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Per realtà nostra cliente specializzata nel settore impiantistico, stiamo ricercando un profilo di Infrastructure & Security System Engineer. Responsabilità Responsabilità principali: - Fornire supporto tecnico di secondo livello per problematiche IT complesse non risolvibili dal primo livello. - Gestire e mantenere infrastrutture server (Windows/Linux), inclusa installazione, configurazione, aggiornamenti e troubleshooting. - Monitorare e configurare reti aziendali (LAN, WAN, VPN), garantendo prestazioni e continuità operativa. - Analizzare e risolvere problemi relativi a connettività, firewall, routing e switching. - Supportare l'implementazione e la gestione di soluzioni di cyber security (antivirus, IDS/IPS, firewall, sistemi SIEM). - Gestire accessi, permessi e policy di sicurezza (Active Directory, IAM). - Collaborare con team di 3° livello per escalation di problemi critici. - Documentare procedure, configurazioni e soluzioni tecniche. - Partecipare a progetti di miglioramento infrastrutturale e sicurezza IT. Profilo Requisiti tecnici: - Esperienza con sistemi operativi server (Windows Server, Linux). - Conoscenza di networking (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN). - Esperienza con firewall e sistemi di sicurezza (es. Fortinet, Sophos) - Familiarità con strumenti di monitoraggio e ticketing system. - Conoscenze base/intermedie di cyber security e best practice (es. gestione vulnerabilità, patching). - Capacità di scripting (PowerShell, Bash) è un plus. Competenze trasversali: - Problem solving avanzato e capacità analitiche. - Buone capacità comunicative e di lavoro in team. - Gestione delle priorità e delle emergenze. - Attitudine alla documentazione e al miglioramento continuo. - Lingua inglese scritta e parlata Titoli preferenziali: - Certificazioni come CompTIA Network+, Security+, Cisco CCNA, Microsoft, o equivalenti. - Esperienza in ambienti enterprise o MSP. Disponibilità - Presenza 3 giorni/settimana c/o ns sede di Verano Brianza + 2 smart working/settimana. Da rimodulare poi in base alle necessità - Contratto a tempo indeterminato - Ral prevista 40.000€-45.000€ + benefit - Livello contrattuale sarà B2 con 850€ di welfare e premio aziendale di 1100€ #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per grupppo di aziende con HQ a Sommacampagna stiamo cercando una figura di Group IT Manager. La figura ricoprirà un ruolo chiave, con un perimetro sia strategico sia operativo: sarà chiamata a definire le linee guida ICT del Gruppo, supportare i processi di innovazione e digitalizzazione e garantire al contempo il corretto funzionamento e la continuità dei servizi IT. Riportando alla Direzione, fungerà da punto di riferimento trasversale per tutte le tematiche tecnologiche e di sicurezza informatica. Responsabilità Il Group IT Manager avrà la responsabilità di guidare e sviluppare l'intero ecosistema IT di Gruppo, assicurando l'allineamento tra tecnologia e obiettivi di business. In particolare, si occuperà di: - Definire e implementare la strategia ICT, coordinando progetti di innovazione, digitalizzazione e integrazione dei sistemi tra le diverse società. - Gestire e far evolvere l'infrastruttura IT (reti, server, ambienti virtualizzati e cloud), garantendo sicurezza, prestazioni e continuità operativa tramite soluzioni di backup e disaster recovery. - Supervisionare ERP, applicativi aziendali e sistemi di Business Intelligence, ottimizzando i processi e standardizzando le soluzioni tecnologiche. - Presidiare la cybersecurity di Gruppo, assicurando la gestione del rischio e la conformità normativa (GDPR e Direttiva NIS2), coordinando audit, assessment e remediation. - Coordinare fornitori, partner tecnologici e attività IT, gestendo budget, contratti e livelli di servizio. - Garantire supporto operativo agli utenti e supervisione dell'help desk, intervenendo nelle problematiche più complesse e favorendo l'adozione di soluzioni digitali. Profilo - Laurea in ambito informatico o equivalente ed esperienza di circa 5-8 anni in ruoli IT, preferibilmente in contesti industriali o multi-società. - Solida esperienza nella gestione di infrastrutture IT, ambienti Microsoft e cloud, sistemi ERP e processi aziendali core. - Conoscenza delle tematiche di cybersecurity, gestione del rischio e compliance normativa (GDPR e Direttiva NIS2). - Esperienza in ambito business continuity, disaster recovery e sicurezza informatica. - Capacità di coordinamento di stakeholder interni ed esterni, gestione di fornitori e leadership operativa. - Visione strategica, autonomia decisionale, problem solving e forte orientamento al business in contesti dinamici. RAL: 70-85K + 15% MBO + Auto aziendale ad uso promiscuo (fringe benefit) Livello di inquadramento: Quadro. #LI-AC3

