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Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un ADDETTO CONTROLLO ACCESSI   La risorsa si occuperà di controllo barrire casse, cancelletti, verifica uscite di emergenza, giri di ronda interni, deterrenza presso un supermercato.   Requisiti richiesti: - preferibile esperienza pregressa nella mansione - disponibilità a lavorare nel week-end - automunito   Orario di lavoro: Part time 32 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno libero a rotazione dalle 12.30 alle 20.30  Luogo di lavoro: Brescia   CCNL: VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI LIVELLO: D RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: € 1.281,43 da riproporzionare al part time Iter di selezione: - Screening cv - Intervista telefonica - Colloquio / Video colloquio - Colloquio con l'azienda SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Humangest S.p.A, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tessile, degli/delle:   -ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA' con esperienza.    Mansioni:   - Inserimento di paia di scarpe in un macchinario di controllo (simile a una bilancia) per verificare la presenza di chiodi, graffette o altri corpi metallici. - Riposizionamento delle scarpe nelle rispettive scatole al termine del controllo. - Sistemazione delle scatole e pallettizzazione sui pallet. Requisiti   - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Preferibile esperienza pregressa. - Saranno valutati positivamente anche gli studenti interessati a un'opportunità lavorativa. Orario di lavoro - Dal lunedì al venerdì. - Dalle 08:00 alle 17:00. Contratto - CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6S. - È prevista una prima settimana di prova retribuita, con possibilità di proroga del rapporto di lavoro. Luogo di lavoro: Signoressa (TV)    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella GDO una risorsa da inserire come ADDETTO/A AL BANCO ORTOFRUTTA DI SUPERMERCATO in stage extracurriculare.   La risorsa sarà inserita in un percorso formativo volto a: - preparazione alimenti freschi; - sistemazione ed esposizione alimenti; - assistenza al cliente.   Si richiede: - Buona predisposizione al lavoro con il pubblico, - Voglia di imparare all'interno di un contesto dinamico, - Disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend., - Proattività.   Si offre iniziale tirocinio di 3 mesi volto all'inserimento diretto in azienda.   Rimborso spese mensile: 800 euro.   Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali su turni compresi nella fascia oraria 9.00-21.00. Luogo di lavoro: L'Aquila (AQ)     "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

Humangest S.p.a, per conto di una solida realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un\\una Meccanico Auto da inserire all'interno di un'officina strutturata e orientata alla qualità del servizio. La risorsa si occuperà di: - Eseguire diagnosi computerizzate sui veicoli. - Effettuare riparazioni meccaniche ed elettroniche. - Svolgere interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria (tagliandi, sostituzione frizioni, cinghie e altri componenti). - Gestire le attività legate ai pneumatici. - Installare accessori e dispositivi di bordo. - Collaborare con il team dell'officina per garantire interventi puntuali e un elevato livello di soddisfazione del cliente. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel ruolo di Meccanico Auto. - Buona autonomia nell'esecuzione delle lavorazioni. - Competenze nella diagnosi e nella riparazione di componenti meccanici ed elettronici. - Propensione al lavoro di squadra. - Orientamento al cliente, precisione e affidabilità. Si offre - Contratto di lavoro full time (40 ore settimanali). - Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00. - CCNL Piccola Media Industria – Metalmeccanico, 13 mensilità. - Livello di inquadramento da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate. - Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo del candidato.   Luogo di lavoro: Reggio Emilia   Retribuzione indicativa - €1.400 – €2.000 netti al mese SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento 

