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Acquedotto Pugliese SPA ricerca n.1 risorsa per il ruolo di "Esperto/a Ricerca e Sviluppo", da inserire nel proprio organico a supporto dei processi di ricerca e sviluppo (sviluppo di modelli predittivi applicando strumenti di advanced analytics, ottimizzazione dei processi di acquedotto, fognatura e depurazione in ottica di transizione digitale ed energetica, sperimentazione di tecnologie innovative, ecc.).PRINCIPALI ATTIVITA':La risorsa, inserita nella Direzione Ricerca, Sviluppo e Attività Internazionali, si occuperà principalmente di:analizzare e valutare bandi europei ed italiani per il finanziamento di progetti di R&Scollaborare con enti di ricerca, università e partner industriali per lo sviluppo di progetti R&Sindividuare partenariati e predisporre proposte progettualigestire o coordinare le attività tecnico-amministrative relative a progetti di R&SREQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:Essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro famigliare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino/a di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.)Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di AQP poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni (ai sensi art.53, comma 16 ter D.Lgs.165/2001)Laurea Magistrale in Ingegneria (LM) o equipollente o equiparata ai sensi dei previgenti ordinamenti (riferimenti ufficiali MIUR)Comprovata esperienza lavorativa non inferiore a 5 anni in attività di ricerca e sviluppo maturata presso aziende, enti di ricerca, università. Si precisa che la durata del dottorato di ricerca (PhD), qualora conseguito, sarà computata ai fini del presente requisitoDOCUMENTI DA CARICARE:Curriculum VitaeDomanda di partecipazione alla selezione debitamente sottoscritta, utilizzando il form presente nella sezione Più DettagliCertificazione a comprova dell'esperienza utile ai fini dell'ammissioneCopia di un documento d'identità in corso di validitàCopia del titolo di studioI requisiti di ammissione alla selezione devono essere posseduti, a pena esclusione, alla data di pubblicazione del presente avviso e devono sussistere alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il requisito relativo all'esperienza andrà comprovato allegando necessariamente sul portale delle candidature AQP l'apposita attestazione rilasciata dall'Azienda presso la quale è stata maturata o da altra certificazione idonea (a titolo di esempio: Contratto di lavoro e ultima Busta paga, Estratto conto contributivo/Certificato storico centro per l'impiego, incarichi ricevuti, ecc.).La candidatura si intende inoltrata correttamente soltanto se corredata dai documenti richiesti da allegare nella sezione Documenti della Dashboard personale.Per ulteriori dettagli su modalità di invio della candidatura e sulla selezione aperta consultare l'Avviso di selezione allegato nella sezione Più Dettagli.La candidatura dovrà pervenire a pena esclusione, entro e non oltre il giorno 30/12/2024.

Acquedotto Pugliese SPA ricerca n.1 risorsa per il ruolo di "Responsabile People Care". PRINCIPALI ATTIVITA':La risorsa, inserita all'interno della Direzione HR e riportando al Direttore Risorse Umane & Organizzazione, sarà responsabile, della progettazione, attuazione e gestione delle misure in materia di welfare aziendale, implementando le iniziative di Wellbeing e People Caring, attraverso la gestione del proprio team.Nello specifico si occuperà di:·       Garantire il consolidamento del benessere organizzativo con un approccio sempre più human centric al fine di promuovere il wellbeing aziendale ed ogni altro contributo nell'ottica dell work-life balance dei dipendenti;·       Promuovere un approccio sostenibile al Diversity & Inclusion volto al riconoscimento e alla valorizzazione delle differenze dei singoli collaboratori al fine di massimizzare il potenziale individuale e di gruppo, favorendo il reverse mentoring ed ogni altro strumento di people improvement;·       Gestire le relazioni con il Circolo ricreativo aziendale ed assicurare il rispetto dei protocolli di intesa e delle istruzioni di processo che ne regolano le attività rivolte ai dipendenti, interagendo con gli organi statutari dell'associazione.REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: ·       Essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro famigliare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino/a di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.);·       Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di AQP poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni (ai sensi art.53, comma 16 ter D.Lgs.165/2001);·       Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in discipline umanistiche;·      Comprovata esperienza professionale di almeno 5 anni nella gestione di progetti HR, di cui almeno 3 anni con ruolo di Cooordinatore/Coordinatrice di piani Welfare (ad es., a titolo esemplificativo e non esaustivo: individuazione delle modalità gestionali-organizzative e degli "strumenti" più adeguati dal punto di vista tecnologico e giuridico-contrattuale per l'attuazione di piani welfare) preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali e/o consulenziali strutturati e con significativa complessità organizzativa assimilabile ad Acquedotto Pugliese. Ai soli fini della valutazione dei requisiti di ammissione di cui al presente punto saranno prese in considerazione solo le esperienze professionali maturate a far data dal 01/01/2013;·       Patente B in corso di validità. ELEMENTI DI VALUTAZIONE: ·       Percorsi di studio e/o specializzazione in ambito Welfare e People Care;·       Esperienze nella progettazione, attuazione e gestione di piani di Welfare Aziendale;·       Esperienza pregressa in attività di progettazione, attuazione e gestione di misure dettate in tema di Diversity & Inclusion e in tema di Politiche attive del Lavoro;·       Esperienze maturate nella funzione HR aziendale;·       Conoscenza della normativa di riferimento relative ai processi da gestione e relativa capacità interpretativa, intesa come capacità di sviluppare iniziative dirette a cogliere le opportunità offerte dalla stessa;·       Ottima capacità di utilizzo dei principali applicativi informatici (Word, Excel Power Point) ed utilizzo di piattaforme digitali per la gestione di piani di Welfare;·       Buona conoscenza della lingua inglese;·       Analisi e Problem Solving;·       Orientamento al risultato;·       Programmazione ed Organizzazione;·       Orientamento al cliente interno ed esterno;·       Capacità comunicative e relazionali;·       Capacità di gestione di un team;·       Innovazione;·       Gestione dello stress. È richiesta inoltre idoneità all'impiego ed alle mansioni del presente profilo.Per ulteriori dettagli su modalità di invio della candidatura e sulla selezione aperta consultare l'Avviso di selezione allegato.La candidatura si intende inoltrata correttamente soltanto se corredata dei documenti richiesti da allegare nella sezione Documenti della Dashboard personale.La candidatura dovrà pervenire a pena esclusione, entro e non oltre il giorno 19/11/2023. 

