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294 - CAPO SQUADRA EDILEData di pubblicazione bando:  15/01/2026Data di scadenza bando:  08/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti: Coordinare gli operai (1 -2 persone) in campo per gli interventi di manutenzione ordinaria assegnati;Organizzare il lavoro della squadra di operai nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;Partecipare all'esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature/attrezzi da cantiere;Monitorare gli interventi svolti dalla squadra di operai;Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente;Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri. Profilo ideale del candidato Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e/o edile e/o imbianchino e/o fabbro; Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 (notturni e festivi).  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

291 - OPERAIO MANUTENZIONE VERDEData di pubblicazione bando:  15/01/2026Data di scadenza bando:  07/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il candidato selezionato opererà all'interno della struttura deputata alla gestione del verde e si occuperà dell'esecuzione delle lavorazioni di giardinaggio relative al servizio di manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano. Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:Aiuto nell'esecuzione delle lavorazioni di potatura, piantumazione di alberi e arbusti, di formazione e manutenzione dei manti erbosi, manutenzione ordinaria di aree verdi e di semplici opere di arredo;Esecuzione delle lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio. Profilo ideale del candidato Formazione: Costituirà titolo preferenziale il possesso dei seguenti corsi:Corso base di cura del verde, tecniche di giardinaggio, utilizzo macchine (40 ore)Corso base sicurezza (12 ore)Preparazione professionale: costituisce titolo preferenziale aver maturato un'esperienza analoga avendo appreso competenze base del settore oltre alla conoscenza corretta dell'uso delle attrezzature e dei macchinari. Esperienza nell'utilizzo di attrezzi manuali e meccanici (ad esempio decespugliatori, soffiatori, tagliasiepi, motosega).Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo, autonomia, disponibilità e flessibilità.Altro: L'idoneità dei candidati privi di patente di guida sarà considerata con eccezionalità.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

292 - CAPO SQUADRA - MANUTENTORE AREE VERDIData di pubblicazione bando:  15/01/2026Data di scadenza bando:  08/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il candidato selezionato opererà all'interno della struttura deputata alla gestione del verde e si occuperà dell'esecuzione delle lavorazioni relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano, garantendone la correttezza delle stesse e sarà Responsabile di cantiere per la Sicurezza.Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:Esecuzione lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizioCoordinamento operativo delle squadre sul campoGestione aspetti operativi di sicurezzaRedazione Reportistica e consuntivazione operativa delle lavorazioni svolte Profilo ideale del candidato Formazione: Costituirà titolo preferenziale la seguente formazione:Corso preposto (8 ore)Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli gommati (8 ore)Abilitazione all'uso di fitosanitari (24 ore)Piattaforma (8 ore)Segnaletica e cantieristica stradale (8 ore) È gradito inoltre aver conseguito:Corso manutentore del verde (180 ore)Modulo B 'Tree climbing' (32 ore)Certificato in materia di sicurezza delle aree giochi (UNI EN 1176)Arboricoltore (264 ore)Percorso 'Giardiniere professionista' (600 ore)Patente cat. CCorsi Criteri Ambientali Minimi per il verde pubblico (CAM) Preparazione professionale: costituisce titolo preferenziale un'esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. Sono richieste buone conoscenze agronomiche, fitopatologiche e tecniche (gestione tappeti erbosi, potatura arbusti, potatura siepi, potatura alberi alto fusto, semina e piantagione specie vegetali), conoscenza dell'uso delle attrezzature, capacità di lettura progetti ed elaborati grafici (in conformità alle competenze, conoscenze e abilità indicate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali).Comprovata esperienza di minimo 2 anni in almeno uno dei seguenti ambiti:Utilizzo trattorino rasaerbaUtilizzo PLEPotatureUtilizzo fitosanitariTree climbingEventuali altre specializzazioni Conoscenze informatiche: utilizzo del pacchetto OfficeCompetenze: ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

293 - OPERAIO SPECIALIZZATO MANUTENZIONE AREE VERDIData di pubblicazione bando:  15/01/2026Data di scadenza bando:  08/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno della Funzione Verde – Gestione Operativa Verde, struttura deputata alla gestione del verde con l'obiettivo di eseguire le lavorazioni più specialistiche relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano. Il manutentore aree verdi specializzato è caratterizzato da autonomia esecutiva ed elevata competenza professionale.L'Operaio Specializzato Manutenzione Aree Verdi nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Eseguire con continuità le lavorazioni di elevata competenza professionale (acquisita per pratica e/o per tutolo) in autonomia (p.e. potatore, autista, eccetera);Eseguire tutte le altre lavorazioni non ad elevata competenza professionale quando non impiegato sulle precedenti;Eseguire le lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio;Redigere la Reportistica e consuntivazione operativa delle lavorazioni svolte. Profilo ideale del candidato Formazione: Costituirà titolo preferenziale la seguente formazione:Corso manutentore del verde (180 ore)Arboricoltore (264 ore)Modulo B 'Tree climbing' (32 ore)Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli gommati (8 ore)Patente cat. C e CQC;Piattaforma (8 ore);Segnaletica e cantieristica stradale (8 ore).È gradito inoltre aver conseguito:Corso preposto (8 ore);Abilitazione all'uso di fitosanitari (24 ore);Certificato in materia di sicurezza delle aree giochi (UNI EN 1176);Percorso 'Giardiniere professionista' (600 ore);Corsi Criteri Ambientali Minimi per il verde pubblico (CAM)Esperienza professionale: necessaria esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. Sono richieste buone conoscenze agronomiche, fitopatologiche e tecniche (gestione tappeti erbosi, potatura arbusti, potatura siepi, potatura alberi alto fusto, semina e piantagione specie vegetali), conoscenza dell'uso delle attrezzature, capacità di lettura progetti ed elaborati grafici (in conformità alle competenze, conoscenze e abilità indicate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali).Comprovata esperienza di minimo 2 anni in almeno uno dei seguenti ambiti con elevata competenza professionale e autonomia di esecuzione:Conduttore-meccanico di macchine agricole operatrici complesse: oltre alla guida ed all'uso anche su strada di macchine agricole operatrici complesse, compresi i trattori, che svolgono più operazioni, provvede alla manutenzione e riparazioni ordinarie delle suddette macchine, svolgono un'attività lavorativa polivalente (come conduttore e come meccanico)Potature;Specialità inerenti pratiche di giardinaggio quali, a titolo esemplificativo, impiantistica, tappeti erbosi, allestimento aiuole fiorite, ecc.;Utilizzo e patente fitosanitari;Abilitazione Tree climbing;Conduttore-meccanico di autotreni o di autoarticolati: oltre alla guida di autotreni, autoarticolati od automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie effettuabili con le attrezzature messe a disposizione dalla azienda, svolgendo un'attività lavorativa polivalenteAltri di elevata specializzazione.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze informatiche: utilizzo del pacchetto OfficeCertificazioni/Abilitazioni: Costituirà elemento premiante il conseguimento di titoli abilitativi alla professione di arboricoltore o arboricoltore certificato.Competenze trasversali: ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettiviAltro: possesso della patente B eventualmente C  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

