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Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). Responsabilità Il ruolo prevede la partecipazione a un team di ingegneria con responsabilità che spaziano dall'analisi dei requisiti e delle specifiche fornite dal cliente, alla progettazione dell'architettura del sistema. Il candidato curerà lo sviluppo e la configurazione della soluzione, garantendo il corretto svolgimento delle attività di collaudo sia in sede (FAT) sia presso il cliente (SAT). La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione e gestione della documentazione di progetto, incluse specifiche funzionali, manuali utente, istruzioni operative e procedure - Sviluppo di applicazioni SCADA e interfacce HMI, comprendendo la configurazione di database, creazione di pagine grafiche e gestione degli allarmi - Programmazione delle logiche di automazione su PLC utilizzando linguaggi conformi allo standard IEC 61131 e piattaforma Codesys. - Configurazione di reti LAN industriali, con particolare attenzione alla predisposizione di VLAN su topologie ad anello e radiali. - Implementazione e utilizzo di protocolli di comunicazione tipici del settore energy/utilities, come IEC 61850, IEC 60870-104 e Modbus. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria dell'Automazione, Meccatronica, Informatica, Elettronica, oppure Diploma di Tecnico Superiore in Automazione e Meccatronica. - Conoscenza di base della programmazione PLC su piattaforma Codesys e standard IEC 61131. - Capacità di interpretare schemi elettrici, in particolare relativi a logiche a relè. - Familiarità con linguaggi di scripting (es. VBS, JavaScript, LUA). - Buona padronanza della suite Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel. Completano il profilo: - Attitudine al problem solving e alla gestione efficace del tempo per rispettare scadenze progettuali. - Capacità di lavorare in autonomia e in team, unite a buone doti comunicative. - Predisposizione all'apprendimento continuo e alla crescita professionale. Si richiede disponibilità a trasferte presso clienti (principalmente in Italia). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

We are currently seeking a Facilities & Maintenance Manager for a multinational client operating in the aerospace sector. As Facilities & Maintenance Manager you will join the Plant Management Team, leading the plant's facilities and maintenance function to ensure safe, compliant, and reliable operations across buildings, utilities infrastructure, production assets, and site services while minimizing operational cost. You will own preventive and predictive maintenance strategies, budget management, contractor oversight, and continuous improvement to deliver measurable performance in Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC). Responsabilità Responsibilities - Safety & Compliance: Ensure site compliance with local, state, federal, and corporate EHS requirements; manage permits, inspections, and corrective actions; champion LOTO, machine guarding, confined space, and electrical safety; lead incident investigations and root cause analysis. Ensure that all compliance standards are maintained, and regulatory maintenance is executed. - Maintenance Strategy: Develop and execute preventive and predictive maintenance programs (PM/ PdM) from concept to completion to reduce equipment breakdowns; maintain critical spares strategy; manage asset lifecycle planning, equipment availability improvements, and uptime targets. - Facilities Management : Oversee building/grounds, utilities (HVAC, compressed air, water, steam, power), and site services; manage janitorial, landscaping, waste/recycling, snow removal, and space planning. - Utilities & Energy : Monitor and optimize energy usage; lead utility cost reduction, demand management, and sustainability initiatives; coordinate shutdowns and start-ups safely and efficiently; promote and implement energy cost saving projects - Work Planning & Execution : Lead planning and scheduling (weekly work plans, backlog control); manage work orders, PM compliance, and execution quality; ensure effective use of CMMS. - Budget & Cost Control: Forecast and manage OPEX/CAPEX budgets and monitor throughout the year (OCPH & CAR).; track spend against plan; develop business cases for upgrades; support technical negotiation of vendor contracts; drive maintenance costs per asset while sustaining availability. - Contractors & Vendors Management: source, qualify, and manage service providers; enforce safety and quality standards; coordinate onsite work permits and supervision; ensure on-time delivery of services. - Continuous Improvement : apply FLIGHT DECK tools (5S, TPM, standard work, visual management, Kaizen) to reduce downtime, improve MTBF/MTTR, and increase schedule adherence; implement availability engineering practices and RCAs. - Asset Data & Documentation: maintain accurate asset registry, drawings, SOPs, PM task lists, and compliance records; ensure CMMS data integrity and reporting. o - People Leadership: lead and develop the