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Responsabilità principali: - Supportare la progettazione e lo sviluppo di sistemi di misura ottici e optoelettronici per applicazioni industriali. - Collaborare alla progettazione meccatronica e all'integrazione di componenti hardware all'interno delle soluzioni sviluppate. - Partecipare alla realizzazione di prototipi e attività di validazione tecnica. - Eseguire test sperimentali, raccolta dati e analisi delle prestazioni dei sistemi sviluppati. - Supportare attività di assemblaggio, integrazione e collaudo di sensori e dispositivi elettronici. - Collaborare con il team nella definizione di soluzioni meccatroniche innovative. - Contribuire alle attività di ricerca e sviluppo nell'ambito di progetti europei e iniziative di innovazione tecnologica. - Redigere documentazione tecnica relativa a progettazione, test e sviluppo prodotto. - Interfacciarsi con figure specialistiche provenienti dai diversi ambiti tecnologici coinvolti (meccanica, elettronica, ottica e software). - Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Industriale, Informatica o discipline affini. - Esperienza di 0-3 anni in attività di progettazione, laboratorio o sviluppo tecnico (anche tramite tesi, tirocini o progetti universitari). - Esperienza universitaria o progettuale in ambito sensoristica, ottica, elettronica o visione artificiale. - Conoscenze di base di progettazione e integrazione hardware. - Conoscenza di Python per automazione, acquisizione dati o analisi dei risultati. - Conoscenza di strumenti di misura e test hardware. - Familiarità con strumenti CAD 3D e software di progettazione tecnica. - Interesse per tecnologie Industry 4.0, sistemi intelligenti e controllo qualità industriale. - Approccio pratico alle attività di laboratorio. Il Cliente è una startup innovativa nata come spin-off dell'Università Politecnica delle Marche, specializzata nello sviluppo di tecnologie proprietarie per il controllo qualità industriale attraverso sistemi ottici, optoelettronici e sensoristica avanzata. - Inserimento in una startup deep-tech in forte crescita. - Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti proprietari innovativi. - Possibilità di lavorare a stretto contatto con i fondatori e con un team di elevato profilo tecnico-scientifico. - Partecipazione a progetti europei di ricerca e innovazione. - Contratto: Apprendistato o Indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico. - RAL: €25.000 - €35.000, commisurata all'esperienza e al potenziale della risorsa. - Sede di lavoro: Provincia di Ancona, zona Vallesina. - Possibilità di smart working dopo il periodo di onboarding, variabile in funzione delle esigenze di progetto. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.

RUOLO: CONSULENTE FUNZIONALE ERP - JUNIOR La risorsa riporterà al capo progetto / Delivery SCOPO DEL RUOLO La risorsa dovrà essere in grado, dopo opportuna formazione e affiancamento, a svolgere le attività necessarie all'implementazione del gestionale ERP, Sage ERP X3 nell'area per cui è stato selezionata. In particolare, dovrà essere pienamente competente nella conoscenza dei processi base aziendali, ed acquisire competenze specifiche nei settori di assegnazione. RESPONSABILITÀ DEL RUOLO I principali compiti previsti per questa mansione, dopo opportuna formazione e affiancamento, sono: ·         Capire le necessità applicative del cliente ·         Conoscere le best practices del processo analizzato ·         Conoscere cosa è previsto dalle funzionalità standard di Sage ERP X3 per il processo in esame ·         Individuare la modalità di implementazione ottimale per la richiesta ·         Essere in grado di procedere alla realizzazione delle attività di setup e a redigere l'eventuale richiesta di modifica tecnica ·         Essere in grado di provvedere alla realizzazione dei casi di test ·         Essere in grado di provvedere alla redazione della documentazione ·         Essere in grado di provvedere alla formazione del cliente   HARD SKILLS La risorsa ideale ha maturato preferibilmente, almeno 1 anno di esperienza, in uno dei seguenti ambiti: -Amministrazione/fatturazione ciclo attivo-passivo -Ufficio Acquisti -Impiegato/a back office commerciale -Impiegato/a Logistica Requisito preferibile, ma non indispensabile la conoscenza di: SQL, DBMS Oracle e SQL Server, PL-SQL.     Requisito obbligatorio essere in possesso, di uno dei seguenti titoli di studio(o similari): -Laurea in Economia -Laurea in Ing. Gestionale -Laurea in Matematica - Laurea in informatica con specializzazione in project management / Sistemi Informativi Si valutano favorevolmente anche profili di neo laureati. SOFT SKILLS ·         Saper lavorare in team ·         Avere doti di comunicazione ·         Essere disponibile ad attività in trasferta presso clienti anche di più giorni ·         Predisposto al problem solving ·         Avere una corretta gestione del proprio tempo   COSA OFFRIAMO Possibilità di lavorare da remoto (fino a 2 giornate su 5 settimanali), buono pasto giornaliero, flessibilità oraria, welfare, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Ambiente di lavoro stimolante, formazione on the job. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato scopo inserimento. Retribuzione: €23.000,00 - €28.000,00 all'anno Benefit: ·         Lavoro da casa ·         Orario flessibile ·         Parcheggio libero ·         Supporto allo sviluppo professionale Orario: ·         Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: ·         Tredicesima   SEDE LAVORATIVA: ALBA   L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

