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Job description
Opportunità: HR Business Partner - Milano
Per realtà cliente, multinazionale operante nel settore Energy, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Business Partner.
Responsabilità
La figura individuata verrà inserita a diretto riporto dell'Amministratore Delegato di Gruppo e risponderà funzionalmente all'HR Manager di Gruppo. In particolare, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero processo di recruiting: dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci e screening CV, fino alla gestione dei colloqui e alla negoziazione dell'offerta economica;
- Gestione delle pratiche di Onboarding e Offboarding per i dipendenti;
- Gestione della contrattualistica legata al ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
- Supervisione e collaborazione con lo Studio Paghe esterno per le pratiche legate al processo di Payroll;
- Elaborazione e gestione di strumenti di Performance e Salary Review;
- Gestione delle attività di Learning & Development per i dipendenti.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist/HR Business Partner di almeno 5/7 anni, maturata all'interno di contesti dinamici e internazionali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Laurea in discipline umanistiche;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Capacità di lavorare in autonomia.
Sede di lavoro : Milano
Pacchetto : I livello CCNL Commercio, RAL indicativa 45.000 euro, ticket da 8 euro, smart working 1 giorno a settimana
#LI-MC10
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HR PEOPLE MANAGEMENT JR
Lombardy, MILANO - Ali Spa
ALI Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR PEOPLE MANAGEMENT JUNIOR per importante azienda multinazionale leader nel settore Oil&Gas - con sede a Milano Sud Est.
La risorsa verrà inserita nel dipartimento Management Policies per la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale impiegato sia in Italia che all'estero. In particolare, si occuperà di:
- Gestire la contrattualistica estera per il personale della linea Energy Carriers, predisponendo la documentazione da gestionale
- Collaborazione con HR locali esteri in merito al personale attivo
- Supporto e coordinamento con l'amministrazione per la corretta gestione delle paghe
- Gestione di tutte le specifiche relative a distacchi, aspettative, assicurazioni e visti estero con ufficio Travel
- Verifica con l'ufficio sanitario per idoneità mediche, in accordo con le procedure interne
- Gestione day-by-day del personale: variazioni orarie, passaggi di livello, infortuni e malattie, proroghe e cessazioni secondo la normativa prevista dal CCNL e dagli accordi sindacali
- Attivazione di trasferte forfettarie e trasferimenti di dipartimento
- Onboarding e prese di servizio del personale neoassunto
Il/la candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche
- Esperienza di almeno 1 o 2 anni in contesti HR con competenze maturate in Gestione del Personale e/o People Strategy
- Ottima conoscenza della Suite di Office, in particolare Excel
- Buona, se non ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
- Forte passione per i contenuti HR e per contesti multitasking
- Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi
Iniziale tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibiità di continuazione a lungo termine
CCNL Energia e Petrolio, 14 mensilità, RAL di 35 - 39 K
Benefit: smartworking fino a 10 gg al mese + ticket da 6,5 euro + mensa interna + premio di risultato
Full Time. Lun-Ven
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Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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11/12/2025
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