INGEGNERE AUTOMAZIONE E ROBOTICA
Sede
Italia, Piamonte, CRESSA
Sector:
Industria metalmecánica
Función:
Ingeniería / Proyectos
Fecha última actualización: 27/05/2026 2026-08-27
actividades
Descripción oferta de trabajo
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Lavoro Mio S.p.A. , filiale di Borgomanero (NO), cerca per prestigiosa azienda cliente leader nel settore della robotica: INGEGNERE AUTOMAZIONE E ROBOTICA
La risorsa si occuperà di:
• Progettazione quadri elettrici industriali
• Progettazione impianti elettrici industriali
• Programmazione robot collaborativi / cobot
• Lettura schemi elettrici e documentazione tecnica
Requisiti:
- Laurea in ingengeria
- Preferibile esprienza pregressa nel ruolo
- Conocenza automazione industriale
- Capacità di lettura schemi elettrici
Luogo di lavoro: CRESSA (NO
Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Venerdì
Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
Il presente annuncio è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977 sulla 'Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro.
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Tipo de contrato: Trabajo Temporal, con objetivo de contratación indefinida
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PROGETTISTA MECCANICO
Piamonte, BRA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca PROGETTISTA MECCANICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: diretto in azienda
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI, Livello D2
Orario di Lavoro: Orario di lavoro 40H la settimana dal lunedì al venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: Retribuzione: 1.931,78€ lordi mensili.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici;
- Creazione di disegni tecnici;
- Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni;
- Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.
REQUISITI RICHIESTI:
- Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica, geometra);
- Conoscenza di software Autocad e Solidworks, Inventor.
- Capacità di gestire e organizzare i dati di progetto.
COSA OFFRIAMO:
Contratto diretto in azienda.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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09/06/2026
¡Nuevo!
IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO TECNICO
Piamonte, BORGOMANERO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Borgomanero, in forte sviluppo operante nel settore della carpenteria medio-leggera, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato ufficio tecnico, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Borgomanero (NO)
Il ruolo di impiegato ufficio tecnico prevede:
- la creazione e modifica e aggiornamento di disegni tecnici utilizzando software di progettazione
- l'archiviazione e la gestione della documentazione tecnica
- la collaborazione con i reparti produttivi per garantire la conformità
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito diploma in ambito tecnico
- conoscenza software SOLIDWORKS
- aver maturato esperienza di ameno 2 anni
- essere disponibili su giornata dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- livello 4 CCNL metalmeccanica - piccola e media industria
- retribuzione pari ad euro 2.049,91 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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08/06/2026
ING. ELETTRICO JR PER UFFICIO TECNICO
Piamonte, ALESSANDRIA - Etjca S.p.a.
ING. ELETTRICO JR PER UFFICIO TECNICO
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è una solida realtà del settore metalmeccanico, radicata nel territorio dell'alessandrino. La volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento.
Job Title e finalità di Ruolo: ING. ELETTRICO JR PER UFFICIO TECNICO
La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e verrà affiancata e formata per seguire attività eterogenee, nell'ottica poi di poter un domani ricoprire la posizione di Responsabile Ufficio Tecnico.
Il profilo ideale ha un'esperienza anche minima in contesti produttivi del settore metalmeccanico ed ha conseguito (o è in fase di conseguimento) della Laurea Triennale/ Magistrale in Ing. Elettrica/ Meccanica (o equipollenti).
Organigramma: Responsabile Ufficio Tecnico
Principali Responsabilità:
• Analisi dei dati a seguito di prove/ collaudi
• Ottimizzazione dei piani di taglio
• Sviluppo e calcolo parametrico
• Analisi di perdite, pesi, sezioni e performance tecniche
• Supporto tecnico ai reparti produttivi
• Analisi e risoluzione di problematiche tecnico- produttive
• Collaborazione tecnica con clienti e fornitori, confronti periodici con i referenti dei clienti in relazione all'andamento commesse e relative criticità
• Monitoraggio KPI e analisi dati
• Contributo costante al processo di miglioramento continuo
• Partecipazione sporadica a fiere di settore (Italia/ Estero)
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Laurea Triennale/ Magistrale in Ing. Elettrica/ Meccanica (o equipollenti). Potranno essere prese in considerazione anche figure con Diploma Tecnico ma con comprovata esperienza nel settore.
• Si richiede una conoscenza molto buona della lingua inglese (comprensione, produzione, scrittura, lettura) e verrà sostenuto anche un colloquio in lingua
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico
• Ottima capacità di utilizzo del PC, in particolare Word ed Excell.
• Solide competenze a livello elettrico e meccanico
Abilità Personali (Soft Skills):
• Precisione, buone doti analitiche, orientamento al risultato
• Ottime doti relazionali e predisposizione all'interazione con clienti, fornitori e team di lavoro
• Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi, con un approccio propositivo
• Flessibilità e adattabilità nel gestire le priorità e le scadenze.
Condizioni di contratto:
• Sede di lavoro: limitrofi Alessandria
• Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 8/ 17
• Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente in Azienda (finalizzato alla stabilizzazione)
• Pacchetto retributivo a budget: la RAL media di riferimento è da considerarsi indicativamente ricompresa tra i 27/ 30K. CCNL Metalmeccanico Confapi (13 mensilità).
Il pacchetto retributivo sarà definito in modo flessibile e in accordo con le reali competenze e l'esperienza della risorsa.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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05/06/2026
Progettista meccanico senior
Piamonte, ROMAGNANO SESIA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Romagnano Sesia (VC), con più di 1000 dipendenti, oltre 200 milioni di euro di fatturato, in forte sviluppo, operante nel settore del design, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Progettista Meccanico Senior, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Romagnano Sesia (VC)
Il ruolo di Progettista Meccanico Senior prevede di occuparsi di sviluppo di prodotti destinati alla fornitura di grandi progetti. Nello specifico, queste le attività:
- Progettazione meccanica di prodotto
- Realizzazione della documentazione tecnica necessaria per lo sviluppo dei prodotti per il canale Project (Render, Modelli CAD 2D/3D, disegni complessivi, esplosi di montaggio, schede tecniche, schemi di installazione)
- Supporto alla messa in produzione dei prodotti creati
- Supporto tecnico al dipartimento commerciale
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Laurea triennale in ingegneria meccanica, aeronautica o aerospaziale
- aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di progettista meccanico
- essere disponibili a lavorare a tempo pieno, su giornata, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì;
- Conoscenza approfondita dei software di progettazione CAD tridimensionale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza di base del pacchetto Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Buona conoscenza dei processi produttivi metalmeccanici
- Buona conoscenza dei metalli e delle caratteristiche fisiche/chimiche di essi
- Buona conoscenza delle materie plastiche
- Conoscenza fluente della lingua inglese (B2)
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- livello B2 CCNL Metalmeccanico Industria
- retribuzione annua lorda compresa tra euro 40.000 ed euro 60.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante nonchè ad un piano welfare.
E' disponibile, per le risorse che provenissero da fuori territorio, un supporto al trasferimento.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
#allavoroperilvostrodomani
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05/06/2026
¡Nuevo!
Field service & Survey Engineer
Piamonte, Alessandria - LHH
Per realtà multinazionale, leader del suo settore, siamo alla ricerca di
una figura di Field Service & Survey Engineer, da inserire all'interno del team Service.
La risorsa, riportando al Service Manager, sarà responsabile delle attività di installazione, commissioning, manutenzione e assistenza tecnica su sistemi elettro-meccanici, operando direttamente presso clienti industriali e cantieri, anche in ambito navale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Operare nel pieno rispetto delle normative Safety, Health & Environment (EHS)
- Gestire interventi di manutenzione, installazione e avviamento di impianti e apparecchiature
- Eseguire attività di troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici
- Analizzare guasti e situazioni critiche, intervenendo con autonomia ed efficacia
- Effettuare survey tecniche (es. steam traps) e valutazioni delle performance impiantistiche
- Operare presso clienti, cantieri e contesti navali (shipyard e shipowner)
- Installare e manutenere soluzioni digitali e sistemi connessi
- Redigere report tecnici e fornire feedback puntuali al cliente
- Collaborare con il team Sales e Technical Sales a supporto dello sviluppo commerciale
- Erogare training tecnici ai clienti e supporto post-vendita
- Pianificare e gestire trasferte frequenti, anche di lunga durata (>10 giorni consecutivi)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Diploma tecnico (preferibilmente elettrico, elettronico o meccanico);
- Esperienza pregressa in field service engineering o su impianti industriali;
- Competenze su sistemi elettrici, elettronici e meccanici e attività di diagnostica guasti;
- Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo;
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese;
- Attitudine al lavoro in autonomia, problem solving e forte orientamento al cliente;
- Disponibilità a trasferte frequenti;verranno considerati un plus:
- Esperienza in contesti navali o utilities energetiche
- Conoscenza di sistemi di automazione o soluzioni digitali/IoT
- Certificazioni sicurezza (es. PES/PAV)
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento in un contesto multinazionale strutturato e tecnologicamente avanzato
- Ruolo dinamico, con forte esposizione al cliente
- Percorsi di crescita tecnica e formazione continua
- Ambiente orientato a innovazione, qualità e sostenibilità
Perché candidarsi:
Entrerai in un ruolo chiave, a forte contenuto tecnico e operativo, con l'opportunità di lavorare su impianti complessi e tecnologie avanzate, contribuendo direttamente all'efficienza e all'ottimizzazione dei processi industriali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/06/2026
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