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Descrizione azienda Cerchi un lavoro flessibile che non ti faccia saltare la sessione d'esami? Lavora con noi! Posizione Openjobmetis sta selezionando prestigiosa azienda con 20 anni di esperienza nella Customer Interaction. Per un importantissimo brand leader in Italia nella spesa online e nella GDO, cerchiamo studenti motivati, dinamici e con tanta voglia di fare, da inserire nella sede di Gallipoli. Perché questo lavoro è perfetto per uno studente: - Solo 15 ore settimanali: il giusto compromesso per guadagnare senza trascurare i libri. - Turni su misura: pianifichiamo i tuoi turni in base alla tua disponibilità e ai tuoi orari di lezione. - Competenze spendibili: impari a gestire il pubblico e i sistemi digitali, un ottimo plus per il tuo futuro CV. Cosa farai nel tuo turno: - Aiuterai i clienti a completare la spesa online e a navigare sul sito o sull'app. - Assisterai gli utenti nella scelta e nella prenotazione dei premi da catalogo. - Risolverai piccoli dubbi o problemi legati agli acquisti digitali. Requisiti Cosa cerchiamo in te: - Sei un utente attivo di siti e-commerce. - Usi il PC e l'ambiente Windows senza problemi. - Hai un'ottima dialettica e ti piace aiutare gli altri. - Sei iscritto all'Università e cerchi un'opportunità part-time. Altre informazioni I dettagli dell'offerta: - Contratto iniziale: 2 mesi a tempo determinato, ideali per una pausa estiva o l'inizio del nuovo anno accademico. - Training in aula preassuntivo: corso gratuito e completo dal 03/08/2026 al 17/08/2026. - Inizio attività: 18/08/2026. - Inquadramento: CCNL Servizi Ausiliari ANPIT, Livello D2. - Sede di lavoro: Gallipoli. Trova l'equilibrio perfetto tra studio e indipendenza economica. Invia il tuo CV! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

POSITION SUMMARY   Assist in the management of rooms inventory to maximize cluster rooms revenue, as well as maintain accuracy of information and enhance automation efforts in reservation system. Assist in the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation at market sales strategy meetings. Assist in managing room authorizations, rates, and restrictions, including communicating rate restrictions and strategy to properties. Perform all Revenue Management month end reporting and auditing and provide forward looking information for the purposes of forecasting, targeting need areas and balancing financial expectations. Accurately generate, process and update all property and market Revenue Management reports and serve as primary source for majority of reporting and analytical needs of the Revenue Management team. Assist with system maintenance including but not limited to, inputting rate hurdles, monitoring forecasted demand, updating group forecasting and running daily system checks. Assist with training of new associates as necessary on revenue management tools. Assist in the implementation of hotel sales strategies in the reservation and inventory systems.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearances are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats; move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 15 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High School diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Sacile (PN) Per azienda operante nel settore della logistica, ricerchiamo un Autista con patente CE/CQC da inserire all'interno dell'organico aziendale. La risorsa si occuperà del trasporto di materiali sfusi mediante cisterne, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna, delle normative vigenti e degli standard di sicurezza previsti. Attività principali: - Guida di cisterne per il trasporto di materiali sfusi; - Trasporto merci su tratte nazionali; - Controllo del mezzo e della documentazione di trasporto; - Verifica del corretto carico e scarico del materiale; - Rispetto delle normative in materia di sicurezza e dei tempi di guida. Profilo ricercato Competenze richieste: - Patente C/CE e CQC in corso di validità; - Esperienza nella guida di cisterne per il trasporto di materiali sfusi; - Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Requisiti preferenziali: - Possesso del certificato ADR in corso di validità; - Esperienza nel trasporto di merci in cisterna; - Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale. Tipologia contrattuale: - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, trasferte giornaliere; - Inserimento diretto in azienda; - La retribuzione annua lorda prevista sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà indicativamente compresa tra €30.000 e €38.000; - Scopo assunzione a lungo termine. Sede di lavoro: Porcia (PN) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Martiri Sfriso, 13 31077 Sacile (PN) 0434 1410007 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

Ricerchiamo una persona umile e motivata, con voglia di imparare e crescere in pasticceria. Richiesta serietà, spirito di squadra e passione per la pasticceria.

