Annunci attivi dell'azienda

Ferrarelle S.p.A ricerca per il suo Stabilimento in provincia di Brescia un/a candidato da inserire nell'Area di Produzione e Manutenzione. Lo stageur sarà inserito all'interno dell'Area di Produzione e Manutenzione dello stabilimento ed in affiancamento al tutor aziendale sarà coinvolto, per il raggiungimento degli obiettivi formativi previsti dal progetto, nelle seguenti attività:? Supportare la digitalizzazione e l'archiviazione strutturata dei dati di Produzione.? Supportate il processo di digitalizzazione e aggiornamento dei moduli di controllo del processo produttivo.? Supportate il processo di digitalizzazione e aggiornamento dei verbali di intervento e le attività di manutenzione.? Supportare la registrazione e programmazione delle attività di sanificazione.? Digitalizzare e aggiornare le attività di autocontrollo e verifica dei rapportini di produzione.? Contribuire alla strutturazione, organizzazione e digitalizzazione delle procedure aziendali di produzione e manutenzione.? Collaborare con i reparti produttivi e di manutenzione per migliorare la tracciabilità e l'organizzazione delle informazioni operative.Requisiti ideali del candidato:? Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, di Produzione, Scienze e Tecnologie alimentari, o equipollenti;? Ottima conoscenza del Pacchetto Office e sistemi di gestione documentale;? Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.? Attitudine all'analisi dei dati e alla gestione della documentazione.? Buone capacità di collaborazione e comunicazione con diversi reparti aziendali.? Proattività e predisposizione all'apprendimento.Termini dello Stage:Lo Stage avrà una durata di 6 mesi dal lunedì al venerdì e si svolgerà presso lo Stabilimento Ferrarelle di Darfo Boario Terme (BS). È previsto rimborso spese mensili di € 800,00 e servizio mensa a carico Azienda.Si prega di allegare il CV in fase di candidatura.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.? La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.? Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Sede di Milano un*Brand ManagerLa Risorsa entrerà a far parte del team Marketing con responsabilità diretta su un brand di riferimento e protagonista del mercato, contribuendo in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di crescita, sviluppo e valore.Opererà in un contesto ad elevata visibilità interna ed esterna, in cui strategia, creatività ed execution si incontrano ogni giorno, e dove energia, passione e capacità di fare la differenza sono elementi essenziali. Il ruolo richiede capacità di prendere decisioni, fare scelte di priorità e gestire complessità.Contibuirà allo sviluppo della marca lavorando su tutte le principali leve di marketing – dalla visione strategica alla messa a terra – con un ruolo attivo nella definizione delle scelte e nell'evoluzione del brand. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Ownership end-to-end su progetti chiave, con la definizione e guida dell'implementazione dei piani marketing annuali, assicurandone coerenza strategica e impatto sui principali KPI di business (market share, volumi, valore, brand equity);Gestire in autonomia progetti di comunicazione integrata (ATL, BTL, digital, sponsorship, eventi), coordinando agenzie e partner esterni e contribuendo alla definizione della strategia media;Contribuire attivamente alla definizione e sviluppo di progetti di innovazione e di sviluppo portfolio – dall'identificazione dei bisogni del consumatore e dei trend del mercato fino al go-to-market – interfacciandosi con tutte le principali funzioni aziendali (Finance, Operations, Supply Chain, Procurement, Demand, R&D, Qualità);Proporre e sviluppare iniziative a supporto del posizionamento della marca, valorizzandone distintività e rilevanza nel contesto competitivo;Lavorare in stretta collaborazione con Trade Marketing e Rete Vendita garantire una efficace messa a terra delle strategie di marca nei diversi canali e touchpoint;Monitorare costantemente le performance del brand e del mercato attraverso i principali strumenti di analisi (dati di sell out, sell in, dati consumer), identificando insight e opportunità di crescita;Gestione del budget marketing e al monitoraggio del P&L del brand, assicurando un'efficace allocazione degli investimenti in ottica di crescita e ritorno sul business;Guidare l'analisi del consumatore e del mercato, anche attraverso ricerche ad hoc, trasformando dati e insight in raccomandazioni strategiche per la crescita della marca. Requisiti ideali del candidat*: Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione / Master in Marketing o equivalenti 3 - 6 anni di esperienza in ruoli marketing/brand management, preferibilmente con background FMCG e su brand con posizionamento medio-altoSolida esperienza nel project management e nello sviluppo di progetti di comunicazione / attivazioni di marca;Ottima capacità analitica e dimestichezza con le principali banche dati (Nielsen, Circana, YouGov); Sensibilità estetica e attenzione alla qualità esecutiva degli asset di comunicazione;Passione per il mondo food & beverage, con interesse per le dinamiche dei vari canali (retail, away from home, ...) e sensibilità verso contesti premium e di consumo esperienziale;Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);Spessore strategico e visione di marca, uniti a forte attenzione all'execution;Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento al risultato;Ottime capacità relazionali in contesti cross-funzionali;Curiosità, energia e passione per il mondo del brand management;Capacità di gestire complessità, priorità e interlocutori senior. Contratto e inquadramento: CCNL di riferimento: Industria Alimentare;T.I;modalità di lavoro ibridaTipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato. Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Sede di Milano un* Route to Market SpecialistLa Risorsa, in riporto gerarchico all'Head of Trade Marketing, è una figura trasversale e strategica che contribuisce alla definizione, evoluzione e implementazione del modello commerciale nei canali Retail e AFH. Lavora a stretto contatto con l'Head of Trade Marketing e con la Direzione Commerciale per ottimizzare la copertura del mercato, l'organizzazione della forza vendita e l'efficacia dei processi distributivi. È il punto di riferimento per lo sviluppo e l'evoluzione del modello RTM, con l'obiettivo di garantire crescita sostenibile, efficienza operativa e creazione di valore nel lungo periodo.  Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Definisce e aggiorna la strategia Route to Market per i canali Retail e AFH, in coerenza con gli obiettivi commerciali aziendali;Disegna e ottimizza i modelli di copertura del territorio, identificando cluster di clienti, priorità e livelli di servizio;Guida i processi di re-routing e riorganizzazione delle aree di vendita, migliorando efficienza e produttività;Controlla e monitora i KPI di realizzazione del piano commerciale e agisce per influenzare e indirizzare gli andamenti;Supporta la Direzione nella definizione della struttura commerciale ottimale (organizzazione, carichi di lavoro, aree di responsabilità);Sviluppa modelli di segmentazione clienti basati su potenziale, rotazioni, marginalità e profilo di consumo;Analizza dati interni ed esterni per individuare nuove opportunità di business unit, canali alternativi o modelli distributivi innovativi;Promuove modelli di Data Sharing e Partnership con clienti e distributori strategici;Fornisce strumenti analitici e linee guida operative alla forza vendita per migliorare execution ed efficacia commerciale;Monitora i  KPI di efficacia RTM (copertura, frequenza visita, saturazione portafoglio, produttività per agente).Collabora con IT per l'ottimizzazione dei sistemi CRM e strumenti di pianificazione visite.Partecipa  a meeting strategici con Direzione Commerciale, Sales e Trade Marketing.Requisiti ideali del candidat*:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Lingue, Comunicazione oRequisito preferenziale Master in Marketing o equivalenti;Conoscenza della lingua inglese;Conoscenza degli strumenti informatici;Spirito di iniziativa;Orientamento al risultato;Capacità di analisi dati;Capacità comunicative e relazionali.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno disostenere l'inclusività e la diversity:La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Rete Vendita un*Key Account Manager Discount&Emerging Business ? Canale RetailLa Risorsa, in riporto gerarchico al Customer Group Manager ? Discount & Emerging Business sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti e dello sviluppo di opportunità nei canali retail, discount, e-commerce e petfood, assicurando il raggiungimento di volumi, fatturato e margini. In particolare, si occuperà delle seguenti attività:Individua e acquisisce nuovi clienti strategici, trasformando opportunità di mercato in partnership concrete;Gestisce e sviluppa i clienti esistenti, garantendo il raggiungimento di volumi, fatturato e marginalità;Conduce trattative complesse e negozia contratti commerciali strutturati con autonomia decisionale;Analizza dati di mercato e del portafoglio clienti, traducendo insight in azioni commerciali concrete;Gestisce il conto economico dei clienti, ottimizzando margini e ritorno sugli investimenti;Definisce ed implementa il piano commerciale annuale e le strategie di vendita per i canali emergenti;Collabora con il team marketing per progettare campagne di Trade Marketing efficaci e innovative;Monitora il rispetto delle condizioni commerciali e dei pagamenti, intervenendo proattivamente in caso di criticità;Identifica tendenze di mercato, nuove opportunità di canale e potenziali rischi, contribuendo alla strategia aziendale;Promuove una cultura di sperimentazione e innovazione, proponendo nuove idee di prodotto, servizio o approccio commerciale.Requisiti ideali del candidat*:Laurea in Economia, Marketing ed equipollenti;Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di sviluppo business, con comprovata capacità di negoziare contratti;Conoscenza consolidata di almeno uno dei seguenti canali/clienti: e-commerce (es. Amazon), petfood (es. Arcaplanet) o discount; Esperienza nella gestione del conto economico e forte capacità analitica; Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato) e competenze nell'uso di strumenti di reporting; Spirito imprenditoriale, autonomia e attitudine ?hunter? per generare nuove opportunità; Eccellenti capacità relazionali, comunicative e negoziali; Patente di guida B.Richiesto domicilio in Lombardia.Contratto e inquadramento:CCNL di riferimento: Industria Alimentare;T.I;Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato.Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.