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Eigenmann & Veronelli è un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria.Con circa 300 dipendenti e vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di 250 principal – offrendo una gamma di oltre 3.500 prodotti e servizi innovativi a più di 4.000 clienti.Ci definiamo "Specialisti nella formulazione di valore", offrendo nel contempo alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo, fortemente incentrato sulla creazione di opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Miriamo, infatti, ad arricchire costantemente il nostro capitale umano, incentivandone la crescita sia personale che professionaleLa risorsa, inserita nel team Corporate HR di Eigenmann & Veronelli, avrà la possibilità di supportare il team nelle attività di gestione della formazione aziendale, partecipando anche al deployment del modulo Learning nella piattaforma digitale di Human Capital Management del Gruppo. Principali attività:- Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi dei team- Supporto nella gestione del piano di formazione aziendale- Gestione organizzazione corsi: rapporti con i formatori esterni, gestione aule di formazione e gestione calendari.- Supportare il team nell'implementazione del modulo di Learning nel sistema di Human Capital Management: verifica dei requisiti, supporto test modulo online, creazione della base dati di partenza attraverso l'inserimento dei dati dei dipendenti. Il candidato ideale:- Diploma o Laurea (anche breve)- Master o corsi di specializzazione in Human Resources- Ottima conoscenza della lingua inglese- Attitudine al problem solving- Ottime doti di Teamwork- Proattività e voglia di imparare- Precisione e senso dell'urgenza- Spiccate doti di riservatezza Tipo di contratto: Stage di 6 mesiRimborso spese: SìInserimento previsto: prima possibileSede di lavoro: Pero (MI)