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All'interno del Dipartimento HR, Area Amministrazione del Personale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Payroll Specialist. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità:elaborazione e controllo Presenze e Cedolini;pagamento ritenuti fiscali e contributi (F24);gestione degli aspetti contabili;gestione dei costi del Personale;Redazione del budget del Personale;adempimenti mensili ed annuali (Emens, CUD, 770, ecc) nel rispetto delle scadenze;gestione comporto malattia;gestione distaccati all'estero;gestione cessioni stipendio e previdenza complementare. Si richiedePreferibilmente Laurea ad indirizzo economico o titolo di studi equivalente, conseguita con brillante votazione finale;ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);conoscenza dell'applicativo Zucchetti (Paghe);ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a PowerPoint ed Excel (macro, pivot, reportistica);esperienza di 5/7 anni in contesti analoghi e strutturati;approccio analitico e precisione nella costruzione e nell'analisi di reportistica strutturata;buone doti organizzative e relazionali;gradita la conoscenza di SAP SuccessFactors.

Per inserimento presso il nostro dipartimento HR siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Business Partner Manufacturing che supervisioni le attività HR delle aree assegnate assicurandosi che esse siano in linea con gli obiettivi di business della società.In particolare, il ruolo prevede le seguenti principali attività:affiancare i Line Manager delle aree assegnate e fornire quotidianamente supporto nella gestione di tematiche HR;coordinare processi di selezione, onboarding e sviluppo per il personale di produzionegestire la relazione con i dipendenti delle aree assegnate e affrontare eventuali problematiche da loro segnalate con approccio orientato all'ascolto attivo e al problem solving;lavorare a stretto contatto con il management e i dipendenti per migliorare la qualità delle relazioni di lavoro, il clima e aumentare la produttività;elaborare la pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e il suo costante monitoraggio;supportare nell'individuazione dei fabbisogni formativi individuali e di team;supportare nella gestione delle relazioni sindacali e delle questioni giuslavoristiche;analizzare KPI HR e proporre azioni di miglioramento;contribuire attivamente a proposte di nuove strategie e azioni HR.Si richiede:Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico-economico o ingegneristico, conseguita con brillante votazione;ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;comprovata esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Business Partner o di gestione dei processi produttivi, preferibilmente in aziende strutturate e multinazionali;ottime capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione;Accurata conoscenza delle principali dinamiche HR e/o dei processi produttivi, preferibilmente maturata in aziende di manufacturing e internazionali;esperienza nell'analisi e nella interpretazione di dati e KPI, con utilizzo di strumenti e applicativi ITapproccio analitico e orientato al raggiungimento di obiettivi;comprovato orientamento al problem solving e alla gestione di dinamiche complesse e di scenari in costante evoluzione.

All'interno del team di Sales Planning, siamo alla ricerca di un/una l'Operational Planner, che garantisca la corretta corrispondenza fra la domanda del mercato e la pianificazione di breve termine e coordina il processo distributivo del prodotto verso i mercati. Le principali responsabilità comprendono: Pianificazione di breve termine:supervisione della pianificazione di breve termine;monitoraggio del piano di versato e valutazione dello stesso nei confronti degli obiettivi di vendita; Coordinamento delle attività di order management:ottimizzazione della allocazione del prodotto;verifica del portafoglio ordini;supporto al lancio e ordinabilità dei nuovi prodotti;comunicazione ai mercati riguardo disponibilità e problematiche di prodotto/produzione; Monitoraggio del magazzino prodotto finito e flotta aziendale:analisi e forecast dei valori del magazzino prodotto finito;analisi e supporto alla gestione dello smaltimento della flotta aziendale sia centrale che periferico; Referente dell'ente per gli sviluppi IT.  Si richiede:​preferibilmente Laura in Economia, Ingegneria Gestionale o titoli equivalenti, conseguita con brillante votazione;buona conoscenza della lingua inglese, sia informa scritta che parlata;ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;ottima conoscenza del gestionale SAP;precisione e attenzione per i dettagli;capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze assegnate;attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

