Commerciale Italia ed estero
Sede
Italia, Lombardia, CASALMAGGIORE
Settore:
Industrie altre
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 09/01/2026 2026-04-09
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per Azienda cliente operante nel settore manufatturiero, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione commerciale, per sostituzione personale dimissionario.
IMPIEGATA/O COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO
Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività:
- Occuparsi della gestione clienti attivi italiani ed esteri, con monitoraggio ordini;
- Supportare la proprietà nella ricerca di nuovi potenziali clienti;
- Predisporre offerte commerciali e gestire le trattative anche in lingua inglese;
- Interfacciarsi regolarmente con la produzione e la logistica;
- Supportare in parte l'amministrazione in attività semplici;
- Partecipare occasionalmente a fiere di settore.
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- esperienza di almeno un anno nella mansione, con provenienza preferibilmente da aziende manifatturiere;
- ottima padronanza della lingua inglese e di Office;
- diploma o laurea n.s.;
Completano il profilo: spiccate doti di pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità realizzative, capacità di ascolto, affidabilità, buona parlantina ed attitudine alla negoziazione.
Tipo di assunzione: contratto d'agenzia finalizzato all'assunzione diretta.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa: full time.
Luogo di lavoro: Roncadello di Casalmaggiore (CR)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Net salary proposed:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
Means of transport:
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Nuovo!
Commerciale - macchinari
Lombardia, BRESCIA - Hofmann Services
CHI SIAMO
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.
Per conto di una Società cliente operante nella costruzione e distribuzione di macchinari da costruzione stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Commerciale per la zona di Brescia.
Il tuo ruolo
- individuare nuovi potenziali clienti e organizzare appuntamenti con gli stessi per presentare e promuovere i prodotti dell'azienda
- redigere offerte e proposte commerciali
- condurre trattative commerciali per stipulare contratti di vendita
- mantenere i contatti con i clienti acquisiti, in vista di ulteriori vendite e ordini
- sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead
Il profilo ideale
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni
- Provenienza dalla vendita di mezzi di movimentazione terra e materiali
- Titolo di studio tecnico per la presentazione tecnica al cliente
- Capacità di gestire visite clienti sia su appuntamento che a freddo
Cosa offriamo
Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva: Il ruolo prevede come benefit l'auto aziendale + sistema provvigionale e premio annuale.
Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Luogo: Brescia e provincia
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
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22/01/2026
Nuovo!
Business Unit Manager - serramenti e porte
Italia, Lombardia, Lainate - LHH
Per conto di azienda cliente, realtà produttrice di porte e serramenti appartenente ad un grande gruppo Italiano, siamo alla ricerca di un/una:
BUSINESS UNIT MANAGER
che possa unire competenze commerciali e gestionali.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione completa dell'azienda , occupandosi di:
- Sviluppo e gestione clienti B2B (architetti, imprese, distributori), per arrivare a cliente finale (edifici pubblici e privati).
- Pianificazione e coordinamento della produzione.
- Gestione fornitori e controllo dei costi.
- Monitoraggio dei KPI aziendali e report alla Direzione del Gruppo.
- Leadership sul team produttivo, con approccio pratico e operativo.
Profilo
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili (preferibilmente in contesti manifatturieri legno-arredo/edilizia).
- Competenze commerciali e di gestione clienti B2B.
- Conoscenza dei processi produttivi e organizzativi.
- Leadership operativa, concretezza e orientamento ai risultati.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
...
22/01/2026
CUSTOMER SERVICE MANAGER con inglese fluente
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per una multinazionale attiva nel settore industriale, che sta riorganizzando e centralizzando parte delle attività di Customer Service in Italia, siamo alla ricerca di un Customer Service Manager che guidi e sviluppi il team di Customer Service con sede a Milano.
Se sei un leader con esperienza nella gestione delle persone, appassionato di eccellenza dei processi, con un approccio analitico e motivato a costruire e guidare un team ad alte performance, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
In questo ruolo sarai responsabile di:
? Guidare, formare e sviluppare il team Customer Service di Milano, garantendo elevato coinvolgimento e performance.
? Assicurare processi di Customer Service efficienti end-to-end (gestione ordini, reclami, monitoraggio consegne, reporting KPI, input di forecast).
? Monitorare le necessità di staffing del team e garantire una distribuzione efficace e bilanciata del carico di lavoro.
? Coordinare e analizzare i KPI, inclusi performance cliente e eventuali deviazioni, promuovendo le azioni correttive necessarie.
? Supervisionare le stime dei volumi di vendita e definire le priorità tra i clienti in collaborazione con il Sales Manager.
? Agire come decisore per questioni legate alla gestione ordini, gestione reclami (fino a 100.000 SEK), strumenti operativi e priorità delle risorse.
? Guidare iniziative di miglioramento continuo, sia in ambito processi che sistemi.
? Gestire le attività manageriali quali performance review, revisione salariale e pianificazione delle ferie.
? Garantire il rispetto del budget del team e una forte attenzione ai costi.
? Collaborare strettamente con stakeholder interni (logistica, pianificazione, produzione, vendite) e supportare l'inserimento di nuovi Paesi nel team.
? Partecipare a 3 meeting manageriali internazionali all'anno (richiesti viaggi all'estero).
Profilo
Formazione
Obbligatorio
? Laurea in Commercio Internazionale, Business o equivalente (formazione professionale di 2?3 anni).
Preferenziale
? Studi avanzati in area pertinente.
