Trovolavoro annunci per settore: Internet/E-Commerce

Per azienda cliente cliente - uno dei maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo un responsabile di filiale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione completa di tutte le attività inerenti al punto vendita - Gestione di tutti i dipartimenti interni al punto vendita (acquisti, amministrazione, commerciale, banconisti, autisti, tecnici, etc.) - Costante rapporto con HQ per la definizione di risultati e obiettivi Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella gestione di punti vendita o gestione di interi dipartimenti all'interno della GDS - Conoscenza delle dinamiche di gestione di un punto vendita tecnico #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante realtà editoriale specializzata nei temi dell'innovazione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di una figura di Senior WordPress Engineer (PHP) ? Traffic & AI Integrations da inserire all'interno del team. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e manutenzione WordPress avanzata : hook, snippet, plugin custom, layout/filtri su Elementor. - Gestione traffico: tuning per picchi, diagnosi colli di bottiglia, metriche e alerting; collaborazione con fornitore ADV. - Operatività AWS & Linux : riavvii, scaling, configurazioni rapide, log inspection; basi di sicurezza (update, keys, permessi). - Supporto alla redazione: sblocco blocchi su Elementor, implementazione filtri, UX editor‑friendly, formazione pratica. - Integrazioni: API interne/esterne (incluso fornitore ADV), accessi/ruoli, aree private, e‑commerce. - AI & RAG: comprensione di come funziona un RAG, interazione con API (OpenAI e/o alternative), contributo alla migrazione dall'Assistants e alla piattaforma di interrogazione discorsiva del DB (Python/Django + servizi esposti). - Qualità e sicurezza: code review, ambienti (dev/stage/prod), backup/restore, gestione versioni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in PHP e WordPress a livello tecnico - Esperienza con Elementor (creazione di filtri, componenti, best practice per performance). - Basi Linux (file system, permessi, log, systemctl, Nginx/Apache) e gestione rapida su AWS. - Esperienza con le API e relativa integrazione - Conoscenza di RAG (retrieval, indexing/embeddings, context window) e flussi di integrazione AI. - Python e preferibilmente Django a livello operativo (integrare servizi, endpoint semplici). - Nozioni FE: uno tra Angular/Vue/React a livello base (integrazione componenti, build, bundle). - Hybrid working (2 gg/sett. da casa) - Percorso di crescita su AI/integrazioni e scalabilità. RAL: 40.000€ - 50.000€ Sede: Milano o Firenze «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante azienda cliente - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei clienti - Scouting di nuovi clienti tra installatori e progettisti - Sviluppo progetti - Coordinamento con le figure territoriali e interne alla rivendita - Gestione del fatturato d'area Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma - Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campo - Gradita esperienza nel mondo HVAC/ITS #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà italiana altamente specializzata nello sviluppo di soluzioni avanzate in ambito Cyber Security, Digital Protection e tecnologie ad alto contenuto innovativo, partner di riferimento per organizzazioni complesse e contesti ad elevata criticità, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Chief Information Security Officer (CISO). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e guidare la strategia di Information Security, assicurandone l'allineamento con le priorità aziendali e con l'evoluzione del contesto normativo e di minaccia. - Presidiare i processi di Cyber Risk Management, Vulnerability Management, Incident Response e Business Continuity, definendo standard, policy e piani di miglioramento continuo. - Supervisionare la sicurezza di infrastrutture IT, ambienti Cloud, reti, sistemi, applicazioni e ciclo di vita del software, promuovendo un approccio Security by Design. - Governare i principali framework e controlli di sicurezza, assicurando adeguato presidio su compliance, audit, third party risk e protezione delle informazioni. - Collaborare con i team tecnici e con il top management nella definizione delle priorità di investimento, delle roadmap evolutive e dei KPI di sicurezza. - Coordinare e far crescere il team security, valorizzando competenze, accountability e capacità decisionale. - Agire come riferimento interno ed esterno sui temi di Cyber Security, interfacciandosi con stakeholder apicali, clienti strategici, partner e organismi di controllo quando necessario. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di 8-10 anni in ruoli di Cyber Security o Information Security, maturata in contesti strutturati e ad alta complessità tecnologica. - Esperienza significativa in ruoli di leadership, con responsabilità nella definizione di strategie di sicurezza, governance e coordinamento di team specialistici. - Solida conoscenza dei principali framework e standard di sicurezza, con particolare riferimento a ISO 27001, NIST, gestione del rischio, audit e controlli interni. - Esperienza concreta nella protezione di ambienti Cloud, infrastrutture enterprise, network, endpoint, identità digitali e applicazioni. - Padronanza dei processi di Incident Handling, Vulnerability Management, Security Monitoring e gestione delle crisi cyber. - Conoscenza dei principali requisiti normativi e regolatori in materia di sicurezza delle informazioni, Data Protection e resilienza digitale, inclusi GDPR e NIS2. - Esperienza nella definizione di policy, procedure, metriche e modelli operativi orientati al miglioramento continuo del livello di sicurezza. - Capacità di interagire efficacemente con interlocutori sia tecnici sia executive, traducendo rischi e priorità cyber in decisioni di business chiare. #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà commerciale del mondo HVAC, con forte focus sull'ambito Climatizzazione sono alla ricerca di una/un Area Manager che possa gestire i territori di Marche/Romagna/Umbria e Lazio. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la risorsa sarà responsabile sul territorio di competenza della gestione della clientela di riferimento rappresentati da Distributori ed Installatori di soluzioni di condizionamento sia residenziale che industriale. In particolare si occuperà di: - Gestire il rapporto con gli stessi mediante le agenzie di rappresentanza (3); - Curare il rapporto con il cliente direzionale sul territorio; - Dare supporto agli agenti nelle negoziazioni più rilevanti; - Garantire il mantenimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati sull'area alle agenzie; - Dare costanti feedback rispetto alla concorrenza e al mercato alla casa-madre. Your Profile La risorsa ideale deve aver maturato esperienza in ruoli di vendita nel mondo HVAC sul canale Distributori e/o installatori sul territorio di riferimento. E' requisito essenziale la disponibilità a trasferte costanti sul campo presso clienti e gli uffici centrali al nord Italia. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH is seeking a Head of Credit with solid experience in complex environments, ideally within multi-tier distribution networks. Previous exposure to sectors such as consumer electronics or air conditioning / HVAC will be considered a strong plus, given the nature of the customer base. Experience in industrial distribution or manufacturing with B2B channels is also highly valued. The role will lead the Credit Department, taking full ownership of credit risk management and collection activities for the Italian market. Reporting directly to the CFO, the position is part of the Finance Department and operates in a multinational and English-speaking environment, with daily interactions with Group HQ and the Shared Service Center. The role includes managing a local team of two credit professionals and collaborating closely with Sales, Finance, and centralized SSC functions Responsibilities Credit Risk Management · Define and implement credit policies in alignment with corporate guidelines. · Assess customer creditworthiness through financial analysis and credit reports. · Set and monitor credit limits based on risk exposure and commercial strategy. · Continuously monitor customer financial exposure and implement mitigation measures where required. Order-to-Cash Management · Oversee all credit-related activities within the Order-to-Cash process. · Monitor customer payment performance and aging reports. · Ensure timely and effective collection strategies. · Coordinate dispute management processes affecting customer payments. Shared Service Center Coordination · Serve as the local point of reference for credit processes managed through the SSC. · Ensure alignment between centralized procedures and the operational needs of the Italian market. · Collaborate with SSC teams to enhance efficiency in credit control and collection processes. Business Partnership · Work closely with Sales and Commercial teams to balance business growth with responsible risk management. · Provide credit assessments for new customers, key