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Per la nostra Area IT siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Help Desk di Primo Livello.   Sei appassionato/a di tecnologia e informatica, hai buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al problem solving? Inviaci la tua candidatura!   Inserito/a in un ambiente stimolante e dinamico, ti occuperai di: - fornire supporto tecnico di primo livello agli utenti dei nostri punti vendita e della nostra sede tramite telefono e sistema di ticketing, inerente a problemi hardware, software e di rete; - registrare e gestire le segnalazioni, monitorando lo stato dei ticket fino alla risoluzione o all'escalation ai livelli superiori; - eseguire operazioni di base di configurazione e manutenzione remota su dispositivi IT, come PC, tablet, stampanti, scanner e registratori di cassa; - garantire la corretta documentazione delle attività e aggiornare la knowledge base interna; - collaborare con il team IT per individuare soluzioni preventive, innovative e migliorative.   Ti faciliteranno nello svolgimento delle attività: - conoscenze di base dei sistemi operativi Windows, Android e strumenti di gestione remota (es. TeamViewer / VNC); - competenze nella configurazione e troubleshooting di dispositivi hardware (PC, stampanti, PDA); - conoscenza delle reti informatiche di base (es. TCP/IP, Wi-Fi, VPN); - familiarità con strumenti di ticketing (es. Zendesk, Jira); - diploma o laurea in settore tecnico informatico.   Sede di lavoro: Padova La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita di Civita Castellana (VT) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT   La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per storica realtà specializzata nella progettazione, nello stampaggio a freddo, nella lavorazione e nell'assemblaggio di componenti metallici, in gomma e plastica per il settore automotive si ricerca un Sales Account. La figura si occuperà di gestire agenti, distributori e ricambisti, pianificando approvvigionamenti e campagne promozionali. Analizzerà i trend di mercato per sviluppare e gestire il portafoglio clienti aftermarket, contribuendo alla crescita del fatturato e al consolidamento della presenza sul mercato. Responsabilità - Sviluppare il portafoglio clienti aftermarket (distributori, grossisti, ricambisti, officine, reti indipendenti); - Sviluppare il business attraverso attività di vendita diretta, visite clienti e scouting di nuove opportunità; - Negoziare condizioni commerciali, listini, scontistiche e promozioni; - Monitorare ordini, forecast e andamento delle vendite; - Collaborare con Marketing nella definizione di azioni promozionali e campagne di vendita; - Gestire richieste, reclami e criticità post-vendita, in collaborazione con Customer Service e Qualità; - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend dell'aftermarket; - Partecipare a fiere ed eventi di settore; - Monitorare KPI di vendita, fatturato e marginalità. Profilo - Esperienza di 5 anni in ruoli commerciali nel settore Automotive Aftermarket; - Conoscenza delle dinamiche distributive aftermarket (B2B); - Capacità di gestione di listini, sconti e promozioni; - Buona conoscenza dei principali prodotti/ricambi automotive; - Utilizzo di CRM e strumenti di reportistica; - Inglese livello B2; - Spiccate capacità commerciali e negoziali; - Orientamento al risultato e al cliente; - Autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio territorio; - Ottime doti relazionali e comunicative; - Flessibilità e problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il nuovo punto vendita di L'Aquila (AQ)  stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT     La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

LHH offre opportunità lavorativa di Addetto al Controllo Qualità Junior per azienda multinazionale operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche complesse per il settore industriale, con sede in provincia di Vicenza. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Qualità e riporterà al Responsabile Controllo Qualità, collaborando quotidianamente con i reparti produttivi, la logistica, i fornitori e gli altri dipartimenti tecnici. Responsabilità Responsabilità principali - Effettuare il controllo e la certificazione della conformità dei componenti e dei prodotti, supportando il Responsabile Qualità nelle attività quotidiane. - Eseguire controlli visivi, dimensionali e funzionali, sia in accettazione materiali che lungo il processo produttivo. - Utilizzare strumenti di misura manuali (calibro, micrometro, comparatori) e strumenti di laboratorio per verifiche specifiche. - Gestire attività di campionamento, test e ispezioni in collaborazione con produzione e fornitori. - Registrare dati, compilare report tecnici, schede di controllo e aggiornare la documentazione su sistemi informatici. - Supportare la gestione delle non conformità e contribuire alle attività di miglioramento continuo. Profilo Requisiti richiesti Hard Skills - Diploma tecnico o professionale a indirizzo meccanico o affine. - Precedente esperienza, anche breve, nel controllo qualità in ambito metalmeccanico. - Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei principali processi meccanici. - Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori). - Uso operativo dei principali strumenti informatici (Excel, Word, Outlook). - Conoscenza della lingua inglese. Soft Skills - Precisione e attenzione ai dettagli. - Attitudine all'apprendimento e buona manualità. - Affidabilità e approccio proattivo. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Condizioni contrattuali - Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a straordinari se necessari. - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Metalmeccanica Industria, con inquadramento commisurato alle competenze. - Benefit: mensa aziendale. - Sede di lavoro:provincia di Vicenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH offre opportunità lavorativa di Quality Specialist per azienda multinazionale operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche complesse per il settore industriale, con sede in provincia di Vicenza. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Qualità e riporterà al Responsabile Controllo Qualità, collaborando quotidianamente con i reparti produttivi, la logistica, i fornitori e gli altri dipartimenti tecnici. Responsabilità Responsabilità principali - Effettuare il controllo e la certificazione della conformità dei componenti e dei prodotti, supportandoil Responsabile Qualità nelle attività quotidiane. - Eseguire controlli visivi, dimensionali e funzionali, sia in accettazione materiali che lungo il processo produttivo. - Utilizzare strumenti di misura manuali (calibro, micrometro, comparatori) e strumenti di laboratorio per verifiche specifiche. - Gestire attività di campionamento, test e ispezioni in collaborazione con produzione e fornitori. - Registrare dati, compilare report tecnici, schede di controllo e aggiornare la documentazione su sistemi informatici. - Supportare la gestione delle non conformità e contribuire alle attività di miglioramento continuo. - Gestire e registrare le non conformità rilevate durante i controlli, collaborando con produzione e qualità per l'analisi delle cause e l'avvio delle azioni correttive. Profilo Requisiti richiesti Hard Skills - Diploma tecnico o professionale a indirizzo meccanico o affine. - Precedente esperienza nel controllo qualità in ambito metalmeccanico. - Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei principali processi meccanici. - Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori). - Uso operativo dei principali strumenti informatici (Excel, Word, Outlook). - Conoscenza della lingua inglese. Soft Skills - Precisione e attenzione ai dettagli. - Attitudine all'apprendimento e buona manualità. - Affidabilità e approccio proattivo. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Condizioni contrattuali - Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a straordinari se necessari. - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Metalmeccanica Industria, con inquadramento commisurato alle competenze. - Benefit: mensa aziendale. - Sede di lavoro:provincia di Vicenza. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un'azienda farmaceutica, specializzata nell'ambito neurologico , siamo alla ricerca di un/una: KEY ACCOUNT MANAGER Zona: Emilia Romagna e Toscana La risorsa si occuperà di gestire l'intero territorio affidatogli ed in particolare: Responsibilities - Raggiungere costantemente gli obiettivi assegnati a livello territoriale - Identificare e assegnare la priorità agli account target e agli stakeholder chiave - Fornire informazioni di carattere tecnico-scientifico sulle caratteristiche terapeutiche, sulle modalità d'uso e sulle possibili controindicazioni dei farmaci a lui assegnati - Costruire relazioni solide ed efficaci con medici, farmacisti ospedalieri, amministrativi ospedalieri e regionali - Sviluppare ed implementare i target commerciali e le relazioni con i clienti chiave - Partecipazione ad eventi e congressi - Organizzazione ed implementazione di eventi di formazione Your Profile - Laurea in materie scientifiche - Esperienza pregressa nell'informazione scientifica specialistica con target ospedaliero (medici e farmacie ospedaliere) - Preferibile esperienza pregressa in attività di accesso, gare e rapporti con stakeholder regionali - Si valutano persone smart, empatiche e positive, in grado di sapersi adattare a contesti dinamici ed innovativi - Disponibilità a trasferte periodiche sul territorio assegnato - Residenza preferibile: Emilia Romagna I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #LI-FC4

Per il nuovo punto vendita di L'Aquila (AQ) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA AL RIFORNIMENTO SCAFFALI     La figura si occuperà del ricevimento, del controllo e dello stoccaggio della merce in arrivo, del riassortimento e della cura degli spazi espositivi, del magazzino e dell' assistenza al cliente.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza in analoga posizione - predisposizione al lavoro di squadra, attitudine al contatto con il Cliente - dinamicità e flessibilità - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

LHH offre opportunità lavorativa di Product Technical Director per azienda internazionale operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche e tecnologie avanzate per il settore industriale, con sede in provincia di Vicenza. Il ruolo prevede la responsabilità sullo sviluppo di una nuova linea di prodotto ad alta complessità tecnica, dalla definizione del concept alla realizzazione dei primi prototipi. Riporterà funzionalmente al CEO, operando in coordinamento strategico con la Direzione R&D. Il ruolo prevede la guida di un team tecnico composto da 4?8 risorse e un'interazione strutturata e costante con i principali dipartimenti aziendali. Responsabilità Responsabilità principali - Guidare e presidiare l'intero ciclo di vita della nuova gamma prodotti, dalla definizione dell'architettura tecnica alla piena industrializzazione. - Definire la roadmap tecnica di prodotto, garantendo coerenza con obiettivi di innovazione, affidabilità e time-to-market. - Supervisionare le attività di progettazione, prototipazione e sviluppo, assicurando la corretta realizzazione dei prototipi funzionali. - Coordinare le attività di test, validazione e verifica prestazionale, definendo criteri e standard qualitativi. - Presidiare le fasi di preserie e avvio della produzione, collaborando con Produzione e Operations per il passaggio in linea. - Gestire le evoluzioni tecniche post-lancio, coordinando aggiornamenti, migliorie e ottimizzazioni. - Supportare direttamente la Produzione nelle attività di industrializzazione e nella risoluzione di criticità tecniche. - Collaborare con il reparto Acquisti nella valutazione e selezione fornitori, definizione standard componenti e strategie di sourcing tecniche. Interfacciarsi in modo continuativo con i dipartimenti coinvolti per assicurare coerenza di progetto, qualità e rispetto delle milestone. Profilo Requisiti richiesti Hard Skills - Esperienza consolidata nella progettazione e sviluppo di macchine o sistemi dotati di elevata complessità meccanica, elettronica e/o fluidodinamica. - Competenza concreta nella gestione di progetti dalla fase di concept alla produzione. - Capacità di lettura critica del prodotto, con visione sistemica della macchina e delle interazioni tra i sottosistemi. - Conoscenza approfondita di progettazione meccanica, tecniche costruttive, industrializzazione e validazione. Soft Skills - Autorevolezza tecnica e capacità di trasferire know-how. - Attitudine alla costruzione e guida di team multidisciplinari. - Visione imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni strategiche. - Ottime capacità di comunicazione e dialogo trasversale con i vari dipartimenti aziendali. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate. Responsabilità La figura, riportando al Responsabile R&D , avrà la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si occuperà di: - Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico. - Realizzazione schematica delle schede elettroniche. - Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni. - Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica. - Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche. - Documentazione tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D, produzione, qualità). - Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto. - Interazione con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire qualità e conformità dei componenti. Profilo Saranno considerate per l'iter solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline affini. - Esperienza nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore. - Low Power Disign - Richiesta comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX - Analog (ADC/DAC/PS) Design; - È preferibile la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. - Buone doti organizzative e orientamento al risultato. - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Scandiano RAL: Da valutare in base all'esperienza. Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Civita Castellana (VT) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per azienda cliente in ambito Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager Responsabilità Responsabilità STORE MANAGER Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno: - Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio - Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione - Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance - Gestione dell'inventario e degli ordini di merce - Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza - Assicurare un'eccellente esperienza cliente Profilo Profilo - Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita - Capacità di leadership e gestione del team - Eccellenti doti comunicative e relazionali - Forte orientamento al cliente e ai risultati - Capacità di analisi e problem solving - Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Mestre (VE) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 1 anno come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Firenze (FI) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

LHH offre opportunità lavorativa di Responsabile Unità Produttiva per azienda multinazionale operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche avanzate, con sede in provincia di Vicenza. La figura avrà la responsabilità di avviare, organizzare e guidare un nuovo sito produttivo dedicato a lavorazioni meccaniche, processi automatizzati e attività di assemblaggio, in integrazione con la sede principale. Il ruolo riporta gerarchicamente alla Direzione Operations e coordina un team di circa 30 risorse operative. Responsabilità Responsabilità principali - Gestire l'avvio operativo del nuovo sito produttivo, definendo organizzazione, procedure e standard operativi. - Pianificare, coordinare e ottimizzare i processi di lavorazioni meccaniche CNC, in ottica produttività, qualità e saturazione impianti. - Governare il processo completo di produzione dei componenti e dei gruppi meccanici, incluse attività su isole robotizzate. - Supervisionare i flussi logistici interni ed esterni: ricevimento materiale, preparazione, spedizioni verso la sede centrale. - Gestire il reparto assemblaggio, garantendo coerenza con le specifiche tecniche e gli standard qualitativi aziendali. - Assicurare un'efficace gestione del magazzino, con focus su inventario, tracciabilità e disciplina operativa. - Garantire il rispetto di piani produttivi, standard qualitativi e tempistiche di consegna. - Collaborare con la sede principale nelle attività di integrazione tecnica, miglioramento processi e definizione priorità. - Monitorare performance operative attraverso KPI produttivi, qualitativi e logistici. - Applicare e far rispettare procedure, normative di sicurezza e standard aziendali. - Gestione quotidiana del personale operativo, con presidio di turni, carichi di lavoro e sviluppo competenze. - Coordinamento di risorse con livelli di autonomia ed esperienza differenti. - Affiancamento di figure tecniche senior nelle dinamiche organizzative e di reparto. - Inserimento, formazione e accompagnamento dei nuovi operatori. - Promozione di una cultura orientata a qualità, ordine, disciplina, sicurezza e miglioramento continuo. - Gestione delle dinamiche di team, motivazione e monitoraggio delle performance. Profilo Competenze tecniche - Esperienza in contesti metalmeccanici strutturati. - Conoscenza dei processi di lavorazioni meccaniche CNC e dei principali macchinari. - Familiarità con processi di carpenteria e saldatura industriale, incluse isole robotizzate. - Esperienza nei processi di assemblaggio meccanico e nei flussi logistici produttivi. - Competenze nella gestione del magazzino (inventario, tracciabilità, procedure). - Capacità di governare processi industriali complessi anche ad alto contenuto tecnologico. Competenze manageriali e soft skills - Forte orientamento operativo. - Leadership concreta, autorevole e pragmatica. - Capacità di gestire team eterogenei per età, esperienza e competenze. - Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse. - Organizzazione, senso di responsabilità e attenzione alla qualità. - Spiccate capacità relazionali e attitudine alla collaborazione con più funzioni aziendali. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»