POSITION SUMMARY Kitchen Support Experts play an important role in support of several hotel functions. These associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, employee dining room) to support cleaning and basic kitchen preparation needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dishwashing machines, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nella distribuzione di articoli e sistemi di sicurezza, domotica, videosorveglianza, un/una TECNICO ADDETTO/A AL BANCO. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Supporto e assistenza tecnica ai clienti - Affiancamento e supporto commerciale nella presentazione dei prodotti - Gestione logistica della merce in magazzino Requisiti: - Diploma ad indirizzo informatico, elettronico o affine - Minima esperienza e curiosità del settore - Buone doti relazionali, precisione e affidabilità Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì (8-12 / 14-18). Informazioni contrattuali: - C-NEL: H011 - CCNL Commercio - Livello 4 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Guardiano notturno (m/f/d), disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2026 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per la nostra struttura Is Serenas Badesi Resort a Badesi (SS) in Sardegna. AREA DI RESPONSABILITA' Svolgere controlli giornalieri di routine Rispondere a chiamate di emergenze Occuparsi di piccoli interventi di manutenzione ordinaria su richiesta del front office Risolvere problematiche tecniche improvvise Effettuare controlli regolari e segnalare eventuali anomalie Sorvegliare e presidiare la struttura e gli spazi esterni nelle ore notturne Controllare la spiaggia nelle ore notturne CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in servizi di sicurezza Senso di responsabilità, professionalità e affidabilità Capacità di problem solving Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello:5°; RAL € 22.263,78 - € 23.739,66 Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Sacile (PN) Per azienda operante nel settore legno, ricerchiamo un Verniciatore Settore Legno da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa si occuperà delle attività di preparazione e verniciatura dei manufatti, assicurando elevati standard qualitativi e il rispetto delle procedure aziendali. Attività principali: - Preparazione delle superfici da verniciare; - Applicazione di vernici mediante impianti e strumenti dedicati; - Controllo qualità visivo del prodotto finito; - Movimentazione dei pezzi durante le fasi di lavorazione; - Pulizia e manutenzione ordinaria delle attrezzature di reparto; - Supporto alle attività produttive correlate. Profilo ricercato Competenze richieste: - Esperienza, anche di alcuni anni, nella verniciatura, preferibilmente nel settore legno; - Buona manualità e precisione operativa; - Attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro svolto; - Capacità di lavorare in autonomia e in team; - Disponibilità immediata. Tipologia contrattuale: - Inserimento iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; - Orario di lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì; - La retribuzione annua lorda prevista sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà indicativamente compresa tra €28.000 e €30.000; - Concrete possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Sede di lavoro: Pravisdomini (PN) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Martiri Sfriso, 13 33077 Sacile (PN) 0434 1410007 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

POSITION SUMMARY Kitchen Support Experts play an important role in support of several hotel functions. These associates may work across departments (e.g., kitchen, pastry, food and beverage, employee dining room) to support cleaning and basic kitchen preparation needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dishwashing machines, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

Jobconsulting Srl Per azienda cliente, operante nel settore: fabbricazione Beni di Consumo(Detergenza) ed in fase di forte crescita ed espansione,  sono alla ricerca di: 1 Plant Manager,per la sede in prov. di Caserta. La risorsa,alle dipendenze gerarchiche del Ceo, si occuperà di: -Dirigere lo stabilimento, sovrintendendo alla gestione della produzione, nel rispetto dei  piani di produzione ricevuti  internamente  -Gestire Piani di Produzione,,materiali, impianti e Supervisionare  persone, nel rispetto degli obiettivi di volume previsti a budget e dei programmi di  produzione giornalieri/settimanali definiti;  -Collaborare alla definizione dei piani produttivi, verificandone la fattibilità in termini di: capacità produttiva, disponibilità impianti, risorse umane, manutenzioni programmate e  disponibilità delle materie [removed]; -Definire i programmi di manutenzione programmata, assicurandone il tempestivo intervento, in caso di guasti e fermi macchina, supervisionando il lavoro della funzione preposta e delle aziende  esterne;  -Supervisionare le attività di logistica interne -Supervisionare costi di produzione, della qualità del prodotto  -Gestire il personale di stabilimento assegnato -Analizzare i dati di produzione - kpi produttivi/manutentivi/logistici; -Contribuire alla identificazione degli interventi/investimenti da prevedere: impianti di produzione  -Collabora attivamente con l'RSPP e gli altri delegati preposti nel far adottare e rispettare  tutte le misure e i provvedimenti inerenti all'igiene e alla sicurezza nei luoghi di lavoro -Assicurare il coordinamento, lo sviluppo, la motivazione e la valutazione dei diretti  collaboratori. Requisiti Richiesti: -Laurea in: Ingegneria Meccanica  / Gestionale o titolo di studio equipollente  -Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno: 5 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza da aziende settore: Largo Consumo, settori: Detergenza(Chimico), Cosmetixo, Farmaceurito, Cartotecnico o similari -Esperienza pregressa su: linee di produzione, basate su impianti  interconnessi che convertono materia prima, in prodotti finiti pallettizzati e caratterizzati da  variabilità prodotto -Buona padronanza del Pacchetto Office,  in particolare: Excel Completano il Profilo: -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  -Capacità Organizzative  -Leadership e Capacità Gestionali -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Empatia -Orientamento al Problem Solving  -Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi  - Spirito di Iniziativa e Proattività Sede: prov. di Caserta Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time,  in sede Inquadramento: Tempo Indeterminato e Ral fra: 60 e 80 k Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del  2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria della carta Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile: EUR 5200 - EUR 6000 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