Per potenziare il nostro team IT& Digital Transformation su progetti ed implementazioni in ambito SAP, nonché per garantire il presidio continuo dei processi aziendali rispettando il core model e le regole di compliance del gruppo, siamo alla ricerca di una risorsa specialista in tematiche di Controlling/Budgeting/Forecasting a cui affidare le seguenti attività ed aree di responsabilità:presidiare le attività funzionali all'area Amministrazione Finanza e Controllo (AFC), garantendone il corretto esercizio e una efficiente manutenzione dei sistemi;gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area AFC;gestire progetti (Evolutive, progetti e roll-out) in accordo con l'IT Program Plan;sviluppare e manutenere processi nel rispetto della strategia aziendale;garantire la conformità delle procedure di Governance IT del Gruppo;gestire e monitore il Budget dei progetti di cui è responsabile;gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento.Si richiede:Preferibilmente Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;esperienza di almeno 5 anni su attività di Controlling/Budgeting/Forecasting;è richiesta una ottima conoscenza dei concetti di contabilità finanziaria e gestionale;esperienza pratica su strumenti di pianificazione, progettazione ed implementazione di modelli di dati, previsioni, simulazioni ed analisi predittive;ottima conoscenza delle procedure di Controlling basate sul modulo Sap CO;ottima conoscenza di architettura, interfacce, e data integration tra Sap ECC/ Sap S4 HANA e sistemi Legacy;predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità di problem-solving.L'aver acquisito una buona conoscenza anche del modulo Sap FI rappresenta requisito preferenziale.

Ducati Motor Holding ha intrapreso un percorso di trasformazione digitale dei processi di vendita con l'obiettivo di permettere ai propri clienti l'acquisto di prodotti sempre più personalizzabili.Al fine di raggiungere questi obiettivi Ducati vuole potenziare il team IT & Digital Transformation, con l'inserimento di un IT Sales Area Business Analyst a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità:Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area Sales operando come interfaccia tra referenti business e terze parti;gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di gruppo ed in accordo con l'IT Program Plan;gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMSpresidiare i processi B2B e i sistemi dell'area Sales attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale;gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area Sales;garantire l'integrità della piattaforma SAP per tutte le società del Gruppo;garantire la conformità delle procedure di Governance IT del Gruppo;gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile;gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento.Si richiede:Preferibilmente Laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale;ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;esperienza di almeno 5 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT;ottima conoscenza del processo Order To Cash e del modulo SAP SDottima conoscenza di architettura, programmazione, interfacce, database del sistema SAP, principi web e tecnologie digitalibuona conoscenza della suite Office 365;forte inclinazione al Project e Time Management;ottime capacità di comunicazione e negoziazione;ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all'approfondimento;comprovata attitudine al Team Working;orientamento al raggiungimento dei risultati;comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa;un atteggiamento rivolto alla continua innovazione;disponibilità a trasferte all'estero per brevi periodi. Competenze nelle seguenti aree sono considerate un plus:Processi di Sales Planning preferibilmente su SAP IBP (Demand Planning and S&OP);SAP BTP;SAP Commerce Could;Salesforce (Sales Cloud);Certificazioni di Project management e Agile\\Scrum.

All'interno della Direzione Sales and After Sales, all'interno dell'area CRM & Client Experience Excellence, siamo alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle iniziative di Ducati legate alla relazione con i clienti. La figura sarà responsabile dell'unità organizzativa che ha l'obiettivo di aumentare il valore del database clienti, migliorare la client experience attraverso la digitalizzazione, offrire un'esperienza premium tramite l'app Ducati e creare nuove opportunità di business seguendo lo sviluppo delle nuove tecnologie.Principali responsabilità:guidare la trasformazione digitale del mondo Cliente, implementando soluzioni innovative e supportare la strategia omnicanale;collaborare con le altre diverse unità organizzative e aree aziendali (Marketing, Prodotto, Service, IT, ...) per ottimizzare le attività legate al CRM e garantire un'esperienza cliente di qualità, personalizzata e coerente su tutti i canali (Omnicanalità);guidare l'evoluzione della MyDucati App (funzionalità, piano editoriale, piano di comunicazione, tasso di adoption, utilizzo da parte di tuti gli attori coinvolti,..);coordinare lo sviluppo di progetti CRM collaborando con il dipartimento IT, stakeholder interni ed esterni per definire requisiti, sviluppare soluzioni e supervisionare l'implementazione dei progetti;sviluppare e gestire campagne su clienti, utilizzando Salesforce Marketing Cloud, con particolare attenzione alla personalizzazione 1to1 delle comunicazioni e alla massimizzazione dell'efficacia delle campagne;garantire che i KPI di performance siano definiti e monitorati per tutte le attività CRM, e implementare azioni correttive per ottimizzare i risultati;promuovere l'adozione delle best practice tecnologiche e innovative, assicurando che l'azienda e l'ente rimangano competitivi e all'avanguardia nelle tecnologie e nelle strategie di customer experience. Si richiede:Preferibilmente Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o titolo di studi affine;fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;5+ anni di esperienza professionale in CRM, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e dinamici;ottima conoscenza di Salesforce: Sales, Service, Marketing Cloud, AMPscript (Marketing Cloud) e comprovata esperienza lavorativa. Esperienza nella gestione di campagne complesse e nell'integrazione con altre piattaforme aziendali;capacità analitiche e orientamento ai risultati. Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI per valutare l'efficacia delle campagne e delle strategie CRM;competenze di programmazione (HTML, CSS) e conoscenza di SQL, con capacità di scrivere query avanzate per estrarre informazioni strategiche dai dati e ottimizzare le campagne CRMottima conoscenza del pacchetto Office (PowerPoint e soprattutto Excel);passione per l'innovazione e le tecnologie emergenti (AI, Machine Learning, Chatbot...);esperienza nella gestione e nel coordinamento di progetti (Project Management);ottime capacità organizzative con propensione alla meticolosità e attitudine al lavoro in team;Gradita esperienza automotive/luxury.

All'interno della Direzione Supply Chain, nell'area Logistica, la risorsa oggetto della ricerca supporterà la definizione dei piani di produzione per l'headquarter e per i plant esteri. Inoltre, sarà coinvolta nella stesura dei piani di spedizione CKD. La figura collaborerà attivamente con l'ufficio Commerciale, ufficio Acquisti, Produzione, Qualità e R&D.  Si richiede:Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o affini;buona conoscenza della lingua inglese, sia in forma scritta che parlata;preferibilmente esperienza pregressa in ambito Logistica;buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;buona conoscenza del gestionale SAP;spiccate doti interpersonali;capacità di gestione del lavoro in modo indipendente;approccio proattivo alla risoluzione di eventuali problematiche;attenzione ai dettagli.

All'interno dell'Area Tecnica di Ducati Corse, nell'ambito della Progettazione Veicolo, la risorsa in tirocinio, sarà coinvolta in attività di Dinamica del Veicolo, nello specifico:Utilizzo di codici di calcolo multibody per l'analisi del comportamento dinamico di una moto da competizione;messa a punto di simulazioni per analizzare in ambiente virtuale manovre tipiche della pista;analisi prestazionali di moto da competizione.Si richiedepreferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria del Veicolo con ottima votazione, anche in corso di svolgimento;buona conoscenza della lingua inglese, si ascritta che parlata;conoscenza dell'ambiente Matlab/Simulink e ADAMS;ottime capacità di lavorare in teampropensione alla proattività ed al lavoro in autonomia.

All'interno della Direzione Qualità, nell'area Supply Quality, siamo alla ricerca di un/a brillante neo laureato/a che sarà di supporto nelle seguenti attività:valutazione e definizione dei macro processi utilizzati per la realizzazione della componentistica veicolare;individuazione dei macro processi che ancora sono privi di STD Ducati che definiscano un limite di accettabilità delle imperfezioni estetiche;raccolta e classificazione delle imperfezioni estetiche individuate su materiale di fornitura;condivisione delle imperfezioni estetiche con enti aziendali coinvolti al fine di definire un limite di accettabilità;classificazione dei risultati condivisi con gli enti aziendali relativamente alle imperfezioni e limiti di accettabilità estetica;condivisione delle imperfezioni e limiti di accettabilità con i relativi fornitori;stesura STD di classificazione delle imperfezioni e limiti di accettabilità.Si richiede:preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini;buona conoscenza della lingua inglese, sia in forma scritta che parlata;buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;spiccate attitudini di osservazione e valutazione;intraprendenza, spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare;passione per le moto e per il settore automotive. La conoscenza di SAP sarà considerata un plus.

All'interno del team Service Factory Store di Ducati Retail, siamo alla ricerca di un Accettatore Service. Le attività previste riguarderanno:predisporre l'accoglienza e la profilazione del cliente;organizzare l'area di accettazione per una prima diagnosi in autonomia e/o con l'ausilio di tecnici specializzati;organizzare e monitorare l'agenda di lavoro e le tempistiche delle lavorazioni in corso;curare i rapporti con i clienti durante tutto il processo, fino alla riconsegna della moto;promuovere la vendita di accessori e servizi in ambito Service;alla consegna della moto, informare sui lavori effettuati ed effettuare un successivo follow up.Si richiede:preferibile diploma ad indirizzo meccatronico;buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;ottime capacità relazionali;buone capacità comunicative e organizzative, anche in contesti dinamici;ottima predisposizione alla gestione della clientela;proattività;disponibilità al lavoro su turni, anche nella giornata di sabato.Il candidato ideale ha forte passione per il brand e per il mondo delle due ruote (necessaria la patente A).

All'interno della Direzione Supply Chain, nell'area Purchasing, stiamo cercando una risorsa che si occupi della gestione degli acquisti di componenti elettrici ed elettronici.Nello specifico, la risorsa oggetto della selezione dovrà:selezionare nuovi fornitori;individuare i fornitori più adatti alla realizzazione di nuovi componenti;negoziare le migliori condizioni economiche;analizzare le voci di spesa ed intraprendere attività mirate alla riduzione dei costi. Si richiede:Laurea preferibilmente in Ingegneria Elettronica e/o Gestionale conseguita con ottima votazione;ottima conoscenza della lingua inglese;esperienza di 1-3 anni in ruoli analoghi in aziende del settore metalmeccanico;ottima conoscenza del Pacchetto Office;buona conoscenza del gestionale SAP;spiccate capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team;attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.

All'interno del team Accounts Payables, siamo alla ricerca di una risorsa con solide competenze amministrative che supporterà il team nella registrazione delle fatture passive, nelle chiusure mensili del bilancio e nell'analisi della documentazione doganale. Le mansioni previste includono: registrazione delle fatture fornitori;analisi della documentazione doganale;attività mensili per la chiusura del bilancio;quadratura estratti conto filiali;supporto filiali per problematiche attività fornitori;conservazione sostitutiva e firma digitale fatture;controllo e chiusura accantonamenti;intra acquisti;gestione rapporti con l'Ufficio Acquisti e Logistica;attività di supporto al Financial Statement Manager;attività di supporto al Tax Manager.Si richiede:preferibilmente Laurea in Economia e Commercio;buona conoscenza della lingua inglese, sia in forma scritta che parlata;ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;conoscenza della contabilità fornitori e dei relativi adempimenti contabili e fiscali;ottima conoscenza del flusso del ciclo passivo e della relativa normativa IVA;conoscenza della contabilità generale;esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo indicato;precisione e attenzione per i dettagli;capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze assegnate;attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team. La conoscenza di SAP sarà considerata un plus.

All'interno dell'Ufficio Purchasing nell' area After Sales di Ducati Motor Holding S.p.A., cerchiamo un laureando o neo laureato che possa fornire supporto ai buyers nell'ambito Richiesta di quotazione, analisi delle offerte e comparative, valorizzazione distinte base, elaborazione della reportistica specifica. In particolare, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:comprendere le logiche d'approvvigionamento dei componenti e delle necessarie materie prime nel rispetto delle tempistiche pianificate;ordinare i componenti nel rispetto delle pianificazioni emesse;richiedere offerte negoziando le migliori condizioni;monitorare l'approvvigionamento dei materiali. Si richiede:Preferibilmente Laurea, anche in corso di conseguimento, in Ingegneria Meccanica o Gestionale con ottima votazione;ottima conoscenza della lingua inglese;buona competenza tecnica e conoscenza del prodotto motore e componenti;ottima conoscenza del pacchetto Office e gradita conoscenza SAP;ottime doti organizzative/relazionali, capacità di lavorare in team e proattività.

All'interno del team Accounts Payables, siamo alla ricerca di una risorsa con competenze amministrative che supporterà il team nell'analisi della documentazione doganale e registrazione delle fatture passive.In particolare, rispetto alle attività sopra citate, si richiede:Laurea in materie economiche, anche in corso, purché disponibile ad orario full time;ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;conoscenza del flusso del ciclo passivo e della relativa normativa IVA;conoscenza della contabilità generale;precisione e attenzione per i dettagli;capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze assegnate;attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

All'interno della Direzione Sistemi Elettrici ed Elettronici la risorsa oggetto della ricerca si occuperà di definire, validare i requisiti dei sistemi di controllo elettronici e ne progetta l'architettura ed in particolare avrà le seguenti responsabilità:progettare, implementare e verificare gli algoritmi di controllo mediante model based design in ambiente Matlab/Simulink;partecipare al design di sensori e attuatori necessari ai sistemi di controllo con fornitori esterni e collaborare nella definizione delle istruzioni di montaggio;definire i test case per la validazione del software di controllo;occuparsi di calibrazione software e delle attività sperimentali necessarie per lo sviluppo dei sistemi di controllo elettronici ed è responsabile del versioning e del reporting del codice sorgente e degli object code generati;collaborare con gli specialisti di reparto e con gli architetti di sistema per l'integrazione dei sistemi di controllo elettronici agendo prontamente e proattivamente per la risoluzione delle problematiche relative ai sistemi di controllo, sia hardware che software. Si richiede:Laurea magistrale preferibilmente in Ingegneria Elettronica o in Ingegneria dell'Automazione;ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;ottima conoscenza della teoria dei controlli automatici e del digital signal processing;ottima conoscenza del model based design in ambiente Matlab/Simulink;buona conoscenza dei tool per rapid prototyping e calibrazione di software e l'analisi di reti di ECU e sistemi distribuiti;buona conoscenza di linguaggi di programmazione (in particolare C), embedded code generation e compiling;conoscenze elettriche/elettroniche automotive;conoscenza reti di comunicazione (CAN, LIN);forti doti di autonomia manageriale e relazionale;disponibilità a trasferte.