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Job description
Opportunità: People & Transformation Manager
Per un gruppo internazionale attivo nei servizi di retail services, design, field marketing, produzione, clienti di primo livello e presenza globale, siamo alla ricerca di una figura di People & Transformation Manager.
La figura entrerà in una fase di evoluzione della funzione People & Transformation, con processi HR in forte sviluppo e una struttura in espansione. Gestirà un perimetro eterogeneo, con focus completamente sull' Italia, composto da funzioni staff, unità creative, factory e team retail design, operando in un modello matriciale e collaborando con i team HR verticali dedicati alla progettazione dei processi.
Responsibilities
A diretto riporto del Group Chief P&T Officer, la figura individuata si occuperà di gestire tutti i processi HR per il proprio perimetro di riferimento. In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione completa del ciclo di vita del dipendente, fungendo da primo punto di riferimento per dipendenti e Manager;
- Collaborazione con i team di riferimento per le attività di Recruiting, Training e Administration;
- Definizione delle attività e di Performance Management, in stretta collaborazione con le figure di People Manager e il Responsabile di Funzione (analisi, pianificazione e organizzazione dei colloqui One-to-One con la Linea Manageriale di riferimento);
- Confronto con i colleghi P&T per la gestione delle attività di Salary Review e gestione autonoma del processo;
- Gestione delle attività di riorganizzazione e Change Management.
Your Profile
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager di almeno 5/7 anni;
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza pregressa in contesti dinamici e in crescita;
- Ottime capacità organizzative e gestionali;
- Capacità di lavorare in autonomia e con una forte attitudine progettuale.
Location : Milano, disponibilità a trasferte sul territorio
Salary Package : Quadro CCNL Commercio, RAL indicativa 60.000 euro, auto aziendale
#LI-GV1
"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
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Payroll Specialist_Studio
Lombardy, MILANO - LHH
Per studio di consulenza in materia di lavoro e di servizi per l'amministrazione del personale in outsourcing a Milano, LHH è alla ricerca di un payroll specialist senior.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
elaborazione cedolini paga (inserimento presenze, sviluppo del cedolino e dei relativi contributi);
-
gestione di diversi contratti;
-
rapporti diretti con i clienti;
-
lettere di assunzione, comunicazioni al centro per l'impiego, compilazione modulistica ecc.; rapporti con gli enti (INPS e INAIL);
-
elaborazione e trasmissione autoliquidazioni e CU; Modello 770
Inoltre, in collaborazione con il consulente del lavoro, il payroll specialist farà da supporto ai dipendenti delle aziende assegnate
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
-
conoscenza delle varie tipologie contrattuali;
-
conoscenza del programma Zucchetti
-
esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
-
buon inglese
"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
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12/12/2025
New!
HR Plant Manager
Italy, Lombardy, Mantova - LHH
Per un'azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un Plant HR Manager che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.
Responsabilità
- Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.
- Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.
- Supervisionare l' amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).
- Curare le relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.
- Supportare nella gestione delle performance e piani di sviluppo.
- Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.
- Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.
- Promuovere iniziative di engagement e welfare .
Competenze
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- 5+ anni di esperienza in ruoli HR in contesti produttivi (preferibilmente alimentare).
- Conoscenza normativa del lavoro e relazioni sindacali.
- Ottime capacità relazionali e di problem solving.
- Familiarità con sistemi informatici
Soft Skills
- Leadership e capacità di influenzare.
- Orientamento al risultato.
- Gestione dello stress e capacità di mediazione.
Sede di lavoro: Provincia di Verona est
Tipo di contratto: Quadro ral indicativa 60/70.000 €
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12/12/2025
New!
Corso Gratuito Online - Addetto/a Risorse Umane - HR
Italy, Lombardy, MILANO - Ali Spa
Yous srl, Ente accreditato ai servizi di formazione e lavoro, in collaborazione con Ali SpA, organizza il corso di formazione gratuito per disoccupati: Addetto/a Risorse Umane - HR.
Durata: 78 ore - part-time 09:00-16:00 - dal lunedì al venerdì
Periodo di svolgimento: dal 21 Gennaio all'8 Febbraio
Modalità di svolgimento: completamente ONLINE tramite la piattaforma Google Meet
Attestazione finale: al superamento del corso verrà rilasciato un attestato di abilità e conoscenze secondo profilo EQF. L'attestato verrà rilasciato con le indicazioni riguardanti i livelli di competenza acquisiti, in piena coerenza con il QRSP di Regione Lombardia.
Il corso si pone l'obiettivo di acquisire conoscenze teorico-giuridiche e competenze tecniche nel processo di gestione del personale e di applicazioni di strategie di recruiting.
Saranno argomenti del corso:
• Comunicazione efficace all'interno del contesto professionale;
• Selezione del personale e i processi di valutazione;
• Gestione del personale e le politiche retributive;
• Adempimenti previdenziali, fiscali e contributivi;
• Principi di Time Management;
• Formazione aziendale e lo sviluppo del personale.
Ad ogni parte teorica sono previste esercitazioni pratiche svolte dai partecipanti sia in modalità individuale che collettiva con l'utilizzo di test, simulazioni di colloqui e role play.
La partecipazione al corso è completamente gratuita, in quanto finanziata dal programma GOL tramite Regione Lombardia.
Requisiti destinatari:
- Essere in possesso di SPID o CIE con tutti i PIN per il corretto utilizzo dell'identità digitale
- Essere residente e/o domiciliato in Lombardia
- Non avere un contratto di lavoro in essere
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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12/12/2025
TECH RECRUITER
Italy, Lombardy, MILANO - Orienta
Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Milano Venini, ricerca per importante azienda, prima in Italia come piattaforma di re-commerce un/a
TECH RECRUITER
La risorsa, con esperienza nella ricerca e selezione di profili IT/Tech sarà inserita nell'area HR e lavorerà a stretto contatto con l'HR Business Partner e si occuperà in particolare di:
- Gestione end-to-end del processo di selezione per profili tech
- Screening CV e ricerca attiva su diversi canali
- Conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze
- Gestione del rapporto con i candidati e supporto nelle fasi di selezione
- Collaborazione con HRBP e team interno per definizione delle esigenze
- Monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e reportistica
Requisiti
- Esperienza pregressa nel recruiting Tech e autonomia nella gestione delle attività
- Conoscenza base della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative e flessibilità
Si Offre
- Contratto full time 9.00-18.00 a tempo determinato di 6 mesi – CCNL Grafica e Industria, livello B2
- RAL in un range di 30K–35K
- Smart working 3 giorni alla settimana
Luogo di lavoro: Milano (Zona Affori)
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06/12/2025
HR Administration
Italy, Lombardy, Brescia - STAFF SPA
Staff Spa, filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente un/a HR ADMINISTRATION.
Il/la candidato/a deve avere maturato un'esperienza pregressa nel medesimo ruolo. Costituisce requisito preferenziale l'utilizzo del programma Team System.
La risorsa si occuperà di:
- Inserimento presenze e controllo cedolini paga;
- Gestione pignoramenti, cessioni e dichiarazioni del terzo;
- Gestione Enti previdenziali e assistenziali (INPS – INAIL) e contatti con Sindacati;
- Gestione di tutti gli aspetti inerenti le tematiche amministrative correlati e/o relativi alla gestione dei lavoratori.
Orario di lavoro: full time 9-17 da lunedì a venerdì
Zona di lavoro: Brescia
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva. RAL: range indicativo € 21.000 - € 24.000
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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26/11/2025
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