Esperienza e conoscenze
Obbligatorio
- Esperienza di leadership con piena responsabilità HR su un team di medie dimensioni (selezione, sviluppo, gestione assenze).
- Stile di leadership orientato al coaching, con capacità di ispirare, motivare e guidare il team durante cambiamenti organizzativi.
- Esperienza in ruoli di back-office o amministrativi (ordini, amministrazione logistica, amministrazione finanziaria, inside sales).
- Ottime competenze informatiche: esperienza con ERP (SAP o simili) e capacità avanzata in Excel (analisi, reporting).
- Ottima conoscenza di italiano e inglese, sia scritto che parlato.
- Esperienza nel Customer Service B2B.
Preferenziale
? Conoscenza del francese e/o dello spagnolo.
? Esperienza nell'industria di processo.
? Esperienza nell'uso di sistemi BI o altri strumenti di supporto.
? Background in progetti di miglioramento (ottimizzazione processi, evoluzione sistemi).
© Competenze personali
Cerchiamo una persona che dimostri:
-
Leadership chiara, orientata al coaching e persuasiva
? Capacità di definire aspettative, supportare lo sviluppo del team, guidare attraverso il cambiamento e influenzare gli stakeholder interni.
-
Forti capacità di collaborazione
? Eccellente comunicazione, ascolto attivo, approccio orientato alla soluzione e capacità di contribuire a una cultura di team positiva.
-
Spiccata capacità analitica e problem solving
? Conforto nella gestione dei KPI, analisi dati e presa di decisioni basate su insight strutturati.
-
Iniziativa e autonomia
? Proattività nell'identificare opportunità di miglioramento, autonomia nella gestione delle priorità e forte senso di responsabilità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/01/2026
CUSTOMER SERVICE con inglese + francese o spagnolo
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per una multinazionale attiva nel settore industriale, che sta centralizzando una parte significativa delle attività di customer service in Italia, siamo alla ricerca di diversi Customer Service Representative dedicati al mercato francese e al mercato spagnolo.
Se ti piace lavorare a stretto contatto con i clienti, sei orientato alla qualità e sei entusiasta di contribuire al miglioramento dei processi, potresti essere la persona che stiamo cercando.
Responsabilità
In questo ruolo ti occuperai di:
? Gestire e supportare un portafoglio di clienti B2B nelle regioni francofone o ispanofone, garantendo un elevato livello di soddisfazione del cliente.
? Coordinare l'intero flusso di customer service, incluse le attività di previsione relative a fatturazione, gestione degli ordini, monitoraggio delle consegne e procedure di billing.
? Monitorare i principali indicatori operativi?come lo stato delle scorte, gli arretrati, le vendite fatturate e le situazioni di credito?e affrontare eventuali discrepanze.
? Identificare opportunità di miglioramento e contribuire allo sviluppo e all'implementazione di pratiche operative migliorate.
? Collaborare strettamente con diversi dipartimenti interni (vendite, planning, logistica, operations) e con partner esterni.
? Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e positivo, supportando la cooperazione trasversale.
? Partecipare occasionalmente a incontri di persona con i clienti.
Profilo
Esperienza e conoscenze
Obbligatorio
- Esperienza nel Customer Service B2B (con focus su customer experience e service excellence).
- Ottima conoscenza del francese e/o dello spagnolo (a seconda della posizione) e dell'inglese ? sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione sarà condotto in inglese.
- Esperienza in attività di back-office (ordini, amministrazione, logistica, inside sales).
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
Preferenziale
? Esperienza con sistemi gestionali.
? Capacità di utilizzo di strumenti di supporto come sistemi BI.
? Conoscenza di entrambe le lingue, francese e spagnolo.
? Esperienza nel settore industriale.
© Competenze personali
Cerchiamo persone che si distinguano per:
-
Orientamento al servizio & forti capacità comunicative
? Disponibilità, collaborazione, ascolto attivo, comunicazione costruttiva.
-
Precisione e attenzione alla qualità
? Rispetto degli standard, attenzione al dettaglio, mentalità orientata al cliente.
-
Proattività e iniziativa
? Capacità di proporre nuove idee, curiosità, mentalità innovativa.
-
Autonomia e capacità organizzative
? Pianificazione, gestione delle priorità, senso di responsabilità.
-
Approccio positivo
? Atteggiamento costruttivo nelle situazioni sfidanti, resilienza, ottimismo e capacità di contribuire a un ambiente di lavoro motivante e di supporto.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/01/2026
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE IMPORT- EXPORT
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.a., filiale di Milano, ricerca per azienda leader nella progettazione, ingegneria e fornitura di soluzioni di automazione industriale, il seguente profilo professionale per copertura posizione vacante:
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE IMPORT- EXPORT
Descrizione del Lavoro
La risorsa si occuperà della gestione degli ordini di clienti nazionali ed internazionali in tutte le loro fasi. In particolare dovrà svolgere mansioni di:
- Gestione pratiche import - export;
- Gestione contatto con clienti e fornitori italiani ed esteri;
- Verifica dello stato di avanzamento e di evasione degli ordini;
- Gestione e monitoraggio delle spedizioni in arrivo/uscita;
- Gestione pratiche doganali;
- Predisposizione di documenti commerciali;
Requisiti richiesti
I requisiti richiesti sono:
- Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Tipologia di assunzione: Contratto a T. Indeterminato, CCNL Commercio
RAL: 25-30K + ticket restaurant
Orario di lavoro: Full time, 08.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Work experience:
Job type:
Career level:
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16/01/2026
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