ADDETTO / A VENDITE MAGAZZINO
Sede
Italia, Lombardia, OSTIGLIA
Settore:
Altro
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 23/05/2026 2026-08-23
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca un una addetto /a vendite magazzino per azienda legata al settore edile.
Il la addetto /a vendite magazzino si occupa di:
- servizio e vendita al cliente
- movimentazione materiali e prodotti
- carico e scarico a necessità
Il la addetto /a vendite magazzino è in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma
- possesso di abilitazione alla conduzione del carrello elevatore
- predisposizione al contatto con il pubblico
- disponibilità a lavoro fisico
Retribuzione e inquadramento da definire in fase di colloquio. CCNL Commercio, 14 mensilità.
Orario di lavoro: giornaliero, full time da lunedì a venerdì 7.30-12 13.30-18 + 2 sabati al mese 8-12 a rotazione.
Sede di lavoro: Ostiglia (MN).
Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola!
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Nuovo!
Commerciale ambito vernici
Lombardia, CURNO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un commerciale ambito vernici
Descrizione posizione
La figura selezionata avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza commerciale nelle provincie di Bergamo, Lecco, Como, gestendo clienti esistenti e individuando nuove opportunità di business nei settori industriali di riferimento.
Responsabilità principali:
· Gestione e sviluppo del portafoglio clienti
· Ricerca e acquisizione di nuovi clienti
· Consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni offerte
· Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più idonee
Requisiti richiesti:
· Esperienza commerciale di 1-2 anni in ruoli simili
· Buona conoscenza del territorio locale
· Capacità di gestione autonoma delle trattative e sviluppo clienti
· Buone capacità relazionali e orientamento al risultato
· L'esperienza nel settore vernici, coating, prodotti chimici sarà considerato un plus
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata; per gli spostamenti verrà dato furgone aziendale.
Sede di lavoro: Vicinanza Curno
Orario di lavoro: full time giornaliero
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
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22/05/2026
Nuovo!
BACK OFFICE COMMERCIALE
Lombardia, SANTO STEFANO TICINO - STAFF SPA
Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Magenta, seleziona per azienda cliente un/una:
BACK OFFICE COMMERCIALE
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Inserimento e gestione degli ordini clienti/fornitori tramite gestionale aziendale
- Emissione, controllo e archiviazione di documenti commerciali (ordini, conferme, DDT, fatture)
- Invio e gestione delle comunicazioni via email e telefono con clienti, fornitori e agenti
- Richiesta e confronto di quotazioni a fornitori, aggiornamento listini e anagrafiche
- Monitoraggio dello stato degli ordini e supporto nella gestione delle tempistiche di consegna
Requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese e francese
- Esperienza nel ruolo preferibilmente nel settore lighting /arredo
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli e precisione
- Predisposizione al lavoro in team
- Buona conoscenza di Microsoft Office e in particolare di Excel
Offerta:
- Sede di lavoro: Santo Stefano Ticino (MI)
- Orario di lavoro: full time su giornata, 9.00 – 18.00 con un'ora di pausa, dal lunedì al venerdì
- Contratto: iniziale di 1 mese in somministrazione
- Retribuzione: € 1.973,51 lordi mensili su 13 mensilità
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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22/05/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita - Trezzano
Lombardia, trezzano sul naviglio - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita Trezzano
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/05/2026
Nuovo!
Store Manager - Arese
Lombardia, arese - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Profilo
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/05/2026
Nuovo!
Store Manager
Lombardia, rozzano - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Your Profile
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/05/2026
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