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Il profilo ideale è in grado di recepire e documentare i requisiti di business, anche relazionandosi con i clienti, in affiancamento con i/le referenti dei servizi.E' necessaria la conoscenza della lingua inglese (lettura e comprensione di documentazione tecnica).Esperienze pregresse:a.Gestione e coordinamento di gruppi di lavoro nell'ambito di progetti di sviluppo software;b.Analisi requisiti, progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambiente Microsoft .NET;c.Progettazione di architetture software orientate ai servizi ed API RESTful, con uso di strumenti come Swagger/OpenAPI;d.Workshop e interviste con i clienti per analizzare e documentare i requisiti funzionali e non funzionali;e.Progettazione di soluzioni per la PA secondo la normativa CAD e le linee guida AGID; Competenze tecniche:Verrà valutato il livello di conoscenza delle seguenti tecnologie:Sviluppo Back end:-Microsoft .NET-C#-Entity framework-Web app-Web API-Database relazionaliStrumenti:-Visual Studio-Visual Studio Code-GIT-GitHub Copilot Società consortile del sistema italiano delle Camere di Commercio che opera nel campo dei sistemi informativi per l'ambiente.La società si occupa del trasferimento di dati e informazioni ambientali dalle imprese alla Pubblica Amministrazione, svolge attività di informazione, formazione e sensibilizzazione nei confronti delle imprese e promuove iniziative per l'adozione di sistemi di gestione ambientale.La società realizza anche analisi e studi per esaminare gli impatti socio-economici e ambientali delle attività produttive e contribuire al dibattito sulla pianificazione del territorio funzionale a uno sviluppo sostenibile.- Dipendenti: 195 - Fatturato: circa 13 milioni € - Sede: Padova - Area Tecnica: 29 dipendenti distribuiti sulle sedi di Padova, Bologna e Roma - Ambito di attività: sviluppo software e servizi in ambito ambientale per le CCIAA/Ministero dell'Ambiente Ottima opportunità di carriera.

Sviluppo e gestione store Shopify, dalla fase di set up alla implementazione Supporto allo sviluppo di FE Collaborazione con UX/UI designer e team di marketing per creare esperienze eCommerce Integrazione API (Shopify Storefront, GraphQL, REST) e strumenti di terze parti Lavoro su progetti custom, ottimizzando performance, SEO e UX Supporto al gruppo nella scelta delle migliori soluzioni tecniche con l'intento di creare un'architettura solida e scalabile Requisiti 3+ anni nel mondo eCommerce Shopify Esperienza avanzata nello sviluppo su Shopify e Shopify Plus (Liquid) Ottima conoscenza di HTML, Javascript, CSS (Bootstrap, Tailwind) Familiarità con Git, strumenti CI/CD e top practice di sviluppo Attitudine al lavoro in team, autonomia e problem-solving Nice to have Esperienza App Shopify e soluzioni Headless (Hydrogen, Storefront API) Esperienza con CMS headless (es. Sanity, Magnolia) Conoscenza di TypeScript, SCSS, React (Remix, NextJS), NodeJS Esperienza in progetti eCommerce internazionali e multi-store Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Agenzia digitale specializzata in eCommerce, digital marketing e soluzioni tech su misura, attiva sul mercato da oltre 15 anni. RAL 35-40.000 Euro, commisurata all'esperienza Buoni pasto da 8 Euro Contratto full-time indeterminato, si valutano anche collaborazioni con possessori di partita IVA Ccnl commercio, 14 mensilità Progetti sfidanti per brand di alto profilo Ambiente dinamico, orientato all'innovazione Orari flessibili e smart working al 50%

Progettare e implementare microservizi ed API con elevato traffico Sviluppare servizi affidabili e performanti in C# (.NET 7 e successivi) con attenzione a scalabilità, resilienza e clean code Gestire funzionalità di ricerca avanzata con strumenti come Elasticsearch Creare flussi event-driven utilizzando sistemi di messaggistica Scrivere e mantenere unit test, integration test e functional test Deployare e gestire applicazioni in cloud environment (GCP) con Kubernetes e Docker Contribuire alle decisioni architetturali delle soluzioni da implementare 5+ anni di esperienza come backend software engineer/developer Eccellente conoscenza di C# e .NET Esperienza consolidata con architetture a microservizi, API design e gRPC Esperienza nell'applicazione di principi architetturali e software design pattern(DDD, Event Sourcing, CQRS) Competenza in PostgreSQL e familiarità con Redis ed Elasticsearch Solida comprensione di sistemi distribuiti e sviluppo cloud-native Ottima conoscenza dei principi di ingegneria del software e del software development lifecycle, assicurando qualità, manutenibilità e scalabilità del codice Importante società multinazionale operante nel mondo del ticketing digitaleL'azienda offre soluzioni integrate di ticketing e controllo accessi per eventi culturali, sportivi, teatrali e di intrattenimento, sia in Italia che all'estero. Ottime possibiità di crescita Smart working ( 3 giorni in sede, 2 da remoto)

La risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e si occuperà principalmente di HR Administration, con responsabilità su: Gestione amministrativa del personale (pre e post-paga) Redazione contratti, patti di non concorrenza, attestazioni di servizio Interfaccia con consulente del lavoro e/o studio legale Archiviazione documentale e controllo paghe mensili (servizio esterno) Trasformazione premi in bonus, comunicazioni obbligatorie (es. disabili) Verifica presenze e supporto ai processi HR digitalizzati Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale (in fase di definizione) ¯ Requisiti richiesti Esperienza consolidata in amministrazione del personale Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Intelligenza Artificiale Capacità di adattamento a carichi di lavoro variabili e contesti dinamici Precisione, autonomia, flessibilità e approccio pragmatico Persona umile, diretta e orientata ai risultati Conoscenza della lingua inglese (plus) Automunito/a - sede non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (parcheggio gratuito disponibile) L'azienda opera nel settore FMCG ed è una realtà di medie dimensioni, riconosciuta per la sua presenza consolidata sul mercato e il costante impegno nell'innovazione. La sede è situata a Liscate e offre un contesto professionale orientato ai risultati. Contratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete prospettive di stabilizzazione RAL indicativa: circa €35.000 1 giorno di smart working a settimana Ticket restaurant da €8/giorno Inserimento in team HR strutturato, con riporto diretto al DHR Italia Se sei interessato a questa opportunità nel settore FMCG, candidati ora per il ruolo di HR Administration & Recruiting a Liscate. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

* Gestione amministrativa del personale ed interfaccia con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini* Coordinamento delle attività di recruiting e onboarding* Interfaccia con proprietà, dipendenti, università e agenzie per il lavoro* Gestione contrattualistica, presenze e comunicazioni obbligatorie* Collaborazione con studio legale e consulente del lavoro* Supporto nella definizione di politiche HR, delle policy e gestione dei benefit* Monitoraggio degli adempimenti normativi e aggiornamento costante * Esperienza consolidata in ambito HR, con focus su selezione e amministrazione del personale* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL* Ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel* Precisione, riservatezza, capacità di ascolto e mediazione* Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma di attività trasversali* Capacità di mantenere equilibrio e fermezza nelle relazioni interpersonaliSede di lavoro: Alba (CN)La prestazione lavorativa è richiesta in presenza.È prevista flessibilità oraria in entrata e uscita, nel rispetto delle necessità operative. Il nostro Cliente è una realtà aziendale strutturata e dinamica, con sede ad Alba (CN), operante in un settore in forte espansione. L'azienda si distingue per l'approccio pragmatico, l'attenzione alla valorizzazione delle risorse umane e la volontà di consolidare una funzione HR solida, trasversale e orientata alla crescita. Contratto a tempo indeterminato Retribuzione commisurata all'esperienza Ambiente solido, collaborativo e orientato alla crescita Possibilità di sviluppo professionale e formazione continua Se sei interessato a questa opportunità nella gestione delle risorse umane a Barolo, ti invitiamo a presentare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Gestire e supervisionare tutte le fasi dei progetti di infrastrutture, con relativa gestione dei cantieri in loco. Coordinare team interni ed esterni, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget. Monitorare l'avanzamento dei lavori e risolvere eventuali problematiche operative. Assicurare il rispetto delle normative vigenti e degli standard di qualità aziendali. Preparare report periodici sull'andamento dei progetti per la direzione. Collaborare con fornitori e partner per ottimizzare le risorse disponibili. Promuovere l'adozione di soluzioni innovative e sostenibili nei progetti. Fornire supporto strategico per la pianificazione e l'espansione del portafoglio progetti. il Direttore di Cantiere deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria, Architettura o altra disciplina correlata al settore Construction, preferibile esperienza in ambito infrastrutture. Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi. Ottime capacità di leadership e comunicazione. Conoscenza approfondita delle normative edilizie e dei processi di costruzione. Competenza nell'uso di software di gestione progetti e strumenti digitali. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla qualità. L'azienda è una realtà di medie dimensioni che opera nel settore Construction, attiva sia in ambito Civile che Infrastrutture. Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 EUR. Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Accesso a risorse e strumenti di ultima generazione. Zona di riferimento: Umbria Se sei un Direttore di Cantiere motivato ti invitiamo a candidarti per questa posizione.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Analisi dei requisiti contrattuali e dei rischi legati alle gare d'appalto Supporto alle funzioni commerciali e di preventivazione nella fase di offerta Monitoraggio dell'esecuzione contrattuale e segnalazione tempestiva di criticità Gestione di integrazioni contrattuali, reclami, contenziosi e richieste di risarcimento Collaborazione con la Segreteria Legale di Gruppo e consulenti esterni Mantenimento dell'archivio contrattuale e reportistica per la Direzione Contributo alla definizione delle condizioni contrattuali standard per prodotti e servizi Valutazione dei rischi legati a forniture e subappalti Un/a Contract Manager di successo dovrebbe avere: Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario, commerciale o internazionale Esperienza pregressa nella mansione o in studi legali con focus su contrattualistica aziendale Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) Familiarità con normative nazionali e internazionali Capacità di analisi, problem solving e pensiero strategico Ottime doti comunicative e orientamento al risultato Sede di lavoro: La Spezia Azienda industriale solida e strutturata, con sede a La Spezia. Opera su scala nazionale e internazionale, gestendo commesse complesse e progetti ad alta specializzazione. In un'ottica di rafforzamento della governance contrattuale, ricerca una figura esperta nella gestione dei contratti e nel supporto legale-operativo ai progetti. Contratto a tempo indeterminato Sistema di welfare aziendale con contributi per la famiglia e assistenza sanitaria integrativa Premio di risultato Ambiente professionale strutturato, con attenzione alla crescita e alla valorizzazione delle competenze Invitiamo i candidati interessati a inviare la propria candidatura per questa posizione a La Spezia.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

· Elaborazione completa di buste paga e contributi per diverse aziende e vari CCNL;· Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, autoliquidazioni, ecc.;· Predisposizione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;· Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di previdenza complementare, ecc.);· Supporto ai clienti nelle attività amministrative relative alla gestione del personale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe e contributi in studi professionali o aziende; Conoscenza approfondita di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro; Ottima padronanza del software gestionale TeamSystem; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Torino Sud, strutturato e riconosciuto per la professionalità e la qualità del servizio, ricerca un/una Esperto/a Paghe e Contributi da inserire nel proprio team. Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza; Formazione on the job e aggiornamenti continui su argomenti specifici in ambito paghe e contributi; Opportunità di crescita all'interno di uno Studio professionale strutturato e dinamico. Sede di lavoro: Torino SudSe pensi di essere il candidato giusto per il ruolo di Esperto Paghe e Contributi presso Consulente del Lavoro a Torino, non esitare a inviare la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Responsabilità principali: Analisi dei bandi di gara e verifica dei requisiti tecnici richiesti, congruità con le direttive aziendali Assicurare il rispetto delle normative sugli appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023 e successive modifiche). Collaborare con le aree tecnica, legale e amministrativa per la definizione delle offerte. Supervisionare l'invio delle offerte e monitorare le scadenze. Gestire le fasi post-gara: chiarimenti, aggiudicazioni, stipula contratti e archiviazione. Curare i rapporti con enti appaltanti e piattaforme telematiche di e-procurement. Monitorare gli esiti delle gare e predisporre report periodici di analisi e performance. Requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria Civile Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 10 anni Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (o normativa vigente sugli appalti) Uso del pacchetto Office e dei principali software tecnici (es. AutoCAD, BIM, Revit ecc.) Buone capacità di analisi, precisione e gestione delle scadenze Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team General Contractor Ottima opportunità di carriera

Il ruolo del Finance Business Partner sarà cruciale per accompagnare questo cambiamento, che oltre al presidio delle principali attività in area controlling, contribuirà in modo consistente alla definizione dei processi, all'implementazione di un sistema di reporting dettagliato e all'integrazione dell'ERP, in un ambiente sfidante.Nello specifico sarà responsabile di: Analizzare commesse e progetti, valutandone la redditività, la corretta imputazione dei costi e l'andamento rispetto ai forecast. Monitorare i costi del personale, individuando scostamenti e opportunità di ottimizzazione in sinergia con HR e Operations. Gestione attività di reporting finanziario consolidato delle società del gruppo italiano, assicurando coerenza con le linee guida del gruppo internazionale. Predisporre e analizzare bilanci mensili, trimestrali e annuali, con particolare attenzione ai ricavi, margini, costi operativi e variazioni rispetto al budget/forecast. Supportare l'integrazione dei sistemi contabili e di reporting, garantendo l'allineamento tra le normative italiane e gli standard internazionali del gruppo. Elaborare analisi gestionali e business analysis a supporto del management, fornendo insight su performance, trend e opportunità di miglioramento. Partecipare alla definizione del budget e del forecast consolidato, contribuendo alla pianificazione strategica del gruppo. Interfacciarsi con HQ, garantendo trasparenza e tempestività nella comunicazione dei dati finanziari e gestionali. Collaborare con revisori esterni, consulenti e funzioni legali/fiscali per assicurare compliance e correttezza dei processi contabili. Assicurare il rispetto puntuale delle scadenze e delle priorità, mantenendo elevati standard di qualità nelle attività di reporting e analisi. Dimostrare capacità di adattamento ai cambiamenti di programma e flessibilità nella gestione delle attività in un contesto dinamico e internazionale. Agire con reattività e proattività di fronte a nuove esigenze o criticità, garantendo tempestività nelle risposte e nelle soluzioni operative. Resilienza e gestione dello stress: capacità di operare efficacemente sotto pressione, mantenendo elevati standard di precisione e affidabilità in ambienti complessi e con scadenze stringenti. Il profilo ideale dovrà avere: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di controllo di gestione o revisione, maturata in una delle Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) e successivamente in aziende industriali o gruppi multinazionali con chiusure mensili Solida conoscenza di principi contabili italiani e internazionali (IAS/IFRS). Ottime capacità di analisi economico-finanziaria e di lettura dei numeri del business. Esperienza nell'analisi di commesse/progetti e nella gestione dei costi del personale. Padronanza di Excel avanzato e conoscenza di ERP e strumenti di BI (es. SAP, Power BI, Tagetik, Hyperion, ecc.). Conoscenza fluente dell'inglese Propensione al lavoro in team, mentalità analitica e orientamento al risultato. Capacità di operare in contesti in trasformazione e integrazione internazionale. Il nostro Cliente è una solida realtà multinazionale operante nel settore dei servizi B2B. Per la sede italiana, recentemente acquisita, è stato avviato un processo d'integrazione e sviluppo che ha portato ad una fase di trasformazione e strutturazione interna, con l'obiettivo di armonizzare i modelli operativi, rafforzare la governance e sviluppare sistemi e procedure, rendendoli più evoluti. In questo scenario, l'area Finance sta vivendo una fase di evoluzione significativa: da una organizzazione tradizionale e operativa, si sta passando a un modello più analitico, orientato al business e al supporto strategico. Ottima opportunità di carriera.

A riporto di un Tax Manager, in un team di circa 10 risorse, si occuperà di fiscale inclusa IVA, dogane, accise ed indirette. Requisiti: Laurea in Economia con voto superiore a 105 1/2 anni di esperienza Inglese almeno livello B2, scritto e parlato (team e riporti internazionali) Nota multinazionale Permanent position: contratto a tempo determinato di 12 mesi con concreta prospettiva (prevista flessibilità oraria e SW) Sede: Roma Salary Package: livello impiegatizio, 30/40k Euro + buoni pasto da 8 euro

Gestione ed ottimizzazione dei flussi di cassa e della liquidità aziendale. Coordinare pagamenti, incassi e operazioni intercompany tramite SAP. Curare i rapporti con banche e istituti finanziari. Supervisionare cash pooling, garanzie e fideiussioni. Elaborare report periodici e supportare il CFO nell'adozione di nuovi strumenti finanziari. Coordinamento di 2 persone. Laurea Esperienza di circa 5 anni in tesoreria; Familiarità con le logiche contabili, cash pooling e principali strumenti di tesoreria; Inglese B2 Gruppo internazionale in forte espansione nel settore della logistica integrata Inserimento a tempo indeterminato in un contesto internazionale dinamico e in costante crescita. Retribuzione fino a €60.000, con possibilità di accesso a benefit aggiuntivi, tra cui auto aziendale, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Concrete opportunità di sviluppo professionale Sede di lavoro Genova

The Associate/Manager will join the strategic support team and play an active role in origination, commercial due diligence, strategic management of portfolio companies, and support to investment processes. The role entails significant exposure to international environments, interaction with the top management of portfolio companies, and the opportunity to participate as a board observer.Key Resposnabilities: Lead market research and sector analysis to identify investment opportunities; Coordinate commercial due diligence processes with external advisors; Prepare investment memos and materials for the investment committee; Manage relationships with entrepreneurs, advisors, and industry stakeholders; Participate in board meetings of portfolio companies and contribute to defining strategic priorities; Support the implementation of growth and value-creation initiatives; Skill and Expercience: Fluency in English, German and at least one other European language (preferably French, Spanish, or Italian); 2-4 years in strategic consulting, investment banking, or private equity; Strong analytical and synthesis abilities; Excellent knowledge of due diligence processes and company valuation; Outstanding communication and interpersonal skills; Entrepreneurial mindset, result-oriented approach, and ability to work independently; Availability for international travel; An international, fast-growing firm operating in the investment and strategic consulting sector, with a strong focus on growth initiatives and business development. A leading global Private Equity fund managing approximately €7 billion, specializing in leveraged buyouts and committed to sustainable growth and long-term value creation. Offer Details: Gross Annual Salary (RAL): €80,000 - €100,000 (commensurate with experience and qualifications) Bonus: Performance-based annual bonus Benefits: Health insurance coverage Meal vouchers Company laptop and mobile phone Professional development and training programs OtherPerks: Flexible working arrangements International travel opportunities Exposure to high-profile projects and global teams

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: Analizzare i trends di mercato, monitorando i consumi, la concorrenza, la disponibilità di prodotti e l'andamento dei prezzi; Sviluppare una strategia di internazionalizzazione attraverso l'acquisizione di prodotti dall'estero (es. Cina, Turchia); Gestire le relazioni con i fornitori internazionali coordinando la logistica e il trasporto internazionale verificando la relativa documentazione; Verificare l'arrivo delle merci, lo stoccaggio e la pianificazione delle consegne su tutta la rete vendita. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: Preferibile laurea in economia aziendale e/o statistica; Esperienza pregressa in mansione analoga in aziende strutturare; Elevate capacità di comunicazione, organizzazione e negoziazione; Utilizzo del pacchetto Office e dei principali gestionali. Importante realtà della Grande Distribuzione Specializzata nel settore del cura persona/cura casa, fai da te/bricolage e giardino Ottima opportunità di carriera.

Il profilo che andrà a ricoprire il ruolo di Contabile Senior avrà le seguenti responsabilità: Gestione autonoma della contabilità generale e degli adempimenti civilistici e fiscali; Redazione del bilancio civilistico e supporto agli aspetti fiscali; Monitoraggio dei flussi di cassa e gestione della tesoreria; Gestione operativa: fatturazione attiva e passiva, prima nota, solleciti pagamenti clienti e gestione pagamenti fornitori; Gestione delle pratiche doganali ed archivazione documentale; Predisposizione della reportistica periodica interna; Rapporti con consulenti esterni (commercialista, studi legali, doganali). Il profilo ideale a ricoprire il ruolo di Contabile Senior possiede i seguenti requisiti: Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in PMI; Ottima conoscenza della normativa fiscale italiana e della contabilità; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, ordine, determinazione, problem solving e attitudine al lavoro in autonomia. Il nostro cliente è una solida azienda operante da oltre 15 anni nel settore dello stoccaggio e distribuzione di bevande e prodotti industriali. Con sede a Cittadella, è una PMI in costante espansione, caratterizzata da un ambiente dinamico, orientato all'efficienza e alla crescita. La cultura aziendale valorizza l'autonomia, la responsabilità e il contributo diretto allo sviluppo del business. Contratto a tempo pieno e indeterminato; Retribuzione commisurata all'esperienza; Inserimento stabile in un contesto in espansione; Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sullo sviluppo aziendale. Se sei un Contabile Senior motivato e desideri lavorare nel settore dei Business Services a Cittadella, inviaci la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.