Trovolavoro annunci per ruolo: Risorse umane

Profilo Per conto di un nostro cliente operante nel settore metalmeccanico , con sede nei dintorni di Ospedaletto Euganeo (PD), ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane . La risorsa ricoprira un ruolo trasversale a supporto dell'organizzazione, occupandosi della gestione dei principali processi HR: selezione del personale, amministrazione e gestione dei dipendenti, sviluppo organizzativo e coordinamento delle attivita formative interne. Responsabilita Selezione e inserimento del personale Gestione dell'intero processo di recruiting, dalla raccolta dei fabbisogni con i responsabili di funzione fino alla presentazione delle candidature piu idonee alla Direzione. Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e coordinamento con eventuali partner esterni (agenzie per il lavoro). Supporto nelle attivita di inserimento e onboarding delle nuove risorse. Amministrazione e gestione del personale Gestione amministrativa del personale dipendente con aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali. Monitoraggio di ferie, permessi e assenze per malattia, in coordinamento con i responsabili di funzione. Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, inclusi contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e cessazioni, nel rispetto della normativa vigente. Sviluppo organizzativo e gestione HR Supporto alle attivita di valutazione delle performance e dei percorsi di sviluppo professionale del personale interno. Conduzione di attivita di analisi del clima organizzativo, raccolta feedback e predisposizione di report a supporto della Direzione. Collaborazione con i responsabili di funzione nella definizione di iniziative volte al miglioramento del benessere organizzativo e dell'efficacia dei processi HR. Formazione e sviluppo Coordinamento delle attivita di formazione interna. Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali. Verifica dell'efficacia delle iniziative formative e gestione della relativa reportistica. Skill e Professionalita Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche). Sara considerato un plus un Master o Corso specifico nelle Risorse Umane. Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane. Provenienza da contesti industriali strutturati e/o agenzie per il lavoro. Buona conoscenza dei processi di selezione del personale e degli strumenti di recruiting. Competenze nella gestione amministrativa del personale (contratti, proroghe, cessazioni, gestione assenze). Capacita di analisi e supporto ai processi di valutazione del personale e clima organizzativo. Buona padronanza degli strumenti informatici e di reportistica HR. Buone capacita relazionali, organizzative e di gestione delle priorita. Benefit Cosa si offre Inserimento in un contesto industriale in crescita. Ruolo con visibilita trasversale sull'organizzazione e possibilita di contribuire allo sviluppo dei processi HR aziendali. Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza della persona selezionata (Range retributivo 27.000 - 35.000). Opportunita di confronto diretto con la Direzione aziendale e i responsabili di funzione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Orienta S.p.A. – Società Benefit ricerca un/a Operatore Mercato del Lavoro per la propria filiale di PADOVA e MESTRE Attività principali - Orientamento e supporto alla ricollocazione professionale nell'ambito del bando G.O.L. (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) - Colloqui individuali e di gruppo con gli utenti - Definizione del percorso professionale personalizzato - Supporto alla ricerca attiva del lavoro (redazione CV, candidatura, preparazione ai colloqui) - Promozione del profilo professionale presso aziende e enti per favorire l'inserimento lavorativo Requisiti richiesti - Certificazione regionale di Operatore dell'orientamento specialistico e maturazione dei requisiti regionali per accreditamento - Buone capacità relazionali e comunicative - Attitudine al lavoro con il pubblico e alla gestione dei colloqui - Conoscenza del mercato del lavoro e delle politiche attive - Disponibilità a collaborazione autonoma (Partita IVA)

Adecco Italia S.p.A., filiale di San Giovanni in Persiceto (BO) ricerca per organico interno un/una:HR Recruiter - StageLa risorsa, in affiancamento al tutor di riferimento, imparera a gestire tutto il processo di Selezione, nello specifico si occupera di: attivita di ricerca e selezione del personale; pubblicazione e screening annunci; gestione dei colloqui e del primo contatto telefonico con i candidati; gestione dei lavoratori e delle assunzioni; accoglienza in Filiale.Requisiti richiesti: laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche. passione ed interesse verso mondo HR; buona conoscenza del pacchetto Office;Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilita.Orario: full-time 40h settimanali dal lunedi al venerdi, orario: 9-13/14-18E' previsto un rimborso spese piu buoni pasto. Disponibilita oraria: Full Time

- Gestione dell'intero processo di selezione per ruoli tecnici e ingegneristici: definizione del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, short list. - Collaborazione diretta con le funzioni Engineering, R&D, Produzione e Operation per comprendere competenze, tecnologie e skill richieste. - Supporto all'onboarding e alla definizione dei percorsi d'inserimento per profili tecnici. - Attività di employer branding e di relazione con scuole tecniche, ITS, lauree STEM e politecnici. - Monitoraggio dei processi formativi legati alle competenze tecniche e trasversali. - Supporto nella raccolta dati HR e creazione report a supporto delle decisioni interne. - Attività amministrative di base collegate al ciclo HR. - Presidio costante delle normative in ambito HR industriale. Un HR Generalist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, umanistiche o equivalenti. - Esperienza in ricerca e selezione di almeno 3 anni. - Familiarità con le normative sul lavoro e con le pratiche di amministrazione del personale. - Competenze organizzative e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda è un'organizzazione di medie dimensioni. - Contratto a tempo indeterminato con un inquadramento competitivo. - Inserimento diretto in un contesto strutturato e solido. - Mensa interna - Possibilità di smart working (modalità da definire in base all'organizzazione interna). - Ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone. Se sei interessato a questa opportunità come HR Generalist, non esitare a candidarti oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

LHH is looking for a Talent Manager who can define and lead the Group's talent roadmap across Italy, Spain, and France. In this strategic role, the position will serve as a key point of reference for people development, strengthening leadership capabilities, and building consistent talent management practices across the Group. The role will be responsible for driving talent development initiatives and ensuring a structured and effective approach to performance management, career development, and Talent Acquisition, working closely with HR and business leaders. Responsibilities - Design and implement Group-wide talent development and learning initiatives ensuring alignment across Italy, Spain and France and supporting the Group's long-term people strategy - Build and evolve core HR processes including performance management, talent reviews and succession planning, with a structured and international approach suitable for a fast‑growing, multi-country organization. - Drive learning & development programs, including mandatory training, leadership development and role-specific upskilling paths. - Support the definition of career paths, capability frameworks and internal mobility programs, enabling consistent growth opportunities across the Group - Coordinate Talent Acquisition activities to ensure consistency and efficiency across the Group. Act as a strategic Talent & People partner to business leaders and HR Business Partners, identifying high-potential employees and supporting their development through tailored programs. - Partner with managers and HR Business Partners to identify and develop high-potential employees - Act as a trusted advisor on talent and people development topics - Contribute to building a consistent Group talent framework and culture - Serve as a credible counterpart to senior stakeholders (including executive leadership), providing insights, guidance and structured recommendations based on data, business needs and organizational dynamics. - Contribute to building a strong Group talent culture based on clarity, consistency, transparency and continuous improvement. - Support organizational evolution by progressively strengthening Group HR and enabling a lean, efficient model where processes, culture and capabilities become increasingly harmonized across countries. Your Profile - Solid experience (10Y) in Talent Management, Learning & Development or HR Development roles - Experience in international or multi-country environments - Strong stakeholder management and influencing skills - Structured and pragmatic approach with a strong execution mindset - Fluent in English; Spanish or French is a plus Location: Milan #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore dell'energia e della consulenza stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di HR Generalist.   Il tuo ruolo Il profilo ricercato sarà coinvolto non solo nelle attività esecutive di recruiting, ma sarà il garante della crescita e della valorizzazione del capitale umano nel tempo.   Responsabilità Principali  Gestire l'intero processo di recruiting  Supportare nel processo di performance management Gestire i progetti di formazione aziendale  Gestire il processo di onboarding e offboarding aziendale  Supportare l'implementazione di un HR management system  Supportare il processo di gestione delle presenze mensile in collaborazione con lo Studio Paghe  Redigere la documentazione contrattuale e supportare nella gestione amministrativa    Il profilo ideale  - Lauree umanistiche/economiche/giuridiche - Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist  - Pacchetto Office, Padronanza di Excel  (tabelle pivot, formule complesse, gestione database).   - Visione sistemica, consapevolezza organizzativa e attitudine alla leadership.  - Forte empatia nell'ascolto, spirito propositivo e dinamico. - Predisposizione allo studio, all'approfondimento e attitudine alla gestione dei team   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione su eventuale proposta entro i 35/36K. Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì  Luogo: Borgomanero con disponibilità di 1 o 2 giornate al mese sulla sede aziendale di Milano   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  

Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing - Mondo Beauty, ad oggi ricerca un/una: Make-up Artist itinerante La risorsa selezionata si occupera di:-Servizio di make-up ai clienti-Vendita dei prodotti presso il punto vendita-Formazione sui nuovi prodotti del brand al personale della profumeriaRequisiti: -Qualifica di Make-up Artist-Disponibilita a spostamenti nel Nord-Italia e, se richiesto, in tutta Italia-Automunit* -Forte orientamento all'obiettivoContratto:Si offre Contratto a Chiamata a Tempo Determinato + rimborso per trasferte e buoni pastoZona di lavoro: Centro ItaliaProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte Patente: B Mezzo di trasporto: Auto,

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Salerno, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione amministrativa del personale somministrato: inserimento presenze, caricamento e controllo cartellini, verifica delle ore e supporto alla chiusura paghe mensili; - Predisposizione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); - Gestione della documentazione amministrativa e degli adempimenti legati alla somministrazione; - Supporto a lavoratori e aziende clienti per tematiche amministrative e contrattuali; - Monitoraggio scadenze contrattuali e gestione delle comunicazioni obbligatorie; - Attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV e conduzione colloqui;   Requisiti: - Esperienza di 2-3 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi legati alla somministrazione; - Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio; - Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

#HR #RisorseUmane #AmministrazionePersonale #Selezione #Formazione #Welfare #PMI #GestionePersonale Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda del territorio, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane per potenziamento   SPECIALISTA RISORSE UMANE | PART TIME   Responsabilità: - Gestione dell'amministrazione del personale: presenze, ferie, permessi, rilevazione ore; assunzioni, proroghe e cessazioni; supporto nell'elaborazione cedolini paga; - Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti contrattuali e contributivi; - Ricerca e selezione del personale, gestione onboarding e rapporti con agenzie di selezione; - Supporto allo sviluppo e formazione del personale.   Requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche o titolo equipollente; - Esperienza maturata in ruoli HR (soprattutto area amministrazione e selezione); - Conoscenza normativa del lavoro e pratiche di amministrazione del personale; - Buone capacità analitiche e utilizzo di strumenti informatici; - Capacità organizzative, di gestione autonoma delle priorità e di relazione interpersonale.   Completano il profilo: precisione, problem solving, attenzione al dettaglio e comunicazione efficace.   Sede di lavoro: Padova Ovest     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).    

