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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per le divisioni Moda Italia e IPS, siamo alla ricerca di un/una:  Addetto/a al TaglioLa risorsa sarà inserita nel reparto taglio e si occuperà della gestione e conduzione di macchine da taglio automatico Virga e Lectra, garantendo precisione, qualità e rispetto delle tempistiche produttive. Responsabilità principaliPreparazione, settaggio e conduzione delle macchine da taglio Virga/Lectra.Lettura ed interpretazione dei programmi di taglio da software CAD (es. Lectra Modaris, Diamino o equivalenti).Carico e posizionamento dei tessuti o materiali sul piano di taglio.Verifica della corretta esecuzione del taglio e controllo qualità dei pezzi.Manutenzione ordinaria delle macchine e segnalazione di anomalie.Collaborazione con l'ufficio tecnico e con il reparto produttivo per ottimizzare tempi e riduzione degli scarti.Rispetto delle norme di sicurezza e degli standard aziendali. Competenze tecniche richiesteConoscenza ed esperienza nell'uso delle macchine da taglio automatico Virga e/o Lectra.Conoscenza del processo di piazzamento e nesting.Capacità di lettura di disegni tecnici e schede di lavorazione.Padronanza dei principali software CAD/CAM tessili (Lectra, Gerber o simili).Conoscenza dei materiali tessili e delle loro caratteristiche (elasticità, spessore, direzione trama/ordito).Capacità di eseguire controlli dimensionali e di qualità sui pezzi tagliati.Abilità di risoluzione di problemi tecnici e meccanici di base sulle macchine.  Requisiti richiesti:Precisione e attenzione al dettaglio.Buona manualità e coordinazione.Capacità organizzative e di gestione dei tempi.Attitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.Problem solving operativo.Flessibilità e adattamento a ritmi produttivi variabili.Sede: Urbania

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Taccetti, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:  Modellista Senior Principali responsabilità:Realizzare modelli su esplicite richieste del cliente, utilizzando sistemi CAD.Ingegnerizzare i modelli in vista della produzione industriale.Collaborare con i tecnici interni ed esterni per lo sviluppo del prototipo.Partecipare alla presentazione al cliente fornendo supporto tecnico e suggerimenti di ottimizzazione.Eseguire sdifettamenti e affinare il modello fino alla validazione finale.Mantenere una stretta collaborazione con Sviluppo Prodotto, cliente e per garantire il rispetto delle tempistiche.Curare lo sviluppo taglie e supportare la redazione di schede tecniche e distinte base.Gestione archivio dei modelli.  Esperienza di almeno 10-15 anni come Modellista nel settore calzature da donna (elegante/fashion/lusso).Ottima conoscenza delle costruzioni di calzature femminili.Ottimo utilizzo di CAD 2D/3D (Shoemaster, Romans CAD ).Capacità di trasformare il concept stilistico in un modello tecnicamente realizzabile.Sensibilità estetica, attenzione al dettaglio, problem solving tecnico.Buone doti relazionali, capacità di lavorare in team interfunzionali.Conoscenza della lingua inglese 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Antica Valserchio, siamo alla ricerca di un/una: Addetto/a alla tessitura meccanica La risorsa si occuperà del controllo, gestione e manutenzione del processo di tessitura con macchine jacquard e licci. Principali attività assegnate- Controllo e correzione di eventuali difettosità sui tessuti- Manutenzione base dei macchinari- Monitoraggio e regolazione del telaio- Montaggio e smontaggio dei vari articoli  Sede lavorativa principale: Castelnuovo di Garfagnana(LU), possibilità di svolgere ore lavorative presso la ns sede di MontemurloFormazione: Istituto tecnico o professionale indirizzo tessile/moda oppure istituto professionale indirizzo meccatronico o qualifica professionale indirizzo meccatronicoSerietà, precisione, attenzione ai dettagli   

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Mely's, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Stage Addetto/a al Rimaglio - Maglieria La figura affiancherà il team produttivo e ruoterà nei diversi reparti, con obiettivo finale quello di essere formata sulle tecniche di rimaglio, sfilatura e controllo qualità di maglieria.Imparare a utilizzare strumenti e tecniche manuali specifiche per la maglieria;Eseguire il rimaglio di capi in maglieria a mano e/o su macchina;Verificare la corrispondenza tra parti da unire (maniche, corpi, colli, ecc.);Effettuare controlli visivi della qualità del lavoro svolto;Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di produzione. Requisiti richiesti:Formazione scolastica preferibilmente in ambito moda, tessile o sartoria;Conoscenza delle tecniche di rimaglio a mano e/o su macchina;Ottima manualità, precisione e attenzione ai dettagli;Proattività ed entusiasmo. Sede di lavoro: Località Olmo (Arezzo).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Antica Valserchio, siamo alla ricerca di un/una: Addetto/a Magazzino SpedizioniLa risorsa si occuperà della gestione di attività di movimentazione merci, preparazione ordini, controllo materiali e gestione documentazione di spedizione.Responsabilità principaliImballaggio dei capi secondo gli standard dei clientiCarico e scarico merciInventari periodici di magazzinoUtilizzo di gestionali di magazzino e barcodeSupporto alle attività logistiche interne tra produzione e magazzino Obiettivo del ruoloGarantire la corretta preparazione e consegna dei capi nel rispetto degli standard qualitativi aziendali. Sede: MontaleOrario di lavoro: full time 8.30 – 13.00 / 14.00 – 17.30RequisitiPatente del carrello elevatoreBuona manualità e attenzione ai dettagliCapacità di organizzazione del lavoroConoscenza base del computerAffidabilità e puntualitàPreferibilmente automunitoCompetenze preferenzialiEsperienza nel settoreEsperienza con gestionali di magazzino