Per azienda cliente, primaria Società di Gestione del Risparmio indipendente, tra i principali operatori nel mercato immobiliare italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Analyst ? Anti-Money Laundering & Compliance . La risorsa sarà inserita all'interno della Funzione Anti-Money Laundering & Compliance , riportando gerarchicamente e funzionalmente alla Responsabile della Funzione, e contribuirà al presidio dei rischi di non conformità normativa e antiriciclaggio della SGR e dei Fondi gestiti. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - prevenire e gestire il rischio di non conformità normativa della SGR e dei Fondi gestiti, con particolare riferimento alle norme in materia di gestione collettiva del risparmio (TUF, AIFMD, regolamentazione di vigilanza), antiriciclaggio e antiterrorismo; - fornire consulenza e assistenza alle Funzioni interne per le tematiche di compliance e antiriciclaggio; - effettuare attività di risk assessment periodici e di monitoraggio normativo per prevenire il rischio di non conformità della SGR e dei Fondi alle applicabili disposizioni di legge e di regolamento; - predisposizione dei pareri di compliance e antiriciclaggio richiesti dalle applicabili procedure aziendali; - controllare e valutare con regolarità l'adeguatezza e l'efficacia delle misure, delle politiche e delle procedure adottate dalla SGR nel rispetto delle disposizioni di legge e di regolamento applicabili; - effettuare attività di controllo di secondo livello ( ex post) attraverso la predisposizione di appositi report di verifica; - monitoraggio dell'implementazione delle azioni correttive e dei piani di remediation; - redazione delle relazioni annuali della Funzione; - analisi e valutazione delle operazioni potenzialmente sospette ai fini antiriciclaggio e antiterrorismo; - supporto ai processi di due diligence su controparti, investimenti e fornitori. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito compliance e/o antiriciclaggio, presso SGR (preferibilmente immobiliari) o intermediari finanziari vigilati. In seconda battuta, verranno valutati profili provenienti da società di consulenza specializzate in ambito compliance e regolamentare con focus su clienti SGR. - Laurea Magistrale in Giurisprudenza. - Pregressa esperienza in materia antiriciclaggio, compliance e regolamentare presso soggetti vigilati o studi legali specializzati. - Conoscenza della normativa TUF/AIFMD; AML/CFT. - Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Azienda industriale con sede nella Martesana , specializzata nella progettazione e produzione di componenti per applicazioni fluidodinamiche e oleodinamiche , ricerca un/una Sales Engineer da inserire nel team commerciale. L'azienda opera sia sul mercato nazionale sia internazionale, con clienti attivi nei settori industriali, macchine automatiche, automotive, impiantistica e manufacturing. La figura ricercata avrà il compito di gestire e sviluppare il business nell'area assegnata, supportando clienti e potenziali clienti nella selezione di soluzioni tecniche complesse, collaborando internamente con l'ufficio tecnico e seguendo l'intero processo commerciale, dalla prevendita alla trattativa finale. Il ruolo prevede una forte componente tecnico?commerciale, con attività sia in sede sia presso clienti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata. - Promuovere l'intera gamma di pompe e soluzioni fluidodinamiche/oleodinamiche dell'azienda. - Effettuare analisi tecniche presso i clienti e proporre soluzioni personalizzate. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la definizione delle specifiche di prodotto. - Preparare offerte economiche e supportare le fasi di negoziazione. - Monitorare i trend di mercato, la concorrenza e nuove opportunità commerciali. - Partecipare a fiere di settore, visite e attività di networking tecnico. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica o Meccanica - Esperienza pregressa in ruoli commerciali tecnici (sales engineer, tecnico commerciale, area manager). - Conoscenza del settore oleodinamico, fluidodinamico o affini (macchine utensili, automazione industriale, impiantistica). - Competenze tecniche di base in meccanica, impiantistica o ingegneria industriale. - Domicilio obbligatorio nella zona Martesana o aree limitrofe, per garantire presenza costante presso la sede aziendale. - Ottime capacità relazionali, problem solving e attitudine consulenziale. - Orientamento al risultato e autonomia nella gestione dell'attività commerciale. Inquadramento e Retribuzione - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 € e 45.000 €, in funzione dell'esperienza. - Incentivi variabili legati agli obiettivi commerciali. - Strumenti di lavoro (auto aziendale, PC, telefono). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Interessante opportunità professionale per entrare in una realtà internazionale operante nel settore dell'impiantistica industriale, presso la sede di Ancona , con il ruolo di Spare Parts Manager . La figura sarà inserita in un contesto tecnico strutturato e dinamico, con un ruolo chiave nella gestione del post-vendita e del rapporto con clienti. Responsabilità La risorsa, riportando al Service Manager, si occuperà di: - gestire le richieste dei clienti nel periodo di garanzia , analizzando e risolvendo problematiche tecniche legate ai prodotti forniti; - identificare con precisione i ricambi necessari e più idonei alla necessità del cliente; - coordinare il processo di fornitura dei ricambi assicurando tempestività ed efficienza; - interfacciarsi con i clienti , garantendo una comunicazione chiara e mantenendo elevato il livello di servizio; - collaborare con ufficio tecnico, produzione e service per la risoluzione delle problematiche. Profilo Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - esperienza di almeno 5 anni in contesti meccanici o industriali strutturati; - solide competenze tecniche meccaniche ; - esperienza nel mondo ricambi, service o post-vendita (plus); - attitudine al problem solving e alla gestione efficace delle priorità; - capacità di comunicare con chiarezza e di costruire relazioni di fiducia con il cliente; - inglese livello B1 o superiore . CCNL: Metalmeccanico, livello minimo B2. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per le sedi di Napoli/Roma di un primario Studio Legale Tributario parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 3-4 anni di esperienza, da inserire nel team di Tax M&A. Responsibilities La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Supporto nell'analisi fiscale di operazioni di fusione, acquisizione, cessione e riorganizzazione societaria. - Partecipazione a progetti di Tax Due Diligence, con analisi dei rischi fiscali e individuazione di potenziali passività. - Assistenza nella strutturazione fiscale di operazioni straordinarie nazionali e internazionali. - Predisposizione di memorandum, pareri e report fiscali destinati a clienti e stakeholder interni. - Analisi della normativa tributaria e monitoraggio degli aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali rilevanti per le operazioni M&A. - Supporto nella definizione di modelli di integrazione post-acquisizione e nell'ottimizzazione delle strutture societarie. - Gestione dei rapporti con clienti, advisor esterni e autorità fiscali per tematiche connesse alle operazioni seguite. - Supporto nelle attività di tax compliance correlate alle operazioni straordinarie. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia. - Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista/percorso di abilitazione in fase di completamento. - Esperienza professionale di 3-4 anni in ambito Tax M&A, maturata preferibilmente presso Big Four o studi professionali strutturati. - Solida conoscenza della fiscalità d'impresa e delle operazioni straordinarie. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. #LI-GC5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH affianca una realtà manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, parte di un gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di macchinari industriali, nella ricerca di un Industrial Engineer (Tempi & Metodi) Responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'area Engineering/Operations, avrà un ruolo chiave nell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi produttivi. La figura contribuirà al miglioramento dell'efficienza, della produttività e della qualità, con l'obiettivo di ridurre tempi e costi di lavorazione. In particolare si occuperà di: - Analizzare i cicli produttivi e le fasi di lavorazione (taglio laser, piegatura manuale e robotizzata, logistica interna, saldatura manuale e robotizzata, assemblaggio e collaudo finale) - Rilevare e definire i tempi standard attraverso attività di cronometraggio - Aggiornare cicli di lavoro e distinte operative - Ottimizzare metodi di lavoro e layout produttivi - Individuare e ridurre inefficienze e sprechi secondo i principi della Lean Manufacturing - Collaborare in modo trasversale con Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico - Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti - Monitorare i principali KPI produttivi (efficienza, saturazione, produttività) - Proporre e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi Profilo - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico/industriale o Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica - Esperienza di 2?4 anni in ruoli analogo in contesti manifatturieri metalmeccanici - Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica (laser, piegatura, lavorazioni CNC, saldatura, assemblaggio) - Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing - Capacità di lettura del disegno tecnico - Utilizzo avanzato di Excel - Conoscenza di sistemi ERP/MES Competenze trasversali: - Spiccate capacità analitiche - Precisione e attenzione al dettaglio - Problem solving - Buone capacità relazionali e comunicative - Orientamento al miglioramento continuo Offerta - Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita - Ruolo centrale nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi produttivi - Opportunità di contribuire attivamente a progetti di miglioramento continuo e industrializzazione - CCNL metalmeccanica industria - RAL 28.000-35.000 #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una prestigiosa azienda del settore Moda, con HQ a Varese, ricerchiamo un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale. La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo payroll per la popolazione aziendale, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle tempistiche. Il/la candidato/a ideale proviene da Studio Professionale o consulenza paghe, ha maturato esperienza su volumi medio‑alti e possiede una solida conoscenza del software Zucchetti. La persona selezionata lavorerà in collaborazione con HR, amministrazione e consulenti esterni, assicurando un servizio puntuale e professionale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione end‑to‑end del ciclo paghe per il personale aziendale (dalla raccolta presenze all'elaborazione finale del cedolino). - Inserimento, controllo e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e delle variazioni contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni). - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e altri eventi attraverso il software Zucchetti. - Elaborazione e verifica delle denunce mensili (Uniemens) e gestione adempimenti periodici. - Produzione e verifica delle Certificazioni Uniche, 770 e adempimenti annuali. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (Centro per l'impiego, INPS, INAIL). - Supporto alla consulenza interna su normativa del lavoro, CCNL applicato e interpretazione del cedolino. - Collaborazione con HR su budget del personale, reportistica, analisi costi e controllo presenze. - Relazione con consulenti esterni, provider, enti previdenziali e assicurativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4 anni in Payroll maturata presso Studio Professionale / Consulenza paghe. - Ottima conoscenza del software Zucchetti (preferibile Paghe Web o HR Infinity). - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, adempimenti fiscali e previdenziali. - Esperienza nella gestione completa del ciclo payroll. - La conoscenza del CCNL Tessile Industria verrà considerata un plus. - Capacità di lavorare per scadenze, precisione, attenzione al dettaglio. - Ottime competenze relazionali e attitudine al lavoro in team. - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Range salariale : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore dell'arredamento, siamo alla ricerca di un PIANIFICATORE PRODUZIONE E FLUSSI OPERATIVI. Responsabilità La risorsa risponderà al Responsabile Acquisti & Logistica, e avrà la responsabilità di pianificare e coordinare il flusso produttivo interno, occupandosi del lancio degli ordini di produzione e del monitoraggio delle commesse, garantendo continuità e precisione nel processo produttivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: · Programmare e lanciare gli Ordini di Produzione in base alle priorità delle commesse; · Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali scostamenti; · Collaborare con il Responsabile di Officina per verificare capacità e carichi di lavoro; · Gestire urgenze, variazioni e imprevisti (ritardi, revisioni cliente, problemi tecnici); · Supportare nella pianificazione dei fabbisogni materiali (MRP), nel rispetto dei livelli minimi e delle scorte di sicurezza; · Effettuare piccoli acquisti non su commessa (es. minuteria, materiali accessori); · Contribuire alla valorizzazione periodica del magazzino; · Supportare nella manutenzione delle anagrafiche e delle distinte base; · Garantire che i materiali e le lavorazioni siano disponibili nei tempi previsti per le commesse. Contribuire a iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi; Profilo Saranno valutate le candidature in possesso delle seguenti competenze: · Diploma di scuola media superiore (laurea in materie tecniche o economiche costituisce titolo preferenziale); · Buona conoscenza della lingua inglese; · Capacità di lettura di distinte base, disegni tecnici e cicli di lavorazione; · Esperienza pregressa nella mansione; · Buona conoscenza di Excel, Outolook e gestionali (la conoscenza di SAP costituisce titolo preferenziale). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà che opera nel settore dell'illuminazione, siamo alla ricerca di un/una Lighiting Designer. Responsabilità La persona verrà inserita all'interno dell'ufficio di progettazione illuminotecnica che copre tutti i diversi aspetti di promozione e sviluppo della luce in cooperazione con i diversi settori aziendali, con le seguenti mansioni : - Preparazione e gestione del Progetto illuminotecnico: dallo studio preliminare, alle simulazioni illuminotecniche, al layout del Progetto, fino alla stesura della lista materiale e al supporto post-vendita. - Affiancamento al commerciale durante la trattativa, dalla stesura del Progetto alla finalizzazione della commessa, lavorando a stretto contatto con tutti i vari dipartimenti aziendali. - Supporto tecnico ai partner interni ed esterni all'azienda - Partecipazioni a fiere ed eventi del settore. Profilo La figura è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Disegno Industriale/Architettura o Master in Illuminotecnica o esperienza nel settore di almeno 2/3 anni; - Ottima conoscenza dei software di progettazione Autocad, Relux/Dialux e del pacchetto Adobe; - Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta. Sede di Lavoro: Nerviano (MI) #LI-AS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un'azienda cliente con sede nella zona sud della provincia di Verona, ricerchiamo un/a Sales Controller. La risorsa si occuperà di analisi delle vendite e della marginalità, oltre alla predisposizione e revisione delle offerte commerciali rivolte ai clienti. Responsabilità La risorsa verrà inserita nel reparto AFC e lavorerà a stretto contatto con il team Sales, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi commerciali, al supporto allo sviluppo del business e alla gestione dei tender. Responsabilità principali: - Collaborare con il reparto Sales nella definizione di strategie e piani d'azione orientati al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Supportare il team nella gestione dei tender, assicurando coerenza e completezza delle informazioni. - Predisporre tariffe e offerte economiche per i clienti, potenziali e attivi. - Analizzare la marginalità dei clienti e individuare azioni mirate al miglioramento della redditività. - Elaborare analisi e reportistica a supporto dei venditori. - Monitorare e aggiornare statistiche e KPI commerciali. - Implementare, ottimizzare e aggiornare i tool di controllo Sales. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche. - Almeno 2-3 anni di esperienza in aziende strutturate, preferibilmente in ambito Sales/Financial/Business Controlling. - Ottima padronanza di Microsoft Excel e spiccata capacità di analisi. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Il contesto è internazionale, dinamico e in espansione. Ricerchiamo una persona dotata di solide capacità analitiche e organizzative, capace di interfacciarsi con interlocutori a vari livelli e con un approccio proattivo nella gestione delle attività. Sede lavorativa: zona sud della provincia di Verona RAL indicativa: 35.000 - 40.000 euro #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari industriali, con consolidata esperienza e presenza su mercati nazionali e internazionali, ricerchiamo un Trasfertista Elettrico da inserire all'interno del team di Assistenza Tecnica. Responsibilities La figura selezionata sarà inserita nel dipartimento Produzione / Assistenza Tecnica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà con crescente autonomia nelle attività di collaudo, installazione