facility & maintenance team setting specific goals, coach performance, build skills (electrical, mechanical, controls, HVAC), and foster a safety-first, customer-driven culture. - Stakeholder Support : partner with Operations and Quality for planned outages, new equipment installation, and process changes; support NPI and capacity expansions; communicate status, risks, and recovery plans Profilo Qualifications/Requirements - Bachelor's degree in engineering, or related field; or equivalent experience. - Proven experience in Facilities Management in a complex plant environment and in a matrix organization o CMMS (e.g., Maximo, SAP PM, etc.), MS Office/Excel, maintenance planning & scheduling, reliability analytics, contractor management. - Experience with TPM, Kaizen, RCA, FMEA, and condition-based maintenance; demonstrated use of KPIs to drive performance - Strong knowledge of Italian Safety Law and local codes, environmental regulations; LOTO expertise - This role is at a managerial level, requiring significant autonomy. The remuneration package includes a company car for private use. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Realtà consolidata nel settore del facility management, con una forte presenza sul territorio nazionale e un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e alla sostenibilità, è alla ricerca di un/una Tecnico di Area per il potenziamento della propria struttura operativa in Friuli-Venezia Giulia. Responsabilità Ruolo e Responsabilità La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione tecnico-organizzativa dei servizi di cleaning civile su cantieri assegnati, con focus su: - Coordinamento dei capisquadra e supervisione delle attività operative. - Monitoraggio della qualità dei servizi erogati, in conformità ai capitolati. - Gestione diretta del rapporto con il cliente. - Avviamento e riorganizzazione di nuovi appalti. - Supporto tecnico e preventivazione per servizi extra canone. - Gestione degli ordini di approvvigionamento. - Collaborazione con il team HR per la formazione tecnica del personale. - Controllo del rispetto dei budget assegnati. - Ottimizzazione dei servizi in base alle esigenze operative. Profilo ? Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore cleaning civile. ? Ottime competenze relazionali e capacità di ascolto. ? Predisposizione al lavoro in team. ? Proattività nella risoluzione dei problemi. ? Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza (auto aziendale ad uso lavorativo). #LI-RB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client, a multinational manufacturer of components for various industrial sectors, we are seeking a Plant Manager to lead a production site with approximately 300 employees. This role will ensure operational excellence, team leadership, and high performance in HSE, production, distribution, quality, process engineering, maintenance, and cost efficiency. Responsibilities Key Responsibilities Operational Management - Oversee all manufacturing activities, ensuring delivery on-time, efficiency, continuity, and compliance with quality standards. - Plan, coordinate, and monitor daily plant operations, ensuring effective use of human, technical, and material resources. - Lead and manage a workforce of around 300 employees, supervising department managers and production teams. Performance & KPI Management - Define, track, and improve key production KPIs (OEE, scrap&waste rate, productivity, downtime, lead time, OTDs, BO, Customer Claims). - Develop and implement corrective actions and continuous improvement initiatives (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S). - Ensure on-time delivery performance and adherence to quality requirements. Financial Management & P&L - Contribute to the preparation of the plant's annual operating budget and forecast management - Monitor and control direct and indirect costs, identifying opportunities for cost reduction and margin improvement. - Support the VP Operations in overseeing the plant's P&L and financial performance. Organization & Leadership - Lead, motivate, and develop operational teams, fostering a collaborative, results-oriented, and safety-focused culture. Quality, Safety & Compliance - Ensure full compliance with HSE (Health, Safety & Environment) regulations and company safety policies, procedures and certifications - Promote a strong safety culture through targeted initiatives, audits, and continuous training. Your Profile Role Requirements Education - Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Materials, or similar). - A Master's degree or training in Operations Management is a plus. - 8?10 years of managerial experience in complex manufacturing environments. - Solid experience gained in complex industrial contexts - Proven experience managing plants with at least 150?200 employees. - Expertise in production KPI analysis, manufacturing management, and Lean methodologies. - Strong understanding of P&L dynamics and financial drivers of a manufacturing plant. - Proficiency with ERP systems and digital production tools. Soft Skills - Strong, inspirational leadership with a focus on people's development. - Ability to drive change and engage teams at all levels. - Excellent organizational, analytical, and strategic thinking skills. - Effective communication and strong results orientation. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente operante nel settore industriale e distributivo, siamo alla ricerca di un/una Analista IT con forte orientamento all 'analisi dei processi aziendali e alla gestione dei sistemi ERP . La risorsa si occuperà di supportare l'implementazione del primo sistema ERP aziendale, attualmente su AS400. Saranno coinvolte tutte le aree funzionali dell'azienda: finance, produzione, distribuzione, vendite, ecc. La figura riporterà direttamente al Responsabile IT e collaborerà con i team interni e consulenti esterni per garantire la corretta transizione dei dati, dei processi e delle funzionalità verso la nuova piattaforma. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analisi approfondita dei processi aziendali esistenti, con identificazione di aree di miglioramento e ottimizzazione. - Mappatura dei flussi operativi e definizione dei requisiti funzionali per la transizione verso il nuovo ERP. - Collaborazione con le diverse aree aziendali per comprendere esigenze e vincoli dei processi. - Supporto nella pianificazione e implementazione del sistema ERP, garantendo l'allineamento tra processi e funzionalità del software. - Verifica della qualità dei dati e gestione delle attività di data cleansing. - Supporto tecnico durante test, collaudi e attività post-migrazione. - Redazione di documentazione tecnica, report di avanzamento e specifiche di processo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in analisi dei processi aziendali e analisi funzionale. - Competenze nell'integrazione applicativa e gestione dati. - Preferibile esperienza su ambienti IBM Power. - Conoscenza di ERP (anche se la conoscenza specifica di SmeUP non è necessaria). - Conoscenza di strumenti ETL e database relazionali. - Esperienza nella gestione di progetti di transizione tecnologica. Sede di lavoro: zona Monza e Brianza Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno di smar working alla settimana) #LI-SG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Riportando al responsabile dell'area, la figura si occuperà di gestire a tutto tondo un proprio portafoglio, senza limite geografico, potendo contare su un'architettura aperta di fondi di gestione nei quali poter investire. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e gestione di un portafoglio di asset su tutto il territorio nazionale, appoggiandosi alla filiale di Pesaro - Creazione di un piano finanziario per i clienti, promuovendo i prodotti finanziari, assicurativi e previdenziali in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente per valorizzarne i risparmi nel rispetto delle policy interne e dei requisiti regolatori - Verifica periodica dell'adeguatezza delle strategie di investimento con i clienti - Analisi di mercato al fine di sviluppare strategie di investimento. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito economico finanziario - Minimo 5 anni di esperienza maturata nel ruolo di Gestore Premium/Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent o nel ruolo di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale - Portabilità del portafoglio.   Sede di lavoro: Pesaro #LI-SM5  

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una multinazionale leader nel settore energetico, un/una Assistente di Direzione appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), da inserire nella sede di Milano a supporto del Top Management. Responsabilità La risorsa fornirà supporto organizzativo, operativo e gestionale alla Direzione, garantendo efficienza, riservatezza e capacità di coordinamento verso interlocutori interni ed esterni: - Gestione agenda del Management, pianificazione riunioni e trasferte. - Organizzazione meeting, preparazione documenti, presentazioni e report. - Coordinamento comunicazioni interne/esterne e attività di office management. - Interfaccia con stakeholder, funzioni corporate e team internazionali. - Supporto alla Direzione su progetti e attività trasversali. Archiviazione documentale, gestione scadenze e corrispondenza Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) ? obbligatorio. - Esperienza nel ruolo di Assistente di Direzione / Executive Assistant. - Ottima conoscenza del pacchetto Office. - Inglese livello B2/C1. - Precisione, riservatezza, ottime capacità relazionali e organizzative. Abitudine a lavorare in contesti internazionali o strutturati. Cosa offriamo: - Inserimento in contesto multinazionale innovativo e inclusivo. - Percorsi formativi e opportunità di sviluppo professionale. - Contratto commisurato all'esperienza. - Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendali. Sede Milano ? modello di lavoro ibrido. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ricerchiamo un/a Accounting & Reporting Specialist per una realtà con HQ a Verona (zona ZAI), attiva a livello internazionale nella consulenza in materia di sicurezza su macchinari industriali. La posizione si inserisce in un contesto strutturato, dinamico e parte di un gruppo internazionale, caratterizzato da un costante confronto con interlocutori esteri. Responsabilità La risorsa opererà in un ruolo trasversale, che combina attività di controllo di gestione e amministrazione contabile, con concrete prospettive di crescita. Riporterà direttamente alla Responsabile Amministrativa, si interfaccerà con il CdA e collaborerà con gli studi esterni presenti in Italia e nei diversi paesi esteri da cui la società opera. Nel dettaglio, si occuperà di: · Attività di budgeting e forecasting secondo le linee guida del gruppo. · Predisposizione del P&L mensile a livello macro e analisi degli scostamenti. · Attività di reporting in lingua inglese. · Inserimento dei dati finanziari nel gestionale di gruppo. · Supporto alle attività amministrative di base. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: · Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. · Esperienza pregressa preferibilmente in ruoli ibridi tra contabilità e controllo di gestione. · Familiarità con processi di reporting internazionale. · Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali amministrativo-contabili. Completano il profilo flessibilità, dinamicità e propensione all'analisi del dato. Sede lavorativa: Verona, zona ZAI RAL indicativa: 35.000 ? 40.000 €, commisurata all'esperienza. Contesto che offre flessibilità oraria e possibilità di smart working. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions offre l'interessante opportunità di far parte di una storica azienda del settore alimentare nel ruolo di Marketing Specialist all'interno dell'Ufficio Marketing. Responsabilità La nuova risorsa, a riporto del Responsabile di funzione, supporterà l'ufficio Sales&Marketing nello sviluppo delle seguenti attività: - Analisi circa la vendita Italia/estero e il mercato a supporto delle strategie di vendita, - Svolgere store checks periodici per l'analisi del posizionamento del prodotto e della concorrenza, - Preparare la giacenza degli imballi-packaging, - Supportare l'ufficio vendite preparando presentazioni commerciali e predisponendo campagne ad hoc (Pasqua, Natale e festività), - Monitorare le campagne pubblicitarie e gli eventi promozionali, - Seguire la comunicazione aziendale verso l'esterno on line (social media) e offline, - Supportare la preparazione e l'allestimento di eventi e fiere di settore, - Supportare il grafico interno e l'agenzia esterna circa lo sviluppo di nuovi cataloghi, relazionarsi con l'ufficio marketing dei clienti e il pack del canale private lable, - Seguire lo sviluppo dei pack sino all'avviamento stampa (recandosi eventualmente presso i fornitori), - Relazionarsi verso l'esterno con fornitori e l'ufficio marketing dei clienti, e verso l'interno con l'ufficio tecnico e il controllo qualità, nonché l'area vendite. Profilo Diploma e/o laurea in marketing, Conoscenza dei software di grafica, Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, Buone capacità di comunicazione, relazione e di lavoro in team. Si offre: Contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì Azienda solida e storica in cui poter crescere professionalmente Luogo di lavoro: Verona (Ovest) #LI-VR1

Per il potenziamento di Theras Consumer Health, società che detiene lo storico marchio PIC , leader nel mercato dell'autocura medicale in Italia, recentemente acquisita dal Gruppo Theras, siamo alla ricerca di un/una Product Manager - Venipuntura (prodotti destinati alla vendita presso strutture sanitarie) che riportando al Professional Marketing Manager rafforzerà il team Marketing contribuendo allo sviluppo, alla gestione e alla valorizzazione dei dispositivi medici nell'area Venipuntura presso il canale Professional (B2B). Il ruolo prevede la responsabilità dell'intero ciclo di vita del prodotto, dalla fase di sviluppo e lancio fino alla gestione post-lancio, con un'importante esposizione a progetti di innovazione e sviluppo prodotto. La posizione richiede una stretta collaborazione con team interni e con i mercati locali, contribuendo allo sviluppo di soluzioni pensate per un contesto internazionale, mantenendo al contempo un forte legame con il mercato italiano. La posizione è ideale per una persona con 3-5 anni di esperienza in Marketing e sviluppo prodotto , che desideri crescere in un contesto orientato ad innovazione, crescita e internazionalizzazione. CHI SIAMO Il Gruppo Theras è oggi una realtà italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete e dolore cronico. L'azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l'area terapeutica del Diabete, e Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria. LAVORARE IN THERAS Far parte del Gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell'organizzazione stessa. Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione , offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi. Responsibilities - Analisi di mercato : condurre ricerche e analisi di mercato approfondite per identificare key-trend, opportunità emergenti e potenziali criticità nei mercati italiano e internazionali, raccogliere e interpretare feedback da clienti e forza vendita, traducendo i bisogni in soluzioni concrete. - Strategia di prodotto : definire e implementare una strategia di prodotto completa, allineata agli obiettivi, al budget e alle tempistiche aziendali, rafforzando la presenza sul campo dei prodotti, ampliando il portfolio della categoria Venipuntura e guidando l'immissione dei prodotti in nuovi mercati; creare materiali a supporto delle fasi di pre-lancio e lancio in Italia e all'estero. - Sviluppo prodotto : collaborare in modo cross-funzionale con R&D, QA, Sales e Procurement per guidare lo sviluppo e l'introduzione sul mercato di nuovi prodotti, definendo posizionamento e claim in linea con i requisiti regolatori e le aspettative dei clienti; coordinare le attività operative con agenzie esterne per la creazione di materiali di comunicazione. - Gestione del ciclo di vita : supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dal concept alla fase di lancio, monitorando le performance di vendita e di mercato, ottimizzandone valore e redditività. - Coinvolgimento degli stakeholder : creare e consolidare relazioni solide con stakeholder interni ed esterni, inclusi clienti e key opinion leader, favorendo collaborazione e partnership di lungo periodo. Your Profile - Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito Scientifico, Ingegneria Biomedica/Gestionale, Economia, Marketing; - 3 o 5 anni di esperienza, idealmente nel settore medicale (canale professionale), con conoscenza del business basato su gare d'appalto e delle specificità del contesto ospedaliero; - Esperienza nel canale professionale B2B/B2C, preferibilmente in aziende con processi strutturati di sviluppo prodotto; - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Fluente in italiano e inglese. Completano il profilo: - Mentalità strategica e forti capacità organizzative, unite a un approccio flessibile e proattivo; - Spiccate capacità analitiche, con attitudine all'interpretazione dei dati e alla trasformazione degli insight in azioni concrete; - Forte spirito di squadra e capacità di collaborazione cross-funzionale; - Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali; - Capacità di operare efficacemente in un ambiente dinamico e in rapido cambiamento, adattandosi alle condizioni di mercato e alle priorità di business; - Orientamento ai risultati e forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi e dei KPI. Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato full-time (CCNL Commercio); - Smart working, fino a un massimo di due giorni a settimana; - Buoni pasto; - Dotazioni aziendali (smartphone, PC); - Mensa aziendale e parcheggio interno. Sede : Milano Nord. #LI-VR2

Per azienda cliente, EPCI nel settore renewables ricerchiamo un Site Manager con esperienza nella gestione di cantieri per impianti fotovoltaici di small, medium, e big scale. Responsibilities La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di costruzione ed impiantistica: - Gestire le attività di cantiere in tutte le fasi del progetto; - Coordinare imprese subappaltatrici, squadre operative e fornitori; - Monitorare l'avanzamento lavori e gestire la reportistica verso la direzione di progetto; - Garantire il rispetto dei piani di sicurezza, ambiente e qualità (HSE & QA/QC); - Gestire i SAL, le attività di controllo costi e la pianificazione lavori. Your Profile Verrano prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Non è richiesta la laurea: titoli tecnici o esperienza comprovata sono considerati equivalenti; - Esperienza minima di 3-5 anni nel ruolo di Construction Manager o Site Manager in progetti EPC nel settore FER (fotovoltaico e BESS). - Conoscenza delle attività di cantiere: opere civili, elettriche, meccaniche e sistemi di monitoraggio; - Capacità di coordinare team multidisciplinari e gestire fornitori; - Disponibilità a trasferte e permanenza nei cantieri al sud d'italia. #LI-GS6

Per importante realtà operante nel settore medicale, LHH è alla ricerca di un Jr. Product Specialist ? Sud Italia Scopo del Ruolo: Agire come referente tecnico-specialistico per la linea di ausili medici, supportando professionisti sanitari e tecnici ortopedici nell'utilizzo clinico e funzionale dei dispositivi. Responsibilities Principali responsabilità - Fornire supporto tecnico a clinici e tecnici delle officine ortopediche. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi annuali di vendita, profitto e budget. - Realizzare attività di training sul campo rivolte a medici, terapisti e personale clinico. - Gestire le relazioni con clienti, cliniche, centri ortopedici e professionisti sanitari del territorio. - Implementare strategie di sviluppo terapeutico presso la comunità scientifica e i medici prescrittori, presentando prodotti ed evidenze cliniche correlate. - Operare nel pieno rispetto delle procedure interne e delle policy aziendali. Your Profile Requisiti - Formazione scientifica/tecnica (es. terapisti occupazionali, tecnici ortopedici o background equivalente). - Spiccato orientamento clinico. - Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto e scrittura). - Ottime capacità di presentazione e predisposizione alle relazioni interpersonali. - Attitudine al lavoro per obiettivi e forte orientamento al team. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di riferimento. - Minima esperienza in ruoli affini nel settore medicale, riabilitativo o ortopedico. #LI-LT4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH ricerca per REEL s.r.l. un SENIOR HARDWARE ENGINEER da inserire presso la sede di Ponte di Nanto (VI) per seguire l progetti relativi all'elettronica di potenza REEL è il competence center dedicato alla progettazione e realizzazione di soluzioni e azionamenti per l'automazione industriale del gruppo multinazionale KSB, realtà leader del settore pumps con sedi in tutto il mondo.  Responsibilities La figura entrerà a far parte dell'ufficio tecnico dedicato alla ricerca e sviluppo elettronico, con un focus particolare sull'elettronica di potenza, e si occuperà di ? Progettare l'hardware dell'elettronica di controllo e di potenza nel campo degli inverter per il mondo industriale ? Progettare l'hardware dell'elettronica di segnale ? Individuare nuova componentistica e strategie per lo sviluppo dei prodotti ? Interfacciarsi con fornitori e collaboratori esterni ? Gestione delle fasi di progettazione con metodologia Agile. Your Profile La figura ideale possiede - Laurea in ingegneria con indirizzo elettronica - Precedente esperienza nella progettazione elettronica - Buona conoscenza della lingua inglese. questa è un'ottima opportunità di avere un percorso di crescita in un ambiente altamente strutturato, internazionale e caratterizzato dal forte know how tecnico 

Per storica IPP italiana, solida e con lunga esperienza nel settore, proprietaria di numerosi impianti in esericizio (PV, Bess ed Eolici) siamo alla ricerca di un Asset Manager Responsibilities La figura a diretto riporto del Direttore Tecnico si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento e supervisione delle società contrattualizzate per l'esecuzione delle manutenzioni - Monitoraggio degli impianti, analisi dei risultati e produzione report - Gestione dei rapporti e dei contratti con i fornitori - Controllo economico, gestione dei costi e supervisione del rispetto dei tempi e della qualità - Effettuare sopralluoghi in cantiere Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo - disponibilità a trasferte brevi - Esperienza in società di O&M o Asset Management sarà ritenuta un plus - Conoscenza di fornitori e società EPC - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 40% Smart working L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. #LI-GG6

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale Per PMI di consulenza in ambito economico e strategico, indipendente in forte espansione nazionale, con sede a Roma, fondata nel 2019, siamo attualmente alla ricerca di un figura di Senior Manager - analisi finanziaria e CDG.   Responsabilità La figura sarà Responsabile di in un team multidisciplinare dedicato ad attività di pianificazione strategica ed economico finanziaria principalmente nei settori Trasporti, Logistica e si occuperà delle seguenti attività:  - Analisi del contesto normativo e regolatorio di riferimento del progetto in lavorazione; - Analisi del mercato e dell'Industry specifica; - Elaborazione di documenti di sintesi progettuale (power point, relazioni descrittive); - Elaborazione di modelli di simulazione economico-finanziaria avanzata; - Definizione di strategie economiche e industriali; - Valutazione degli investimenti secondo tecniche di capital budgeting; - Analisi dei processi e sviluppo di modelli operativi per il miglioramento delle performance delle imprese clienti; - Valutazione economico-finanziaria di investimenti, progetti e iniziative di trasformazione (business case, costi-benefici, KPI); - Supporto alla governance economico-organizzativa dei progetti (controllo di gestione, budgeting, analisi della redditività); - Progettazione di modelli di Controllo di Gestione;  - Progettazione di sistemi di Pianificazione e Controllo.  Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini (è valutata positivamente una specializzazione in Economia dei Trasporti, Infrastrutture); - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi presso società di consulenza, grandi aziende del settore TL&I o autorità regolatrici; - Competenze solide in analisi economico-finanziaria, valutazione di investimenti, pianificazione strategica e gestione KPI; - Conoscenza dei principali strumenti di controllo di gestione, modelli di monitoraggio performance; - Capacità di costruire modelli di simulazione economico-finanziaria avanzati; - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), con capacità di operare in contesti internazionali; - Ottima padronanza del pacchetto Office e, in particolare, degli applicativi MS Excel, Word e PowerPoint a livello avanzato.   #LI-CP1