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Per Gruppo cliente (in provincia di Lecco), leader nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Compliance Manager. Responsibilities La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Legal, Compliance & Internal Audit e, a direttoriporto del responsabile legale del Gruppo, si occuperà delle seguenti attività: 1. Garantire l'aderenza da parte delle società del Gruppo alle normative nazionali ed internazionali ad esse applicabili (ad esempio, per quelle europee, D.Lgs. 231/2001, GDPR, Regolamento EU 2021/821 ? Dual use ), oltre che a policy e regolamenti interni e a standard etici. 2. Due Diligence & ? Know Your Business Partner ?: fornire eventuale supporto alle funzioni Sales e Supply Chain di Gruppo per le verifiche a livello soggettivo e geografico su clienti e fornitori, atte ad intercettare eventuali fattori di rischio (ad esempio, inclusione in black lists , sottoposizione ad embarghi o ad altre restrizioni). 3. Supportare le funzioni logistiche nel disbrigo di particolari adempimenti di carattere doganale, anche eventualmente con l'ausilio di consulenti esterni. 4. Collaborare con la funzione Internal Audit di Gruppo nell'effettuazione di controlli interni volti a verificare il rispetto delle normative e delle policy aziendali e nell'individuazione delle opportune misure correttive. 5. Per le società italiane, interfacciarsi con gli Organismi di Vigilanza, gli organi di controllo (collegi sindacali/sindaco unico), i soggetti incaricati della revisione contabile e con eventuali comitati interni per le tematiche ? in scope ?. 6. Coordinare l'attività di formazione e sensibilizzazione del personale interno sulle tematiche specifiche, per promuovere una cultura della compliance in azienda e metterlo in condizioni di operare le verifiche e la raccolta documentale/informativa di loro competenza. 7. Monitorare le principali novità/aggiornamenti normativo attinenti agli ambiti di cui ai precedenti punti tramite la consultazione di siti istituzionali e la frequentazione di corsi o training specifici e predisporre informative interne. 8. Partecipare alla definizione/rivisitazione di processi interni, policy e linee guida, con spirito critico e propositivo, di concerto con le altre funzioni interessate. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: 1. Laurea in giurisprudenza. Pur non essendo requisito preferenziale, è gradito il conseguimento dell'abilitazione alla professione forense. 2. Conoscenza del D.Lgs. 231/2001, della normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR) e della normativa sul transito dei prodotti a duplice uso (Regolamento EU 2021/821 ? Dual use ). 3. Eventuale conseguimento di certificazioni professionali specifiche (ad esempio, CCEP, CAMS, ISO 37301). 4. Padronanza dei sistemi transazionali complessi (ad esempio SAP) e dei più comuni strumenti Microsoft Office. 5. Conoscenza delle principali banche dati, siti internet istituzionali, database pubblici e altre risorse generalmente utilizzati per l'effettuazione di verifiche soggettive e geografiche, ad esempio: ZPC, EC2.0, CRIBIS/COFACE, Carbognani Academy, EU sanctions map, U.S. Department of Treasury's Office of Foreign Assets Control ("OFAC") 6. Conoscenza avanzata del business English, parlato e scritto. 7. Disponibilità a brevi trasferte nel nord Italia e all'estero, ad esempio per attività di training o supporto ad altre funzioni aziendali. "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per conto di azienda multinazionale leader nel proprio settore , siamo alla ricerca di un/una IT End User Computing Specialist che entrerà a far parte del team IT con responsabilità sulla gestione, il supporto e il miglioramento dell'esperienza digitale degli utenti aziendali. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestione e supporto dei dispositivi end‑user: desktop, laptop, mobile e periferiche. - Amministrazione di ambienti Windows e macOS. - Supporto e configurazione di strumenti di collaborazione (Microsoft 365, Teams, Outlook). - Gestione e amministrazione di piattaforme di endpoint management (Intune, SCCM, JAMF o equivalenti). - Implementazione e manutenzione dei controlli di sicurezza lato endpoint (antivirus, encryption, patching). - Gestione del device lifecycle: provisioning, refresh, decommissioning. - Creazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative. - Collaborazione con i team Service Desk, Cyber Security e Infrastructure. - Partecipazione a progetti di miglioramento della digital employee experience. - Gestione delle comunicazioni IT con gli utenti finali. Profilo Competenze richieste - Sistemi operativi: Windows 10/11, macOS. - Directory Services: Active Directory / Microsoft Entra ID. - Strumenti di Endpoint Management: Microsoft Intune, SCCM, JAMF. - Suite di collaborazione: Microsoft 365. - Conoscenze di base networking (VPN, Wi‑Fi). - Sicurezza endpoint (EDR, MFA, Conditional Access). - Conoscenza di processi ITSM e metodologia ITIL. - Ottima conoscenza dell'inglese - disponiblità a trasferte per supporto sedi estere - Eccellenti capacità di comunicazione. #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For a leading company specializing in the manufacturing and distribution of components in the Province of Turin , we are looking for an Interim Program Manager . We evaluate candidates who are self-employed (VAT-registered/freelance) . The project is full-time and will have a duration of 12 months . Responsabilità The Program Manager will lead a team to deliver best-in-class software experiences to our customers, both internal and external ensuring they meet objectives and adhere to timelines and budgets. The role will support in-depth business reviews, communicate and present across multiple levels of the organization and support cross-functional teams. The PM must be able to work at the strategic level (generating innovative ideas for growth, change management) and at the tactical level (analyzing data, solving problems, leading the team). This role will span multiple centers of excellence including HR, IT, Finance and Commercial providing an opportunity to influence multiple functions as well as achievement of enterprise level strategic goals as these functions deploy new software tools. Responsabilities: - Lead development and management of project plans, timelines, budgets, and resource allocations to support launch of new strategic software implementation tools. - Lead definition of project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders. - Chair weekly meetings to facilitate effective communication between clients, internal teams, and external vendors and prepare and present detailed project reports and status updates to all stakeholders. - Identify and mitigate project risks, ensuring alignment with business objectives. - Serve as clients' primary point of contact, providing regular updates on project progress, challenges, and solutions. - Coordinate with solution architects and technical teams to ensure alignment with project goals. - Lead cross-functional teams to ensure collaboration and accountability for project deliverables. - Assign tasks, monitor progress, and resolve issues to keep the project on track. - Foster a culture of teamwork, innovation, and continuous improvement within the project team. - Ensure deliverables meet quality standards and client expectations. - Conduct project reviews, identify lessons learned, and implement improvements in future projects. - Support post-implementation activities, including training, documentation, and client feedback collection. - Potential projects include Kinaxis Maestro/RapidResponse, HRIS, ERP, WMS, and Commercial strategic tools to ensure best practices in configuration and deployment and collaboration across multiple countries, cultures, various time zones and languages. Profilo Experience&skills: - 5+ years of experience leading teams of developers, preferably those with .com software delivery - Experience with agile software development practices as part of a product based team - Experience managing third-party SaaS applications - Familiarity with supply chain processes, such as demand planning, inventory management, and S&OP. - Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines. - Familiarity with Kinaxis Maestro/RapidResponse is a plus - Strong communication skills both oral and written with the ability to manage diverse stakeholders. - Strong organizational, leadership, and time management skills. Offer For this position, we anticipate a full-time, 12-month collaboration on a self-employed (freelance/contract) basis. The expected daily rate is €400-€500 per day. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un primario gruppo assicurativo italiano, tra i più solidi e innovativi nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un/a DevOps Engineer da inserire all'interno della Direzione ICT. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettare, sviluppare e gestire pipeline di integrazione e distribuzione continua (CI/CD) per supportare i progetti software aziendali. - Automatizzare la configurazione e l'amministrazione delle infrastrutture IT attraverso strumenti di Infrastructure as Code. - Affiancare i team di sviluppo nella creazione e gestione di container e nell'orchestrazione dei servizi tramite Docker e Kubernetes. - Amministrare e monitorare gli ambienti di sviluppo, collaudo e produzione, garantendone efficienza, stabilità e disponibilità. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e delle metodologie DevOps e SRE, introducendo soluzioni innovative e automatizzazioni. - Collaborare con il reparto di sicurezza informatica (IT Security) per assicurare la conformità e la protezione dei flussi di rilascio applicativo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza professionale equivalente. - Esperienza di 5-6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza con focus sulla gestione di infrastrutture IT. - Competenza nell'utilizzo di strumenti di CI/CD, come GitLab CI, Jenkins o Azure DevOps. - Buona padronanza di strumenti di Infrastructure as Code (IaC), tra cui Terraform, Ansible o Helm. - Esperienza nella containerizzazione e nell'orchestrazione di applicazioni mediante Docker e Kubernetes. - Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix e familiarità con ambienti cloud, preferibilmente AWS, GCP o Azure. - Comprensione di base dei principi di networking, sicurezza informatica e gestione dei log. Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'eccellenza italiana, in un contesto che offre percorsi di crescita e formazione continua, con spazio reale per dire la tua, sperimentare e innovare. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL ANIA, welfare e benefit di alto livello. Sede di lavoro: Roma | Modalità di lavoro: Ibrida #LI-FQ1

Per azienda cliente, operante nel settore Automotive con sede a Moncalieri, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Customer Quality Engineer. Responsabilità La figura ricercata in particolare si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e supervisionare i processi legati alla qualità, assicurandosi che siano conformi agli standard richiesti - Coordinare e gestire le attività relative alla documentazione PPAP (Production Part Approval Process) - Monitorare le performance qualitative dei processi produttivi e proporre azioni di miglioramento - Collaborare con i diversi reparti aziendali per assicurare il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative - Partecipare alla risoluzione delle non conformità, individuando le cause principali e proponendo soluzioni adeguate - Fornire supporto nella gestione degli audit interni ed esterni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza di 3 - 5 anni pregressa nel ruolo di Quality Engineer, maturata nel settore Automotive - Preferibile esperienza commodity plastica - Conoscenza approfondita dei principali strumenti e metodologie di controllo qualità.  - Capacità di analisi e problem solving, unite a un approccio orientato al miglioramento continuo -  Conoscenza principali sistemi qualità Automotive #LI-LM1

We are recruiting on behalf of a leading motorcycle racing team a Tyre Specialist. This role offers a unique opportunity to contribute to cutting-edge Tyre development and performance optimization in a high-paced racing environment. Responsibilities - Conduct tyre testing and measurements (dedicated and general track tests) to collect relevant Tyre data. - Develop, validate, and optimize Tyre models for simulation and real-world applications. - Use advanced simulation tools to predict Tyre behavior and identify optimal working points under various conditions. - Analyze tyre performance parameters such as grip, thermal behavior, wear, rolling resistance, etc. - Travel to multiple track events to collect performance data and support electronics engineers in optimizing bike control strategies. - Collaborate with vehicle dynamics engineers to integrate tyre data into overall vehicle simulation tools. Your Profile - Strong background and proven experience in tyre mechanics and vehicle dynamics. - Proficiency with tyre simulation software (e.g., Magic Formula, Thermomechanical Models, MATLAB/Simulink). - Experience with tyre testing equipment and measurement tools (flat-track test rigs, force/moment sensors, pressure/temperature monitoring, etc.). - Data analysis and interpretation skills using MATLAB, Python, or similar tools. - Experience with Tyre simulation