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Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Polli di BOJANO (CB) e saranno adibite alle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno di nascita (selezione, vaccinazione, sessaggio cioè separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno quindi attività manuali / operative.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (in prevalenza la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio/residenza in prossimità dell'incubatoio di Bojano (CB). Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli o zootecnici: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività lavorative che dovrà svolgere.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all' interno della funzione Supply Chain che seguirà la pianificazione delle linee di produzione industriale per la soddisfazione della domanda commerciale.Il lavoro, piuttosto dinamico, è caratterizzato da attività quali:analisi delle domanda commerciale in funzione della fattibilità industriale nel breve periodo;ottimizzazione delle risorse produttive;pianificazione delle linee produttive con l'obiettivo di garantire il versamento a magazzino degli articoli e quantità richiesti;gestione dei trasferimenti dei prodotti finiti e/o semilavorati fra gli stabilimenti di produzione e le piattaforme di spedizione;controllo giornaliero delle scorte di magazzino.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Cerchiamo una persona che abbia conseguito il diploma di maturità (ad esempio ragioneria o titoli affini), con l'interesse per i processi logistici e organizzativi, un'attitudine a lavorare con scadenze e documenti, oltre ad una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici come Microsoft Word, Excel, posta elettronica e software gestionali. Completano il profilo caratteristiche personali quali precisione, capacità comunicative e relazionali, saper lavorare in team e attitudine al problem solving. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena. 

La persona scelta verrà assunta all'interno dello stabilimento di Isola Vicentina (VI) nel reparto magazzino. Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico.  Il lavoro si svolge su turni prevalentemente diurni.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Sono richieste capacità di apprendimento, adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità e rapidità nello svolgimento del lavoro assegnato. E', inoltre, importante prestare attenzione e rispetto alle normative sulla sicurezza del luogo di lavoro, igiene e qualità.E' preferibile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo, automuniti/e ed avere un'esperienza -anche breve- nel ruolo. Preferibile, ma non indispensabile, essere in possesso del patentino per l'utilizzo del carrello elevatore. 

All'interno della Direzione Qualità, Sicurezza Alimentare e Benessere Animale del Gruppo il Responsabile Benessere Animale presidierà una specifica funzione focalizzandosi sul perseguimento dei seguenti obiettivi:Promozione della Cultura del Benessere Animale:Sensibilizzare e formare il personale aziendale sull'importanza del benessere animale.Sviluppare e implementare programmi di formazione e sensibilizzazione per gli allevatori e gli operatori che operano a contatto con gli animali.Promuovere una cultura aziendale che ponga il benessere animale al centro delle attività.Collaborazione con organizzazioni e comunicazione delle attività e dei risultati:Collaborare con enti di certificazione, autorità competenti e organizzazioni.Partecipare a tavoli di lavoro e gruppi di discussione sul benessere animale.Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative e le linee guida in materia di benessere animale.Comunicare efficacemente le politiche e le iniziative aziendali sul benessere animale agli stakeholder interni ed esterni.Monitoraggio delle attività e valutazione dei dati raccolti:Effettuare regolari ispezioni degli allevamenti per valutare le condizioni di benessere degli animali.Utilizzare protocolli di valutazione del benessere animale basati su indicatori scientifici (es. KWI, Welfare Quality, ecc.).Raccogliere dati sulle condizioni di allevamento, salute, comportamento degli animali.Identificare e segnalare tempestivamente eventuali criticità o violazioni delle normative sul benessere animale.Rapporti con i Clienti:Gestire le richieste dei clienti in merito al benessere animale.Rispondere alle domande e alle preoccupazioni del pubblico sul benessere degli animali allevati.Rappresentare l'azienda in eventi e iniziative pubbliche sul tema del benessere animale.Implementazione delle attività di miglioramento:Sviluppare e implementare piani di miglioramento per affrontare le problematiche riscontrate.Collaborare con gli allevatori per adottare pratiche di gestione che promuovano il benessere animale.Fornire consulenza e formazione agli operatori del settore sugli aspetti del benessere animale.Promuovere l'adozione di tecnologie e innovazioni che migliorino le condizioni di benessere.Gestione delle crisi e delle segnalazioni:Gestire le segnalazioni di eventuali maltrattamenti o violazioni, conducendo indagini interne se necessario. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Formazione:Scienze Veterinarie o Agrarie: una laurea in Medicina Veterinaria, Scienze Animali, Zootecnia o titoli di studio affini fornisce le basi per comprendere la fisiologia, il comportamento e le esigenze degli animali.Benessere Animale: un master o una specializzazione in Benessere Animale approfondisce le conoscenze specifiche del settore, inclusi gli aspetti etici, legislativi e pratici. Competenze Specifiche:Conoscenza delle normative: conoscere le leggi e i regolamenti sul benessere animale a livello nazionale e internazionale.Protocolli di valutazione: familiarità con i principali protocolli di valutazione del benessere animale (es. KWI, Welfare Quality) è essenziale per il monitoraggio.Gestione degli allevamenti: Comprensione delle diverse pratiche di allevamento e della loro influenza sul benessere animale.Comunicazione e Formazione: capacità di comunicare efficacemente con gli stakeholder e di formare il personale interno ed esterno.Gestione delle crisi: abilità nel gestire segnalazioni, condurre indagini e implementare misure correttive. Caratteristiche Personali:Empatia e passione per gli animali: un forte interesse/passione per il benessere animale.Capacità di osservazione e analisi: saper individuare e valutare le condizioni di benessere degli animali.Problem-solving e proattività: essere in grado di identificare soluzioni e proporre miglioramenti.