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT CYBERSECURITY MANAGERLa risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti. Principali attività:• Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT. • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive. • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni. • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri. • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni. • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST). • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza.Principali requisiti:• Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini. •  Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione. • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti. • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza. • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi. • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy. • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS) • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti. • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders.• Spirito analitico e attenzione ai dettagli;• Buona conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: Milano 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Specialista di industrializzazioneLa Figura si occuperà di gestire l'industrializzazione dei capi di abbigliamento al termine delle attività di prototipazione e campionario per il passaggio alla produzione. Principali attività:Partecipare ai fitting con i Clienti per lo sdifettamento dopo l'assegnazione dei capiSupervisionare la modifica delle schede tecniche e dei cartamodelli a valle dello sdifettamento ed industrializzazioneSupportare il Tecnico di Confezione che segue i Laboratori esterni, nella risoluzione delle problematiche tecniche che emergono in fase di produzioneLavorare sull'ottimizzazione dei tempi di confezione, partendo dallo studio del modello e del piazzamento, al fine di contenere il costo del capo.Interagire continuamente con l'Ufficio Prodotto e con i Clienti, per proporre alternative di finiture utili a ridurre i minuti di lavorazione.In fase di prototipia e campionario, realizzare ed inviare mock up dimostrativi ai Brand, al fine di garantire lo standard qualitativo richiesto.Partecipare al pricing, contribuendo alle strategie di costruzione dei prezzi finali, che rendano vendibili i capi assicurando anche un ragionevole margine all'Azienda.Coordinarsi con l'Ufficio Prodotto, la Modelleria, la Sartoria, i Laboratori Esterni, per la risoluzione di eventuali problemi di produzione, anche al fine di ottimizzare i processi produttivi e ridurre i costi.Sviluppare e implementare procedure standardizzate che regolino il flusso di lavoro tra la  Modelleria e la Sartoria, in ottica di efficienza.Facilitare il flusso di lavoro tra i vari Reparti (Modelleria, Taglio, Sartoria), supportandoli nella soluzione di eventuali problematiche.  Requisiti:Diploma conseguito a seguito di un percorso di studi di modellazione e costruzione dei capi di abbigliamentoAlmeno 3 anni nel settore della moda, preferibilmente in ruoli di industrializzazione o produzioneConoscenza approfondita dei materiali, dei processi produttivi e delle tecnologie di confezionamentoCapacità di problem solving e ottime doti organizzativeBuone capacità relazionali (comunicazione e lavoro di squadra)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/a Operations Manager Garantire l'eccellenza operativa della Divisione, non solo assicurando il buon funzionamento quotidiano, ma agendo leader sistemico, capace di leggere ed indirizzare le interdipendenze dell'intera catena del valore (pianificazione, produzione, qualità, logistica) e di favorire un ambiente orientato all'apprendimento, all'innovazione e alla responsabilizzazione.Attività:Tradurre la strategia aziendale in processi operativi efficaci, scalabili e sostenibili. Individuare trend, complessità e rischi all'interno della catena produttiva, proponendo soluzioni sistemiche e non solo tattiche. Contribuire alla definizione del piano strategico operations e al budgeting annuale (capex, opex, HR). Garantire una pianificazione della produzione integrata e realistica, assicurando equilibrio tra capacità, priorità e vincoli. Individuare Laboratori esterni cui commissionare parte della produzione e negoziare le condizioni di fornitura. Guidare i propri collaboratori in maniera coinvolgente ed orientata alla crescita. Sviluppare competenze, autonomia e capacità decisionali all'interno dei team, promuovendo il miglioramento continuo. Assicurare che ogni fase della produzione sia coerente con gli standard qualitativi richiesti dal brand. Supportare la risoluzione tempestiva di criticità (colli di bottiglia, ritardi, problematiche tecniche).Promuovere un approccio metodico alla risoluzione dei problemi: analisi dati, root cause analysis, sperimentazione di soluzioni. Migliorare i flussi di lavoro riducendo sprechi, tempi morti e attività non a valore. Introdurre strumenti operativi e gestionali basati su KPI chiari e condivisi.Relazionarsi in modo proattivo con funzioni Corporate (Operations, Finance, ESG, HR, H&S), laboratori esterni, fornitori e Clienti.Competenze chiave:Attitudine al miglioramento continuo Capacità di gestire teamConoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento. Capacità di leggere i flussi di lavoro, identificare anomalie e anticipare criticità.Familiarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo. Visione sistemica. Problem solving strutturato e orientamento al risultato.Esperienza di alcuni anni nel settore moda/abbigliamento con ruoli di coordinamento.