e assistenza presso clienti. Riporterà direttamente al Responsabile Assistenza Tecnica e collaborerà con i reparti interni di produzione e assistenza. Responsabilità principali - Eseguire collaudi interni su macchinari industriali - Effettuare installazioni, avviamenti e collaudi presso clienti in Italia e all'estero - Formare il personale cliente sull'utilizzo e la conduzione delle macchine - Intervenire su attività di manutenzione tecnica (elettrica, elettronica e meccanica) - Fornire supporto tecnico da remoto e telefonico ai clienti - Collaborare con il team di montaggio per garantire il completamento delle commesse nei tempi stabiliti - Redigere report sullo stato di avanzamento delle attività Your Profile Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo presso aziende di macchine industriali - Ottima capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e disegno meccanico - Conoscenza della componentistica elettrica, pneumatica e meccanica industriale - Esperienza nella diagnosi guasti su macchinari complessi - Diploma tecnico (meccatronico, elettrotecnico o elettronico - Lingua inglese livello minimo B1 (obbligatorio) - Disponibilità a trasferte (circa 30?40% del tempo, Italia ed estero) Previsto inserimento diretto con azienda a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico con retribuzione tra i 30.000 e i 40.000€ #LI-EP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una scaleup fintech in forte crescita, impegnata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il settore finanziario. Attraverso tecnologie moderne, automazione e piattaforme cloud-native, supporta istituti finanziari, aziende e utenti finali nella gestione efficiente dei processi finanziari e operativi. L'innovazione tecnologica è al centro della strategia di sviluppo, grazie a costanti investimenti in tecnologie e prodotti scalabili, sicuri e ad alte prestazioni, in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati. Responsabilità Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer Java based che contribuisca allo sviluppo e all'evoluzione delle nostre piattaforme fintech. La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare composto da sviluppatori, product manager, designer e architetti software, partecipando attivamente alla progettazione e realizzazione di applicazioni web mission-critical. Il professionista individuato si occuperà di: - Sviluppare e mantenere applicazioni web enterprise utilizzando Java e Angular. - Progettare e implementare API REST sicure e scalabili. - Collaborare alla definizione dell'architettura software. - Sviluppare interfacce utente moderne, responsive e intuitive. - Integrare servizi di terze parti e sistemi finanziari. - Garantire qualità del codice attraverso testing, code review e best practice. - Collaborare in contesti Agile/Scrum. - Contribuire all'ottimizzazione delle performance e della sicurezza delle applicazioni. Profilo - Solida esperienza nello sviluppo backend con Java 8+, Spring Boot, REST API, JPA/Hibernate e database relazionali (PostgreSQL, MySQL). - Esperienza nello sviluppo frontend con Angular, TypeScript, HTML5, CSS/SCSS e framework UI moderni. - Familiarità con strumenti e pratiche DevOps quali Git, Docker, pipeline CI/CD e ambienti cloud. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Kubernetes, architetture a microservizi, sistemi di messaggistica (Kafka/RabbitMQ) e piattaforme AWS, Azure o Google Cloud. RANGE DI RAL: 45.000 -55.000 Euro + MBO Sede di lavoro: Milano + 3gg smart working «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, leader nello sviluppo di soluzioni software open source, con sede a Vicenza, cerchiamo un System Engineer ? Infrastruttura appassionato di tecnologie Linux meglio se con esperienza in contesti della Pubblica Amministrazione. Modalità di lavoro: 4 giorni smart working + 1 giorno in sede. Responsabilità La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi Linux dedicati a piattaforme di posta elettronica, collaborazione e servizi digitali destinati alla Pubblica Amministrazione. - Integrazione dei sistemi all'interno delle infrastrutture dei clienti, assicurando conformità normativa, sicurezza e continuità operativa. - Analisi e valutazione degli ambienti esistenti, con particolare attenzione alle esigenze tipiche dei domini della PA, per la gestione delle migrazioni verso piattaforme gestite dall'azienda. - Sviluppo di script e strumenti software per l'automazione, la gestione dei dati e il supporto alle attività di migrazione. - Redazione di documentazione tecnica chiara, strutturata e conforme agli standard richiesti dalle amministrazioni pubbliche, in lingua italiana e inglese. - Monitoraggio, aggiornamento e manutenzione degli ambienti installati, inclusa la gestione dei backup applicativi e delle immagini di macchine virtuali. - Individuazione e risoluzione di problematiche applicative e infrastrutturali, garantendo il rispetto degli SLA previsti per i servizi della PA. - Supporto e formazione tecnica ai clienti nell'utilizzo delle piattaforme gestite. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza dei sistemi Linux, preferibilmente Debian‑based, e utilizzo avanzato della command line. - Autonomia nella gestione remota dei sistemi tramite SSH e solide competenze in ambito networking, firewall, protocolli Internet e posta elettronica. - Familiarità con sistemi VPN e con i requisiti di sicurezza tipici degli enti della Pubblica Amministrazione. - Solida competenza nei protocolli DNS, TLS/SSL, X.509 e nelle principali pratiche di sicurezza applicativa. - Esperienza nell'amministrazione di piattaforme di collaborazione e servizi enterprise. - Competenze nell'utilizzo di Git, shell scripting e strumenti di automazione (ad esempio Ansible). - Esperienza con MySQL/MariaDB, SQL e tecnologie web moderne. - Conoscenza del protocollo LDAP e delle integrazioni con infrastrutture Active Directory della Pubblica Amministrazione. - Familiarità con tecnologie di virtualizzazione (ad esempio VMware vSphere), container e sistemi di monitoraggio (ad esempio Zabbix). - Conoscenza dei principali servizi cloud (ad esempio AWS) utilizzati in ambienti mission‑critical. - Capacità di analisi e trasformazione dei dati e utilizzo di linguaggi di programmazione quali Golang, Python, Perl, PHP, Java o JavaScript. #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un'azienda operante nel settore healthcare, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di integratori alimentari, dispositivi medici e soluzioni per il benessere, LHH è alla ricerca di un Sales Operations Manager che avrà la responsabilità di garantire l'efficacia e l'efficienza dei processi commerciali, supportando la Direzione Commerciale attraverso analisi, pianificazione e monitoraggio delle performance di vendita. La figura sarà un punto di riferimento per la rete vendita, i clienti strategici (grossisti e farmacie) e le funzioni aziendali coinvolte, assicurando una gestione integrata delle attività di Sales Operations, Customer Service, CRM e Forecasting. Responsibilities Responsabilità - Definire e monitorare budget, forecast e KPI commerciali, elaborando report periodici a supporto della Direzione Commerciale e della Direzione Generale. - Gestire il processo di Sales Operations, garantendo il corretto monitoraggio di ordini, spedizioni e performance di vendita. - Coordinare le attività di Customer Service, assicurando una gestione efficace di reclami, resi e richieste provenienti da clienti e forza vendita. - Collaborare con la Supply Chain per allineare domanda, disponibilità di prodotto e pianificazione delle vendite. - Gestire e sviluppare gli strumenti CRM e SAP a supporto delle attività commerciali, promuovendone l'utilizzo e l'efficienza. - Supportare la rete vendita attraverso la realizzazione di dashboard, reportistica, analisi delle performance e sistemi di incentivazione. - Gestire le relazioni commerciali con grossisti e key account, monitorando accordi, condizioni commerciali, promozioni e previsioni di vendita. - Analizzare il mercato farmacia attraverso segmentazione, monitoraggio delle performance e sviluppo di iniziative commerciali dedicate. - Coordinare una risorsa dedicata all'area Sales Operations, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi. Your Profile Il tuo profilo - Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di Sales Operations, Business Analysis o Commercial Excellence, preferibilmente nel settore farmaceutico o healthcare. - Solida conoscenza dei processi commerciali, forecasting, budgeting e analisi dati. - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di CRM e sistemi ERP (SAP costituisce un plus). - Ottima capacità di analisi e interpretazione dei KPI commerciali. - Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti cross-funzionali. - Esperienza nel coordinamento di persone e nella gestione di stakeholder interni ed esterni. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting e business intelligence. - Buona conoscenza della lingua inglese. #LI-AS5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»