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Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come HRIS & Analytics Specialist. La figura, all'interno del team, si occuperà della digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle relative piattaforme informatiche, supportando la digitalizzazione e l'efficienza operativa tramite l'analisi e l'utilizzo delle tecnologie. Principali attività e responsabilità Area HR Information SystemsAnalisi dei fabbisogni delle funzioni HR per guidare lo sviluppo di soluzioni ad hoc;Gestione di progetti per l'implementazione di nuove soluzioni HR digitali;Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione e lo sviluppo dei sistemi;Gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali;Supporto di primo livello agli utenti e gestione dei rapporti con i fornitori esterni. Area HR AnalyticsSupporto alla Direzione HR nella promozione di una cultura HR data-driven;Raccolta, analisi e gestione dei dati provenienti dai sistemi HR;Produzione di report e dashboard per supportare decisioni strategiche e operative. Profilo Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo in contesti HR con focus su sistemi e analytics;Conoscenza approfondita dei processi HR e delle piattaforme digitali (Talentia, Docebo o Zucchetti); Conoscenza consolidata di strumenti come Excel;Buona conoscenza della lingua inglese;Completano il profilo: attitudine al change management, approccio proattivo, orientato alla semplificazione e alla diffusione della cultura digitale. #GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Senior Buyer. La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della categoria merceologica Women's Apparel definendo la selezione, le condizioni commerciali e l'assortimento dei prodotti sui punti vendita. Principali attività e responsabilitàGestione della selezione della gamma di prodotti della categoria merceologica di competenza e della definizione della strategia di sviluppo;Gestione delle relazioni commerciali con il parco fornitori, al fine di ottenere le migliori condizioni d'acquisto;Analisi dei dati di vendita per sviluppare gli ordini di acquisto e calibrare la strategia di assortimento, garantendo una distribuzione efficace e adattata alle esigenze dei punti vendita;Indentifica le nuove tendenze di mercato con l'obiettivo di massimizzare le vendite;Collabora con le funzioni marketing e digital nella definizione e nell'implementazione dei piani di marketing e comunicazione per brand/categoria/prodotto. ProfiloEsperienza pregressa di almeno 7 anni nell'acquisto di abbigliamento donna;Conoscenza consolidata del pacchetto Office, in particolare di Excel;Conoscenza Power BI; Buona conoscenza della lingua inglese;Ottime capacità analitiche e orientamento al risultato; Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di un team; Completano il profilo: proattività, capacità relazionali e di negoziazione. #GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Senior CRM Analyst. La risorsa, inserita all'interno del team CRM, guiderà l'analisi e l'interpretazione dei dati cliente con l'obiettivo di migliorare la customer experience, aumentare la fidelizzazione e supportare lo sviluppo di strategie marketing personalizzate in ottica data-driven. Principali responsabilità e attivitàAnalizza i comportamenti di acquisto e le interazioni dei clienti nei diversi touchpoint (negozi, e-commerce, app, loyalty program); Monitora le performance delle campagne CRM e i principali KPI di retention e loyalty, elaborando report e insight per supportare le decisioni di business e le strategie di customer lifecycle e churn prevention; Collabora con i team IT per garantire qualità, coerenza, disponibilità dei dati e tradurre i risultati in campagne multicanale (es. e-mail, SMS, push); Condivide periodicamente gli insight più rilevanti con gli stakeholder interni, proponendo soluzioni innovative e data-driven per migliorare la customer experience e le performance dei canali CRM. ProfiloLaurea in Statistica, Economia, Data Science (o affini); Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende retail o consumer goods; Conoscenza consolidata di piattaforme CRM e strumenti di marketing automation (es. Salesforce CRM, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, SAP Emarsys); Ottima padronanza di SQL e degli strumenti di data visualization (Power BI, Tableau); Ottima conoscenza della lingua inglese; Completano il profilo: capacità comunicative, analitiche, passione per il mondo CRM e Loyalty e per i nuovi trend del settore. #GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Junior Social Media. La risorsa, inserita all'interno del team Social Media, supporterà nella gestione dei progetti speciali Social, il Piano Editoriale e il Community Management per le insegne del Gruppo Cisalfa. Principali attività Collabora nella gestione end-to-end dei progetti speciali digitali per i brand Cisalfa Sport e Intersport con coordinamento dei flussi di lavoro tra i diversi team interni (Marketing, E-commerce, Customer Care, Retail); Gestione delle attività di monitoraggio e reporting sullo stato di avanzamento dei progetti, identificando eventuali criticità e proponendo soluzioni per garantire il rispetto di tempi, budget e obiettivi concordati con il team; Supporta nella gestione e cura del piano editoriale sui Social Network, tramite tool dedicato (Facebook, Instagram, TikTok) e il monitoraggio di trend e concorrenza; Collabora nella gestione della community con l'obiettivo di incrementarne l'engagement. Profilo Laurea in Marketing/Digital, Comunicazione, o similari;Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di progetti digitali; preferibilmente in contesti di Digital Agencies o realtà Retail; Conoscenza di tool di pianificazione come Hootsuite; Buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza del tedesco costituisce un plus;Completa il profilo: capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra, curiosità per nuovi trend e tecnologie in ambito Social Media. #GameOnWithCisalfa

