SCAFFALIST*/ADDETT* VENDITA NUOVA APERTURA SUPEREMERCATO PIACENZA
Sede
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA
Settore:
Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 04/03/2026 2026-06-04
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
VALORI SPA - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Milano
Seleziona per importante marchio italiano di casalinghi le seguenti figure FULL-TIME:
- ADDETTI ALLE CASSE
- ADDETTI AGLI SCAFFALI
- REPARTISTI
- MAGAZZINIERI
per la nuova apertura di un punto vendita a PIACENZA.
Si richiede:
- DISPONIBILITÀ IMMEDIATA a turnazioni full-time;
- residenza in zone limitrofe;
- esperienza pregressa, preferibilmente maturata in GDO.
Si prendono in considerazione anche cv di persone senza esperienza ma motivate, che vogliano imparare e crescere.
La ricerca ha carattere di urgenza
orario di lavoro: FT su turni che si distribuiscono dalle ore 8:45 alle ore 20:15 con un giorno di riposo settimanale.
Contratto di lavoro: 1 mese + proroghe volte alla stabilizzazione in azienda
Inquadramento CCNL Commercio VI Livello
Retribuzione: €1.300,00 - €1.450,00 al mese
I candidati interessati a partecipare alla selezione possono allegare un curriculum vitae aggiornato.
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Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Nuovo!
Venditore Esterno - Materiale elettrico
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Venditore esterno nel settore del materiale elettrico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo sul territorio assegnato.
- Effettuare visite periodiche ai clienti (B2B) per presentare prodotti, promozioni, novità e attività di sviluppo.
- Realizzare attività di prospezione e acquisizione di nuovi clienti in linea con la strategia aziendale.
- Analizzare bisogni, individuare soluzioni e formulare proposte commerciali personalizzate.
- Monitorare l'andamento delle vendite, la rotazione dei prodotti e i KPI di zona.
- Collaborare con il back office per gestione ordini, offerte, consegne, resi e reclami.
- Curare la reportistica commerciale tramite CRM/strumenti aziendali.
- Partecipare a fiere, eventi, giornate dimostrative, training presso clienti o rivenditori.
- Garantire un posizionamento coerente del brand, rispettando linee guida commerciali e politiche di prezzo.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore elettrico.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Capacità di lettura dei dati commerciali (margini, rotazioni, KPI).
- Ottima capacità di utilizzo strumenti digitali: CRM, suite Office/Google Workspace, tablet, app di ordine.
- Patente B.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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13/03/2026
Nuovo!
Venditore interno - Materiale Elettrico
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Stiamo selezionando un/una Venditore/Venditrice Interno/a
per una realtà in crescita operante nel settore del
materiale elettrico
.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con installatori, imprese elettriche, rivenditori e professionisti del settore.
- Supporto telefonico e digitale alla clientela per preventivi, offerte tecniche e disponibilità prodotti.
- Preparazione e aggiornamento delle offerte commerciali in collaborazione con il reparto acquisti e tecnico.
- Aggiornamento del CRM e monitoraggio delle opportunità in pipeline.
- Collaborazione con il team interno e con la forza vendita esterna per garantire un servizio efficiente e rapido.
Profilo
Requisiti richiesti
- Esperienza commerciale in aziende legate al materiale elettrico.
- Conoscenza dei principali marchi e delle categorie merceologiche del settore.
- Ottime capacità comunicative, orientamento al cliente e attitudine alla vendita consulenziale.
- Padronanza degli strumenti digitali (CRM, gestionale, Office).
- Buone capacità organizzative e di problem solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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13/03/2026
Nuovo!
Tecnico Commerciale - Termoidraulica
Italia, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Per azienda cliente, con sede a Bologna, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Commerciale nel settore della Termoidraulica.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione clienti esistenti
- Sviluppo nuovi clienti
- Supporto in un'ottica consulenziale del cliente, anche da un punto di vista tecnico.
- Redazione delle offerte commerciali
- Gestione rapporti con le agenzie distributive del territorio
- Formazione delle agenzie sui prodotti
- Supporto post-vendita al cliente
- Monitoraggio del mercato
- Gesitione ordini e trattative
- Reportistica
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
- Esperienza pregressa nel settore HVAC, Climatizzazione, Energie rinnovabili o impiantistica come tecnico commerciale o inside sales.
- Conoscenza dei prodotti termoidraulici
- Disponibilità a trasferte
- Domicilio a Bologna (Modena o Ferrara)
#LI-GP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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13/03/2026
ADDETTO / ADDETTA ALLE VENDITE
Italia, Emilia-Romagna, IMOLA - Humangest S.p.A.
HUMANGEST ITALIA S.P.A. – Filiale di Suzzara, ricerca per importante punto vendita della zona di Imola (BO):
ADDETTO / ADDETTA ALLE VENDITE
Siamo alla ricerca di persone dinamiche, affidabili e appassionate sia del mondo della casa che della cura della persona, da inserire in un punto vendita moderno e ben organizzato, specializzato in casalinghi, decorazioni, prodotti di make-up e skincare.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 2 anni di esperienza come addetto/a alla vendita, preferibilmente nel settore GDO, es. supermercati, ortofrutta, negozi calzature, ecc.
- Disponibilità: Full time (40 ore settimanali), dal lunedì alla domenica, su turni anche spezzati, inclusi festivi e domenicali; due giorni di riposo settimanali.
- Distanza dal punto vendita: preferibilmente entro 10-25 km
MANSIONI PRINCIPALI:
- Accoglienza e assistenza alla clientela nella scelta di prodotti per la casa e articoli di make-up;
- Operazioni di cassa e gestione pagamenti;
- Riassortimento scaffali e cura del layout espositivo;
- Allestimento promozioni e gestione del magazzino;
- Attività di apertura e chiusura del punto vendita;
COMPETENZE E ATTITUDINI:
- Buona dialettica e capacità relazionali
- Forte orientamento al cliente e alla vendita per obiettivi
- Standing curato e trucco presente
- Flessibilità oraria e disponibilità a brevi trasferte presso altri punti vendita vicini
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE:
- CCNL Commercio – Livello 5°
- Contratto iniziale in somministrazione
- Possibilità di successivo inserimento a tempo determinato diretto con l'azienda cliente
Zona di lavoro: Imola (BO)
Se pensi di avere la giusta attitudine e sei appassionata del mondo beauty, invia subito il tuo CV!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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11/03/2026
TIROCINANTE ADDETTO/A CASSA - SAN GIORGIO PIACENTINO
Italia, Emilia-Romagna, SAN GIORGIO PIACENTINO - STAFF SPA
Se sei una persona dinamica, con tanta voglia di metterti in gioco e ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è la tua occasione!
Permanent staffing, divisione di STAFF SPA, seleziona un/una TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A CASSA E RIEMPIMENTO SCAFFALI presso un importante supermercato di una nota catena della grande distribuzione a SAN GIORGIO PIACENTINO.
Cosa cerchiamo:
- Buone doti relazionali
- Predisposizione a lavorare con il pubblico
- Motivazione a intraprendere un percorso di formazione nel settore GDO
Cosa offriamo
- Tirocinio di sei mesi, retribuito 800 € al mese
Orario full time (40 ore settimanali) su turni variabili nella fascia tra le 8.00 e le 20.00.
Se vuoi entrare a far parte di un'azienda leader nel settore e crescere professionalmente, candidati subito!
Non perdere questa opportunità di formazione e lavoro!
Ti aspettiamo!
SEDE DI LAVORO: SAN GIORGIO PIACENTINO.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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05/03/2026
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