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) all'interno delle squadre che si occupano della sanificazione delle linee produttive e degli ambienti di lavoro.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Le persone devono possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro e buona manualità. Essere in grado di interagire con i colleghi/e e con responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. L'attività è organizzata esclusivamente su turni serali e notturni; inoltre è richiesta disponibilità per effettuare lavoro festivo. Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti. Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed essere automuniti/e. E' prevista l'assunzione diretta in azienda. 

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE). Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico, e attività di peso prezzatura. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.. La persona deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc.). Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti. Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) e saranno inserite in uno dei reparti produttivi. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Sono richieste capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità e rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Inoltre è necessario essere  in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc.).Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti. Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.

Per accrescere il Team di Innovation & ESG, inserito nella Direzione Centrale Marketing Strategico, siamo alla ricerca di un/a  Innovation Specialist  con una forte passione per l'innovazione. La persona sarà parte attiva in:Analizzare e monitorare le esigenze di innovazione del Gruppo, collaborando con team interfunzionali per la definizione e la realizzazione di progetti innovativiIdentificare e valutare nuove tecnologie e trend di innovazione, interfacciandosi con startup ed aziende internazionaliMonitorare lo stato di avanzamento dei progetti e preparare reportistica e presentazioni per il Team e/o il ManagementSupportare la creazione di iniziative di open innovation o intrapreneurship, organizzando incontri, workshop e sessioni di co-creazione Partecipare ad eventi nazionali ed internazionali (disponibilità a brevi trasferte)  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Siamo alla ricerca di una persona che abbia conseguito una Laurea Magistrale in discipline tecniche o scientifico-tecnologiche (es. ingegneria gestionale, biotecnologie agrarie, scienze e tecnologie agrarie o alimentari, scienze della nutrizione), preferibilmente con esperienza di 1-2 anni in aziende FMCG / CPG o in società di consulenza. Costituisce, inoltre, un importante plus l'aver svolto esperienze di studio o lavoro internazionali.E' richiesta un'ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel) e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo caratteristiche personali quali problem solving, eccellenti doti relazionali, versatilità e orientamento all'innovazione.  