Vorresti conciliare la passione per lo sport al lavoro e far parte di un team dove tutti giocano per raggiungere lo stesso obiettivo? Allora potresti essere l'atleta che stiamo cercando per il ruolo di SALES ASSISTANT in Cisalfa Sport! Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto ad entrare nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte? Le tue attività:Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio e li supporterai durante l'acquisto, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. ProfiloPotresti far parte della nostra squadra se:Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. BenefitTroverai un contesto dinamico con:Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group è tra le prime 10 aziende europee nella vendita e distribuzione di abbigliamento, calzature e attrezzature per lo sport e il tempo libero. Presenti in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, crediamo in un mondo in cui il benessere nasce dallo sport: Il nostro impegno per contribuire a rendere il mondo migliore ci porta a diffondere la cultura dello sport attraverso l'accessibilità ad un'ampia offerta di oltre 270 brand e una forte presenza nel panorama dello sport retail italiano e tedesco con più di 240 negozi e 5.500 persone. La risorsa, a diretto riporto dell'HR Training & Development Manager, si occuperà della progettazione e dell'erogazione direttamente sul campo di percorsi formativi per i nostri colleghi dei punti vendita. Principali responsabilità e attivitàSarai il punto di connessione tra la funzione HR, la funzione Vendite e i fornitori per analizzare il fabbisogno formativo;Progetterai e gestirai i percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita e sulle soft skills;Contribuirai allo sviluppo del Learning Management System aziendale integrando le formazioni in presenza e i contenuti e-learning per far sì che i team di vendita siano sempre aggiornati sulle nuove linee di prodotto;Favorirai la condivisione di linee guida e best practice per il trasferimento di conoscenze e competenze tecniche all'interno dei reparti;Contribuirai alla creazione di contenuti formativi che rendano più efficace l'onboarding in negozio. ProfiloEsperienza pregressa nella formazione del personale di negozio nel settore Retail/GDO/GDS; Passione per l'ambito Customer Satisfaction;Sai costruire relazioni collaborative con diversi interlocutori e la comunicazione è il tuo punto di forza;Disponibilità nell'effettuare trasferte sui negozi;Conoscenza della lingua inglese;Completano il profilo: entusiasmo, energia e flessibilità.#GameOnWithCisalfa 

Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di STORE MANAGER in Cisalfa Sport! Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto a fare la differenza nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte? Le tue responsabilitàGestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità;Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche;Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR. ProfiloPotresti essere il/la Leader che stiamo cercando se:Lavori con entusiasmo, energia e motivazione;Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Ti poni sempre obiettivi ambiziosi;e hai:Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi;Conoscenza della lingua inglese. BenefitTroverai un contesto dinamico con:Retribuzione competitiva e sistema incentivante;Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Sviluppo di competenze manageriali;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa 

Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di ASSISTANT STORE MANAGER in Cisalfa Sport! Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto a fare la differenza nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte? Le tue responsabilitàIn supporto allo Store Manager:Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità;Incoraggerai il gruppo accompagnandolo nei percorsi di crescita in linea con la direzione HR;Monitorerai e interpreterai i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, proponendo soluzioni che incentivino l'acquisto. ProfiloPotresti far parte della nostra squadrase:Lavori con entusiasmo, energia e motivazione;Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Ti poni sempre obiettivi ambiziosie hai:Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi;Conoscenza della lingua inglese. BenefitTroverai un contesto dinamico con:Retribuzione competitiva;Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Sviluppo di competenze manageriali;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner. La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager). Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità. Principali attività e responsabilitàGarantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi. RequisitiLaurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza. Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta#GameOnWithCisalfa

Vorresti conciliare la passione per lo sport al lavoro e far parte di un team dove tutti giocano per raggiungere lo stesso obiettivo? Allora potresti essere l'atleta che stiamo cercando per il ruolo di SALES ASSISTANT in Cisalfa Sport! Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto ad entrare nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte? Le tue attività:Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio e li supporterai durante l'acquisto, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. ProfiloPotresti far parte della nostra squadra se:Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. BenefitTroverai un contesto dinamico con:Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa

Intersport Italia, leader internazionale nel settore articoli sportivi, ricerca una figura di IT Help Desk Junior con un forte orientamento e passione verso le tecnologie IT che si occuperà di fornire l'adeguata assistenza IT di 1° e 2° livello per la sede e i negozi del gruppo. Principali attività e responsabilità: Gestire e monitorare le richieste di assistenza IT di 1° e 2° livello tramite sistema ticketing;Predisporre le postazioni di lavoro di sede e negozi;Effettuare l'installazione degli strumenti IT aziendali per le nuove aperture del gruppo;Gestire e configurare gli account di sistema ed applicativi;Svolgere attività di preparazione documentazione e formazione sugli strumenti IT. Requisiti:Pregressa esperienza in ruolo analogo di almeno 1/2 anni;Competenza nell'utilizzo di Windows Client, MS Office, Windows Server e relativi servizi (Active Directory, DHCP, DNS..);Competenza in Asset Management (gestione e censimento degli asset aziendali governando il suo ciclo di vita) in Mobile Device Management e nell'utilizzo di Software Deployment & Patch Management;Conoscenza di Servizi Microsoft Azure, Office 365 e di ambienti virtualizzati (VMWare, Citrix);Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e reperibilità fino alle ore 20;Conoscenza della lingua inglese;Capacità di problem solving, proattività e predisposizione al lavoro in team. Sede di lavoro: Bologna, via del Tuscolano (BO)#GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura di Ingegnere Gestionale Junior. Stiamo cercando una persona curiosa, proattiva e orientata ai dati da inserire nel team logistico. La risorsa supporterà l'analisi delle anomalie legate ai processi di spedizione e consegna, contribuendo al miglioramento continuo  Responsabilità principaliMonitoraggio quotidiano delle spedizioni e delle consegne;Identificazione e analisi delle anomalie (ritardi, mancate consegne, merce difettosa, errori di indirizzamento, ecc.);Collaborazione con i team interni (Acquisti, Magazzino, Amministrazione) e con i partner logistici per la risoluzione dei problemi;Produzione di report periodici e presentazioni di monitoraggio delle performance;Proposte di miglioramento dei processi sulla base dei dati raccolti. RequisitiPercorso di studi in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o affini;Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati (es. Power BI, Google Sheets);Capacità analitiche e attenzione al dettaglio;Attitudine al problem solving e al lavoro in team;Buona conoscenza della lingua inglese.#GameOnWithCisalfa

Intersport Italia, leader internazionale nel settore articoli sportivi, ricerca un/a Controller Junior Specialist da inserire all'interno del team Planning & Control. Principali attivitàRedazione di report giornalieri/mensili dei dati di vendita dei negozi;Pubblicazione dei Conti Economici dei franchising;Redazione di report interni a supporto dell'unità commerciale;Analisi di Ricavi e Marginalità a livello di cliente/brand e analisi di magazzino;Supporto alla funzione nella preparazione della reportistica. ProfiloLaurea  in Economia e/o Statistica/Ingegneria Gestionale;Sarà considerato un plus avere una breve esperienza lavorativa in un ruolo analogo;Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Conoscenza della lingua inglese;Completano il profilo: capacità organizzative, precisione e approccio analitico.Sede di lavoro: Bologna, via del Tuscolano (BO)#GameOnWithCisalfa

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di un/a Retail Construction Specialist. La risorsa, riportando al Retail Construction Director e, in collaborazione con il team Retail & Facility Construction, si occuperà della progettazione degli spazi e impianti relativi agli store (e.g. nuove aperture, ampliamenti, restyling), seguendone le diverse fasi, dal progetto iniziale fino alla conclusione dei lavori di cantiere. ATTIVITÀProgettare tramite CAD i layout per l'apertura e l'ammodernamento dei negozi del Gruppo;Dialogare con la Direzione Vendite e la Direzione Real Estate per definire gli aspetti progettuali e cantieristici;Supervisionare in loco i lavori di realizzazione e di ristrutturazione degli store, coordinando le attività delle diverse imprese;Dialogare con la Direzione Vendite e la Direzione Real Estate per definire gli aspetti progettuali e cantieristici;Garantire la corretta esecuzione dei lavori e la consegna nei tempi prefissati;Guidare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli store. PROFILODiploma di geometra e/o laurea in Architettura/Ingegneria (e.g. Edile, Civile);Pregressa esperienza in ruolo analogo di 1/2 anni;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e a lavorare con flessibilità di orario;Competenza nella progettazione 2D/3D tramite software AutoCAD 2D e 3D;Capacità di gestire e risolvere gli imprevisti, doti organizzative e time management;Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.#GameOnWithCisalfa

Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di STORE MANAGER in Cisalfa Sport! Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto a fare la differenza nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte? Le tue responsabilità:Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità;Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche;Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR. ProfiloPotresti essere il/la Leader che stiamo cercando se:Lavori con entusiasmo, energia e motivazione;Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Ti poni sempre obiettivi ambiziosie hai:Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi;Conoscenza della lingua inglese. BenefitTroverai un contesto dinamico con:Retribuzione competitiva e sistema incentivante;Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Sviluppo di competenze manageriali;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa