attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente leader nel suo settore e con presenza consolidata a livello globale, rinomata per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti, basata in provincia di Firenze siamo alla ricerca di un financial analyst e accountant.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
? Supporto nella predisposizione del bilancio ITA GAAP e IFRS della Capogruppo
? Attività di riconciliazione dei saldi infragruppo al fine del corretto consolidamento
? Registrazioni in contabilità, tenuta prima nota e scritture di assestamento
? Supporto del reparto amministrativo nella gestione delle attività quotidiane
? Supporto nella preparazione dei documenti per la società di revisione contabile
? Supporto nelle reportistiche periodiche di consolidato
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
? Laurea triennale o Magistrale in Economia;
? Esperienza di 5/6 anni maturata nel medesimo ruolo oppure presso uno studio commercialista/società di revisione;
? Buona conoscenza della lingua inglese (sia parlata che scritta);
? Ottimo utilizzo pacchetto office, in particolare di Excel;
? Conoscenza della contabilità in partita doppia, dei principi contabili italiani e internazionali;
? Gradita la conoscenza del gestionale SAP.
Completano il profilo un approccio proattivo, affidabile e preciso; una buona gestione dei tempi di lavoro, capacità di analisi e di problem solving, team working.
Modalità di lavoro in presenza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
CREDIT MANAGER
Toscana, Lucca - LHH
Per azienda cliente basata in provincia di Lucca, solida realtà produttiva di respiro internazionale e leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un credit manager.
Responsabilità
La figura, a diretto riporto del finance manager e con il cordinamento di due risorse, si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisionare le attività operative di gestione del credito e anche di contabilità clienti.
- Collaborare con il senior accountant coordinator per la parte fatturazione e gestire i flussi di fatturazione attiva provenienti dalle due bu principali dell'azienda;
- Supportare la contrattualistica e la negoziazione delle condizioni insieme al commerciale, fornendo un supporto dal lato storico, relativo a come il cliente ha performato, e un supporto operativo per estrazione dati fatturato:
- Seguire l'analisi dei provvedimenti provvigionali sugli agenti per l'area Vendite (monitorare e calcolare le provvigioni, gestire gli adempimenti nei confronti degli istituti previdenziali).
- Redigere reportistica direzionale per il controllo del credito.
- Controllare in modo costante ed allineare le informazioni su tutto il ciclo attivo per evitare che gli errori contabili possano generare problemi a cascata.
- Supervisionare la tesoreria con l'obiettivo di renderla più finance-oriented a livello di gruppo.
- Proporre dei correttivi al commerciale per rendere la gestione del credito in linea con gli obiettivi aziendali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico
Esperienza pregressa in ambito amministrativo e di almeno 6 anni nel ruolo maturato presso contesti aziendali organizzati;
Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di un'ulteriore lingua è considerata un plus, soprattutto spagnolo.
Completano il profilo:
Capacità organizzative e di pianificazione
Approccio preciso e sistematico
Solide Capacità relazionali e diplomatiche e forte capacità di lavorare in team
Problem solving e tensione al risultato.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
Nuovo!
DEPUTY FINANCE MANAGER
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per azienda cliente basata in provincia di Lucca, solida realtà produttiva di respiro internazionale e leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un Deputy Finance Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione delle attività contabili e supporto nella chiusura mensile/annuale con un focus sulla reportistica mensile
- Supporto della direzione Finance nella gestione economico-finanziaria dell'azienda e nel coordinamento del team amministrativo.
- Supporto al controllo di gestione: budget, forecast, analisi scostamenti.
- Supporto all'implementazione dei progetti di miglioramento processi finance sotto il coordinamento dell'Head of Finance, Tax & Accounting.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Laurea in Economia/Finanza.
- Almeno 5 anni di comprovata esperienza in ruoli amministrativo-finanziari, preferibilmente in aziende produttive unitamente ad una, anche breve, esperienza in società di revisione
- Ottima conoscenza della contabilità e capacità di lettura del bilancio.
- Dimestichezza con ERP (SAP, Oracle, Dynamics o simili) e con i principali applicativi di gestione della reportistica aziendale.
- Attitudine analitica, autonomia, capacità di relazione con funzioni operative
- Ambiente dinamico, orientato al miglioramento continuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
Nuovo!
JUNIOR CONTROLLER
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Il nostro cliente è un'azienda leader nel suo settore e presenza consolidata a livello globale, rinomata per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti, basata in provincia di Firenze. L'azienda è alla ricerca di una figura di jr controller.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
? Monitoraggio relativo alla corretta creazione e manutenzione della distinta base di prodotto e dei cicli produttivi.
