Trovolavoro annunci per settore: Internet/E-Commerce

Humangest SpA ricerca, per azienda cliente il profilo di un'impiegata contabile per sostituzione maternità.   La risorsa dovrà occuparsi di: - Gestione delle attività di contabilità generale e analitica; - Supporto nelle chiusure contabili periodiche (mensili, trimestrali e annuali), incluse scritture di assestamento e riconciliazione dei conti; - Registrazione e controllo delle fatture attive e passive, monitoraggio dei costi e verifica della corretta imputazione contabile; - Utilizzo del sistema gestionale SAP per la gestione delle registrazioni contabili e delle attività amministrative; - Supporto alla reportistica amministrativa e finanziaria e collaborazione con il team Finance nel monitoraggio delle performance economiche.    Sono richieste: - Diploma di ragioneria o titolo equivalente e/o laurea in discipline economiche; - Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello stesso ruolo; - Buona conoscenza del sistema SAP; - Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office; - Conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata. -  conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS e della redazione del bilancio consolidato.     Orario di lavoro: 40h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00-18.00 E' previsto inquadramento commisurato all'esperienza e alle capacità conseguite. Luogo di lavoro: Rivoli

Per importante azienda cliente appartenente a uno dei maggiori gruppi multinazionali - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei clienti - Scouting di nuovi clienti tra installatori e progettisti - Sviluppo progetti - Coordinamento con le figure territoriali e interne alla rivendita - Gestione del fatturato d'area Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma - Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campo - Gradita esperienza nel mondo HVAC/ITS #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH, società del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un/una Network Engineer / Tecnico Reti per conto di una realtà di telecomunicazioni operante come ISP e system integrator , attiva da anni sul territorio e focalizzata su clienti business. La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico snello e altamente operativo , occupandosi della gestione e del supporto delle infrastrutture di rete dell'azienda, con un ruolo centrale nelle attività di troubleshooting, supporto tecnico di secondo livello e gestione degli apparati di rete . Il contesto è fortemente orientato all'evoluzione tecnologica, alla qualità del servizio e alla vicinanza al cliente. Responsabilità Responsabilità principali - Attività di supporto tecnico di secondo livello su problematiche di networking e connettività - Gestione operativa di infrastrutture di rete ISP , sia wired che wireless (FWA) - Configurazione e manutenzione di router, switch e apparati di rete - Troubleshooting su tematiche di latenza, performance e stabilità dei servizi - Collaborazione con il team tecnico per attività di monitoraggio, ottimizzazione ed evoluzione della rete - Supporto a progetti tecnici e miglioramento continuo delle soluzioni esistenti - Interazione con fornitori e partner tecnologici quando necessario Profilo Requisiti richiesti - Esperienza di in ruoli tecnici in ambito networking, telecomunicazioni, ISP o system integration - Buona conoscenza dei principali concetti di rete: - TCP/IP, VLAN, routing, NAT - Esperienza pratica su apparati di rete tra: - Mikrotik - Cisco - Huawei - Familiarità con ambienti ISP, MSP o reti multi‑cliente - Capacità di analisi e troubleshooting operativo - Buona conoscenza della lingua italiana - Conoscenza dell'inglese tecnico Nice to have - Esperienza su infrastrutture FWA / wireless - Conoscenza di strumenti di monitoraggio di rete - Certificazioni di networking (es. CCNA o equivalenti) - Esperienza in contesti di supporto tecnico strutturato (NOC, assistenza tecnica) Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà tecnica solida e specializzata - Ambiente di lavoro collaborativo, informale e orientato alla qualità - Ruolo con ampio spazio di autonomia tecnica e possibilità di contribuire a soluzioni concrete - Nessuna reperibilità o turni notturni - Formazione e crescita tecnica sul campo - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per multinazionale in ambito tech, stiamo ricercando un/a Financial Controller. Sede di lavoro: Milano centro Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto alle chiusure mensili, trimestrali e annuali - Predisposizione della reportistica