Sales Account Senior
Sede
Italia, Lombardia, MONZA
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 20/01/2026 2026-04-20
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
- Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
- Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
- Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:
- Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
- Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
- Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
- Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Monza (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Net salary proposed:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level: Professional / Specialist
Driving licence:
Mappa
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Nuovo!
SALES ACCOUNT
Lombardia, Milano - STAFF SPA
Staff S.p.a. Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Milano, è alla ricerca di un/a SALES ACCOUNT per ampliamento dell'organico.
La figura sarà inserita in un contesto dinamico e in forte espansione.
La risorsa selezionata avrà un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali: gestirà e amplierà il portfolio clienti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo il raggiungimento dei target di vendita.
Vorremmo incontrare candidati/e con una visione innovativa ed un approccio strategico al mercato, con ottime capacità comunicative e relazionali, mentalità proattiva ed una forte attitudine al risultato e al lavoro di squadra.
La figura ricercata, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di:
- Mappare ed individuare potenziali nuovi clienti;
- Gestire le relazioni con le aziende clienti offrendo supporto nell'ambito dei servizi di Staff;
- Elaborare i preventivi e i contratti di somministrazione e permanent di filiale;
- Proporre servizi differenziati (somministrazione, permanent, formazione, welfare) assicurandone la qualità dell'erogazione;
- Supervisionare le attività di ricerca, selezione e gestione del personale somministrato;
- Fornire supporto al raggiungimento degli obiettivi del team;
- Monitorare il mercato e raccogliere informazioni sulle tendenze del settore;
Requisiti indispensabili:
- Esperienza maturata in analoga posizione presso Agenzie per il Lavoro e/o contesti consulenziali;
- Voglia di mettersi in gioco per costruire un percorso di crescita personalizzata e consapevolezza di voler sposare un progetto a lungo termine insieme a nuovi colleghi;
- Proattività e capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i clienti.
Cosa proponiamo:
- Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia;
- Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi;
- Welfare aziendale;
- Ticket restaurant.
Sede di lavoro: MILANO DERGANO
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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13/02/2026
Permanent Consultant Senior
Italia, Lombardia, Milano - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Milano, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Permanent Consultant Senior.
La figura si occuperà di acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti da proporre al mercato.
Nello specifico ti occuperai di:
- Analizzare il mercato per comprendere le esigenze aziendali e individuare nuove opportunità di business;
- Costruire e ampliare un network di aziende clienti, sviluppando relazioni strategiche e incrementando il new business;
- Identificare i bisogni delle aziende in ambito Ricerca e Selezione, proponendo soluzioni efficaci e su misura;
- Ricercare e selezionare risorse da proporre al mercato, individuando e attraendo i migliori talenti attraverso strategie di sourcing mirate;
- Pro-attivare candidati presso le aziende clienti e Prospect con un forte focus sulla creazione di nuove opportunità commerciali;
- Gestire un network di professionisti qualificati, garantendo un processo di selezione strutturato e orientato ai migliori talenti;
- Utilizzare strumenti digitali avanzati per ottimizzare l'intero processo di selezione e gestione dei candidati;
- Sviluppare relazioni di fiducia con aziende e candidati, offrendo una consulenza personalizzata e di alto valore
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo, con una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle strategie di recruiting;
- Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni;
- Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali strumenti di recruiting;
- Forte propensione all'attività commerciale e spiccata capacità di creare nuove relazioni e new business;
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Comprovata e consolidata capacità di gestione autonoma dell'intero processo di selezione e pro-attivazione dei candidati verso il mercato;
- Mentalità consulenziale, capace di offrire soluzioni su misura e un servizio ad alto valore aggiunto;
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione, per costruire rapporti solidi e duraturi;
- Gradita la conoscenza del gestionale NGAGE e dei principali social media per il Talent Attraction
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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03/02/2026
Permanent Consultant Senior
Italia, Lombardia, Brescia - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Milano, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Permanent Consultant Senior.
La figura si occuperà di acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti da proporre al mercato.
Nello specifico ti occuperai di:
- Analizzare il mercato per comprendere le esigenze aziendali e individuare nuove opportunità di business;
- Costruire e ampliare un network di aziende clienti, sviluppando relazioni strategiche e incrementando il new business;
- Identificare i bisogni delle aziende in ambito Ricerca e Selezione, proponendo soluzioni efficaci e su misura;
- Ricercare e selezionare risorse da proporre al mercato, individuando e attraendo i migliori talenti attraverso strategie di sourcing mirate;
- Pro-attivare candidati presso le aziende clienti e Prospect con un forte focus sulla creazione di nuove opportunità commerciali;
- Gestire un network di professionisti qualificati, garantendo un processo di selezione strutturato e orientato ai migliori talenti;
- Utilizzare strumenti digitali avanzati per ottimizzare l'intero processo di selezione e gestione dei candidati;
- Sviluppare relazioni di fiducia con aziende e candidati, offrendo una consulenza personalizzata e di alto valore
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo, con una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle strategie di recruiting;
- Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni;
- Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali strumenti di recruiting;
- Forte propensione all'attività commerciale e spiccata capacità di creare nuove relazioni e new business;
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Comprovata e consolidata capacità di gestione autonoma dell'intero processo di selezione e pro-attivazione dei candidati verso il mercato;
- Mentalità consulenziale, capace di offrire soluzioni su misura e un servizio ad alto valore aggiunto;
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione, per costruire rapporti solidi e duraturi;
- Gradita la conoscenza del gestionale NGAGE e dei principali social media per il Talent Attraction
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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29/01/2026
SALES ACCOUNT AGENZIA PER IL LAVORO
Italia, Lombardia, Milano - Direzione Lavoro Group
Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di prossima apertura a Milano un/una
SALES ACCOUNT
Chi siamo:
Un'agenzia per il lavoro in crescita, grazie al nostro approccio consulenziale affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse umane e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.
Cosa farai:
Sarai il motore dello sviluppo commerciale attraverso le seguenti attività:
• Espansione e diversificazione: Identificare e coltivare nuove opportunità di business, trasformando potenziali contatti in partner preziosi e stimolanti.
• Acquisizione e Relazioni: Attrarre nuovi clienti e costruire relazioni solide e durature, diventando il punto di riferimento per le loro esigenze e obiettivi.
• Strategie di Fidelizzazione: Creare ed implementare strategie innovative per mantenere e valorizzare i nostri clienti esistenti, assicurandoti che rimangano soddisfatti e fedeli.
• Servizi Complementari: Promuovere i nostri servizi aggiuntivi, come il permanent placement e la formazione, arricchendo la nostra offerta e creando ulteriori opportunità di crescita.
Cosa cerchiamo:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o un campo equivalente.
- Esperienza in ruoli commerciali
- Capacità di utilizzo degli strumenti digitali
- Ottime capacità di relazione e negoziazione.
- Buone capacità gestionali.
Cosa può fare la differenza:
- Esperienza pregressa in un'agenzia per il lavoro.
- Ottime capacità di collaborazione con gli altri dipartimenti
- Flessibilità e problem solving
- Conoscenza di strategie di sales marketing
Cosa ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato full time
- Inquadramento in linea con l'esperienza (CCNL Commercio) + buoni pasto + parte variabile
- Auto aziendale.
- Welfare sanitario
Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!
Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
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16/01/2026
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