inside commercial multibody simulation codes is a plus (e.g., ADAMS, Simpack). - Analytical mindset with strong problem-solving skills. - Ability to translate experimental data into strategic improvements. - Attention to detail and strong experimental rigor. - Excellent communication skills to report findings and collaborate in cross-functional teams. - Creativity and innovation in predicting Tyre behavior under complex conditions. - Availability to travel frequently to track events. Preferred Qualifications - Master's or PhD in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or related fields. - Hands-on and theoretical experience in both simulation and experimental Tyre testing, preferably within a motorsports environment (F1, MotoGP, etc.). - Knowledge of vehicle dynamics integration and optimization. Work Location Hybrid: Combination of on-site presence at the team's headquarters, smart working, and travel to international track events. #LC-IC1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per azienda cliente, società di consulenza IT e system integration, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Full Stack Developer (Java - Angualar) con esperienza comprovata sulla piattaforma PASS da inserire su progetti evolutivi e attività di Application Maintenance per primarie compagnie assicurative. La risorsa opererà su soluzioni PASS in ambito Vita, Danni, P&C, Motor e Claims, collaborando con Business Analyst, Functional Analyst e team di delivery in contesti enterprise strutturati. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e manutenzione evolutiva di applicazioni basate su piattaforma PASS - Attività di Application Maintenance (correttiva ed evolutiva) - Analisi tecnica e implementazione delle soluzioni in collaborazione con i team funzionali - Sviluppo back-end in Java (Spring / Spring Boot) e front-end in Angular - Progettazione e integrazione di API REST e SOAP - Attività di bug fixing, refactoring e ottimizzazione del codice - Supporto alle fasi di test, rilascio e supporto applicativo - Contributo al miglioramento continuo della qualità del software e degli standard progettuali Profilo - Esperienza di 3?7 anni come Full Stack Developer in contesti strutturati - Solida conoscenza di Java e dei framework Spring / Spring Boot - Esperienza con Angular in contesti enterprise - Conoscenza di architetture a microservizi - Esperienza nello sviluppo e integrazione di servizi REST e SOAP - Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (es. MongoDB) - Utilizzo di strumenti di versioning e collaborazione (Git, GitLab, Jira, Confluence) - Esperienza obbligatoria su piattaforma PASS, sia in ambito progettuale sia di Application Maintenance Modalità di lavoro: FULL REMOTE «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH, società di consulenza leader nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati, è alla ricerca di un Progettista Meccanico con solide competenze tecniche per conto di un'importante realtà industriale strutturata. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione meccanica avanzata di macchine e/o impianti complessi - Sviluppo di assiemi e sottoassiemi meccanici con modellazione 3D parametrica - Redazione di disegni costruttivi, messe in tavola e distinte base - Esecuzione di calcoli strutturali e di dimensionamento (resistenza materiali, cinematismi, tolleranze) - Analisi FEM e verifica dei componenti (preferenziale) - Interfaccia tecnica con produzione, acquisti e fornitori - Supporto alle fasi di collaudo, industrializzazione e miglioramento continuo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente - Esperienza consolidata nella progettazione meccanica industriale - Ottima conoscenza di software CAD 3D (SolidWorks / Inventor / Creo / Catia) - Conoscenza di software di calcolo e simulazione FEM - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche, trattamenti superficiali e materiali - Familiarità con normative tecniche (ISO, UNI, DIN) - Buona conoscenza della lingua inglese tecnica Sede di lavoro: Bologna #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente che opera nel settore farmaceutico, con sede in provincia di Bari, siamo attualmente alla ricerca di un Product Sales Specialist da inserire nella Business Unit Tech Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Promuovere e finalizzare la proposta commerciale del listino di macchine e device, rivolgendosi a clienti del canale farmacia - Sviluppare e mantenere relazioni commerciali solide con clienti esistenti e potenziali, identificando opportunità di business e fornendo soluzioni personalizzate - Effettuare presentazioni tecniche e dimostrazioni delle macchine, evidenziando i vantaggi e le caratteristiche distintive dei prodotti - Collaborare con il team di marketing per implementare strategie di promozione e partecipare a fiere ed eventi di settore - Raccogliere feedback dai clienti e monitorare le tendenze di mercato per migliorare continuamente l'offerta commerciale. - Preparare e presentare offerte commerciali, contratti e proposte personalizzate, assicurando che le esigenze dei clienti siano soddisfatte in modo tempestivo - Lavorare a stretto contatto con i reparti tecnici e di produzione per garantire la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte - Elaborazione di report periodici sull'andamento delle vendite, la marginalità e la performance dei prodotti Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Diploma o Laurea Scientifca - Esperienza pregressa nel settore delle vendite, preferibilmente in ambito tecnico o farmaceutico. - Conoscenza approfondita delle macchine per la produzione galenica e delle normative vigenti nel settore Completano il profilo: - Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, con attitudine a lavorare in team - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi - Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e partecipazione a eventi di settore - Ottima conoscenza della lingua inglese #LI-ML2 "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per azienda internazionale leader nel settore dell'automazione industriale con HQ a Firenze ricerchiamo un TECNICO TRASFERTISTA. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria, supporto tecnico post-vendita presso clienti principalmente in Italia e al bisogno all'estero (prevalenza Europa); - Training e organizzazione del lavoro presso sedi del gruppo o clienti; - Gestione autonoma delle trasferte e rappresentanza del brand dell'azienda cliente; Profilo - Esperienza pregressa in ambito tecnico/industriale - Conoscenza di PLC e reti industriali - Capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e meccanici - Buona manualità e approccio pratico - Inglese buono (livello tecnico/conversazionale) - Ottime doti relazionali, calma e disponibilità verso il cliente - Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte frequenti Entrerai a far parte della divisione globale dedicata all'assistenza tecnica e al supporto post-vendita su tutti i prodotti del gruppo. Questo significa: - Formazione trasversale su più linee di prodotto - Standard internazionali e strumenti digitali avanzati - Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e globale Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato , 100% remoto - RAL commisurata all'esperienza + bonus produzione - Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e carta di credito - Indennità di trasferta (Italia ed estero) - Percorso formativo tecnico dedicato - Concrete opportunità di crescita professionale ed economica Onboarding strutturato: - Primi 2 mesi in Toscana per formazione pratica sulle macchine - Successivi 4 mesi affiancamento a tecnici esperti e attività di collaudo - Foresteria disponibile durante la formazione «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente multinazionale che si occuoa di installazione impianti meccanici, elettrici e di hard facility, ricerchiamo un project manager. Responsibilities La risorsa g estisce e monitora i progetti della società e ne assicura l'esecuzione nel rispetto degli obiettivi di tempi, costi e condizioni contrattuali tramite l'instaurazione di una relazione forte e duratura sia lato cliente sia lato figure tecniche di riferimento interne o esterne (PM, consulenti, architetti). Assicura inoltre una corretta condivisione del flusso di informazioni necessario a garantire l'esecuzione ottimale della commessa. Attività: - Studia il progetto a cui è assegnato e i principali requisiti strategici (disponibili nella documentazione contrattuale) che lo contraddistinguono: obiettivi finali, tempi e risorse a disposizione; - Definisce i requisiti delle risorse e gestisce la disponibilità e l'allocazione delle stesse, sia interne che di terze parti; - Delinea il budget in base ai requisiti e tiene traccia dei costi per consegnare il progetto nel rispetto di quanto previsto; - Prepara un piano di progetto dettagliato per programmare le tappe fondamentali, i flussi di lavoro e le attività; - Gestisce la consegna del progetto rispettando le scadenze e adegua eventuali modifiche, pianificazione e/o budget; - Gestisce i rischi di progetto quando si verificano, garantendo l'attivazione delle azioni di mitigazione/risoluzione definite in anticipo e ne monitora l'implementazione; - Gestisce la relazione e la comunicazione con il cliente e tutte le parti interessate, assicurando che il progetto venga consegnato in modo soddisfacente; - Partecipa ai meeting sia interni che con la committente definiti nel Piano di Comunicazione e gestisce i rapporti con le Autorità coinvolte, garantendo opportuna traccia in documenti ad hoc #LI-AF4

