HR Business Partner
Sede
Italia, Lombardia, Bergamo
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 15/01/2026 2026-04-15
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Per azienda cliente stiamo selezionando un/una HR Business Partner che supporti le attività di gestione, sviluppo e amministrazione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi HR e alla corretta gestione delle relazioni di lavoro.
Responsabilità principali
- Gestione amministrativa del personale
- Elaborazione paghe (payroll)
- Sviluppo e implementazione delle strategie e delle linee guida HR in coerenza con gli obiettivi aziendali
- Analisi delle esigenze organizzative e definizione di piani e budget per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane
- Supporto alla definizione della struttura organizzativa e alla pianificazione del fabbisogno di personale
- Supporto nella gestione di controversie di lavoro e rapporti con consulenti legali e del lavoro
- Mediazione dei conflitti interni e promozione di una comunicazione efficace e trasparente
- Diffusione di una cultura aziendale collaborativa, inclusiva e orientata alle persone
- Progettazione, coordinamento e monitoraggio di percorsi di sviluppo professionale, coaching e crescita delle competenze
- Verifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Analisi dei costi del personale a supporto della pianificazione economico-finanziaria
- Definizione e aggiornamento delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione e dei benefit aziendali
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Giurisprudenza
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
- Conoscenza di software HR
- Conoscenza del diritto del lavoro e della normativa giuslavoristica
- Esperienza nella gestione di contenziosi e problematiche disciplinari
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda cliente
- Opportunità di sviluppo professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo
- Retribuzione commisurata all'esperienza
Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
Vedi dettagli
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Mappa
Candidati
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Nuovo!
Payroll Specialist | Milano
Lombardia, MILANO - Orienta
Orienta Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano Venini, ricerca per cliente del settore Innovazione e Trasformazione Digitale un/una:
PAYROLL con esperienza consolidata nella gestione paghe e contributi.
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata gestirà in autonomia l'intero processo payroll, garantendo precisione, puntualità e piena conformità normativa.
Responsabilità principali:
- Elaborazione cedolini e gestione paghe per il personale dipendente;
- Inserimento e controllo presenze;
- Calcolo costi e TFR;
- Predisposizione pre-cedolini;
- Contatti e collaborazione con consulenti del lavoro esterni;
- Supporto all'ufficio HR per contratti, ferie e permessi.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella gestione paghe e contributi;
- Ottima padronanza di software gestionali payroll e pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e autonomia nello svolgimento delle attività;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Offriamo: un contratto in somministrazione part-time verticale di 35 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 9:00–16:00, inquadramento secondo CCNL Commercio, 1° livello, con possibilità di smart working e buoni pasto da 6€.
Sede di lavoro: Milano, Viale Sarca.
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07/02/2026
Nuovo!
Senior Payroll Specialist - Azienda finale
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior Payroll Specialist
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività:
- Racconta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
- Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, matenrità, ferie e permessi;
- Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno;
- Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti;
- Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll;
- Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 7+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno;
- Ottima conoscenza del CCNL Commercio;
- Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe;
- Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali;
- Mindset giovane, dinamico e flessibile;
- Capacità di lavorare in team.
Location : Milano
Salary packag e: RAL fino a 45.000 euro
Benefit : smart working, ticket restaurant
#LI-MC10
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06/02/2026
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