ADDETTI / ADDETTE AL REPARTO ORTOFRUTTA ? PART TIME 30 ORE
Italia, Lombardia, VIADANA
Grande distribuzione/Supermercati
Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento: 04/02/2026 2026-05-04
Descrizione annuncio
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Humangest S.p.A. – filiale di Suzzara, ricerca per importante realtà operante nel settore della grande distribuzione organizzata:
ADDETTI / ADDETTE AL REPARTO ORTOFRUTTA – PART TIME 30 ORE
Siamo alla ricerca di risorse dinamiche e motivate da inserire all'interno del reparto ortofrutta di un punto vendita GDO nella zona di VIADANA.
Attività previste:
- Allestimento e rifornimento del banco ortofrutta;
- Controllo qualità e freschezza dei prodotti;
- Rotazione delle merci e gestione delle scadenze;
- Pulizia e cura del reparto;
- Supporto alla clientela nella scelta dei prodotti;
Requisiti:
- Esperienza anche minima nella GDO o in contesti simili (preferibile);
- È preferibile una precedente esperienza nel reparto ortofrutta o, in alternativa, una buona dimestichezza nella gestione di frutta e verdura, con attenzione alla qualità e alla conservazione dei prodotti;
- Disponibilità immediata;
- Serietà, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra
Orario di lavoro e luogo di lavoro:
- Part-time 30 ore settimanali, distribuite su turni dal lunedì alla domenica, con giornate di riposo a rotazione
- È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei festivi;
- Luogo: Viadana (MN)
Si offre:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato
Candidati ora!
Per candidarti, invia il tuo CV aggiornato oppure contatta la filiale Humangest di Suzzara.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