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, ricerca per Italpol Vigilanza ? società leader nel settore della sicurezza con 50 anni diesperienza e oltre 4.000 professionisti in tutta Italia ? nuove risorse interessate a ricoprire il ruolo di guardia giurata particolare presso l'aeroporto di Bergamo Orio al Serio. Operare in aeroporto significa lavorare in un contesto vivace e diversificato, a contatto ogni giorno con viaggiatori provenienti da tutto il mondo. Gli Addetti alla Sicurezza Aeroportuale non sono semplici figure di controllo, ma veri e propri custodi di fiducia e sicurezza per i passeggeri, punti di riferimento che garantiscono ordine, serenità e accoglienza in un hub internazionale in costante crescita. Cosa farai - Controllo dei flussi passeggeri in area imbarchi - Verifica di bagagli e carte d'imbarco - Attività di controllo radiogeno su passeggeri e bagagli - Contributo attivo al mantenimento della sicurezza e al senso di fiducia dei viaggiatori Requisiti - Cittadinanza UE e assenza di precedenti penali/carichi pendenti - Conoscenza lingua inglese (B1-B2) - Patente B - Disponibilità a lavorare su turni H24 - Buone capacità comunicative e relazionali - Attitudine a lavorare sotto stress e aspetto curato/professionale Cosa offriamo - Contratto CCNL Vigilanza Privata, full time (determinato/indeterminato) - Contributo affitto per candidati fuori regione - Premi e incentivi legati alle performance - Buoni pasto e parcheggio aeroportuale gratuito - Formazione ENAC a carico azienda, con certificazione riconosciuta - Percorsi di crescita professionale in un settore strategico e ad alto valore sociale Sede di lavoro: Aeroporto di Bergamo ? Orio al Serio (BGY) Se desideri entrare in un contesto solido, vivere ogni giorno un ambiente internazionale e diventare punto di riferimento per la sicurezza dei passeggeri, candidati subito con Gi Group per Italpol Vigilanza. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

Per società cliente operante nel settore industriale, ricerchiamo per la sede di Buccinasco, una risorsa da inserire nel team HR.   La figura ricercata in supporto all'HR Manager si occuperà di :   -        Interfaccia con lo studio paghe esterno per l'amministrazione del personale -        Richiesta e raccolta documenti dipendenti -        Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria -        Supporto nella pianificazione e organizzazione dei processi di selezione -        Supporto nella gestione delle comunicazioni con i dipendenti -        Reportistica   Si richiede :   -        Esperienza anche minima nel ruolo -        Dimestichezza con excel -        Ottime doti relazionali -        Iscrizione alle liste delle categorie protette L. 68/99   Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Orienta S.p.A. - Società Benefit (Agenzia per il Lavoro), seleziona per esigenza interna un/a professionista delle risorse umane per ricoprire il ruolo di:   ORIENTATORE SPECIALISTICO / ORIENTATRICE SPECIALISTICA - zona Tor Vergata   La risorsa dovrà supportare le filiali Orienta di Roma nello svolgimento di orientamenti e accompagnamenti al lavoro degli utenti dei servizi PAL (Politiche Attive del Lavoro) della Regione Lazio, e in particolare quelli inerenti ai programmi di GOL Lazio. Le attività, che possono essere dalle 6h alle 16h ad utente, riguarderanno: supporto alla redazione del CV e della lettera di presentazione, condivisione delle strategie per l'invio di candidature efficaci, simulazione dei colloqui di selezione, affiancamento nella candidatura alle offerte di lavoro, ricerca di opportunità lavorative, contatto delle aziende e invio dei CV. L'obiettivo sarà quello di guidare gli utenti nella definizione del proprio obiettivo professionale e di accompagnarli nel mondo del lavoro.   I requisiti richiesti per l'accreditamento: - Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento, o Laurea Specialistica, o Diploma di Laurea Triennale e almeno 2 anni di esperienza lavorativa documentata e continuativa in mansione attinente (in alternativa Titolo di studio secondario superiore e almeno tre anni di esperienza lavorativa documentata) - Partecipazione ad attività formative attinenti alla funzione ricoperta, per almeno 24 ore negli ultimi 24 mesi - Si intende come esperienza lavorativa documentata attività svolta con contratto o lettera di incarico, ma anche attività svolte in libera professione o co.co.co/co.co.pro con documentazione che attesti la continuità lavorativa. - Completano il profilo empatia, flessibilità ed ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.   Tipologia contrattuale: Si offre un rapporto lavorativo come consulente esterno (libero professionista a P.IVA). Orario di lavoro: Disponibilità richiesta di almeno 3 giorni a settimana all'interno della fascia oraria 09:00-13:00 e 14:00-18:00 dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Roma (zona Romanina/Tor Vergata)