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT End User Support Senior SpecialistLa risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi. Principali attività: • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività. • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali. • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi). • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint. • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni). • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace. • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio. • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware. • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati. • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365. • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM). • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP). • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM. • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti).• Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna. • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici. • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali. • Autonomia operativa • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale. • Buona conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: Milano  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT Tech Project Manager Senior SpecialistLa risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale. Principali attività:• Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale. • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento. • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione. • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive. • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business. • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica). • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi. • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity). • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti). • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid). • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT. • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale. • Familiarità con strumenti di project management e collaboration. • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti). • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali. • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici. • Problem solving strutturato e capacità decisionale. • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione. • Buona conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: Milano 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT Network Engineer Senior SpecialistLa risorsa si occuperà della gestione operativa, manutenzione e ottimizzazione dell'infrastruttura di rete aziendale e sarà coinvolta nelle attività di configurazione, monitoraggio, troubleshooting e supporto ai progetti infrastrutturali.Principali attività:• Gestire e mantenere infrastrutture di rete LAN, WAN e wireless in ambienti multi-sede. • Configurare e amministrare switch, router, firewall e access point. • Monitorare le performance della rete tramite strumenti di network monitoring. • Gestire attività di troubleshooting su problematiche Layer 2 e Layer 3. • Supportare la gestione delle VLAN, segmentazione di rete e policy di sicurezza. • Configurare e gestire VPN site-to-site e remote access. • Collaborare con il team Cybersecurity per l'implementazione di policy di sicurezza sugli apparati di rete.• Supportare l'integrazione della rete con ambienti virtualizzati e cloud. • Gestire la documentazione tecnica (topologie di rete, configurazioni, procedure). • Interfacciarsi con fornitori di connettività per la gestione di guasti e attivazioni. • Partecipare ai progetti di upgrade e rinnovamento tecnologico dell'infrastruttura networking. Principali requisiti:• Laurea in Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o diploma tecnico con esperienza equivalente. • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito networking in contesti strutturati. • Buona conoscenza dei protocolli TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP. • Esperienza nella configurazione di switch, router enterprise. • Esperienza nella gestione di firewall e regole di sicurezza. • Conoscenza di base di ambienti virtualizzati e integrazione con infrastrutture server. • Familiarità con strumenti di monitoraggio (SNMP, Syslog o equivalenti). • Capacità di troubleshooting tecnico su problematiche di rete. • Plus: Certificazioni di settore (CCNA o equivalenti).• Capacità di problem solving e approccio analitico. • Autonomia operativa nella gestione delle attività assegnate.  • Buona capacità di organizzazione e gestione delle priorità. • Attitudine al lavoro in team e collaborazione con colleghi e fornitori. • Precisione e attenzione ai dettagli. • Buona conoscenza della lingua inglese. Luogo di lavoro: Milano 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la Divisione Pigolotti, siamo alla ricerca di Persone per il percorso di: Formazione di Sarti/e di produzione Le figure seguiranno un percorso formativo di sartorialità di alta moda della durata di 500 ore di teoria al termine del quale è previsto un contratto in somministrazione della durata di 2 mesi. Anche durante la prima fase di corso di 500 ore sarà prevista un'indennità di partecipazione. Il percorso è disegnato sulle seguenti attività:Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento, seguendo gli standard di qualità aziendali;Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura;Leggere e interpretare modelli e schemi di cucitura;Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti;Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze;Mantenere in modo corretto gli strumenti e le attrezzature di lavoro. Requisiti:Conoscenza delle tecniche di cucitura e dei materiali tessili, derivante dall'aver seguito e concluso un corso di studi superiori nell'ambito della Moda;Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team;Precisione e attenzione ai dettagli;Manualità buona e fine. Il percorso formativo è volto ad ottenere l'attestato di partecipazione e avrà inizio a fine Maggio 2026. Al termine del percorso, le persone più meritevoli avranno la possibilità di essere inserite in azienda. Sede del corso: Pigolotti (Resina, Perugia)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria  La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale.Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto);Verificare la qualità del prodotto finito;Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità;Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti. Requisiti richiesti:Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile;Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria;Competenza nella cucitura manuale con ago e filo;Ottima manualità e precisione;Attenzione ai dettagli. Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Operations Manager Knitwear La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business. Principali attività:Gestione delle operazioni produttive interneCoordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro);Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse;Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite;Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili.Gestione e coordinamento della filiera produttivaGovernare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera;Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne;Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi;Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera;Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati.Pianificazione e controllo delle performanceSupervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse;Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti);Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi;Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance.Qualità e industrializzazioneGarantire il rispetto degli standard qualitativi del brand;Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva;Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze;Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi.Organizzazione e leadershipGestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative;Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva;Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato;Supportare la crescita professionale delle risorse chiave.Miglioramento continuoPromuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera;Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse;Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo. Requisiti richiesti:Laurea tecnica o economico-gestionale;10 anni di esperienza nel settore maglieria;Ottima conoscenza della lingua inglese;Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa;Ottime capacità analitiche e organizzative;Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità. Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Junior Planner - Abbigliamento Il candidato ideale supporterà direttamente il Responsabile di Produzione garantendo che il flusso operativo, dall'arrivo delle materie prime alla spedizione del prodotto finito, sia fluido e privo di intoppi. Cerchiamo una persona con spiccate doti organizzative, capace di interfacciarsi con diversi stakeholder e di gestire i dati con assoluta precisione. Principali attività assegnate:Pianificazione Operativa: Supporto quotidiano al Responsabile di Produzione nell'organizzazione delle attività e nella definizione delle priorità.Supply Chain & Relazioni: Monitoraggio costante degli arrivi di materie prime, accessori e materiali. Gestione proattiva delle comunicazioni con Clienti e Fornitori per allineare le tempistiche.Reporting e Allineamento Clienti: Organizzazione e gestione di meeting settimanali di reporting con il cliente per fornire aggiornamenti sullo stato di avanzamento e gestire eventuali variazioni.Data Entry & Lanci: Gestione tecnica dei lanci di produzione a sistema (ERP/Gestionale).Monitoraggio Workflow: Controllo costante dell'avanzamento delle commesse di produzione per garantire il rispetto delle scadenze.Reporting: Identificazione, registrazione e comunicazione tempestiva di eventuali criticità, colli di bottiglia o ritardi nel ciclo produttivo.Costi: Inserimento e gestione a sistema delle schede di costo, assicurando l'accuratezza dei dati per l'analisi della marginalità. Principali requisiti:Diploma di Scuola Superiore o Laurea Triennale in materie economiche o scientifiche;Preferibile 2 anni di esperienza in posizioni analoghe;Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare di Excel.Lingue: Buona conoscenza dell'Inglese; la conoscenza del Francese sarà considerato un plus.Ottime capacità organizzative e di problem solving;Capacità analitiche e di lavoro in team. Luogo di lavoro: Peccioli (PI)