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Il nostro cliente è una realtà operante in ambito Digital Transformation che sede a Milano e per cui stiamo ricercando un Senior Talent Acquisition Specialist. Responsabilità Riportando al People & Transformation Manager, la figura si occuperà di: - Gestisce in autonomia fasi chiave del processo di Talent Acquisition, assicurando qualità delle shortlist, velocità di esecuzione e coerenza con le priorità delle BU; monitora le pipeline e supporta i manager nelle scelte - È punto di riferimento operativo su specifiche tematiche People, lavorando a stretto contatto con HR Business Partner e manager per gestire esigenze quotidiane e garantire coerenza nell'applicazione dei processi - Contribuisce all'implementazione e al funzionamento del nuovo processo di Performance Management di Gruppo, supportando manager e collaboratori nel ciclo (definizione obiettivi, feedback, chiusura), monitorando tempi e qualità del processo - Supporta lo sviluppo dell'Academy di Gruppo, raccogliendo fabbisogni formativi, contribuendo alla mappatura delle competenze e seguendo l'organizzazione operativa dei percorsi, con attenzione alla coerenza con le esigenze di business e alla qualità degli interventi formativi - Analizza e monitora i dati HR, producendo report chiari e utilizzabili e contribuendo a evidenziare trend e criticità utili al supporto decisionale - Partecipa all'introduzione e all'utilizzo degli strumenti HR digitali (HRIS, performance, learning), supportandone l'adozione e garantendo qualità e correttezza dei dati inseriti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini - 4?6 anni di esperienza in ruoli HR, maturata in contesti di servizi/professional services o organizzazioni articolate, con esperienza in ambienti in crescita e/o integrazione di più realtà - Esperienza concreta e operativa su almeno due processi HR chiave (es. Talent Acquisition, Performance Management, formazione), con capacità di gestirli end-to-end e migliorarne l'efficacia - Capacità di execution: abitudine a lavorare per obiettivi, gestendo priorità multiple e portando a terra attività e progetti con autonomia - Buona capacità di lettura e utilizzo dei dati HR, con attenzione alla qualità dell'informazione e alla sua traduzione in insight utili per il business - Pragmatismo e orientamento al risultato, con forte attenzione al dettaglio e alla qualità dell'esecuzione - Capacità di interagire con stakeholder diversi, inclusi manager e figure di business, con un approccio credibile, concreto e orientato alla soluzione - Comfort in contesti non completamente strutturati, con capacità di adattarsi e contribuire alla costruzione di processi e modalità di lavoro - Buona conoscenza della lingua inglese Range salariale: 35.000€ - 45.000€ + Bonus Smart working: 2giorni a settimana #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà in forte espansione dedicata alla realizzazione di soluzioni automatizzate per la logistica e il magazzino, siamo alla ricerca di un Project Manager, responsabile del raggiungimento degli obiettivi di commessa (timing, budget costi, consistenza di fornitura). Responsibilities Nello specifico la figura ha le seguenti principali responsabilità/funzioni: - Collabora con la Direzione Commerciale nella valutazione dei documenti d'Offerta a ridosso della eventuale trattativa per analizzare e dettagliare eventuali criticità ed inserire conseguenti richieste al Cliente. - Definisce una ipotesi di modalità di installazione dell'opera da utilizzare come input per lo sviluppo della progettazione, degli approvvigionamenti, della produzione e della logistica. - Redige un lifting plan definitivo del magazzino. - Sviluppa e monitora l'avanzamento delle attività della Commessa in base alle milestone stabilite sia per il team aziendale che per il Cliente ed i suoi Fornitori, tiene traccia di tutti gli eventi significativi della Commessa (eventi forza maggiore, ritardi del Cliente, ?), aggiorna tempestivamente e diffonde i Gantt quando si verificano degli scostamenti. Qualora necessario elabora recovery plan. - Gestisce i rapporti con il Cliente durante l'esecuzione dell'opera ed interpella la Direzione Commerciale in caso di richieste di variazioni di fornitura e/o di richieste di extra-costi. - Monitora i report giornalieri di cantiere da parte del Site Manager della ditta di montaggio e informa il team di lavoro su eventuali problematiche. - Monitora mensilmente i costi della Commessa (confronto tra costi Budget/Preventivati, costi Ordinato, costi Consuntivo) ed individua le motivazioni di eventuali scostamenti. - Collabora con Direzione e/o Acquisti nella selezione dei sub-appaltatori ed emette gli i contratti di appalto. - Gestisce il collaudo di accettazione con cliente finale e/o automazione Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma ad indirizzo tecnico. - La Laurea costituisce titolo preferenziale. - Aver rivestito il medesimo ruolo per almeno 3 anni in aziende di settore analogo. - Conoscenza base del disegno tecnico. - Conoscenza base di contratti d'appalto. - Conoscenza del project management e del risk management. - Conoscenza dei sistemi informatici di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua Inglese. - Completano il profilo: leadership, orientamento al miglioramento continuo e proattività, orientamento al risultato (performance di processo), analisi, sintesi, problem solving, predisposizione a lavoro in team. Sede di lavoro provincia di Padova con disponibilità a qualche trasferta #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH è alla ricerca per conto di una realtà importante multinazionale, operante nel mondo dei dispositivi tecnologici per il settore Hospitality, di un* Proposal Engineer & Ufficio Gare. La posizione La figura ricercata, che riporta direttamente al Direttore Commerciale, avrà un ruolo chiave nella gestione tecnico-progettuale e documentale delle offerte, con un focus prioritario su project management, gare e appalti pubblici (capitolati di gara) e progettazione tramite AutoCAD. Responsabilità principali In funzione della complessità e delle specificità di ciascun progetto, la risorsa potrà essere coinvolta in una o più delle seguenti attività: - Analisi e comprensione delle specifiche di capitolato tecniche, amministrative e commerciali (con particolare riferimento alle gare e agli appalti pubblici), - Pianificazione e gestione delle attività progettuali secondo logiche di Project Management (tempi, costi, risorse) - Esecuzione di sopralluoghi preliminari presso le strutture dei clienti - Individuazione delle soluzioni tecniche più coerenti con le specifiche di gara e con le esigenze del cliente - Raccolta e gestione delle informazioni necessarie, interfacciandosi attivamente con i diversi reparti aziendali: Ufficio Tecnico, Amministrazione, Produzione, Ricerca & Sviluppo, Post Vendita e Marketing - Elaborazione del computo dei dispositivi e delle soluzioni tecnologiche proposte - Elaborazione e compilazione dei moduli costi - Redazione dei testi tecnico-commerciali a supporto della soluzione proposta - Produzione della documentazione definitiva di gara, costituita da testi, disegni, grafici, tabelle e allegati tecnici a corredo dell'offerta Conoscenze e competenze richieste - Esperienza su gare e appalti pubblici, lettura e interpretazione dei capitolati di gara (in particolar modo sul mondo Hospitality, Pharma ed Elettrostrumentale) - Conoscenze di base di componenti meccanici ed elettrici - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Conoscenza di Autocad - Conoscenza della lingua inglese (B2) Budget: 30.000 - 45.000 Location: Monza e Brianza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore impianti per energie rinnovabili, con sede limitrofa a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Preventivista. Responsabilità La risorsa selezionata sarà inserita in un contesto tecnico strutturato e dinamico e si occuperà dello sviluppo di soluzioni tecnico‑commerciali per progetti complessi, collaborando con diversi dipartimenti aziendali e con clienti nazionali e internazionali. Nel dettaglio, le attività saranno: - Supportare l'area commerciale nella definizione delle proposte più efficaci dal punto di vista tecnico ed economico. - Analizzare i requisiti elettrici e funzionali, assicurando la conformità alle specifiche di progetto e alle normative di settore. - Redigere e sviluppare offerte tecnico‑commerciali complete, comprensive di stime dei costi e layout/pre‑dimensionamenti preliminari. - Interfacciarsi con i team tecnici interni e con gli uffici di ingegneria del cliente per garantire un adeguato supporto tecnico lungo l'intero processo di offerta. - Gestire i contatti con i fornitori per individuare le soluzioni tecniche più idonee, valutandone caratteristiche, prestazioni e costi. Profilo Verranno prese in considerazione le figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in ambito elettrotecnico o affine. - Esperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti industriali. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2). - Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Access). - Capacità di utilizzo di AutoCAD e applicativi correlati. - Conoscenza di Microsoft Project. - Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso clienti e/o impianti. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per nota azienda familiare operante nel settore del food sul territorio di Pomezia, siamo alla ricerca di un Coordinatore della Manutenzione. Responsibilities Il candidato avrà la responsabilità di: - Coordinare la manutenzione preventiva e straordinaria dei macchinari - Collaborare con tecnici conduttori per la manutenzione ordinaria - Gestire interventi meccanici ed elettrici straordinari con fornitori esterni - Supervisionare la manutenzione dell'edificio (antincendio, infissi, porte e impianti fotovoltaici) - Gestire tutti gli aspetti documentali (piani di manuntenzione, planimetria aziendale, etc.) - Predisporre tutta la documentazione per la certificazione IFS (International Featured Standards) - Gestire il software di manutenzione per la programmazione delle stesse Your Profile Il profilo ideale deve avere le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica - Esperienza di almeno 10 anni nella manutenzione di macchinari - Competenze nella gestione di interventi meccanici ed elettrici - Capacità di coordinare risorse e gestire documentazione tecnica - Conoscenza dei sistemi PLC - Preferibile familiarità con la certificazione IFS - Abilità nella gestione di software di manutenzione #LI-NG1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per azienda in espansione nel settore tessile, con sede a Vicenza Nord, siamo attualmente alla ricerca di un accountant per il ciclo attivo. La risorsa si occuperà prioritariamente della gestione del canale online e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo per il coordinamento delle filiali estere (UE ed Extra-UE), contribuendo alla predisposizione del bilancio consolidato di gruppo e supportando le attività di business e le relazioni internazionali. Responsabilità Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o affine; · Esperienza maturata in ruoli contabili preferibilmente con presenza dell'e-commerce; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Ottima conoscenza di Excel; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Il profilo viene inserito nel team al fine di potenziare l'ufficio amministrativo e contemporaneamente offrire un percorso di crescita per intraprendere il ruolo di responsabile filiali estere. Si offre orario flessibile, spazio cucina Sede di lavoro : Vicenza nord RAL 35-45K #LI-DT3 Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o affine; · Esperienza maturata in ruoli contabili preferibilmente con presenza dell'e-commerce; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Ottima conoscenza di Excel; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Il profilo viene inserito nel team al fine di potenziare l'ufficio amministrativo e contemporaneamente offrire un percorso di crescita per intraprendere il ruolo di responsabile filiali estere. Si offre orario flessibile, spazio cucina Sede di lavoro : Vicenza nord RAL35-45K #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un'azienda cliente, realtà solida e strutturata del territorio veronese (zona sud), stiamo cercando un/a Responsabile Amministrativo/a. La posizione è ideale per chi proviene da studio commercialista o da un percorso contabile‑fiscale strutturato e desidera fare un vero salto di ruolo, assumendo una visione completa dei processi e guidando in prima persona l'area amministrativa. Responsabilità La risorsa riporterà direttamente al CFO e coordinerà un numeroso team amministrativo‑contabile, occupandosi delle seguenti attività: - Gestione delle scritture di bilancio e presidio degli adempimenti fiscali. - Interfaccia con consulenti esterni, tra cui banche, revisori e collegio sindacale. - Presidio delle procedure amministrative, gestione delle scadenze, riconciliazioni e coordinamento dei flussi operativi quotidiani. - Ruolo di riferimento nella governance amministrativa, contribuendo al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche. - Esperienza consolidata in ambito contabile, preferibilmente maturata in studio commercialista o in aziende strutturate. - Buona conoscenza dei principali gestionali contabili e ottima padronanza di Excel. - Precisione, organizzazione e affidabilità, con approccio proattivo al miglioramento dei processi. - Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con management e consulenti esterni. - Attitudine a crescere verso un ruolo gestionale, con responsabilità su persone e processi. Sede lavorativa: provincia di Verona, zona sud RAL indicativa: 50.000 - 60.000 euro #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo collaborando con una realtà industriale italiana con sede in Lombardia, specializzata nella progettazione, produzione e vendita di macchine utensili ad alta tecnologia. Per potenziare la loro presenza commerciale, stiamo cercando un Key Account Manager dedicato al territorio Nord-Est , figura strategica per lo sviluppo e la gestione dei clienti chiave del settore industriale e manifatturiero. Responsabilità Entrerai in un contesto dinamico e tecnologico, dove avrai la responsabilità di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle regioni Lombrdia Est, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. - Identificare nuove opportunità commerciali e guidare attività di business development. - Analizzare esigenze tecniche e produttive dei clienti, lavorando in sinergia con il team tecnico interno. - Elaborare proposte commerciali complesse e negoziare contratti di fornitura. - Monitorare trend di settore, competitor e evoluzioni tecnologiche di mercato. - Rappresentare l'azienda in fiere, meeting e visite presso clienti strategici. Profilo Stiamo cercando una persona proattiva, con forte orientamento al risultato e passione per il mondo delle tecnologie industriali. In particolare, cerchiamo: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B nel settore macchine utensili, automazione, robotica o affini. - Conoscenza del tessuto industriale del Nord-Est. - Buona preparazione tecnica e capacità di dialogare con uffici tecnici e responsabili di produzione. - Ottime doti relazionali, negoziali e di gestione di trattative complesse. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato. Inquadramento retributivo proposto: RALT €50.000 - €60.000 + MBO €10.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

VALORI S.P.A. filiale di Roma La Romanina, Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale, ricerca per importante marchio di casalinghi figure da inserire nel punto vendita di ROMA ROMANINA : - N. 2 ADDETT* AGLI SCAFFALI E AL MAGAZZINO Si richiede: - esperienza nella mansione - disponibilità immediata a lavorare full time e su turni - residenza in zone limitrofe Orario: Full Time dal lunedì alla domenica su turnazione e un giorno di riposo Inquadramento: CCNL Cisal Commercio Durata Contratto: Iniziale 1 settimana + proroghe. Per candidarsi inviare un Curriculum aggiornato e dettagliato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione Domande di preselezione:   - in che zona vivi? - sei disponibile da subito?   Esperienza:   - Scaffalist*: 1 anno (Preferenziale)   Sede di lavoro: Di persona

Per prestigioso studio di Architettura sito a Milano siamo alla ricerca di un Product Designer . Responsabilità La figura sarà inserita nel team di progettazione prodotto e si occuperà di progettazione di mobili, illuminazione e prodotti di alta gamma. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno tre anni di esperienza maturata come product designer di mobili e prodotti di lusso; - Ottima padronanza di Rhino, Keyshot e Adobe Creative Suite; - Forte consapevolezza del design contemporaneo, della cultura del prodotto e dell'innovazione dei materiali; - Equilibrio tra creatività e conoscenza tecnica, con una solida comprensione dei materiali e dei processi produttivi; - Esperienza e collaborazione diretta con produttori e fornitori; - Ottima conoscenza della lingua inglese . Sede di lavoro : Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una importante società industriale a respiro internazionale, operante in un contesto strutturato e altamente organizzato, siamo alla ricerca di un/una Chief Accounting Officer. La posizione riporta alla Responsabilità Amministrativa Italia e opera in continuo coordinamento con la funzione Finance Corporate. Responsibilities - Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne - Coordinare la gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, dichiarativi, F24) - Gestire i rapporti con consulenti esterni (fiscalisti, revisori, consulenti doganali, autorità competenti) - Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure contabili mensili - Supportare la predisposizione del bilancio civilistico annuale e della nota integrativa - Collaborare alle attività di consolidamento e al processo di budgeting Your Profile - Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie - Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli amministrativo-contabili senior - Provenienza preferibile da contesti multinazionali o industriali complessi - Conoscenza approfondita della contabilità generale, fiscale e civilistica - Conoscenza della fiscalità diretta e indiretta (operazioni nazionali, intra ed extra UE) - Familiarità con tematiche doganali - Ottima padronanza di SAP e del pacchetto Office - Inglese fluente - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS Range retributivo: 50.000€ - 60.000€ Località: Alessandria #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a neolaureato/a o studente/ssa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto del responsabile della divisione, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale altamente qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore Engineering & Manifacturing Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di sponsorizzazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Forte interesse per il settore Engineering e sviluppate doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation . Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione,iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team. Il tirocinio è di 6 mesi, fulltime con possibilità di proroga al termine tramite stage extracurricolare. #LI-GG6 "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per primaria banca in crescita sui territori, cerchiamo la seguente posizione: Responsabile di Agenzia Vercelli Riportando al Capo Area, sarà a presidio delle seguenti attività: · Elaborare e mettere in pratica il piano operativo dell'agenzia; · Supervisionare le operazioni finanziarie e creditizie; · Monitorare l'efficienza e la correttezza delle procedure; · Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali guidano il team e valorizzando le persone dedicate; · Creare sinergie sul territorio al fine di sviluppare nuovo business. Profilo Laurea in economia o cultura equivalente, esperienza consolidata nel ruolo con particolare esposizione nella gestione del merito creditizio, capacità di guidare il gruppo di lavoro verso gli obiettivi così come di creare sinergie sul territorio per sviluppare nuove relazioni di valore aggiunto. Responsabilità Riportando al Capo Area, sarà a presidio delle seguenti attività: · Elaborare e mettere in pratica il piano operativo dell'agenzia; · Supervisionare le operazioni finanziarie e creditizie; · Monitorare l'efficienza e la correttezza delle procedure; · Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali guidano il team e valorizzando le persone dedicate; · Creare sinergie sul territorio al fine di sviluppare nuovo business. Profilo Laurea in economia o cultura equivalente, esperienza consolidata nel ruolo con particolare esposizione nella gestione del merito creditizio, capacità di guidare il gruppo di lavoro verso gli obiettivi così come di creare sinergie sul territorio per sviluppare nuove relazioni di valore aggiunto. #LI-LS1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

For our client, a prestigious motorcycle racing Division we are seeking a Head of Engine Group. The role leads all technical and operational activities related to engine development within the Engineering Division. The role ensures seamless coordination among internal teams, central engineering functions, and external technical partners. Responsibilities - Oversee and coordinate engine design, preparation, maintenance, and testing activities. - Maintain and monitor activity plans, ensuring alignment with engineering programs and schedules. - Serve as the main point of contact for technical partners and internal engineering teams. - Supervise engine maintenance activities and support technical issue resolution during testing and racing operations. - Guarantee compliance with technical procedures, quality standards, and deadlines. - Collaborate with cross‑functional teams (performance, vehicle dynamics, test team, electronics) to ensure integrated workflows. - Support continuous improvement of operational and coordination processes. Key Interfaces - Engineering Division leadership - Engine maintenance and testing teams - Cross‑functional engineering groups - External technical partners and suppliers Your Profile Requirments & skills: - Engineering Degree - Strong program management experience in international, multidisciplinary environments. - Solid technical expertise in engine technologies and motorsport engineering. - Excellent organizational and coordination skills. - Strong communication and stakeholder‑management capabilities. - Analytical mindset with focus on quality, reliability, and on‑time delivery. - Fluent in English. Location: Emilia Romagna/Lombardia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di San Michele Appiano (BZ) stiamo ricercando un/una: ALLIEVO/ALLIEVA REFERENTE DI PUNTI VENDITA   Il ruolo prevede la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi, l' organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.  Sarà responsabile del coordinamento e della supervisione del punto vendita. La commessa/Il commesso si occuperà anche dell' accoglienza del Cliente, l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 3 anni di vendita al pubblico - esperienza nella gestione di un team di lavoro - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - ottime capacità organizzative e di gestione dello stress - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).