Per azienda cliente, stiamo selezionando una figura di Payroll Specialist , che sarà responsabile dell'elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni dei dipendenti dell'azienda. La figura si occuperà di garantire la conformità alle normative fiscali e del lavoro, mantenere aggiornati i dati retributivi, gestire le richieste dei dipendenti e supportare i processi di reporting e audit. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Elaborare i cedolini paga su base mensile (o con la frequenza prevista), assicurando accuratezza e puntualità. - Aggiornare e mantenere i dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni retributive, trattenute, benefit). - Verificare e convalidare presenze, ore lavorate e straordinari. - Garantire la conformità alle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti. - Controllare e riconciliare i dati payroll prima dell'invio definitivo. - Predisporre reportistica periodica per la direzione e per altri dipartimenti aziendali. - Gestire le richieste e le segnalazioni dei dipendenti in merito alle buste paga. - Collaborare con i reparti HR e Amministrazione per l'allineamento dei dati contabili e dei benefit. - Fornire supporto durante audit interni ed esterni relativi al payroll. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Gestione Risorse Umane o ambiti affini. - Esperienza di 2?5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o in amministrazione del personale. - Conoscenza e utilizzo di software paghe (es. ADP). - Conoscenza aggiornata della normativa fiscale e del lavoro italiana Completano il profilo: - Eccellente attenzione ai dettagli e precisione. - Capacità organizzative e di gestione del tempo. - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office. - Riservatezza e rispetto della privacy dei dati. - Buone capacità comunicative e di problem solving. - Predisposizione all'apprendimento; - Capacità di analisi e decisionale; - Senso della responsabilità; - Autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati. - Curiosità per le evoluzioni tecnologiche e orientamento Il/la candidato/a ideale è una persona precisa, analitica e con una solida conoscenza dei sistemi di payroll e della normativa del lavoro sede di lavoro: vicinanze Nogarole Rocca (VR) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà nostra cliente, broker assicurativo appartenente ad un grande gruppo leader del settore della mediazione creditizia ed immobiliare, siamo alla ricerca di un/una: ASSUNTORE RISCHI La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore delegato, entrerà a far parte dell'area tecnica del broker come figura senior all'interno della stessa e coordinando le attività, in ottica di diventare responsabile dell'ufficio stesso. Si occuperà dell'offerta dei prodotti, della gestione del portafoglio sviluppato tramite i diversi canali di vendita, della quotazione di rischi pervenuti nonché del supporto delle reti di distribuzione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Quotazione e preventivazione delle richieste dei collaboratori; - Gestione del portafoglio diretto del Broker e rinnovo delle polizze in portafoglio; - Organizzazione della gestione dei sinistri; - Assistenza ai collaboratori per l'utilizzo del sistema operativo del Broker nonché dei sistemi informatici delle varie Compagnie partner. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa di minimo tre anni maturata presso Broker, Agenzia o Underwriting Agency; - Conoscenza del mercato insurance e della distribuzione assicurativa, con focus sui rami elementari, in particolare polizze costruzioni (CAR, 210, Cauzioni, fabbricato), RC professionali, donazioni e TCM. Sede: Milano sud #LI-GM3

Il nostro cliente è una che consolidata e dinamica azienda con HQ in Bologna e presente in Italia e all'Estero con sedi produttive e commerciali. Al fine di potenziare e presidiare la tesoreria del Gruppo stiamo selezionando la figura di Treasury Manager. Responsabilità Rispondendo direttamente al CFO e coordinando gerarchicamente un team di due risorse, il profilo ricercato sarà responsabile del presidio completo delle operazioni di cassa, della gestione della liquidità e delle relazioni bancarie a livello globale. Inoltre, garantirà la corretta esecuzione degli accordi finanziari e del flusso di cassa del Gruppo, ottimizzando le condizioni operative e supervisionando l'equilibrio dei movimenti finanziari (crediti e pagamenti). In particolare, assumerà crescenti responsabilità nelle seguenti attività: · Gestione della tesoreria: supervisionare le operazioni quotidiane di cassa (previsioni, cash pooling, pagamenti, riconciliazioni e trasferimenti di fondi) e garantire la corretta contabilizzazione delle transazioni in SAP. · Definizione di politiche e procedure: progettare e implementare linee guida per la gestione della tesoreria, inclusi aspetti di valuta estera, tassi di interesse, rischio di credito e distribuzione dividendi. · Gestione infrastruttura bancaria: amministrare la struttura dei conti, i firmatari, i processi KYC e gli strumenti di cassa a livello globale. · Ottimizzazione della liquidità: definire strategie per la concentrazione di cassa, monitorare saldi e fabbisogni di liquidità, coordinare campagne di pagamento e supervisionare investimenti a breve termine. · Supporto agli investimenti: analizzare performance di strumenti finanziari, valutare opportunità di mercato e fornire raccomandazioni strategiche per massimizzare i rendimenti e ridurre i rischi. · Gestione transazioni infragruppo: assicurare la corretta gestione delle operazioni in valuta e delle compensazioni infragruppo, formulando previsioni di pagamento mensili. · Reporting e analisi: monitorare budget, spese e performance finanziarie, elaborare report dettagliati e fornire indicazioni per ottimizzare costi e profitti. · Conformità e controlli: garantire il rispetto degli accordi di finanziamento, delle normative e dei controlli interni. Profilo Il candidato ideale possiede: Competenze tecniche: Conoscenza delle normative finanziarie (T.U.F.) e delle procedure di liquidazione/cancellazione (Legge 3/2012). Padronanza dei principi contabili nazionali e internazionali e dei principali strumenti di reporting. Capacità di analizzare e gestire il processo di pagamento in conformità alla governance di Gruppo e agli obiettivi di flusso di cassa. Esperienza nella contabilità cespiti, inclusi ammortamenti e implicazioni fiscali. Competenza nell'analisi di bilancio, gestione del rischio cambio e tecniche di cash pooling. Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo, budgeting e monitoraggio degli obiettivi. Vorremmo incontrare candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo presso contesti di HQ complessi e di taglio internazionale. In possesso di un inglese fluente, la risorsa è in grado di rapportarsi a tutti i livelli, interagire con stakeholder italiani ed esteri e gestire progetti chiave per il miglioramento dei processi. Soft Skills: Precisione, capacità analitiche, comunicazione efficace, problem solving e orientamento al miglioramento continuo. #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di azienda commerciale parte di un gruppo multinazionale siamo alla ricerca di un/una CFO. Responsibilities Il CFO sarà responsabile delle funzioni di Amministrazione, Finanza e Controllo, con focus su: - Budgeting e Pianificazione Finanziaria - Controllo di Gestione e Reporting verso HQ - Analisi delle performance economico-finanziarie - Cash Flow Management - Compliance fiscale e normativa - Coordinamento delle attività contabili (supportato da 2 risorse: una contabile e una figura di supporto) - Supervisione dei processi amministrativi e finanziari locali - Collaborazione con HQ per allineamento su procedure e standard Your Profile - Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Inglese fluente - Conoscenza di Oracle (suite locale) e familiarità con SAP (utilizzato dalla Casa Madre) - Conoscenza dei principi contabili IFRS - Ottime capacità analitiche e di pianificazione - Leadership e capacità di coordinamento di team snelli Soft Skills - Capacità di comunicazione e negoziazione - Orientamento al risultato - Problem solving e gestione delle priorità Luogo di lavoro: Provincia di Verona est Cosa offriamo: - Flessibilità oraria - Smart Working (1/2 gg settimana) - RAL: €80.000 ? €90.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»