diploma tecnico o qualifica professionale, lettura del disegno tecnico, disponibilità a 3 turni Somministrazione produzione Per importante azienda leader nel settore metalmeccanico, selezioniamo montatori/montatrici aeronautici per la sede di Tessera (VE). Ti occuperai di realizzare le componenti con attività di montaggio elettromeccanico, assemblaggio finale e collaudo delle parti elettriche. Avrai a disposizione strumenti di precisione come calibro e micrometro, trapano a colonna e altri utensili.  Sei la figura che cerchiamo se: - sei in possesso di diploma tecnico a indirizzo meccanico, elettrico, meccatronico o aeronautico oppure possiedi una qualifica meccanica; - conosci la lettura del disegno tecnico e l'uso dei principali strumenti per il montaggio delle componenti elettromeccaniche; - puoi offrire disponibilità oraria a 3 turni; - sei una persona precisa e puntuale, capace di lavorare in team. Ti offriamo contratto iniziale di 6 mesi con proroghe. Retribuzione lorda mensile: € 2100 - 2200 più variabile. Premio di risultato, mensa e welfare del CCNL Metalmeccanica - Industria.  Orario: Lun-Ven 06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00 Se hai tutti i requisiti, candidati ora!   Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026 Tempo pieno

Vedi Sopra Assunzione Diretta hr Per realtà industriale strutturata e in continua crescita con sede a nella Bassa Friulana siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. La risorsa, riportando direttamente alla HR Manager, sarà coinvolta nella gestione operativa e amministrativa delle attività HR, supportando i processi legati al personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Principali responsabilità - Gestione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulenti e fornitori esterni. - Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. - Gestione e aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione HR. - Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali. - Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale. - Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti e delle attività di accoglienza e inserimento. - Supporto nell'organizzazione dei percorsi formativi e nell'aggiornamento dei piani di sviluppo. - Collaborazione nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nel presidio dei processi HR aziendali. - Predisposizione di reportistica e analisi a supporto della Direzione HR. - Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per tutte le tematiche legate alla gestione del personale. Requisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri. - Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi HR. - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Gradita laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o percorso equivalente. Completano il profilo - Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Proattività e capacità di gestire le priorità. - Dinamismo e attitudine al problem solving. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team. Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time; modalità di lavoro in presenza. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà solida e in sviluppo. - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Retribuzione indicativa: 36.000 - 42.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - Ccnl Metalmeccanico. Sede di lavoro: dintorni di Varmo (UD) Tempo pieno

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Sacile (PN) Per azienda operante nella progettazione e realizzazione di carpenteria metallica conto terzi, ricerchiamo un Saldatore Junior Carpenteria Metallica da inserire all'interno del reparto produttivo. L'azienda è alla ricerca di una risorsa motivata a intraprendere un percorso di crescita nel settore metalmeccanico. Verranno valutati sia candidati con esperienza nella saldatura sia profili junior da formare e affiancare. In base alle competenze e alle esigenze produttive, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle attività di carpenteria e verniciatura. Attività principali: - Esecuzione di lavorazioni di saldatura su componenti metallici; - Assemblaggio di manufatti di carpenteria metallica; - Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura; - Controllo qualità delle lavorazioni eseguite; - Supporto alle attività di carpenteria e verniciatura; - Collaborazione con il team produttivo nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza. Profilo ricercato Competenze richieste: - Interesse per il settore metalmeccanico; - Esperienza, anche minima, nella saldatura oppure formazione tecnica in ambito meccanico; - Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti da banco; - Precisione, affidabilità e voglia di apprendere una professione; - Attitudine al lavoro in team. Tipologia contrattuale: - Orario di lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì; - La retribuzione annua lorda prevista sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà indicativamente compresa tra €24.000 e €30.000; - Affiancamento e formazione continua per i profili junior; - Scopo assunzione a lungo termine. Sede di lavoro: Francenigo (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Martiri Sfriso, 13 33077 Sacile (PN) 0434 1410007 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

- Predisposizione verso il cliente - Esperienza pregressa nel ruolo - Gestione del personale