gestionale e analisi degli scostamenti (actual vs budget/forecast) - Applicazione e presidio dei principi contabili IFRS - Supporto alle attività di budgeting e forecasting - Interazione con auditor esterni, consulenti e revisori - Miglioramento e standardizzazione dei processi finance - Supporto a progetti ad hoc (nuove procedure, implementazioni sistemi, crescita del business) Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Financial Control / Audit / Accounting evoluto (non è richiesta una seniority maggiore) - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS - Ottima padronanza di Excel - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio Si prevede: Inserimento a tempo indeterminato; 2 giorni di smart working a settimana. Sede di lavoro: Milano centro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà che opera in ambito travel ricerco un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura riporterà al VP Global Marketing e sarà responsabile di creare una strategia unificata lato sales analizzando i dati provenienti dal customer contact che digitale. Il ruolo ha una forte componente di analisi, dovrà essere in grado di leggere e interpretare data point e insight provenienti dai diversi canali. Il ruolo rappresenta un elemento cruciale all'interno dell'azienda in quanto le sue strategie e analisi avranno un impatto diretto sulle vendite andando a migliorarne le performance. Responsibilities - Guidare la revisione settimanale delle performance dei canali - Assicurare che i KPI commerciali siano tradotti in piani operativi concreti - Monitorare l'efficacia di campagne e promozioni tramite analisi ROI - Agire come interfaccia chiave tra i vari canali e gli stakeholder aziendali - Garantire che le priorità commerciali strategiche siano correttamente implementate nei canali - Coordinare le routine di pianificazione con i team Sales a livello di mercato - Gestire un modello unificato di dati di performance per tutti i canali Direct - Sviluppare previsioni a breve e medio termine - Fornire trend diagnostici e insight strategici a supporto delle decisioni di Marketing & Sales - Supportare l'implementazione di iniziative strategiche volte a migliorare le performance di vendita - Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali cross-canale e specifiche per ciascun canale. Your Profile - Aver maturato almeno 7 anni di esperienza nel ruolo - Esperienza consolidata in ambito strategico e analisi dei dati legati al mondo marketing & sales - Ottima conoscenza legata all'analisi dei dati, uso avanzato di PowerBi, Excel e Phyton. - Ottima conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL commisurata all'esperienza - Ticket - 10 giorni di smart working al mese con presenza in sede su base settimanale - Possibilità di relocation con housing per i primi 12 mesi - Sede di lavoro Genova #LI-SA1

LHH is seeking a Credit Manager with solid experience in complex environments, ideally within multi-tier distribution networks. Previous exposure to sectors such as consumer electronics or air conditioning / HVAC will be considered a strong plus, given the nature of the customer base. Experience in industrial distribution or manufacturing with B2B channels is also highly valued. The role will lead the Credit Department, taking full ownership of credit risk management and collection activities for the Italian market. Reporting directly to the CFO, the position is part of the Finance Department and operates in a multinational and English-speaking environment, with daily interactions with Group HQ and the Shared Service Center. The role includes managing a local team of two credit professionals and collaborating closely with Sales, Finance, and centralized SSC functions Responsibilities Credit Risk Management · Define and implement credit policies in alignment with corporate guidelines. · Assess customer creditworthiness through financial analysis and credit reports. · Set and monitor credit limits based on risk exposure and commercial strategy. · Continuously monitor customer financial exposure and implement mitigation measures where required. Order-to-Cash Management · Oversee all credit-related activities within the Order-to-Cash process. · Monitor customer payment performance and aging reports. · Ensure timely and effective collection strategies. · Coordinate dispute management processes affecting customer payments. Shared Service Center Coordination · Serve as the local point of reference for credit processes managed through the SSC. · Ensure alignment between centralized procedures and the operational needs