? Supervisione del processo di valorizzazione del prodotto sia ex ante, quindi standard, che actual.
? Pricing in collaborazione con il settore commerciale e analisi delle marginalità.
? Analisi e valutazione delle performance aziendali.
? Predisposizione della reportistica gestionale e analisi dati per i reparti commerciali e produttivi.
? Reporting giornaliero, mensile e trimestrale, e ad hoc, per il management aziendale.
? Registrazione e verifica fatture ciclo passivo
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
? Laurea in economia o ingegneria gestionale;
? Pregressa esperienza (anche minima) nel ruolo;
? Gradita conoscenza di sistemi gestionali (AS400/Stealth/SAP);
? Buona conoscenza del pacchetto office (Excel) e degli strumenti di Business intelligence; ? Buona conoscenza lingua Inglese;
? Precisione, affidabilità e capacità di problem solving;
? Proattività e autonomia;
? Flessibilità e capacità di lavorare in team.
Il ruolo non prevede la possibilità di lavorare da remoto.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
Nuovo!
FINANCE SHARED SERVICES MANAGER
Emilia-Romagna, Anzola - LHH
Il nostro cliente è una realtà solida e dinamica, con Headquarters a Bologna e una presenza consolidata sia in Italia che all'estero attraverso sedi produttive e commerciali. In un'ottica di rafforzamento e presidio delle società italiane del Gruppo, siamo alla ricerca di un Finance Shared Services Manager.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della guida strategica e operativa dei Finance Shared Services, garantendo l'erogazione di servizi contabili e amministrativi efficienti, standardizzati e di alta qualità.
Il/La Finance Shared Services Manager avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei team, nel miglioramento continuo dei processi e nell'evoluzione del modello di servizio, assicurando compliance normativa, rispetto delle scadenze e un elevato livello di servizio verso gli stakeholder interni. Sarà inoltre responsabile dell'accuratezza dei processi transazionali, della gestione dei closing mensili e del mantenimento di solidi controlli interni.
In particolare le responsabilità si estenderanno alle seguenti aree:
Leadership Operativa
- Supervisionare le attività quotidiane di Accounts Payable, Accounts Receivable, Travel Expenses, Capex, Purchase requests, Payroll e General Ledger.
- Garantire il rispetto degli SLA, KPI e standard qualitativi definiti.
- Monitorare l'accuratezza delle transazioni e gestire eventuali escalation. Reporting & Closing
- Garantire la correttezza dei dati transazionali integrati nel processo di closing mensile, rispettando tempi di chiusura molto stretti.
- Supportare attività di riconciliazione intercompany e consolidamento.
- Garantire le scritture di fine periodo e la riconciliazione dei conti.
- Collaborare con il team Finance per reporting accurati e puntuali.
- Redigere il Bilancio, la Nota Integrativa e il rendiconto finanziario delle società italiane del gruppo.
- Conoscenza e rispetto dei principi IFRS. Compliance & Controllo Interno
- Assicurare controlli interni rigorosi e conformità alle normative contabili e fiscali.
- Coordinare audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria.
- Mantenere aggiornate le policy contabili e amministrative del Gruppo. Miglioramento Processi & Efficienza
- Analizzare e snellire i flussi operativi attraverso standardizzazione, digitalizzazione e automazione.
- Guidare iniziative di continuous improvement e revisione del modello di servizio.
- Ridurre costi operativi e aumentare l'efficienza del Shared Service Center. Gestione Stakeholder
- Agire come punto di riferimento per le società del Gruppo per processi e transazioni SAP FI
- Assicurare trasparenza e comunicazione efficace con tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Profilo
- Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Solida esperienza nell'area Finance, con profonda conoscenza dell'operatività e dei processi contabili fino alla redazione del bilancio, secondo principi contabili italiani e internazionali.
- Esperienza manageriale di almeno 2?3 anni all'interno di Shared Services o in contesti caratterizzati da elevati volumi transazionali.
- Ottima conoscenza di SAP; costituisce un plus la familiarità con SAP HANA.
- Eccellente padronanza di Excel e buona conoscenza di strumenti di automazione dei processi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, a supporto delle interazioni con le filiali estere.
- Leadership strutturata, eccellenti capacità relazionali e comunicative, con abilità nel gestire stakeholder e interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Forte orientamento al miglioramento continuo e al change management.
- Mentalità analitica e orientamento ai processi, con approccio strutturato alla gestione delle attività.
Sede di Lavoro: BOLOGNA
#LI-SB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
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