  Intermediate Progettista Piping – Settore Navale/Nautico   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Prato   Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]   Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali.       Tipologia contrattuale   Contratto: Tempo indeterminato   Livello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze.   Orario di lavoro: Full-time       Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € [min] a € [max] RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.       Responsabilità principali   Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. Gestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse.       Requisiti richiesti   Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. Esperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Competenze considerate preferenziali       Saranno considerate un plus:   Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale. Esperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse. Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. Esperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.     Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO: PERSONALE di SUPERMERCATO La risorsa verrà inserita all'interno dei vari reparti del punto vendita in fase di apertura, nello specifico: Addetto/a macelleria; Addetto/a gastronomia; Addetto/a pescheria; Addetto/a ortofrutta; Addetto/a panificazione/forno; Addetto/a banco pizzeria e pizzaiolo; Addetto/a cassa; Scaffalista. Addetto/a box informazioni Valutiamo sia profili junior che con esperienza pregressa, anche con ruolo di caporeparto.   Requisiti: pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO; disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend. Orario di lavoro: part time e/o full time dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati.   Inquadramento: Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e stabilizzazione. CCNL TERZIARIO SERVIZI CNAI. Salario lordo mensile:  EUR 1200 - 2000 Luogo di lavoro: ROMA (RM) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/a AIUTO CUOCO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI - Livello di inserimento previsto: 6° LIVELLO - Orario di Lavoro: part-time 18 ore settimanali, distribuite su turni di pranzo e cena. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: da €8,41 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Supporto nella preparazione di piatti, ingredienti e semilavorati secondo le indicazioni; - pulizia, taglio e preparazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi; - riordino e pulizia della cucina, delle attrezzature e delle postazioni di lavoro nel rispetto delle norme HACCP; - collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio efficiente durante i turni. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - esperienza pregressa nel settore; - automunito/a; - residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro – Filiale di Bari, per azienda cliente ricerca un/una:     ADDETTA/O PULIZIE   Il candidato/a scelto si occuperà di pulizie all'interno di un grande punto vendita.   Requisiti: - esperienza pregressa nel ruolo di addetto alle pulizie in uffici/negozi/aziende; - dimestichezza nell'utilizzo di attrezzature e prodotti per la pulizia; - flessibilità oraria; - disponibilità immediata; - automuniti.   Si offre: iniziale contratto in somministrazione CCNL MULTISERVIZI, retribuzione lorda di circa 50 euro al mese relativamente ad 1,5h di lavoro a settimana. Orario di lavoro: 1,5h settimanali. Luogo di lavoro: San Ferdinando di Puglia.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente nel settore farmaceutico un/una:   Operatore di Produzione   La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e lavorerà in camera grigia, ambiente a contaminazione controllata dedicato alle fasi di lavorazione e confezionamento del prodotto. Si occuperà della trasformazione delle materie prime, della supervisione dei processi di sintesi e del monitoraggio delle linee produttive, garantendo la corretta applicazione delle procedure GMP e la tracciabilità delle operazioni. Faranno parte delle sue attività anche la movimentazione dei materiali, la gestione dei carichi e il supporto alle operazioni logistiche interne.   Requisiti   - Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico-chimico (Perito Chimico) - Esperienza pregressa in ambito produttivo, meglio se maturata in aziende farmaceutiche, chimiche o biomedicali - Disponibilità al lavoro su tre turni (6-14, 14-22, 22-6) con riposi a rotazione infrasettimanali o nel weekend - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team   Offerta   - Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi diretto in azienda, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato - Inquadramento secondo CCNL Chimico-Farmaceutico, Livello E3, RAL base iniziale di 25.000 € + indennità e maggiorazioni - Maggiorazioni retributive: straordinari, notturni e festivi +50%, sabato +40%, feriali +4% - Inserimento in un contesto strutturato, solido e in continua crescita   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #centrosud  