of the Italian market. · Collaborate with SSC teams to enhance efficiency in credit control and collection processes. Business Partnership · Work closely with Sales and Commercial teams to balance business growth with responsible risk management. · Provide credit assessments for new customers, key accounts, and commercial initiatives. · Support the definition of payment terms and credit limits in line with company policies. Team Leadership · Lead and develop a local Credit team of two professionals. · Manage performance, workload distribution, and professional development. · Promote efficient processes and strong collaboration with internal stakeholders. Reporting & Monitoring · Track and report key KPIs such as DSO, overdue exposure, and bad debt levels. · Prepare regular reporting for local management, the CFO, and regional finance teams. Your Profile Required Qualifications - Degree in Economics, Finance, or Business Administration. - 8?12 years of experience in Credit Management, Credit Control, or Order-to-Cash functions. - Proven experience managing credit risk in B2B environments. - Previous experience leading a credit team. - Strong knowledge of financial statement analysis. - Experience in international, matrix organizations. - Familiarity with ERP systems (SAP) and credit management tools. - Italian: Native or fluent - English: Fluent Milan #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Si ricerca un/una Sales Support per azienda operante nella distribuzione industriale, specializzata nella fornitura di componenti tecnici e soluzioni per clienti del settore manifatturiero e industriale. La società si rivolge al mercato dei clienti finali, supportando le esigenze produttive attraverso un ampio portafoglio prodotti multi-brand e un servizio commerciale altamente consulenziale. L'organizzazione è in forte sviluppo sul territorio, con una rete commerciale composta da figure esterne e interne e una struttura centrale dedicata alla gestione logistica e degli acquisti. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della filiale con sede nella zona di Desio e lavorerà a stretto contatto con il team commerciale esterno, con l'obiettivo di garantire un supporto operativo e relazionale efficace nella gestione dei clienti e delle opportunità. Nel dettaglio si occuperà di: - Supportare i commerciali esterni nella gestione quotidiana delle attività su clienti e prospect; - Redigere, sviluppare e gestire offerte commerciali in coordinamento con la forza vendita; - Analizzare le richieste cliente e individuare prodotti/soluzioni, verificandone disponibilità o alternative; - Gestire l'intero ciclo dell'ordine (inserimento, monitoraggio, modifiche), fino al passaggio alle funzioni centrali (acquisti e logistica); - Curare il follow-up delle offerte e mantenere un contatto costante con il cliente; - Gestire la relazione diretta con i clienti (telefono/email), diventando punto di riferimento operativo. Profilo - Esperienza pregressa in ruolo analogo (sales support/back office commerciale) preferibilmente in aziende della distribuzione industriale; - Conoscenza del settore componentistica industriale (es. cuscinetti, pneumatica, trasmissione, ecc.) considerata un forte plus; - Capacità di leggere e gestire codifiche prodotto e individuare alternative tecniche; - Familiarità con sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà commerciale del mondo HVAC, con forte focus sull'ambito Climatizzazione sono alla ricerca di una/un Area Manager che possa gestire i territori di Marche/Romagna/Umbria e Lazio. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la risorsa sarà responsabile sul territorio di competenza della gestione della clientela di riferimento rappresentati da Distributori ed Installatori di soluzioni di condizionamento sia residenziale che industriale. In particolare si occuperà di: - Gestire il rapporto con gli stessi mediante le agenzie di rappresentanza (3); - Curare il rapporto con il cliente direzionale sul territorio; - Dare supporto agli agenti nelle negoziazioni più rilevanti; - Garantire il mantenimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati sull'area alle agenzie; - Dare costanti feedback rispetto alla concorrenza e al mercato alla casa-madre. Your Profile La risorsa ideale deve aver maturato esperienza in ruoli di vendita nel mondo HVAC sul canale Distributori e/o installatori sul territorio di riferimento. E' requisito essenziale la disponibilità a trasferte costanti sul campo presso clienti e gli uffici centrali al nord Italia. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»