accounts, and commercial initiatives. · Support the definition of payment terms and credit limits in line with company policies. Team Leadership · Lead and develop a local Credit team of two professionals. · Manage performance, workload distribution, and professional development. · Promote efficient processes and strong collaboration with internal stakeholders. Reporting & Monitoring · Track and report key KPIs such as DSO, overdue exposure, and bad debt levels. · Prepare regular reporting for local management, the CFO, and regional finance teams. Your Profile Required Qualifications - Degree in Economics, Finance, or Business Administration. - 8?12 years of experience in Credit Management, Credit Control, or Order-to-Cash functions. - Proven experience managing credit risk in B2B environments. - Previous experience leading a credit team. - Strong knowledge of financial statement analysis. - Experience in international, matrix organizations. - Familiarity with ERP systems (SAP) and credit management tools. - Italian: Native or fluent - English: Fluent Milan #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, azienda di cybersecurity altamente innovativa, siamo attualmente alla ricerca di una/un Sales Executive da inserire nel proprio team commerciale in crescita. L'azienda è focalizzata su diverse tecnologie innovative tra cui: l'Automated Security Validation (ASV); penetration test, policy & compliance; assessment, monitoring delle attività, vulnerability assessment, data protection; incident response, audit di sicurezza, awareness, gestione del rischio; network security, zero trust e soluzioni automatizzate per la convalida della sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo di nuovi clienti e gestione del ciclo di vendita end‑to‑end; - Presentazione delle soluzioni di cybersecurity a interlocutori tecnici e business; - Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione delle proposte commerciali; - Gestione e sviluppo della pipeline commerciale in ambito Enterprise; - Partecipazione ad attività commerciali, eventi e iniziative di posizionamento del brand. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 3 anni di esperienza nel settore ICT, preferibilmente in ambito cybersecurity, managed services, cloud o soluzioni enterprise; - Forte attitudine alla prospezione e allo sviluppo di nuova clientela; - Capacità di costruire e mantenere relazioni a livello direzionale (CIO, CISO, AD, etc.); - Ottima gestione della fase di qualifica, value proposition e closing; - Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi (mid-market o enterprise); Sede di lavoro: Milano. Pacchetto retributivo: RAL + MBO + auto aziendale + buoni pasto da 8 € + assicurazione sanitaria integrativa. #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Orienta S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Pavia, ricerca per azienda che si occupa di commercio di abbigliamento ed accessori da lavoro un/a:       IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI       La risorsa si occuperà di contatti e predisposizione ordini ai fornitori, inserimento dati e DDT e sarà formata per utilizzare il gestionale dell'azienda.     Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.  4° livello, CCNL Commercio.   Orario: 9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00 dal lunedì al venerdì.   Sede: Rivanazzano (PV).   - Buone capacità informatiche (viene richiesta la conoscenza del pacchetto Office); - Precisione; - Affidabilità.

Descrizione dell'offerta: Crichic, azienda specializzata nella vendita di calzature da donna, è alla ricerca di una figura da inserire nel proprio team per la gestione e lo sviluppo del proprio e-commerce. La risorsa lavorerà in un ambiente dinamico, occupandosi sia della gestione operativa degli ordini sia della presenza online del brand. Mansioni principali: - Gestione degli ordini e-commerce - Preparazione spedizioni - Riordino e organizzazione del magazzino - Creazione e gestione di contenuti per i social media - Supporto alle attività quotidiane dell'e-commerce Requisiti: - Ottime competenze informatiche (uso PC) - Buona conoscenza dei social network (Instagram, Facebook, ecc.) - Precisione e organizzazione - Flessibilità e capacità di svolgere mansioni diverse Tipo di contratto: Part-time (con possibilità di trasformazione in full-time) Orario: Part-time Retribuzione: Da definire in fase di colloquio Esperienza: - Preferibile esperienza nel settore e-commerce, moda o social media (non obbligatoria) Se sei una persona dinamica, appassionata di moda e interessata al mondo digitale, inviaci la tua candidatura!