attività
Descrizione annuncio
Opportunità: HR Administration & Payroll Specialist
Per società cliente, leader nel settore di riferimento e con sede in provincia di Brescia, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di un HR Administration & Payroll Specialist.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'intero processo HR, sia dal lato dipendente che aziendale;
Supporto e assistenza ai colleghi degli altri uffici in tema payroll & administration;
Gestione delle relazioni con lo Studio Paghe esterno che si occupa di gestire l'elaborazione dei cedolini;
Gestione delle attività di reportistica HR;
Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;
Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma/Laurea in materie Economiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali applicativi HR;
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi del dipendente.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, precisione e attezione ai dettagli.
#LI-MT2
"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
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Annunci di lavoro correlati
HR ADMIN & PAYROLL
Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim Spa filiale di Milano, ricerca per importante Holding del settore immobiliare/ hospitality, il seguente profilo professionale:
HR ADMIN & PAYROLL
Descrizione del lavoro
La figura professionale ricercata, all'interno del team HR, avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e contrattuale del personale:
- Gestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le strutture del gruppo;
- Coordinamento con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini e adempimenti mensili/annuali;
- Gestione delle attività post-paga: quadratura costi, budget del personale, reportistica HR e contabile;
- Supporto alla Direzione HR nella definizione dei costi del personale e nella pianificazione dei fabbisogni;
- Supporto all'implementazione di nuovi processi e sistemi HR in ottica di digitalizzazione ed efficienza operativa;
Competenze Richieste
I requisiti richiesti per il ruolo sono i seguenti:
- Aver maturato minimo 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di studio paghe;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro;
- Gradita buona conoscenza della lingua inglese;
Tipologia di assunzione: contratto a tempo indeterminato | Ccnl Turismo – Alberghi (Confcommercio)
Retribuzione: RAL 35/38K da commisurare al profilo e all'esperienza + ticket restaurant € 8,00
Orario di lavoro: Full time | da lunedì a venerdì 40h settimanali
Luogo di lavoro: Milano, zona Duomo
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Work experience:
Job type:
Career level:
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03/12/2025
Nuovo!
Finance Business Partner
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Finance Business Partner da inserire a diretto riporto dell'Head of Finance Business Partner.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti a ttività:
- Supporto alla costruzione del Budget annuale, dei Forecast infrannuali nonché dei Piani Pluriennali
- Contribuire alla predisposizione di template per la realizzazione periodica di Forecast gestionali e Budget annuali
- Verificare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato mensile, individuando eventuali scostamenti tra le previsioni e i risultati effettivi (collaborazione con le varie funzioni coinvolte)
- Supporto all'amministrazione nelle chiusure mensili e di fine anno del Conto Economico, al fine di garantire il rispetto delle scadenze, la corretta allocazione delle risorse finanziarie e l'ottimizzazione dei costi operativi
- Verifica e analisi degli scostamenti di costi operativi e CAPEX effettivi rispetto ai risultati attesi
- Redigere reporting accurati con spiegazioni di dettaglio e condivisione tempestiva dei risultati con il General Manager;
- Monitoring e analisi dei costi di commessa (dove presenti) collaborando con le varie funzioni coinvolte
- Redigere reporting accurati con spiegazioni di dettaglio e condivisione tempestiva dei risultati con il General Manager
- Supportare il responsabile di funzione nella preparazione del Consolidato gestionale mensile
- Supportare il responsabile di funzione nella preparazione/sviluppo di report Settimanali/ Mensili/Annuali
- Supporto alle analisi economiche, patrimoniali e finanziarie sottese ad eventuali operazioni straordinarie;
- Collaborare con il team di contabilità industriale nelle analisi dei costi prodotti (plus)
- Coinvolgimento nei progetti trasversali di Gruppo (ESG; implementazione nuovo gestionale.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Laurea in discipline economiche o affini;
- Pregressa esperienza di 5/7 anni in ruoli nell'area finance/controlling in contesti internazionali;
- Ottima conoscenza dell'inglese;
- Conoscenza di Excel e sistemi di BI.
Completano il profilo buone capacità relazionali e di problem solving.
Sede: Milano, disponibilità a trasferte frequenti
RAL: 55.000€ - 57.000€
#LI-DM1
...
16/12/2025
PULIZIE CENTRO COMMERCIALE
Marche, FABRIANO - Tempus Spa
Addetto alle Pulizie
TeMPus Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a ADDETTO ALLE PULIZIE.
POSIZIONE APERTA:
• Ruolo: Addetto/a alle Pulizie
• Luogo di lavoro: Fabriano
• Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica dalle 6:30 alle 8:30
• Contratto: Tempo determinato con possibilità di proroga
ATTIVITÀ:
• Pulizia e igienizzazione di uffici, aree comuni e servizi igienici
• Mantenimento di alti standard di pulizia e ordine
• Utilizzo di attrezzature professionali e prodotti specifici per la pulizia
• Segnalazione e gestione di eventuali anomalie o necessità di manutenzione
• Supporto al team per esigenze straordinarie di pulizia
REQUISITI:
Essenziali:
• Titolo di studio: Diploma
• Esperienza richiesta: Almeno 1 anno nel settore delle pulizie
• Conoscenza base dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia
• Capacità di lavoro autonomo e di gestione del tempo
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Buona capacità di comunicazione e di relazione interpersonale
Desiderabili:
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
• Pregressa esperienza in contesti aziendali strutturati
COSA OFFRIAMO:
• Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale
• Programmi di formazione continua per il miglioramento delle competenze
• Supporto costante da parte dei responsabili di team
• Benefit aziendali e incentivi sulla base del rendimento
Unisciti al nostro team. Candidati ora!
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06). Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.tempusitalia.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N° 00000098 del 30/08/2023. Per ulteriori informazioni sulle nostre posizioni aperte, seguiteci con l'hashtag #LavoraconTeMPus
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10/12/2025
HR Generalist - settore Ho.Re.Ca.
Italia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO * BOZEN - I. K. Hofmann GmbH
CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
HR Generalist
L'obiettivo del ruolo dell'HR Generalist Hospitality è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel nostro organico e far crescere professionalmente i talenti già presenti.
In supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality dovrà contribuire a mantenere un'ambiente armonioso, supportando le funzioni centrali di Gruppo.
Principali Mansioni:
• È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell'azienda. Si occupa inoltre di redigere assieme ai responsabili delle strutture, le Job Description del personale da assumere, e di coordinarsi con l'HR di Gruppo su eventuali agenzie di Headhunting e accordi quadro stipulati a livello di Gruppo con agenzie del lavoro. Si occupa poi di svolgere i colloqui di selezione fino all'onboarding.
• È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini paga, offboarding.
• Supporta l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell'aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.
• Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale
• Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro.
• Insieme ai responsabili delle strutture è autore della diffusione della filosofia aziendale ad ogni livello, funzione e reparto e si assicura che i valori della Società vengano correttamente declinati.
Cosa richiediamo?
• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
• Esperienza pregressa nel ruolo
• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
• Empatia, capacità di ascolto e positività;
• Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
• Una mentalità curiosa e disposta a cercare opportunità di miglioramento;
• Appassionato/a di persone e performance;
• Ottime capacità organizzative;
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Orario di lavoro: Full time - Lunedì / Venerdi
Luogo di lavoro: Bolzano
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10/12/2025
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