivo offerto:Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanicoRAL: 45.000 € - 55.000 € Benefit: furgone aziendale«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM). L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati. La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.ResponsabilitàLa risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa. In particolare si occuperà di: coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro;coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;collaborare costantemente con Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.ProfiloEsperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC);Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina;Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura;Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina;Autorevolezza, capacità decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su macchine: Schütte plurimandrino da barra; Gildemeister da ripresa;oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.Orario di lavoro a giornata.Inserimento diretto a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanico IndustriaRetribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, gruppo inustriale internazionale, sono alla ricerca di un/una: HR ADMIN appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);Documentazione contrattuale e anagrafiche dipendenti;Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego);ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o discipline affini;Esperienza, anche breve, in ruoli di amministrazione del personale o HR Administration; Sede di lavoro: Provincia di Pavia«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà strutturata realtà industriale (500 dipendenti) ricerchiamo un Responsabile di produzione / Capo reparto da inserire in un contesto produttivo ad alta velocità e volumi elevati. RuoloLa figura gestirà operativamente un reparto composto da circa 200 risorse, coordinando i team di produzione e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e produttività, con forte orientamento all'azione.Riporto diretto: Production Director.ResponsibilitiesGarantire il rispetto del programma di produzione e dei KPI di reparto. Gestire e coordinare Capi Turno e operatori (turnazioni, ferie, presenze): più di 100 addetti Intervenire rapidamente su problematiche produttive, scarti e inefficienze. Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto. Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa. Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali.Your ProfileEsperienza come Capo Reparto / Coordinatore di Produzione in contesti industriali fast moving (metalmeccanico, packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica). Leadership operativa e gestione diretta di team. Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale. Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving. Diploma o Laurea.?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per il plant lucchese di una azienda cliente di respiro internazionale siamo attualmente alla ricerca di un Finance Business Support Specialist.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di chiusura mensile, assicurando il rispetto delle scadenze e la qualità dei dati.Preparazione di variance analysis con scenari di confronto (forecast, budget, last year).Redazione dei budget e forecast di stabilimento, collaborando con il management di stabilimento per la definizione di obiettivi realistici e di KPI.Collaborazione e gestione del team di contabilità del plant, per garantire una gestione accurata e tempestiva delle registrazioni contabili di stabilimento.Supporto delle funzioni commerciali ed operations di stabilimento, con analisi volte all'ottimizzazione dei processi e al miglioramento della redditività.Implementazione e manutenzione dei processi di controllo interno di stabilimento, assicurando la conformità alle policy, inclusi i requisiti SOX.Gestione del working capital di stabilimento attraverso il monitoraggio dei crediti e dei debiti.Preparazione di business case a supporto delle decisioni strategiche e gestione CAPEX di Stabilimento.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia;Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ambito finance, preferibilmente nel controllo di gestione in aziende produttive.Conoscenza di metodologie e strumenti di pianificazione e controllo di gestione.Conoscenza delle logiche contabili, fino alla redazione del bilancioConoscenza avanzata degli strumenti di Microsoft Office, in particolar modo Excel.Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving;Capacità di comprendere e agire in vari contesti organizzativi, dalle realtà locali alle realtà Corporate/HQ internazionali;Flessibilità, proattività e approccio orientato ai risultati;Capacità di lavorare in team. Offerta: Inserimento con CCNL carta e cartotecnica industriaLivello C1/B2RAL indicativa 30.000 ? 40.000 €Ticket Restaurant Premio di risultato«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.Responsabilità Attività: - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario) - Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali - Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse. - Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati - Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie. - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse. - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica - Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna) - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.).Profilo Requisiti obbligatori Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project. Buona conoscenza della suite Microsoft Office. Spiccate capacità analitiche e organizzative. Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti preferenziali Esperienza nella pianificazione di progetti. Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) . Conoscenza di SAP. Familiarità con i processi di sviluppo prodotto. Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA). RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Marketing & Communication Consultant ? Energy & Sustainability "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Il nostro cliente, prestigiosa realtà indipendente operante nei settori dell'energia, dell'ambiente e della sostenibilità, è alla ricerca di un/una Marketing & Communication Consultant . L'azienda rappresenta da oltre 25 anni un punto di riferimento per competenza, affidabilità e visione innovativa, collaborando con un network di oltre 200 imprese e istituzioni. Supporta aziende, associazioni e organizzazioni nello sviluppo di strategie legate alla transizione energetica e alla sostenibilità, offrendo servizi di consulenza, formazione, networking ed eventi. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e dell'implementazione delle attività di marketing e comunicazione.Responsabilità Sviluppo e implementazione della strategia di comunicazione e del concept creativo per eventi e iniziative corporate. Gestione operativa di eventi e progetti (materiali, media, shooting, video-interviste). Definizione e coordinamento di campagne di comunicazione e promozione (PED). Aggiornamento e gestione dei canali digitali: sito web, newsletter, social media e CRM. Ideazione e realizzazione di materiali di comunicazione (presentazioni, brochure, flyer) tramite PowerPoint, Canva o strumenti analoghi. Gestione delle relazioni con media, giornalisti ed editori, coordinando anche le attività con agenzie esterne. Produzione e diffusione di contenuti per media owned e shared (comunicazione istituzionale, community, partnership, premi). Gestione della comunicazione relativa a eventi, progetti di consulenza e corsi di formazione, nelle fasi pre e post iniziativa. Collaborazione con team interni, advisor e stakeholder per la realizzazione di contenuti e soluzioni innovative.Profilo Laurea in discipline affini. Almeno 2-3 anni di esperienza in comunicazione corporate e/o presso agenzie di PR. Ottime capacità di scrittura in lingua italiana e forte attenzione ai dettagli. Flessibilità, proattività, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Spiccate doti comunicative e relazionali. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. #LI-FF2 Interesse per eventi B2B, energia, sostenibilità e innovazione. Cosa offre l'azienda Interazione con aziende e manager leader del settore. Ambiente dinamico e stimolante, con la possibilità di confrontarsi con un network di alto profilo e con i principali stakeholder del panorama energetico e ambientale. Percorsi di mentoring, coaching e tutoring. Concrete opportunità di crescita personale e professionale all'interno di una realtà in forte espansione. Contratto: CCNL Commercio, livello IV - III RAL: €30.000 - €35.000 lordi annui + parte variabile. Sede di lavoro: Roma. Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza (non è previsto smart working). Possibili trasferte prevalentemente sul territorio nazionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per le sedi di Milano e Roma di uno Studio Legale italiano di primario standing siamo alla ricerca di due Associate (2-4 PQE) per il team di Project Finance.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di Project Finance, con particolare focus sugli aspetti finanziari delle transazioni; Predisposizione, revisione e negoziazione della documentazione ancillare alle operazioni di finanziamento, inclusi security package, condizioni sospensive (CPs), attività di closing e documentazione correlata; Supporto nella strutturazione e implementazione di operazioni di finanziamento nei settori Energy & Infrastructure e Banking; Redazione e negoziazione della documentazione finanziaria principale, quali Term Sheet, contratti di finanziamento e accordi di contribuzione (ove presenti nel percorso professionale maturato); Supporto nella gestione e coordinamento delle diverse fasi dell'operazione, interfacciandosi con clienti, controparti e consulenti coinvolti nel deal.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione superiore a 105/110; Abilitazione all'esercizio della professione forense; Esperienza professionale di circa 2-4 anni PQE, preferibilmente maturata presso primari Studi Legali negli ambiti Project Finance, Energy & Infrastructure o Banking; Solida esperienza nella predisposizione e negoziazione della documentazione ancillare relativa a operazioni di finanziamento; Familiarità con contratti di progetto e accordi di investimento, considerata un requisito preferenziale; Gradita esperienza nella predisposizione della documentazione finanziaria principale (Term Sheet, contratti di finanziamento, accordi di contribuzione); Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata (livello C1); Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine al lavoro in team in contesti complessi e internazionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, primario Gruppo bancario italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Specialista Modelli IRRBB e Liquidità.ResponsibilitiesLa figura, in riporto alResponsabile della struttura Liquidity & IRRBB, si occuperà delle seguenti attività:Sviluppo e manutenzione di metodologie, modelli e metriche di misurazione del rischio di tasso (IRRBB).Manutenzione ed estensione di librerie di modelli comportamentali (Poste a Vista, Prepayment, Credit Lines, etc) in Python/SAS/Matlab, con finalità di utilizzo in ambito rischio di tasso (IRRBB) e liquidità.Supporto alla misurazione, monitoraggio e reporting del rischio di tasso (IRRBB), sia in ottica attuale che prospettica.Supporto ai processi RAF e ILAAP/ICAAP.Supporto alla Finanza di Gruppo nella definizione di strategie di rischio tasso (IRRBB).Predisposizione di analisi e reporting richiesti dalle Autorità di Vigilanza.Partecipazione a progetti di sviluppo e gestione di richieste ad-hoc (funzioni interne/esterne/Vigilanza).Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di 3-5 anni in ruolo analogo in ambito rischio di tasso (IRRBB), preferibilmente maturata in contesti bancari vigilati da BCE o in società di consulenza specializzate in financial services con esposizione a banche vigilate da BCE.Laurea specialistica in materie economiche/finanziarie con indirizzi quantitativi (Matematica, Statistica, Econometria, Fisica, Economia, Ingegneria Matematica), preferibilmente con Master o specializzazione in Finanza Quantitativa ai fini dell'attività di sviluppo modelli.Preferibile esperienza in analisi dei dati e implementazione e stima modelli econometrici e statistici.Buona conoscenza di alcuni dei principali linguaggi di programmazione ed analisi (PYTHON, SAS, MATLAB, SQL, ORACLE, VBA, R) e, preferibilmente, della suite ERMAS. Inquadramento: 3A 4L - QD1 RAL 35k-50k euro + 2-5k euro bonus + benefits«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento nel settore dell'arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per il design distintivo, l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento nel segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. In un'ottica di sviluppo e consolidamento della presenza commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita, attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato.ResponsibilitiesRiportando al DC, l'Area Manager avrà le seguenti responsabilità: Gestione e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti; Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; Presidiare i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori locali; Monitorare e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di identificare opportunità di sviluppo; Elaborare previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica sull'andamento commerciale; Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati; Rappresentare l'azienda partecipando a fiere ed eventi di settore; Organizzare e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla forza vendita sia ai professionisti del settore; Promuovere attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e dell'offerta. Your ProfileIl/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le seguenti caratteristiche: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori, gioielleria o ambiti affini; Disponibilità a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6 mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente in sede per riunioni e attività di aggiornamento; Ottimo standing professionale e cura dell'immagine, in linea con il posizionamento dell'azienda; Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali; Eccellenti doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti e partner; Residenza o domicilio nella regione Campania.BenefitL'opportunità prevede il seguente inquadramento: Contratto a tempo indeterminato CCNL: Legno e Arredo Livello di inquadramento: AE3 ? AE4 RAL indicativa: €30.000 ? €35.000 Bonus Auto aziendale ad uso promiscuo«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»