Trovolavoro annunci per regione: Italia, Basilicata

Lavoropiu Spa, Divisione, ricerca un/una addetto/a alle pulizie presso fast food a  Policoro (MT) Inserimento il prima possibile, per il primo contratto è richiesta disponibilità fino al 31/05.  L'orario di lavoro è part time  25h settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi variabili, turno notturno orario 2.00/7.00.  CCNL MULTISERVIZI.

Ricerchiamo N.1 ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE, per cliente operante nel settore Multiservizi, con sede a POLICORO. L'ADDETTA/ADDETTO ALL'IGIENIZZAZIONE si occuperà delle operazioni di pulizia di due sedi. Per svolgere l'attività di ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE si richiede: - residenza a POLICORO o nel raggio di 15 km; - automuniti; - disponibilità immediata; - flessibilità, serietà e puntualità; - preferibile, ma non obbligatoria, esperienza nel settore. Si offre contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione. CCNL multiservizi. ORARIO DI LAVORO: part time dal lunedì al sabato dalle ore 06 alle 08 e dalle ore 14 alle 15:30, e dalle ore 13 alle 14 il lunedì, mercoledì e venerdì. La sede di lavoro è a POLICORO.

Ricerchiamo N. 1 INGEGNERE , per studio di ingegneria. IL/LA INGEGNERE si occuperà di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in cantiere, nel rispetto della normativa vigente. nello specifico: In particolare: - Redige e aggiorna il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) - Verifica i POS delle imprese esecutrici - Svolge il ruolo di CSP e/o CSE - Effettua sopralluoghi in cantiere e controlla l'applicazione delle misure di sicurezza - Coordina le imprese e segnala eventuali non conformità - Supporta il committente nella gestione degli obblighi di legge - Redige verbali, report e documentazione tecnica - Collabora con DL, RSPP e altre figure della sicurezza Per svolgere la mansione di INGEGNERE si richiede: - Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, della Sicurezza o affini) - Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo - Abilitazione CSP/CSE ai sensi del D.Lgs. 81/08 - Conoscenza approfondita della normativa in materia di sicurezza sul lavoro - Esperienza (anche minima, se junior) in cantieri edili - Disponibilità a spostamenti - Conoscenza software tecnici (es. CAD, pacchetto Office) Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, per 15 mesi. Orario di lavoro: full time. SEDE DEL LAVORO: POTENZA e provincia. INVIACI IL TUO CV: MAIL: martinafranca@during.it WHATSAPP:3386929510 #offertedelmese

Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una AGENTE DI COMMERCIO PLURIMANDATARIO per azienda cliente che produce macchine ed attrezzature per l'edilizia. La risorsa si occuperà di - gestione e sviluppo portafoglio clienti (rivenditori) sull'area assegnata; - gestione della trattativa commerciale e redazione dell'offerta Si richiede conoscenza e provenienza dal settore con mandati complementari. Sede di lavoro: Potenza

Sala Ricevimenti ricerca Cameriere/Cameriera da inserire nel proprio team   La risorsa si occuperà del servizio ai tavoli, riordino della sala, e mise en place   Orario di Lavoro 2 giorni su 7 dalle 18:00 alle 24:00 12 h ore settimanali   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Disponibilità nell'accogliere le richieste della clientela Cordialità e serietà  

BUILDING MANAGER     Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire un Building Manager. Il candidato scelto dovrà assicurare l'erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate in ambito ospedaliero, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. In particolare, il Building Manager è una figura di supporto ed assistenza, espressamente dedicata al Contract Manager di riferimento, al suo gruppo di lavoro e all'unità operativa. La posizione viene inserita nell'ambito della Direzione Operation e riporta direttamente al Contract Manager.   Principali attività e responsabilità: ·        Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; ·        Assicurare l'elaborazione del programma e l'erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; ·        Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni; ·        Assicurare l'applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori; ·        Assicurare l'organizzazione e l'efficienza della funzione e dei relativi processi; ·        Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; ·        Analizzare i report di commessa; ·        Supportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi; ·        Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell'ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione); ·        Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; ·        Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti; ·        Gestire i rapporti con la committenza; ·        Analisi costi delle attività svolte; ·        Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale; ·        Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale; ·        Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.   Si richiede: ·        Formazione tecnica, preferibilmente laurea oppure diploma di Geometra, Perito o similari; ·        Esperienza pregressa in ruolo analogo; ·        Capacità di relazionarsi con Clienti e Fornitori per la gestione di criticità; ·        Esperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori; ·        Buona conoscenza delle procedure tecniche e delle normative di riferimento; ·        Conoscenza dei sistemi di contabilità; ·        Padronanza fogli elettronici (Excel); ·        Conoscenza dei principali applicativi informatici.   Si offre: ·        Formazione professionale; ·        Contratto a tempo indeterminato (L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate); ·        Auto tecnica. ·        Pacchetto Welfare aziendale     Sede di Lavoro: Rionero in Vulture (PZ)   L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).    

Staff Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Centro, ricerca per prestigioso cliente 1 OPERATORE FISCALE a POTENZA in vista della prossima campagna fiscale che occuperà le risorse da Aprile a Luglio/ Settembre 2026. La risorsa si occuperà di tutte le funzioni principali di assistenza fiscale al pubblico, in particolare: - Gestione modelli 730 e Unico; - Imu e Tasi. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea in materia economiche; - Almeno UNA esperienza pregressa nella mansione presso Caf; - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Office e Outlook). Completano il profilo elevati livelli di precisione, flessibilità, capacità organizzative e relazionali, riservatezza. Sede di lavoro: POTENZA Orario di lavoro full time lun-ven 9.00-13.00 / 14.00 - 18.00 Si offre inserimento diretto presso il cliente a tempo determinato, con possibilità di proroga. L'inquadramento e il trattamento economico saranno proporzionati alle effettive esperienze professionali pregresse, CCNL COMMERCIO. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Manutentore impianti termici/meccanici Siamo alla ricerca di figure in qualità di manutentori impianti termici/meccanici per start up e potenziamento team operativo presso OSPEDALI di POTENZA.   Requisiti richiesti:   - Preferibile se in possesso di Diploma tecnico o attestato di qualifica; - Esperienza manutenzione su impianti termici industriali; - Autonomia nell' eseguire attività manutentive (manutenzione caldaie, impianti termici, impianti di climatizzazione, UTA, verifica degli ); - Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto; - Autonomia operativa anche in orario di reperibilità; - Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti; - Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto. - Preferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado - Abilitazione alla conduzione degli impianti termici Patentino Frigoristi F-GAS - Competenza nel settore: richiesta esperienza 3/5 anni - Patente B   Si offre: - Inquadramento e retribuzione saranno commisurate in base alle capacità ed esperienze maturate; - Formazione professionale. - Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria - Buoni pasto - Cellulare aziendale   Sede di Lavoro: Ospedali provincia di Potenza   Orario di lavoro: modalità su turni   Reperibilità: Richiesta settimanale   L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).