La persona verrà inserita nel reparto produttivo dell'Azienda e si occuperà di varie attività come ad esempio porzionatura, confezionamento ed etichettatura del prodotto finito (lavorazioni a base di carne avicola).Si offre:Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda con successivo inserimento diretto;Orario di lavoro full-time, lunedì - sabato attualmente su due turni unici a rotazione mattina/pomeriggio con la possibilità di passare a tre.   Sede di Lavoro a Isola Vicentina (VI). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Cerchiamo persone che abbiamo queste caratteristiche:Disponibilità in tempi molto brevi;Buona manualità e capacità di adattamento ad attività diverse;Velocità e dinamismo;Capacità di lavorare in team con altre persone;Disponibilità a lavorare anche su 3 turni;Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI).

Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Polli di CASTELLALTO (TE) e saranno adibite alle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno di nascita (selezione, vaccinazione, sessaggio cioè separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno quindi attività manuali / operative.  Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (sempre la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio in prossimità dell'incubatoio di Castellalto (TE) - frazione di Casemolino. Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli o zootecnici: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività lavorative che dovrà svolgere.

Nell'ambito delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dello stabilimento di trasformazione alimentare la persona affiancherà l'RSPP; la posizione ha l'obiettivo di seguire e realizzare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione ed Ambiente assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge. La persona sarà coinvolta principalmente nelle seguenti attività:Gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso correlati;Redazione / implementazione / modifica del documento di valutazione dei rischi ( DVR ), in collaborazione con l'RSPP;Pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione al personale in ambito di sicurezza ed ambiente;Gestione audit programmati in ambito di Sicurezza;Collaborare con il Medico Competente e gestire le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie;Supporto alla definizione dei piani di miglioramento e dei programmi per la riduzione dei rischi rilevati;Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni;Coinvolgimento nella gestione del sistema ambientale in ottemperanza al D. Lgs. 152/06;Coinvolgimento nella gestione dei rapporti con le Autorità locali competenti;Gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art.26-27 del D.lgs 81/08; Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Cerchiamo una persona che possieda le seguenti caratteristiche:Laurea in Tecniche della Prevenzione nell' Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi simili/equivalenti, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Edile;Formazione come ASPP prevista dal D.Lgs. 81/08;Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/08) e preferibilmente di quella ambientale (D.Lgs. 152/06);La conoscenza dei sistemi di certificazione ISO 45001 rappresenta un valore aggiunto;Un eventuale esperienza professionale precedente collegata ai sistemi di gestione e certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro costituisce un plus;Capacità relazionali ed organizzative, capacità di lavoro in team. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Santa Sofia (FC). 

Cerchiamo una persona che, all'interno della Direzione Generale Operations, dia supporto alla funzione Ambiente e Sostenibilità nell'analisi dei dati ambientali, nella redazione di report e nelle iniziative di riduzione delle emissioni GHG, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo. Di seguito le attività principali: redazione, raccolta ed analisi dei dati ambientali necessari per redigere l'inventario GHG ed il report di sostenibilità del Gruppo Amadori;analisi e verifica del raggiungimento dei KPI ambientali e degli obiettivi SBT (Science Based Target);monitoraggio degli standard e delle metodologie più diffusamente adottate per la rendicontazione delle emissioni GHG;supporto nell'organizzazione delle attività di supplier engagement per il coinvolgimento dei fornitori nel percorso di riduzione delle emissioni GHG scopo 3;partecipazione ad incontri periodici con i fornitori per la verifica del raggiungimento dei target di riduzione delle emissioni;supporto nella richiesta di compilazione di questionari da parte di clienti (es. Ecovadis, CDP, etc.);supporto nell'implementazione di sistemi di valutazione fornitori per gli aspetti legati alla sostenibilità ambientale;supporto nel mantenimento e nella implementazione delle certificazioni ISO 14001 e ISO 50001 del Gruppo. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecnologie Alimentari, Scienze Agrarie o similari;Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);Buona conoscenza di Excel e Powerpoint;Esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi