Trovolavoro annunci per ruolo: Middle e Top Management

La risorsa inserita nel ruolo di Export Sales Account si occuperà di: - Gestire e sviluppare relazioni con clienti esistenti e potenziali - Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare strategie per entrare in nuovi mercati - Negoziare contratti di vendita e garantire il rispetto delle condizioni concordate - Collaborare con i dipartimenti interni per assicurare una gestione ottimale degli ordini - Partecipare a fiere e eventi internazionali per rappresentare l'azienda La risorsa ideale ha maturato un'esperienza minima di 1 anno nel ruolo. La conoscenza del francese e dell'inglese rappresentano requisiti fondamentali. Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative. Azienda operante nel settore manifatturiero E' richiesta la disponibilità a viaggiare (per un massimo di 7/10 giorni al mese). RAL: € 35.000 + bonus.

Adecco Italia SPA per una importante azienda del settore GDO, ricerca un/a ASSISTENTE DI PUNTO VENDITA per la zona di Ca' Savio.La figura si occupera di tutte le attivita operative dei diversi reparti, affiancando il vice store e lo store manager nella gestione dei reparti e del punto vendita in tutti i suoi aspetti.Responsabilita:- Supporto al direttore quando il vice store manager non e' presente- Svolgimento di operazioni amministrative e fiscali- Gestione dell'apertura e chiusura del punto vendita- Mantenimento di un ottimo rapporto con la clientelaRequisiti:- Esperienza pregressa nella GDO nelle mansioni di addetto/a alla vendita, attivita di cassa, esposizione e rifornimento merci, supporto alla clientela;- Costituira titolo di preferenza l'avere ricoperto ruoli di responsabilita;- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekend.Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time

Aiuto Capo Turno (Reparto Stampaggio)Per azienda del settore gomma/plastica con sede a Cesena, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di aiuto capo turno.La risorsa, in affiancamento al Capo Turno, si occupera di:- approvvigionamento dei materiali a bordo presse- supporto all'avviamento delle presse e al corretto funzionamento delle attrezzature- collaborazione nella gestione del reparto durante il turno di lavoro- utilizzo del muletto frontale per la movimentazione dei materialiRequisiti- esperienza in contesti produttivi- esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore (muletto frontale)- disponibilita al lavoro su turni- buona attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione con il Capo TurnoOrario di lavoro su turni: 6:00-14:00 e 14:00-22:00.Si offreContratto CCNL gomma plastica: Inserimento iniziale al 2° livello, con previsione di crescita al 3° e successivamente al 4° livello, anche entro il primo anno. Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: Gomma/plastica

Profilo Adecco Italia ricerca per Mondo Convenienza, leader nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo, un CAPO TURNO IMPIANTO LOGISTICO Attivita: - Presidiare il magazzino a supporto del Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi - Controllare le procedure, gli standard e la qualita del servizio reso dai fornitori e assicura sulla qualita dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso). - Presidiare le attivita di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti - Garantire le procedure di apertura e chiusura deposito - Raccogliere e analizzare i KPI del deposito, identificando eventuali aree di debolezza e proponendo azioni e progetti di miglioramento; - Supportare il capo deposito nei controlli inventariali periodici (giornalieri/settimanali/mensili/trimestrali/annuali);Requisiti richiesti: Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti richiesti: - Diploma - Aver maturato almeno 2 anni di esperienza all'interno di depositi di medio/grandi dimensioni, preferibilmente presso aziende operanti nel campo della grande distribuzione organizzata- che utilizza sistemi di gestione di magazzino basati su tecnologie in radio frequenza; - Disponibilita ad effettuare una formazione di 3 mesi fuori regione (completamente spesata dall'azienda). Benefit Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: - Contratto diretto in azienda full-time - Inquadrato al III livello del CCNL Commercio, con un periodo di formazione totalmente retribuita fuori regione, volto alla piena acquisizione delle competenze di ruolo Si richiede la disponibilita al lavoro su turni dal Lunedi al Sabato (a rotazione la Domenica) per un totale di 40 ore settimanali. Orario apertura deposito: lunedi - sabato 06.00 - 22.45 / domenica 16.00 - 20.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità: - Garantire alti livelli di soddisfazione della clientela; - Organizzare il lavoro del personale all'interno del punto vendita; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Garantire il visual interno ed esterno allo store attraverso la corretta esposizione del prodotto. Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: - 5 anni di esperienza nel ruolo in aziende di ambito Retail, GDO o GDS; - Predisposizione alla relazione con il cliente e all'attività di vendita; - Completano il profilo ottime capacità organizzative e di coordinamento del team. Per importante catena Retail che vende una vasta gamma di beni di consumo quotidiani, tra cui prodotti per la cura personale, articoli per la casa, snack e bevande, articoli elettronici, prodotti per animali domestici - Ottima opportunità di carriera all'interno di una realtà in forte espansione - si offre contratto commisurato all'esperienza - lavoro distribuito 5 giorni su 7

Profilo Adecco Italia spa filiale di Casalmaggiore ricerca un/una Capo Turno per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero della zona di Casalmaggiore . Stiamo selezionando un/a Capo Turno che garantisca la continuita e l'efficienza del processo produttivo sui tre turni con il ciclo continuo, assicurando sicurezza, qualita, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche. Opera in autonomia, lavorando su tre turni e coordinando le squadre di operai, interagisce con gli enti tecnici e supporta il reparto nella risoluzione delle criticita. Si richiede la disponibilita a lavorare su tre turni e il ciclo continuo (dal lunedi alla domenica con i riposi infrasettimanali) Sede dell'azienda: vicinanze di Casalmaggiore Responsabilita La risorsa dovra occuparsi di: Sicurezza e Ambiente Verifica quotidiana del rispetto delle norme. Audit mensili con documentazione dedicata, controlli su emergenza, dispositivi e condizioni di lavoro. Gestione prove di evacuazione e capacita di intervento su utenze critiche (cabine elettriche, gas metano e tecnici). Gestione e controllo della produzione Assicurare quantita e qualita secondo programmi e standard, utilizzando strumenti di monitoraggio Intervento su difformita produttive e segnalazione scostamenti Ottimizzazione dell'utilizzo di personale e impianti, gestendo assenze, fermi e imprevisti. Gestione fermi, guasti Comunicazione tempestiva a Ufficio Tecnico, Manutenzione, Attrezzisti e Qualita in caso di guasti. Registrazione interventi giornalieri su file condiviso. Supporto tecnico a richieste di reparto (attrezzaggi, manutenzioni) Skill e Professionalita Pregressa esperienza sul ruolo di almeno 2 anni; completano il profilo le seguenti soft skills: Rapidita decisionale e problem solving Spirito di squadra e collaborazione Forte attitudine all'apprendimento tecnico Passione per il mondo produttivo e industriale Dinamicita Informazioni Aggiuntive Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con l'azienda cliente con retribuzione commisurata alle competenze in ingresso. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Orienta SpA, Agenzia per il lavoro, cerca per azienda leader nel settore dei trasporti un/a   Ingegnere gestionale Junior Le principali attività del ruolo includono: - Pianificazione e Assegnazione: Progettazione e pianificazione dei servizi, inclusa l'assegnazione quotidiana dei veicoli. - Monitoraggio Flotta e Servizio: - Monitoraggio dei consumi dei mezzi e controllo del lavaggio degli stessi. - Controllo dei chilometri percorsi. - Registrazione delle anomalie e dei percorsi effettuati. - Controllo Documentale e Conformità: - Controllo periodico delle patenti degli autisti e verifica delle abilitazioni - Organizzazione delle ispezioni sui punti di raccolta. - Reportistica e KPI: Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI). - Amministrazione e Consuntivazione: - Registrazione giornaliera dei servizi svolti e delle ore lavorate (consuntivazione). - Predisposizione dei dati mensili per la fatturazione. - Gestione Uffici e Relazioni Esterne: - Supporto generale alle attività d'ufficio per garantire l'operatività del servizio. - Apprendimento e gestione successiva dei rapporti con gli Enti (in particolare il Comune di Roma).   Requisiti Richiesti: - Laurea in Ingegneria Gestionale - Ottima conoscenza del pacchetto office con utilizzo avanzato di Excel - Precisione e buone doti relazionali - Automunito/a - Esperienza di 1 anno   Orario e articolazione Lavoro: Full Time, 40h ore settimanali dalle 8.00 - 17.00 oppure 9.00 - 18.00 Richiesta disponibilità di un sabato al mese Il servizio prevede la chiusura degli uffici nelle due settimane centrali di agosto Contratto: CCNL Autonoleggio Anav, 14 mensilità. Ral commisurata all'esperienza Durata: Contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione interna, supporterà il team acquisti nella gestione operativa del ciclo di procurement, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione delle attività legate a fornitori, ordini e materiali. Le attività principali saranno le seguenti: - Gestire la raccolta delle offerte dai fornitori richiedendo preventivi e confrontando le diverse proposte per individuare le soluzioni più adeguate alle esigenze interne. - Procedere con l'emissione degli ordini di acquisto, assicurandosi che siano completi, corretti e coerenti con quanto concordato. - Monitorare l'avanzamento degli ordini attraverso attività di expediting, verificando che tempi, quantità e specifiche vengano rispettati e intervenendo in caso di eventuali scostamenti. - Coordinare l'organizzazione delle consegne e dei trasporti, interfacciandosi con fornitori e spedizionieri. - Effettuare attività di scouting fornitori. - Supportare la preparazione delle offerte rivolte ai clienti per la fornitura di ricambi. - Occuparsi dell'archiviazione sia digitale sia cartacea dei documenti legati al processo d'acquisto (ordini, DDT, offerte, ecc.), garantendone la corretta tracciabilità. - Il candidato ideale deve avere i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini - Esperienza, anche breve, in ambito acquisti o ruoli analoghi - Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali dedicati al procurement - Capacità di analisi e familiarità con processi di supply chain e logistica - Eccellenti capacità comunicative - Attitudine al lavoro in team - Spiccato orientamento al problem solving - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità importante realtà di progettazione e realizzazione impianti è previsto l'inserimento a tempo determinato a scopo di assunzione. La retribuzione e l'inquadramento contrattuale sarà commisurato all'effettiva esperienza del candidato.

Profilo  ️ Coordinatore Tecnico della Manutenzione Sede: Almenno San Bartolomeo Contratto: Tempo indeterminato - Lavoro a giornata Per azienda parte di un gruppo multinazionale specializzata nel settore della produzione di materiali plastici ricerchiamo un Coordinatore Tecnico della Manutenzione . Cosa farai Gestirai con tempestivita le manutenzioni correttive , intervenendo rapidamente in caso di guasti o fermi impianto. Supervisionerai l'esecuzione delle attivita tecniche, garantendo qualita, sicurezza e rispetto delle procedure . Organizzerai il flusso delle richieste provenienti dalla Produzione, assegnandole ai tecnici in base a competenze e priorita. Monitorerai e aggiornerai il sistema CMMS , registrando interventi, tempi e materiali. Collaborerai con il Responsabile Manutentore nella definizione delle priorita e nei progetti di miglioramento e revamping degli impianti . Lavorerai a stretto contatto con il Magazzino Ricambi per garantire disponibilita materiali e corretto utilizzo delle scorte. Effettuerai verifiche periodiche sugli impianti, individuando rischi e proponendo azioni preventive. Coordinerai ditte esterne, assicurando che operino secondo gli standard aziendali. Fornirai supporto tecnico e contribuirai alla formazione del team di manutenzione . Responsabilita Skill e Professionalita Competenze richieste Conoscenze solide in ambito meccanico, elettrico e pneumatica industriale . Familiarita con impianti produttivi complessi e relative logiche manutentive. Capacita di lettura di schemi elettrici, meccanici e documentazione tecnica. Conoscenza delle principali procedure di sicurezza ( LOTO, permessi, DPI ). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Adecco Italia ricerca per Mondo Convenienza, leader nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo, unCAPO TURNO IMPIANTO LOGISTICO per Belfiore (VR)Attivita:- Presidiare il magazzino a supporto del Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi- Controllare le procedure, gli standard e la qualita del servizio reso dai fornitori e assicura sulla qualita dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso).- Presidiare le attivita di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti- Garantire le procedure di apertura e chiusura deposito- Raccogliere e analizzare i KPI del deposito, identificando eventuali aree di debolezza e proponendo azioni e progetti di miglioramento;- Supportare il capo deposito nei controlli inventariali periodici (giornalieri/settimanali/mensili/trimestrali/annuali);Requisiti richiesti:- Diploma- Aver maturato almeno 2 anni di esperienza all'interno di depositi di medio/grandi dimensioni, preferibilmente presso aziende operanti nel campo della grande distribuzione organizzata- che utilizza sistemi di gestione di magazzino basati su tecnologie in radio frequenza;- Disponibilita ad effettuare una formazione di 3 mesi fuori regione (completamente spesata dall'azienda).Cosa offriamo:- Contratto diretto in azienda full-time- Inquadrato al III livello del CCNL Commercio, con un periodo di formazione totalmente retribuita fuori regione, volto alla piena acquisizione delle competenze di ruoloSi richiede la disponibilita al lavoro su turni dal Lunedi al Sabato (a rotazione la Domenica) per un totale di 40 ore settimanali. Disponibilita oraria: Full Time

Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda della zona di Treviso Nord, un profilo professionale da inserire in qualità di:  TECNICO COMMERCIALE ESTERO Descrizione del lavoro:  La risorsa Nel dettaglio si occuperà di: - Contatti e visite presso clienti in Italia e all'estero (Usa e Europa principalmente); - Assistenza durante la fase di trattativa, vendita e post vendita. Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Provenienza dal settore metalmeccanico, meglio se dal ramo dell'impiantistica industriale; - Buona conoscenza dell'inglese; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Disponibilità a trasferte (indicativamente 100 giorni all'anno)    Tipo di assunzione: Assunzione diretta, Ral da concordare + auto aziendale Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Treviso Nord     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Net salary proposed: Work experience: Working hours (%): Job type: Career level:

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per un prestigioso Outlet Village di prossima apertura a Roma, siamo alla ricerca di un/una Retail Executive con una forte visione strategica del business retail e una solida esperienza nella gestione e nello sviluppo delle performance dei punti vendita. La figura entrerà a far parte del team Retail e contribuirà attivamente alla crescita del Village, lavorando a stretto contatto con i brand partner per massimizzare fatturato, conversion rate e scontrino medio, garantendo al contempo standard elevati di servizio, immagine e customer experience. Responsabilità Avrai un ruolo chiave nel supportare e sviluppare le performance dei punti vendita presenti nel Village. In particolare, ti occuperai di: - Monitorare e analizzare le performance commerciali del centro e dei singoli punti vendita - Garantire eccellenza negli standard di servizio, shopping experience e immagine dei negozi - Valutare il modello di gestione dei punti vendita con focus su prodotto, servizio al cliente, efficienza del personale, pricing, operations, visual merchandising e comunicazione in store - Supportare i brand partner nello sviluppo di strategie mirate al miglioramento delle performance commerciali - Gestire la relazione con i referenti Retail delle aziende partner, pianificando incontri periodici e condividendo piani di sviluppo - Supportare i brand nelle fasi di pre-opening e avvio commerciale di nuovi punti vendita - Garantire il rispetto delle procedure operative del Village - Coordinare attività promozionali e iniziative commerciali del Village e dei singoli brand - Organizzare programmi di formazione per il personale di vendita - Sviluppare report e analisi qualitative sulle performance di vendita, condivise con proprietà e partner retail Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza nel Retail in ruoli di Area Manager, District Manager o simili - Conoscenza approfondita delle strategie di gestione e sviluppo dei punti vendita - Approccio strategico e orientato ai risultati - Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving - Spiccate capacità analitiche e nello sviluppo di action plan commerciali - Buona conoscenza delle tecniche di visual merchandising - Inglese fluente, gradita una seconda lingua (francese) - Ottima dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word) #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mens Informa s.r.l.s. e Direzione Lavoro Forma (Aut.min..0007303 del 22/05/2012), in collaborazione con Direzione Lavoro Group (ente promotore), propongono un'opportunità formativa finanziata da Formatemp rivolta a candidati a /missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) in Social media marketing - Accesso riservato Categorie Protette disabili art.1 L.68/99 Il corso gratuito online prevede 164 ore di formazione teorico/pratica in aula focalizzate sui seguenti moduli: - SOCIAL MEDIA MARKETING - SICUREZZA GENERALE SUL LAVORO ai sensi del D. Lgs. 81/2008 - DIRITTI E DOVERI dei lavoratori somministrati     Per partecipare è necessario essere in possesso di pc con webcam e microfono ed una buona connessione. Il corso inizierà il 27/03/2026 e terminerà il 15/05/2026. Orario: dal lunedì al venerdì, orario 8.30-13.30 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una:   VICE STORE MANAGER - Merano (Trentino-Alto Adige)   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi e sarà assunto direttamente dall'azienda. Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.     Ruolo e Responsabilità: - pianificare i turni di lavoro del team; - valutare il personale in termini di performance; - analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati; - garantire il rispetto delle procedure; - gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); - incentivare le vendite - curare l'immagine e la pulizia del locale; - applicare le iniziative di marketing; - attenzione alla comunicazione al cliente.   Riporto gerarchico: Store manager   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Capacità di Leadership e gestione di un team - Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni - Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs - Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri. - Diploma di maturità o diploma di laurea.   Sede di lavoro: MERANO Orario di lavoro: Full time 40h Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato; Pacchetto retributivo a budget: III Livello CCNL Commercio, RAL 27-29K    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca per importante Agenzia operante nel settore Assicurativo un profilo professionale:    SUBAGENTE ASSICURATIVO    Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgerein autonomia le seguenti attività:    - Promuovere e vendere polizze assicurative (auto, casa, vita, salute, aziende); - Analizzare le esigenze assicurative dei clienti offrendo una consulenza personalizzata sui prodotti assicurativi;  - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti;  - Collaborare con l'agenzia per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.    Competenze richieste     I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Iscrizione al RUI (Registro Unico degli Intermediari) – sezione E; - Conoscenza base dei prodotti assicurativi;  - Esperienza maturata di almeno 4 anni presso Agenzie assicurative come Subagente.    Completano il profilo:  autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro,doti relazionali.   Tipo di assunzione: collaborazione con Partita IVA. Retribuzione: fisso mensile + provvigioni sulle vendite. Disponibilità lavorativa: Full time con flessibilità.  Luogo di lavoro: Travagliato (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Net salary proposed: Job type: Career level: Professional / Specialist