Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina 1 - Trovolavoro

Per azienda cliente, leader nel settore delle automazioni industriali con sede a Montebelluna (TV), siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico da inserire all'interno del team di progettazione elettrica. Responsabilità La figura ricercata si dovrà occupare di: ? Progettare e sviluppare schemi elettrici per impianti di automazione industriale utilizzando software CAD specifici (ad esempio EPLAN, SPAC, IDEA Electro Graphics). ? Selezionare componenti e materiali elettrici, garantendo la conformità alle normative tecniche e di sicurezza applicabili. ? Collaborare con il team di progettazione software per garantire l'integrazione ottimale delle soluzioni tecniche. ? Fornire supporto tecnico al cliente Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma in elettronica e automazione o titolo equivalente oppure laurea in Ingegneria Elettrotecnica o titolo equivalente. ? Esperienza di almeno 1 o 2 anni nella progettazione elettrica, preferibilmente nel settore dell'automazione industriale. ? Ottima padronanza di software CAD per la progettazione elettrica (EPLAN, SPAC o IDEA Electro Graphics). ? Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza elettrica (CEI, IEC, ecc.). ? Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in un contesto dinamico «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

La nostra azienda cliente è una riconosciuta realtà italiana che progetta e realizza arredamenti di alta gamma. Per il territorio della Lombardia, siamo alla ricerca di un/una: SALES ACCOUNT CONTRACT - Arredamento Responsabilità - Sviluppare la conoscenza dell'azienda e dei prodotti della collezione, instaurando rapporti di collaborazione continuativa con i clienti - Promuovere l'utilizzo dei prodotti all'interno dei progetti residenziali e contract. - Costante confronto con i tecnici interni per le richieste in ambito commerciale - Raggiungere degli obiettivi di sviluppo dell'area assegnata - Promuovere azioni di contatto preliminare con la clientela potenziale in ambito residenziale, pubblico, alberghiero - Coordinarsi con il referente assegnato al fine di finalizzare la proposta e la vendita dei prodotti della collezione - Organizzare le visite dei clienti alle principali fiere internazionali ed allo showroom aziendale - Relazionare con report settimanali la direzione commerciale Italia e il responsabile di zona Profilo - Propensione all'attività commerciale ed al lavoro su obiettivi - Gradita, non mandatoria, esperienza nel settore dell'arredamento o affini - Laurea in Architettura o Design rappresenta un plus - Standing adeguato ad un segmento di mercato di alta gamma - Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza e presso le fiere di settore

Per realtà industriale strutturata e in forte crescita, operante nel settore packaging / beni di largo consumo, ricerchiamo un Capo Reparto Produzione da inserire in un contesto produttivo ad alta velocità e volumi elevati. Ruolo La figura gestisce operativamente il reparto composto da circa 250 risorse, coordina i team di produzione e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e produttività, con forte orientamento all'azione. Riporto diretto: Production Director. Responsibilities - Garantire il rispetto del programma di produzione e dei KPI di reparto. - Gestire e coordinare Capi Turno e operatori (turnazioni, ferie, presenze). - Intervenire rapidamente su problematiche produttive, scarti e inefficienze. - Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto. - Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa. - Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali. Your Profile - Esperienza come Capo Reparto / Responsabile di Produzione in contesti industriali fast moving (packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica). - Leadership operativa e gestione diretta di team. - Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale. - Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving. - Diploma o Laurea. - ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per realtà industriale leader nella progettazione di macchine automatiche ad alta tecnologia, ricerchiamo un/una Disegnatore Schemi Elettrici da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico Elettrico Responsibilities La figura, in collaborazione con progettisti elettrici e automazione, si occuperà di: Sviluppo e redazione di schemi elettrici di macchine e impianti tramite EPLAN P8 Realizzazione layout quadri elettrici e distinte base Gestione modifiche progettuali legate alle specifiche di commessa Interfaccia con ufficio tecnico meccanico e software per l'integrazione dei progetti Supporto tecnico a produzione e collaudo Aggiornamento documentazione tecnica secondo standard aziendali Contributo alla standardizzazione di componenti e librerie Your Profile Formazione Diploma tecnico in ambito elettrotecnico/elettronico/automazione o equivalente Competenze tecniche Esperienza nella realizzazione di schemi elettrici Conoscenza di EPLAN P8 Capacità di lettura schemi e conoscenza della componentistica industriale Familiarità con normative elettriche per macchine automatiche Gradite competenze base su PLC, azionamenti, sensoristica e bordo macchina Soft skills Precisione e attenzione alla qualità documentale Attitudine al lavoro in team Capacità organizzativa e rispetto delle scadenze Approccio collaborativo e orientato al problem solving Offerta Inserimento in contesto tecnologico e strutturato Percorso di crescita in ambito progettazione elettrica Formazione tecnica continua Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza CCNL Metalmeccanico + welfare Sede di lavoro Provincia di Bologna ? attività in presenza ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per azienda cliente, software house italiana specializzata in soluzioni backend, mobile e web scalabili su cloud, con approccio Agile e Lean con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Java Developer appassionato di tecnologia, pronto a lavorare su progetti diversi e a contribuire allo sviluppo di piattaforme innovative in contesti complessi. Responsabilità - Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in Java - Partecipazione alla progettazione di architetture scalabili e sicure - Collaborazione con team frontend e DevOps per integrazione e deploy - Analisi dei requisiti funzionali e tecnici - Scrittura di codice testabile e documentato secondo le best practice Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini ( M ust have) - Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend con Java e Python - Conoscenza di database relazionali e NoSQL - Esperienza con framework moderni (Spring Boot, Django, Flask) - Familiarità con metodologie Agile - Interesse a crescere in una software house innovativa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Opportunità: Payroll Specialist - Studio di Consulenza Per realtà cliente, storico Studio Commercialista e di Consulenza del Lavoro in provincia di Monza e Brianza, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Payroll Specialist. Responsabilità La figura sarà inserita a diretto riporto del Titolare dello Studio, e supporterà operativamente una figura di Senior Payroll Specialist. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenze; - Gestione dei rapporti con gli Enti Previdenziali, Bilaterali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile); - Invio di denunce periodiche (UNIEMENS, MUT, ecc.); Predisposizione e invio di iscrizioni, variazioni, modifiche di inquadramento previdenziale, denunce infortuni; - Gestione delle pratiche di assunzione, variazioni e cessazioni; - Redazione di contratti di assunzioni, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni, contratti di apprendistato; - Conoscenza della materia del lavoro in termini di agevolazioni, apprendistati, tirocini, DVR; Conoscenza dei principali CCNL: commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edili industria e artigiani, studi professionali, terizario, spettacolo e colf; - Gestione degli adempimenti annuali: conguagli fine anno, TFR, CU, autoliquidazioni INAIL, 770. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza all'interno di Studi di Consulenza del Lavoro/Commercialisti di almeno 2 anni; - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche; - Conoscenza dei principali gestionali per l'elaborazione delle paghe (la conoscenza di Job Sistemi verrà considerata un plus); - Precisione e buone doti di gestione dei processi informatizzati; - Affidabilità e capacità di lavorare in team. #LI-MC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, rinomata e storica realtà PMI del territorio, ricerchiamo un: Sistemista Windows con consolidata esperienza nella gestione, amministrazione e configurazione di Active Directory e delle principali infrastrutture Microsoft. La risorsa sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà della gestione, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura sistemistica aziendale, garantendo stabilità, sicurezza e continuità operativa. Responsabilità Responsabilità principali - Amministrazione e configurazione avanzata di Active Directory, inclusi: - gestione utenti, gruppi, OU e criteri di sicurezza - creazione e manutenzione di Group Policy (GPO) - configurazione DNS/DHCP integrati - gestione dei Domain Controller e dei Trust - Gestione dell'ambiente Windows Server (2016/2019/2022): - installazione, hardening, patching e monitoraggio - gestione file server, print server e ruoli di rete - Implementazione e gestione di infrastrutture Virtualizzate (VMware / Hyper-V). - Supporto alla progettazione di soluzioni di Identity & Access Management. - Analisi e risoluzione di incidenti complessi relativi a sistemi, rete e autenticazioni. - Supporto alla definizione delle policy di sicurezza e alla gestione delle attività di auditing. - Collaborazione con il team IT per attività di migrazione, upgrade e nuovi progetti infrastrutturali. Profilo Requisiti tecnici - Ottima conoscenza e padronanza di Active Directory in contesti enterprise. - Esperienza nella creazione e gestione di: - GPO avanzate - OU Structure Design - Replication & Sites - DNS integrato in AD - Competenze su Windows Server e servizi correlati. - Esperienza in ambienti virtualizzati (VMware ESXi, vCenter o Hyper‑V). - Conoscenze di base di networking (TCP/IP, VPN, VLAN). - Gradita familiarità con strumenti di automazione (PowerShell). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo selezionando una figura di Assistente al Responsabile di Stabilimento per un'azienda specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione, componenti complessi e particolari finiti. La risorsa supporterà il Responsabile di Stabilimento nelle attività operative, organizzative e di monitoraggio dei processi produttivi, contribuendo al mantenimento degli standard di qualità, tempi e costi. Responsabilità Attività principali: - Supportare il Responsabile di Stabilimento nel coordinamento quotidiano delle attività produttive. - Collaborare con capi reparto e capi turno per la distribuzione delle priorità e l'avanzamento delle commesse. - Monitorare lo stato di produzione, raccolta dati, KPI e reportistica. - Verificare la conformità dei prodotti e la corretta applicazione delle specifiche tecniche. - Contribuire alla stesura e all'aggiornamento della documentazione di processo e degli standard operativi. - Supportare l'analisi tempi/metodi e le attività di ottimizzazione dei processi produttivi. - Affiancare il responsabile nell'introduzione di nuove tecnologie, macchinari e attrezzature. - Favorire l'applicazione dei principi di miglioramento continuo (Lean, 5S, PDCA). - Gestire attività operative quotidiane per garantire continuità e ordine nei reparti. Profilo Profilo del candidato - Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o affine); laurea tecnica/meccanica è un plus. - Esperienza anche breve (2?4 anni) maturata in contesti produttivi metalmeccanici o officine meccaniche. - Conoscenza dei processi e delle tecnologie tipiche della meccanica di precisione (torni, frese, CNC, finiture superficiali). - Buona comprensione della documentazione tecnica e delle lavorazioni meccaniche. - Gradita familiarità con strumenti lean (5S, PDCA, miglioramento continuo). - Capacità organizzative, precisione, proattività, attitudine al lavoro in team. - Buone competenze informatiche e predisposizione all'analisi dati. Dettagli della posizione Sede: Provincia di Pordenone, facilmente raggiungibile da Udine Settore: Produzione meccanica di precisione Riporto: Diretto al Responsabile di Stabilimento #LI-RB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

We are searching for an analytical and business-driven Demand Planner to lead the demand planning process for our client, a global provider of innovative chemical products. This role drives the monthly Integrated Business Planning (IBP) cycle, ensuring a reliable 24-month rolling forecast and supporting long-term planning and budgeting. The ideal candidate brings strong forecasting expertise, experience with statistical methods, and the ability to collaborate effectively across Commercial, Supply Chain, Operations, and Finance teams. Responsabilità - Lead the monthly forecasting process and maintain a 24-month rolling forecast. - Analyze trends, monitor changes, and communicate key insights to Supply Planning and Commercial teams. - Evaluate forecast accuracy and support the transition toward structured, statistical forecasting processes. - Support demand planning for NPD, product transitions, and slow/obsolete inventory analysis. - Prepare consensus reports and contribute to the IBP cycle, facilitating regional review meetings. - Use Oracle Cloud Supply Chain tools and develop interim Excel solutions during system transitions. - Collaborate with cross-functional teams across Europe and global regions to harmonize planning practices. Profilo - Bachelor's degree in management engineering, Business, or related field. - 7?10 years of experience in S&OP, IBP, demand planning, or materials management. - Strong expertise in statistical forecasting (Winter's, Holt, Croston). - Experience with Oracle Demand Management Cloud is preferred. - Strong analytical mindset and solid business acumen. - Fluent in English and Italian, with excellent communication and facilitation skills. - Proactive, self-directed, and comfortable managing multiple priorities. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante realtà italiana del settore arredamento, siamo alla ricerca di un/una: BACK OFFICE COMMERCIALE - arredamento contract (su misura) Responsibilities - Gestione completa del ciclo ordine: analisi preliminare, inserimento, conferme, avanzamento produzione, spedizioni e post-vendita. - Interfaccia con clienti esteri, agenti e distributori per attività quotidiane e supporto commerciale. - Coordinamento tra ufficio tecnico, produzione e logistica per il corretto sviluppo delle commesse. - Supporto nella preparazione di offerte commerciali e preventivi complessi. - Collaborazione con il reparto contract per la gestione di progetti custom (es. residenze private, hotellerie ecc.). - Verifica dello stato avanzamento lavori rispetto alle scadenze - Gestione delle varianti in corso d'opera e aggiornamento documentazione. Your Profile · 2-5 anni in ruoli di supporto commerciale nel settore arredamento, preferibilmente con gestione di progetti contract · Ottima conoscenza Office e familiarità con software gestionali · La formazione tecnica da Architetto o Interior Designer (o competenza nell'utilizzo di software di progettazione) costituisce un requisito preferenziale

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Manufacturing?, sita in Lucca, con il ruolo di ?Capo Turno?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: · supervisione delle attività dell'intero Plant, dal punto di vista della produzione e della sicurezza; · verifica del corretto funzionamento dei macchinari; · gestione delle tempistiche di produzione; · implementazione di eventuali modifiche operative per ottimizzare il flusso di lavoro; · gestione di 9-12 risorse (dipende dalla composizione delle varie squadre); · Responsabile della Squadra di emergenza (primo soccorso, antincendio); · lavoro svolto con turnazione 4-2 (4 giorni consecutivi di lavoro, seguiti da 2 di riposo); · slot orari turnazione sono 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00; · riporta al Capo Fabbrica, il quale riporta al Direttore di Stabilimento. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: · esperienza maturata nel ruolo: almeno 3-4 anni; · disponibilità/abitudine a svolgere le turnazioni; · settore di provenienza: industria di processo; · essere in possesso della qualifica di ?Preposto alla Sicurezza?; · conoscenza impianti a bassa tensione, occupandosi della messa in sicurezza; · dinamicità; leadership; problem solving; flessibilità; · buone competenze comunicative e di gestione del tempo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un nostro cliente, Social Media Company di Milano, stiamo ricercando un/a Talent Manager che fungerà da punto di riferimento per i progetti legati ai Talents e ai Creators digitali. Cerchiamo Talent che abbiamo un proporio roster di talenti. Inserita all'interno del team Talent, la risorsa sarà dedicata alla gestione dei Talents attivi sulle seguenti piattaforme: Tiktok, Instagram, YouTube, Facebook. Responsabilità Tra le principali attività e responsabilità:  - Gestione a tutto tondo dei Talents e dei Creators; - Supporto nella logistica e nella gestione delle agende sia in riferimento ad attività esterne (brand, clienti, partner) che interne; - Implementazione di strategie di pianificazione e coordinamento delle attività, lavorando a stretto contatto con i Talent e i team dedicati; - Partecipazione alle trattative lavorando in sinergia con i Sales per la stipula di accordi di talent management; - Definizione delle tempistiche, deadline e scheduling delle agende dei Talents seguendone la crescita strategica. Profilo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  - Background formativo in Comunicazione o Digital Marketing; - Conoscenza approfondita delle piattaforme digitali e del mondo dei talents; - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno; - Capacità di negoziazione; - Ottime skill comunicative e di organizzazione; - Proattività e flessibilità; - Capacità di lavorare in team e di coordinamento   Cosa Offriamo:  - Contratto a tempo indeterminato - RAL commisurata all'esperienze - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante in rapida crescita   #LI-SA1

Per azienda cliente specializzata nella consulenza in ambito Governance, Risk and Compliance (GRC) nel settore IT, con sede a Verona, siamo attualmente alla ricerca di un GRC & Privacy Consultant. Responsabilità La risorsa verrà fin da subito coinvolta nella gestione di progetti per clienti di diversi settori, contribuendo all'analisi, alla documentazione e al supporto operativo su tematiche di sicurezza delle informazioni, gestione dei rischi IT e conformità normativa. In particola la figura dovrà: - Supportare operativamente nella raccolta e analisi di dati relativi a processi aziendali, rischi IT e requisiti normativi. - Collaborare alla redazione di documentazione progettuale (policy, procedure, report, presentazioni) in ambito Information Security & Privacy. - Partecipare a progetti di adeguamento alla normativa GDPR, affiancando i colleghi nella mappatura dei trattamenti, analisi dei rischi e definizione delle misure di sicurezza. - Contribuire all'implementazione di sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni (es. ISO/IEC 27001) e alla predisposizione di audit interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Diritto e Tecnologia, Informatica o affini). - Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli simili (preferibilmente in contesti consulenziali). - Conoscenza base del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR) e dei principali standard di sicurezza (es. ISO/IEC 27001). - Buona capacità di analisi, precisione nella redazione di documenti e attitudine al problem solving. - Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul Nord Italia. - Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint). Cosa offrono: - Ral commisurata all'esperienza - Auto aziendale ad uso promiscuo - Possibilità di lavorare fino a 3 gg a settimana da remoto - Budget annuale finalizzato alla formazione Sede: Verona #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà italiana operante da più di 40 anni nella progettazione e costruzione di macchinari per il sollevamento e la movimentazione di materiali e persone e applicazioni nei più diversi settori. Ad oggi uno dei più grandi gruppi europei del settore, il nostro Cliente produce e distribuisce in tutto il mondo un ampio catalogo di prodotti, con focus sull'innovazione continua, costante attenzione alle esigenze del mercato e visione orientata al futuro. Per rafforzare il team di progettazione, siamo alla ricerca di 2 nuove figure da inserire, in un contesto in forte evoluzione e con l'opportunità di partecipare attivamente a diversi progetti di sviluppo prodotto. Responsabilità Le risorse di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Responsabile Ufficio Tecnico, saranno focalizzate sulla progettazione di macchinari di sollevamento, con l'obiettivo di realizzare un prodotto affidabile, innovativo e rispondente alle richieste del mercato e alle normative di settore. Nello specifico saranno operative sulle seguenti attività: ? Progettazione meccanica di macchine (analisi cinematica strutturale, design, dimensionamento organi di movimento, ecc.) con attenzione al funzionamento complessivo delle stesse, lato meccanico - strutturale e impiantistico ? Modellazione e messa in tavola di particolari ed assiemi (SolidWorks), redazione distinte base e codifica componenti, gestione archivio disegni (Inventor) ? Interfacciamento con fornitori interni ed esterni per modifiche costruttive e con reparti costruzione prototipi, produzione e collaudo per supporto tecnico ? Supporto alla predisposizione di documentazione tecnica e alle certificazioni prodotto ? Partecipazione a trasferte occasionali presso altre sedi del gruppo per attività di supporto tecnico e verifica avanzamento progetti. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma o laurea ad indirizzo meccanico · Comprovata esperienza nella progettazione meccanica (dimensionamento, modellazione 3D) preferibilmente nel settore machinery · Ottima conoscenza di SolidWorks · Preferibile conoscenza di Inventor per gestione archivio disegni · Conoscenza dei processi caratteristici dell'ufficio tecnico (gestione distinte base, codifica componenti, gestione documentazione) · Gradite conoscenze teoriche relative all'analisi ad elementi finiti e conoscenza del software ANSYS Predisposizione al lavoro in team, spiccato problem solving, proattività e capacità di adattamento ad un contesto ad elevato dinamismo completano in modo ottimale il profilo che stiamo ricercando. Sede di lavoro: Verona Nord Settore: Machinery LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management , HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH , il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente,software house italiana specializzata in soluzioni backend, mobile e web scalabili su cloud, con approccio Agile e Lean con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di DevOps Engineer, motivato, con interesse per architetture cloud e processi di integrazione continua, per unirsi al team in crescita. I progetti spaziano da piattaforme cloud-native a soluzioni IoT e cybersecurity. Responsabilità - Gestione e ottimizzazione delle infrastrutture cloud (AWS o simili) - Implementazione e manutenzione di pipeline CI/CD - Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare release e deployment - Monitoraggio, logging e gestione incidenti su sistemi distribuiti - Supporto nell'adozione di best practice DevOps e strumenti di automazione Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti ( M ust have) - Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli DevOps / Cloud Engineer - Conoscenza di container (Docker, Kubernetes) e strumenti CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) - Esperienza su sistemi Linux e scripting (Bash, Python) - Conoscenza di cloud pubblici (AWS, Azure, GCP) - Interesse concreto a crescere in un contesto innovativo e multidisciplinare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»