Ai fini della copertura delle quote di riserva di cui all'art.3, comma 1, L.68/99, Acquedotto Pugliese SPA ricerca n. 5 risorse per il ruolo di "Addetto/a tecnico".La ricerca è riservata alle persone disabili, di cui art. 1, comma 1, Legge n.68/99. PRINCIPALI ATTIVITA': Le risorse, riportando al responsabile di riferimento, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure e regolamenti aziendali, svolgeranno attività sul campo, anche effettuando sopralluoghi finalizzati alla raccolta di dati tecnici. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: Essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro famigliare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino/a di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.);Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di AQP poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni (ai sensi art.53, comma 16 ter D.Lgs.165/2001);Appartenere alle categorie di cui all'art. 1, comma 1 della L. n. 68/1999Iscrizione in qualità di disabili art. 1, c.1 negli elenchi di cui all'art.8 L.68/99 tenuti dall'Ufficio Collocamento Mirato (ARPAL Puglia) di BariDiploma di istruzione secondaria di secondo grado di Istituto Tecnico, "Settore Tecnologico" indirizzo in "Costruzioni, Ambiente e Territorio" e relative confluenze previgente ordinamento, come da Tabelle Ufficiali MIUR Patente B in corso di validitàResidenza nei comuni della Città Metropolitana di Bari DOCUMENTI DA CARICARE Curriculum VitaeDomanda di partecipazione alla selezione debitamente sottoscritta, utilizzando il form presente sul portale AQP delle candidatureCopia di un documento d'identità in corso di validitàCopia della patente di guida in corso di validitàVerbale di diagnosi funzionale senza OmissisCopia del titolo di studio Per ulteriori dettagli su modalità di invio della candidatura e sulla selezione aperta consultare l'Avviso di selezione allegato. La candidatura si intende inoltrata correttamente soltanto se corredata dei documenti richiesti da allegare nella sezione Documenti della Dashboard personale. La candidatura dovrà pervenire a pena esclusione, entro e non oltre il giorno 31/03/2025. 

Acquedotto Pugliese S.p.A. avvia un programma di talent scouting mirato all'individuazione e selezione di n.5 risorse per il ruolo di "Operatore/Operatrice", da inserire all'interno della struttura dedicata al Controllo Igienico e Sanitario.Le risorse, riportando al Responsabile di Laboratorio di riferimento, acquisiranno le competenze per effettuare le attività di campionamento, la preparazione e lo svolgimento dei controlli analitici richiesti, secondo procedure e modalità codificate, garantendo l'esecuzione ottimale delle attività e l'efficienza, la qualità e la continuità lavorativa della strumentazione tecnica. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro famigliare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.)Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di AQP poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni (ai sensi art.53, comma 16 ter D.Lgs.165/2001)Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di Istituto Tecnico "Settore Tecnologico" articolazione in "Chimica e Materiali" come da Tabelle Ufficiali MIUR con votazione non inferiore a 90/100Non aver compiuto i 22 anni alla data di pubblicazione del presente avvisoPatente B in corso di validità DOCUMENTI DA CARICARE: Curriculum VitaeDomanda di partecipazione alla selezione debitamente sottoscritta, utilizzando il form presente nella sezione Più DettagliCopia di un documento d'identità in corso di validitàCopia del titolo di studio con evidenza della votazione conseguitaCopia della patente di guida in corso di validità I requisiti di ammissione alla selezione devono essere posseduti, a pena esclusione, alla data di pubblicazione del presente avviso. La candidatura si intende inoltrata correttamente soltanto se corredata dai documenti richiesti da allegare nella sezione Documenti della Dashboard personale. Per ulteriori dettagli su modalità di invio della candidatura e sulla selezione aperta consultare l'Avviso di selezione allegato nella sezione Più Dettagli. La candidatura dovrà pervenire a pena esclusione, entro e non oltre il giorno 31/03/2025.