290 - MANUTENTORE ELETTRICO E STRUMENTI DI MISURAData di pubblicazione bando:  14/01/2026Data di scadenza bando:  28/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il Manutentore elettrico e di misura  opera all'interno della Divisione Servizio Idrico – Acquedotto e Fognatura, riportando direttamente al Responsabile della Funzione Automazione. È incaricato di effettuare interventi di manutenzione elettrica, elettronica a carattere preventivo o su chiamata per guasto ed attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento delle apparecchiature elettriche, elettroniche e strumenti, installati nelle centrali dell'Acquedotto di Milano.Dovrà eseguire ed effettuare: La taratura, messa in servizio e manutenzione degli strumenti di misura installati presso le centrali;L'interfaccia degli strumenti di misura con le apparecchiature elettroniche di trasmissione e di automazione presenti in centrale e della risoluzione di eventuali problemi relativi agli stessi;Gli interventi di manutenzione elettrica/elettronica a carattere preventivo o su chiamata per guasto ed attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento dei macchinari/impianti installati nelle centrali di sollevamento. Le aree di attività fondamentali sono la diagnostica elettrica ed elettronica, l'effettuazione delle riparazioni, la prevenzione di guasti/anomalie degli impianti dell'Acquedotto.  Profilo ideale del candidatoFormazione: Diploma tecnico delle industrie elettriche o Attestato professionale di operatore elettricoPreparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 2 anni nell'avviamento, nella manutenzione e nella taratura, di strumenti di misura o nella manutenzione di impianti elettrici civili e industriali in BT e MT presso imprese di installazione impianti elettrici; completano il profilo una buona conoscenza di schemi elettrici e di apparecchiature di automazione (es: PLC), un'ottima manualità nel cablaggio elettrico. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software applicativi e configuratori per la messa in servizio degli strumenti (ad es: FieldCare ) e/o dei protocolli HART - INTENSOR - MODBUS TCP/IP.Conoscenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Altro: possesso della patente B e la disponibilità al servizio di reperibilità. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

289 - ADDETTO ALLA GESTIONE TECNICO MANUTENTIVA DEGLI EDIFICIData di pubblicazione bando:  13/01/2026Data di scadenza bando:  31/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno della Divisione Casa nella funzione Gestione ERP Bergamo come Addetto alla Gestione Tecnico Manutentiva degli Edifici, con l'obiettivo di controllare gli appalti di manutenzione ordinaria e straordinaria, di servizi di facility, erogati all'interno del patrimonio di edilizia residenziale pubblica di proprietà del Comune di Bergamo, finalizzati a garantire la corretta conservazione e manutenzione del patrimonio edilizio in gestione.L'Addetto alla gestione tecnica nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Gestire segnalazioni e i disservizi connessi ai servizi (impianti ascensori, riscaldamento, pulizie, manutenzione del verde, spurghi e sanificazioni, asportazione di masserizie da cantiere, ecc,).Effettuare sopralluoghi sulla base delle segnalazioni pervenute, anche in reperibilità fuori orario d'ufficiointerfacciarsi con le ditte incaricate agli interventi di manutenzione edile e degli impianti o all'erogazione dei servizi a rimborsoProgrammare le attività di Facility Management nel rapporto con le imprese affidatarie degli specifici contrattiVerificare ed approvare le contabilità dei fornitoriValutare la coerenza tecnico economica degli interventi ed approvarne gli ordini di lavoro o servizioPianificare gli interventi di sopralluogo e di verifica in progress delle lavorazioniValutare ed approvare, in rapporto con i tecnici operativi, le soluzioni tecniche più efficaci nella risoluzione delle criticitàElaborare la reportistica per il Comune di Bergamo per gli interventi da svolgere in manutenzione straordinaria sul patrimonio ERP  Profilo ideale del candidatoFormazione: Diploma di Geometra o Laurea Magistrale in Ingegneria /ArchitetturaEsperienza professionale: esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel campo della Direzione Lavori di contratti pubblici e, in particolare, di manutenzione ordinaria o straordinaria.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze informatiche: ottima conoscenza di Microsoft Office, Autocad; sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza di sistemi informativi per la redazione della documentazione di contabilità (STR o similari) e di applicativi di Facility Management.Competenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scrittaCertificazioni/Abilitazioni: È richiesta l'abilitazione all'esercizio della professione e l'Iscrizione all'ordine professionale di riferimento. È necessario aver conseguito il corso di formazione 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE.Competenze trasversali: Orientamento al risultato, pianificazione ed organizzazione, collaborazione, Iniziativa e predisposizione al cambiamento.Altro: è indispensabile il possesso della patente B.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

287 - DIRETTORE OPERATIVOData di pubblicazione bando:  09/01/2026Data di scadenza bando:  31/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della Direzione Construction Management Mobilità collaborando con il Direttore dei Lavori nel verificare che lavorazioni di singole parti dei lavori da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali. Risponde della propria attività direttamente al Direttore dei Lavori (art. 101 c. 4 del D. Lgs. 50/2016).Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:Assistere il Direttore Lavori e Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione nei rapporti con i committenti extra-moenia di sistemi infrastrutturali complessi.verificare che l''esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle struttureprogrammare e coordinare le attività degli Ispettori di Cantierecurare l'aggiornamento del cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori e segnalare tempestivamente al Direttore dei Lavori le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo i necessari interventi correttiviassistere il Direttore dei Lavori nell'identificare gli interventi necessari ad eliminare difetti progettuali o esecutiviindividuare ed analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori e proponendo al Direttore dei Lavori le adeguate azioni correttiveassistere i collaudatori nell'espletamento delle operazioni di collaudoesaminare e approvare il programma delle prove di collaudo e messa in servizio degli impiantidirezione di lavorazioni specialistiche  Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea in Ingegneria /Architettura.Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 5 anni in analoga mansione. Sarà considerato titolo preferenziale l'esperienza maturata nell'ambito di realizzazione di opere infrastrutturali, stradali, filoviarie e/o tramviarie. Corso di formazione 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE.Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Autocad, software di computazione (STR e Primus) e Microsoft Project.Conoscenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.Competenze: predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità.Altro: è indispensabile il possesso della patente B. Disponibilità a frequenti trasferte nella sede di Verona.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

288 - COORDINATORE DELLA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE ED ESECUZIONEData di pubblicazione bando:  09/01/2026Data di scadenza bando:  29/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato ideale opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture nella funzione Gestione Utenti e Programmazione Manutenzione Ordinaria e si occuperà di redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento, di cui all'articolo 91, comma 1, lettere a), nonché dovrà adempiere agli obblighi di cui al Dlgs 81/08 e s.m.i., in particolare per quanto concerne l'art. 92, relativamente ad interventi inerenti alla Manutenzione Ordinaria del patrimonio di edilizia scolastica e degli impianti sportivi. Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti: Redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), di cui all'art. 100 comma 1 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (cfr. Allegato XV), comprensivo della valutazione dei costi della sicurezza;Verificare, con opportune azioni di coordinamento e controllo, l'applicazione, da parte delle Imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e coordinamento;Verificare l'idoneità del piano operativo di sicurezza, da considerare come piano complementare di dettaglio del piano di sicurezza e coordinamento di cui all'articolo 100, assicurandone la coerenza con quest'ultimo, adeguare il piano di sicurezza e di coordinamento di cui all'art. 100 e il fascicolo di cui all'articolo 91, comma 1, lettera b) in relazione all'evoluzione dei lavori ed alle eventuali modifiche intervenute, valutando le proposte delle imprese esecutrici dirette a migliorare la sicurezza in cantiere, verificare che le imprese esecutrici adeguino, se necessario, i rispettivi piani operativi di sicurezza;Organizzare il coordinamento delle attività tra le diverse imprese esecutrici;Verificare l'attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere;Segnalare al Responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli articoli 94, 95 e 96 e alle prescrizioni del piano di cui all'articolo 100, e proporre la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto. Nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, senza fornire idonea motivazione, per il coordinatore per l'esecuzione dare comunicazione dell'inadempienza alla Azienda unità Sanitaria Locale e alla Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competenti;Proporre di sospendere, in caso di pericolo grave e imminente, direttamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate.Profilo ideale del candidato Formazione: Diploma, Laurea in Ingegneria o Architettura e abilitazione all'esercizio di Coordinatore della Sicurezza CSP – CSE (Corso di formazione 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008)Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico. Costituirà titolo preferenziale l'aver ricoperto ruoli di CSE per interventi nell'ambito degli appalti pubblici e riferibili ad attività di manutenzione ordinaria.Competenze informatiche: conoscenza approfondita di software per la progettazione grafica (Autocad), di software per la contabilità lavori (STR o similari), del pacchetto Microsoft Office (Project, Excel, Word, Powerpoint. ecc.)Competenze: attitudine al lavoro di squadra, capacità di osservazione, di analisi, capacità di lavorare sotto stress e sotto scadenze, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità.Altro: è indispensabile il possesso della patente B La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08