La risorsa inserita si occuperà di: - Montaggio elettromeccanico, bordo macchina, primo avvio, precollaudo, F.A.T., spedizione linee, installazione e accettazione(S.A.T,). Linee standard e principalmente linee prototipo. - Diagnosi di guasti su componenti elettrici, meccanici e pneumatici, proponendo soluzioni ottimali per il ripristino. - Manutenzione preventiva e correttiva di sistemi elettromeccanici industriali, garantendo affidabilità e sicurezza operativa. - Interventi meccanici semplici o complessi e revisioni ordinarie, esecuzione di test diagnostici con idonea strumentazione per valutare l'operatività di macchine e impianti. - Individuazione delle principali anomalie elettriche a carico dei macchinari. - Elaborazione della documentazione tecnica relativa a impianti, test e attività svolte. - Supporto tecnico post-vendita, risoluzione di problemi e assistenza clienti a livello internazionale. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Disponibilità alle trasferte in tutto il mondo (minimo 100gg) - Solida competenza elettromeccanica e capacità di lettura dei disegni tecnici. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi. Il nostro Cliente è una azienda che costruisce macchine per l'automazione industriale, seguendo il progetto dalla fase iniziale di studio, pianificazione, realizzazione fino all'installazione, collaudo e manutenzione. Le macchine realizzate sono utilizzate in diversi settori da clienti in tutto il mondo. - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione annua lorda tra 35.000€ e 45.000€; - Concreta opportunità di crescita in una realtà in forte espansione.

Principali responsabilità - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali. - Diagnosticare e risolvere guasti di natura elettrica, elettronica e meccanica. - Collaborare con il team di produzione per garantire la continuità operativa degli impianti. - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità delle apparecchiature. - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti. - Proporre azioni di miglioramento per l'efficienza e l'affidabilità degli impianti. Requisiti richiesti - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico, meccanico o equivalente. - Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti industriali. - Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici. - Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale. - Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità. - Disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare eventuali reperibilità, se richieste. Realtà industriale specializzata nella progettazione, produzione e gestione di soluzioni tecnologiche avanzate, con una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo. Inserimento diretto in azienda fortemente in crescita. RAL: 30.000€ - 50.000€

- Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza - l'azienda è certificata ISO 14001 e ISO 45001 - redigere, aggiornare e monitorare DVR, procedure, istruzioni operative e relativa documentazione. - Pianificare e supervisionare le attività formative in materia di salute e sicurezza per dipendenti, preposti e responsabili di reparto. - Supportare e coordinare le figure ASPP presenti nei diversi plant. - Monitorare gli Action Plan legati ai Safety Gemba Walk, gli indicatori di performance e promuovere azioni di miglioramento. - Collaborare con il Facility Manager per l'identificazione e la gestione dei rischi e con il Medico Competente per la gestione del piano sanitario, gestire i rapporti con gli RLS. - Interfacciarsi con l'head quarter e contribuire all'implementazione delle iniziative di sicurezza richieste a livello di gruppo. - Gestire audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente del settore metalmeccanico. - Esperienza nella redazione di procedure, istruzioni operative e percorsi formativi. - Conoscenza dei sistemi di gestione certificati 14001 e 45001 e partecipazione ad audit HSE. - Capacità di interagire con figure operative e manageriali, promuovendo comportamenti orientati alla sicurezza. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - La ricerca è aperta anche a a professionisti provenienti da società di consulenza. Completano il Profilo: - Approccio pragmatico e operativo. - Capacità di costruire consenso e diffondere una cultura della sicurezza. - Autonomia organizzativa. - Orientamento al miglioramento continuo. Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale. Inserita in un contesto multinazionale, l'azienda conta oltre 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti produttivi e sedi operative in Italia. Ottima opportunità di carriera.

- Pianificare e ottimizzare i percorsi di trasporto per garantire efficienza e rispetto delle scadenze. - Coordinare il carico e lo scarico delle merci, monitorando le operazioni logistiche. - Gestire la documentazione relativa alle spedizioni e ai trasporti. - Supervisionare i fornitori di servizi di trasporto per assicurare qualità e conformità agli accordi. - Monitorare i costi di trasporto e proporre soluzioni per ridurre le spese operative. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso logistico senza interruzioni. - Gestire eventuali problematiche operative e fornire soluzioni tempestive. - Analizzare i dati logistici per migliorare le performance dei trasporti. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella pianificazione e gestione dei trasporti. - Conoscenza approfondita delle normative del settore Trasporti e Distribuzione. - Capacità di utilizzare software di gestione logistica e pianificazione trasporti. - Eccellenti doti organizzative e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità di comunicazione e di problem solving. - Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a San Pietro Mosezzo (No). - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione tra 45.000 e 55.000 EUR all'anno. Se ritieni che questa posizione possa essere adatta a te, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La figura, riportando direttamente al General Manager e alla Proprietà, avrà la responsabilità di presidiare l'area finance e amministrazione, coordinando un team di 3 persone. L'obiettivo principale sarà garantire la solidità dei processi amministrativo-contabili, sviluppare gli strumenti di controllo di gestione e supportare la pianificazione economico-finanziaria dell'azienda. Principali responsabilità: - Supervisione delle attività amministrative, contabili e fiscali. - Coordinamento e sviluppo del team amministrativo. - Predisposizione di budget, forecast e business plan. - Analisi della marginalità delle commesse e monitoraggio dei KPI economico-finanziari. - Elaborazione della reportistica direzionale per General Manager e Proprietà. - Gestione della pianificazione finanziaria e dei flussi di cassa. - Monitoraggio del capitale circolante e ottimizzazione della posizione finanziaria. - Relazione con consulenti esterni, istituti di credito, revisori e stakeholder finanziari. - Supporto all'implementazione e miglioramento dei processi di controllo e reporting. - Garanzia della corretta applicazione delle normative contabili e fiscali. - Laurea in discipline economiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli di Finance Manager, Responsabile AFC o Controllo di Gestione. - Provenienza preferibile da realtà imprenditoriali, PMI o contesti non eccessivamente strutturati. - Solide competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria e amministrazione. - Capacità di operare sia a livello strategico sia operativo. - Leadership, spirito imprenditoriale e predisposizione a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. - Forte orientamento al business e alla collaborazione con il management. Realtà imprenditoriale operante nel settore Luxury, Arte ed Eventi, composta da circa 30 persone e caratterizzata dalla gestione di commesse di elevato valore e complessità. In una fase di forte crescita e sviluppo del business, ricerca un/una Finance Manager che possa contribuire all'evoluzione organizzativa e supportare il management nelle decisioni strategiche. Sede di lavoro: Roma centro - Inserimento in una realtà in forte crescita nel mondo luxury, arte ed eventi. - Ruolo centrale e visibilità diretta verso General Manager e Proprietà. - Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo e finanziario dell'azienda. - Ambiente collaborativo, dinamico e imprenditoriale. RAL indicativa: €55.000 - €60.000

- Gestione completa della propria sezione di sala durante il servizio. - Accoglienza e assistenza dell'ospite con approccio professionale e orientato all'eccellenza. - Presentazione del menù e dei piatti, illustrandone caratteristiche e ingredienti. - Consulenza sugli abbinamenti food & beverage in collaborazione con il team. - Coordinamento operativo dei Commis de Rang. - Applicazione e rispetto degli standard di servizio e delle procedure interne. - Gestione di richieste speciali, allergie e preferenze degli ospiti. - Cura della mise en place, dell'ordine e dell'immagine della sala. - Collaborazione costante con cucina per garantire fluidità del servizio. - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in ristoranti fine dining o strutture alberghiere di alto livello. - Ottima conoscenza delle tecniche di servizio di sala. - Conoscenza fluente della lingua italiana e ottima della lingua inglese. - Forte orientamento al cliente e attenzione al dettaglio. - Capacità di lavorare sotto pressione con professionalità ed eleganza. - Conoscenze base di enologia e beverage strutturato costituiscono un plus. Prestigioso hotel 5* situato a Roma. - Range di RAL 22.000€ - 24.000€. - Premio aziendale.

- Coordinare e supervisionare le attività produttive per garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi. - Pianificare e ottimizzare le risorse per massimizzare l'efficienza produttiva. - Monitorare le performance produttive e implementare misure di miglioramento continuo. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. - Collaborare con i reparti tecnici per identificare e risolvere eventuali problematiche operative. - Supervisionare e formare il personale di produzione per promuovere un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo. - Redigere report periodici sull'andamento della produzione e proporre soluzioni strategiche. Il Production Manager che stiamo cercando, dovrebbe avere queste caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Conoscenze approfondite del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione e nell'implementazione di progettualità legate al miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean. - Capacità di analisi di KPI. - Competenze nella gestione di processi produttivi e nell'ottimizzazione delle risorse. - Capacità di leadership e di gestione di team di lavoro. - Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative. - Buone capacità analitiche e organizzative. La nostra azienda cliente fa parte di un importante gruppo multinazionale americano ed è riconosciuta a livello internazionale come punto di riferimento nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali e linee di produzione altamente automatizzate per l'industria Wine & Beverage.La sede è sita in provincia di Verona (province) ed è in grande crescita (più di 150 dipendenti e un nuovo stabile che verrà costruito).La persona avrà un ruolo centrale all'interno dell'azienda, andandosi ad occupare della gestione della parte produttiva. Al Production Manager che andremo ad individuare, riporteranno i 4 Capi Reparto che coordinano le aree di Premontaggio, Montaggio, Macchine Utensili e Magazzino. La persona collaborerà poi con i dipartimenti di Programmazione della Produzione, Qualità e Engineering.La persona verrà chiamata anche a collaborare nell'impostazione e implementazione di progettualità in ambito Lean e miglioramento continuo. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 Euro. - Opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi. - Opportunità di ingresso in un'azienda in forte evoluzione e strutturazione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Product Launches & Market Entry - Own end-to-end strategic marketing planning for new products, services, and market segments - Define positioning, pricing strategy and channel mix for each launch - Coordinate cross-functional launch teams across Sales, Product, and Operations Brand Positioning & Awareness - Develop and maintain a consistent brand narrative aligned with strategic vision - Oversee messaging frameworks, value propositions, and competitive differentiation - Manage external agency relationships for creative and communications work Demand Generation & Growth - Design and execute demand generation programmes across digital and physical channels - Define KPIs and measurement frameworks to track pipeline contribution and ROI - Identify and develop new growth opportunities through market intelligence and customer insight Pricing & E-commerce Management - Define and manage pricing strategies across product lines, ensuring alignment with market positioning and margin objectives - Own the e-commerce platform strategy, roadmap, and day-to-day performance - Collaborate with Product and IT teams to optimise the online customer journey, conversion, and revenue Must-Have - 8+ years of experience in strategic marketing and strategy, or a related field - Proven track record of leading successful product launches in B2B or industrial markets - Hands-on experience managing an e-commerce platform and pricing in a commercial environment - Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable strategy - Fluency in Italian and English - Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related discipline Nice-to-Have - MBA or equivalent postgraduate qualification - Experience in packaging, industrial, or manufacturing sectors - Familiarity with both inbound and outbound marketing approaches - Additional European languages Prestigiosa Multinazionale italiana - Impianti Packaging Ottima opportunità di carriera.

- Gestire la contabilità generale e assicurare la conformità alle scadenze di reporting della holding - Effettuare controlli, quadrature e riconciliazioni - Interfacciarsi con i referenti contabili esterni e società di revisione - Collaborare per gli aspetti fiscali e amministrativi correlati - Contribuire all'efficientamento dei processi contabili - Laurea in Economia o discipline affini - Almeno 3 anni di esperienza in ambito contabile e di reporting finanziario - Solida conoscenza dei principi contabili - Ottima padronanza di Microsoft Excel - Conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata Società parte di una Holding. Opportunità di interfacciarsi con diversi interlocutori e avere un ruolo centrale in area Finance.

  RUOLO: CONSULENTE FUNZIONALE ERP La risorsa riporterà al capo progetto / Delivery SCOPO DEL RUOLO La risorsa dovrà essere in grado, dopo opportuna formazione e affiancamento, a svolgere le attività necessarie all'implementazione del gestionale ERP, Sage ERP X3 nell'area per cui è stato selezionata. In particolare, dovrà essere pienamente competente nella conoscenza dei processi base aziendali, ed acquisire competenze specifiche nei settori di assegnazione. RESPONSABILITÀ DEL RUOLO I principali compiti previsti per questa mansione, dopo opportuna formazione e affiancamento, sono: · Capire le necessità applicative del cliente · Conoscere le best practices del processo analizzato · Conoscere cosa è previsto dalle funzionalità standard di Sage ERP X3 per il processo in esame · Individuare la modalità di implementazione ottimale per la richiesta · Essere in grado di procedere alla realizzazione delle attività di setup e a redigere l'eventuale richiesta di modifica tecnica · Essere in grado di provvedere alla realizzazione dei casi di test · Essere in grado di provvedere alla redazione della documentazione · Essere in grado di provvedere alla formazione del cliente HARD SKILLS - Preferibile esperienza almeno biennale nell'implementazione di software gestionali, possibilmente di tipo enterprise. - Preferibile qualifiche, corsi di formazione relativi a lean production, IoT, I4.0 Requisito preferibile, ma non indispensabile la conoscenza di: SQL, DBMS Oracle e SQL Server, PL-SQL. Requisito preferenziale ma non indispensabile, titolo di studio in: -Laurea in Economia -Laurea in Ing. Gestionale -Laurea in Matematica SOFT SKILLS · Saper lavorare in team · Avere doti di comunicazione · Essere disponibile ad attività in trasferta presso clienti anche di più giorni · Predisposto al problem solving · Avere una corretta gestione del proprio tempo COSA OFFRIAMO Possibilità di lavorare da remoto (fino a 2 giornate su 5 settimanali), buono pasto giornaliero, flessibilità oraria, welfare, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Ambiente di lavoro stimolante, formazione on the job. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato. Retribuzione: €26.000,00 - €37.000,00 all'anno Benefit: · Lavoro da casa · Orario flessibile · Parcheggio libero · Supporto allo sviluppo professionale Orario: · Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: · Tredicesima SEDE LAVORATIVA: ALBA L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

- Definire e implementare il piano marketing per il canale Foodservice in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire il posizionamento e lo sviluppo del portafoglio prodotti. - Analizzare trend di mercato, comportamenti dei clienti e attività della concorrenza. - Sviluppare attività promozionali e materiali di supporto alla vendita dedicati al canale Ho.Re.Ca. - Monitorare KPI di performance, quote di mercato e risultati delle iniziative marketing. - Coordinare il lancio di nuovi prodotti e progetti di innovazione. - Gestire budget marketing e investimenti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Supportare la partecipazione a fiere di settore, eventi e iniziative dedicate agli operatori professionali. - Esperienza maturata all'interno di un ufficio Marketing nel settore Food & Beverage. - Forte orientamento all'analisi dei dati e alla misurazione delle performance. - Ottime capacità relazionali e di coordinamento cross-funzionale. Realtà alimentare italiana in fase di crescita e caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione di prodotto e allo sviluppo del brand, siamo alla ricerca di un Brand Manager da inserire presso l'headquarter in provincia di Ravenna. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 40.000 e 45.000 EUR annui. - Lavoro in presenza in provincia di Ravenna - Opportunità di lavorare in un'azienda attiva nel settore dei beni di largo consumo. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy. - Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning. - Support organizational change and transformation initiatives. - Advise managers on employee relations and people management matters. - Facilitate compensation and salary review processes. - Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities. - Monitor and analyze workforce data to support decision-making. - Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions. - Promote a culture of engagement, accountability and continuous development. - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments. - Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters. - Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives. - Good understanding of Italian employment law. - Strong analytical and problem-solving skills. - Fluency in Italian and English. - Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels. Preferred Qualifications - Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations. - Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems. - Professional HR certifications are considered a plus. Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level. Location: Hybrid role based in Milan