Raggiungi il tuo obiettivo con Orienta! ⚽   La filiale di Orienta Spa Società Benefit di Mirandola è pronta a sostenerti nella ricerca di una nuova opportunità lavorativa.   Ti proponiamo percorsi gratuiti e personalizzati per orientarti nel mondo del lavoro e accompagnarti passo dopo passo verso il tuo successo professionale.   Un consulente dedicato ti seguirà in ogni fase, aiutandoti a valorizzare le tue competenze e a definire le strategie migliori per il tuo reinserimento nel mercato del lavoro.   Se sei disoccupato o inoccupato e vivi o sei domiciliato nella provincia di Modena, candidati subito: ti contatteremo al più presto!   Per informazioni e contatti: Email a.fava@orienta.net |Telefono 0535 27425 | WhatsApp 335 5413782

PERSONALE AMMINISTRATIVO CATEGORIE PROTETTE, ROMA CENTRO Per importante società nel settore del facility managment stiamo cercando un'addetta/addetto all'ufficio del personale per gli uffici di Roma centro. L'addetta/addetto si occuperà di supportare l'ufficio amministrativo in tutte le competenze richieste dalla gestione del personale collocato sulle committenze clienti. Si occuperà di essere di supporto al Responsabile risorse umane per quanto riguarda i seguenti aspetti: reportistica; gestione avviamenti/ assunzioni; costi del personale; divisione delle risorse per centri di costo. E' richiesta una minima conoscenza a livello di amministrazione del personale così da potere mano mano diventare autonomi negli aspetti operativi richiesti. Sarà considerato requisito obbligatorio ai fini dell'eventuale inserimento l'appartenenza alle liste delle categorie protette ex. Art. 1 legge 68/99. La/il addetta/addetto avrà disponibilità dal lunedì al venerdì o su fascia mattutina (10/15.30) o su fascia pomeridiana (10.30/16.30). Luogo di lavoro: Roma Centro Retribuzione: II livello multiservizi industria. Iscrizione alle liste delle categorie protette ex art. 1

Per la nostra filiale di Ala (TN) stiamo cercando una nuova risorsa da inserire in stage: una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, che desideri muovere i primi passi nel mondo delle risorse umane e dei servizi al lavoro.Di cosa ti occuperaiDurante lo stage sarai coinvolto/a in attivita che ti permetteranno di sviluppare competenze trasversali e professionali, tra cui:-Accoglienza candidati e supporto nelle prime fasi del processo di selezione-Screening CV e contatto telefonico con i candidati-Supporto nella gestione amministrativa delle pratiche di filiale-Affiancamento nelle attivita di ricerca e selezione del personale-Collaborazione con il team per progetti interni e attivita di coordinamentoChi stiamo cercandoUna persona con:-Laurea (o laurea in corso) in discipline umanistiche, giuridiche o economiche-Interesse per il mondo HR, recruiting o amministrazione del personale-Buone capacita relazionali, comunicative e organizzative-Attitudine positiva, voglia di mettersi in gioco e imparare-Predisposizione al lavoro in team e orientamento al clienteCosa offriamo-Percorso di formazione strutturato-Tutor dedicato per l'intera durata dello stage-Ambiente giovane, dinamico e collaborativo-Opportunita di crescita e reale possibilita di apprendere competenze utili per il tuo futuro professionale-Rimborso spese secondo normativaSede di lavoro: Ala (TN)Orario: 9-13/14-18 (dal lunedi al venerdi) Disponibilita oraria: Full Time