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

Humangest S.p.A. – Filiale di Pavia ricerca per azienda cliente un/una: PROGETTISTA MECCANICO ESPERTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Provincia di Pavia TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Contratto diretto in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria - Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento previsto dal CCNL applicato. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI - Progettazione e sviluppo di componenti e macchinari mediante software CAD 2D e 3D. - Realizzazione di disegni costruttivi sulla base delle specifiche tecniche di progetto. - Collaborazione con i reparti di produzione e collaudo per l'ottimizzazione dei processi produttivi. - Supporto tecnico ai clienti, sia in Italia che all'estero. - Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto. REQUISITI RICHIESTI - Diploma di Istituto Tecnico a indirizzo meccanico, Diploma ITS o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica. - Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo di progettista/disegnatore meccanico. - Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e dei principi della progettazione meccanica. - Conoscenza dei principali software CAD 2D e 3D. - Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. - Conoscenza della lingua inglese (titolo preferenziale). - Residenza entro un raggio di circa 25 km dalla sede di lavoro. COSA OFFRIAMO - Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata. - Opportunità di lavorare su progetti tecnicamente stimolanti. - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale. - Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio tecnico con l'azienda cliente; - Eventuale proposta contrattuale. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST

Humangest S.p.a, per conto di una solida realtà operante nel settore automotive, è alla ricerca di un/una Addetto/a all'accettazione – Service Officina da inserire presso un'officina che opera secondo elevati standard di qualità.   La risorsa si occuperà di: - Accogliere i clienti al loro arrivo in officina. - Gestire il check-in del veicolo e la documentazione relativa agli interventi. - Effettuare l'ispezione congiunta della vettura con il cliente. - Raccogliere le esigenze del cliente e fornire una consulenza sugli interventi da eseguire. - Illustrare costi, tempistiche e modalità di lavorazione. - Collaborare con il team dell'officina per garantire un servizio efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente.   Requisiti richiesti - Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico o commerciale. - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. - Patente B. - Serietà, precisione e predisposizione al lavoro di squadra. - Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Accettatore Service presso concessionarie o rivenditori di automobili.   Si offre - Contratto di lavoro full time 40 ore settimanali. - Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00. - CCNL Piccola Media Industria – Metalmeccanico, 13 mensilità (Range 1400-2000 euro netti circa) - Formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.   Luogo di lavoro: Reggio Emilia   - SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A AL REPARTO PESCHERIA da inserire nel punto vendita.   Mansioni: - Preparazione, pulizia e lavorazione del pesce. - Allestimento e rifornimento del banco pescheria. - Assistenza e consulenza alla clientela. - Controllo della qualità e della freschezza dei prodotti. - Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e delle procedure aziendali.   Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o nel settore della GDO. - Conoscenza delle principali tipologie di pesce e delle tecniche di lavorazione. - Orientamento al cliente e buone capacità relazionali. - Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.   So offre: - Contratto di lavoro full time (40 ore settimanali). - Inquadramento secondo CCNL Commercio, livello 5. - Ambiente di lavoro dinamico.   Sede di lavoro: San Polo d'Enza SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato - CCNL applicato: MULTISERVIZI - Livello di inserimento previsto: 1° LIVELLO - Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero o 2 turni. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1331 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Confezionamento, etichettatura e imballaggio dei prodotti. - Controllo qualità visivo del prodotto e della conformità agli standard aziendali. - Pulizia e sanificazione della postazione di lavoro e delle attrezzature. - Rispetto delle norme igienico-sanitarie, di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva BENEFIT - Buoni pasto Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda del settore logistico: Addetti al confezionamento di prodotti cosmetici Le risorse si occuperanno di: - confezionamento prodotti cosmetici - picking - packing Requisiti richiesti: - esperienza, anche minima, nella mansione - possesso di scarpe antinfortunistiche - disponibilità immediata - flessibilità oraria - domicilio in zone limitrofe - buona conoscenza della lingua italiana Orario di lavoro: - Part-time 20 ore settimanali, con disponibilità anche al full time - Fascia oraria: 07:00 – 17:00 dal lunedì al venerdì - Richiesta disponibilità a effettuare straordinari retribuiti su base continuativa - Disponibilità al colloquio, con inserimento a settembre  Offerta: - Primo contratto in somministrazione con possibilità di proroghe - CCNL Multiservizi, 1° livello Sede di lavoro: Trecate #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.