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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la Divisione SNG siamo alla ricerca di un/a:Impiegato/a Amministrativo/a La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:Fatturazione attiva;Credit control;Ciclo passivo e prima nota contabile;Gestione tesoreria;Adempimenti fiscali-tributari-previdenziali;Reportistica periodica (mensile/trimestrale/annuale); Requisiti richiesti:Diploma o Laurea in materie economiche Esperienza di almeno 3 anni negli uffici amministrativi di aziende manifatturiereOttima capacità di lavorare in team, precisione, flessibilità, curiosità, attitudine al problem solvingIl/la candidato/a è dotato/a di pensiero analitico, della capacità di comprendere i problemi, apprendere le procedure interne e le peculiarità aziendali, forte senso di responsabilità. Luogo di lavoro: Urbania (PU)Inserimento in sostituzione maternità (tempo determinato) 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Confezioni Elledue, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:Sarta/o di CampionarioLa risorsa, riportando al Responsabile di Reparto, supporterà la creazione della collezione abbigliamento donna e uomo dalla prototipia al campionario. Responsabilità e attività:Confezione completa del primo prototipo, del capo campione e del capo industrializzato pre-produzione, che comprende: la costruzione del davanti, delle maniche e del dietro, oltre alla foderatura e all'attaccatura dei colli e degli spallini a mano o a macchina.Valutazione interventi di confezione per migliorare la vestibilità del capo, interfacciandosi con la responsabile e il team di modellisti e tecnici;Ricostruzione del capo in base agli sdifettamenti. Requisiti:Titolo di studio nel settore;Consolidata esperienza nel confezionamento di abbigliamento maturata nel settore Luxury e nella lavorazione del capospalla;Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali e/o capacità di cucire a mano;Conoscenza di tessuti e filati;Conoscenza delle attività di stiratura;Velocità e precisione nell'interpretazione del cartamodello;Spiccato senso dell'organizzazione ed autonomia;Proattività, team working e attenzione per i dettagli. Sede di lavoro: Località Quarata, Arezzo

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per NBM Ricami, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un:Addetto/a al Controllo Qualità Dopo una prima fase di affiancamento, la figura si occuperà di eseguire controlli qualitativi sui ricami finiti, garantendo il rispetto degli standard aziendali. Principali attività:Verificare visivamente la qualità del ricamo finito, garantendo che tutti i prodotti ispezionati rispettino gli standard richiesti.Individuare eventuali criticità tecnico-qualitative, collaborando con i reparti coinvolti per la risoluzione tempestiva.  Requisiti:Diploma di scuola secondaria superiore in ambito tessile e moda;Esperienza minima di 1 anno nel controllo qualità presso aziende di Maglieria o RicamiBuona conoscenza tecnica dei tessuti e del ricamo e/o maglieria.Precisione e forte attenzione ai dettagli;Flessibilità e capacità di adattamento. 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico controllo qualità esterno La risorsa si occuperà di garantire, attraverso il monitoraggio delle attività ed il supporto tecnico, che i Laboratori Esterni producano i capi commissionati in maniera conforme a quanto richiesto dai nostri Clienti ed all'altezza di alti standard di qualità.  Principali attività:Ricevere dall'Industrializzatrice le schede tecniche, i commenti e le indicazioni sui capi da produrre, in modo da trasferirli ai Laboratori esterni in maniera chiara ed efficaceMonitorare e controllare i processi presso i Laboratori esterni cui, di volta in volta, vengono commissionate attività di confezioneVerificare la confezione e la vestibilità del capo staffetta di produzione (capo pilota)Assicurare ai Laboratori esterni il supporto tecnico di cui necessitanoMonitorare l'avanzamento della produzione, in funzione delle date di consegna Controllare la qualità finale dei prodotti nei tempi congrui, affinché le spedizioni avvengano nei tempi concordati coi ClientiElaborare report di qualità sulla base di quanto rilevato presso i Laboratori esterniInterfacciarsi con i Tecnici Qualità dei Clienti per le verifiche durante la produzione e, una volta completataIn caso di necessità, supportare i colleghi nel controllo di qualità interno Requisiti:Diploma di scuola superiore o titolo equivalente preferibilmente in ambito ModaEsperienza pregressa di qualche anno nella confezione o nel controllo qualità di capi di alta modaPadronanza dei processi di controllo qualità (dalla modellistica al controllo finale del prodotto)Conoscenza delle caratteristiche dei tessutiPadronanza delle problematiche di qualità dei tessuti e della confezioneProblem solving 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Product ManagerLa risorsa si occuperà di guidare il processo di sviluppo dei prodotti dal ricevimento del figurino da parte del Brand Cliente alla realizzazione dei capi, coordinando e monitorando l'avanzamento delle varie attività di progettazione, prototipia e campionario. Principali attività: Gestire le relazioni con l'Ufficio Stile del brand assegnato, per il passaggio delle informazioni relative alla collezione;Partecipare ai fitting con i Clienti, per raccogliere commenti e note di sdifettamento;Creare le distinte base e supervisionare il completamento delle schede tecniche e dei carta modelli;Codificare a sistema i materiali, i modelli e tutte le informazioni necessarie per lo sviluppo del capo di abbigliamento;Gestire l'acquisto dei materiali per il campionario e per la produzione;Collaborare con la Modelleria e la Sartoria di Campionario per lo sviluppo dei prodotti assegnati;Monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia e campionario, per assicurare il rispetto del planning di collezione e le indicazioni ricevute dall'Ufficio Stile dei brand assegnati;Seguire le tendenze del mercato ed analizzare la concorrenza, per essere sempre pronti a proporre soluzioni efficaci al Cliente.  Requisiti:Diploma di Scuola secondaria Superiore, preferibilmente in ambito ModaEsperienza pregressa all'interno di un Ufficio Prodotto in ambito Moda di qualche annoConoscenza fluente della lingua inglese e franceseSpiccate capacità di problem solving e time managementSviluppate competenze comunicative, relazionali e di team workBuona conoscenza del Pacchetto OfficeAttenzione ai dettagli e precisioneDisponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Specialista di industrializzazioneLa Figura si occuperà di gestire l'industrializzazione dei capi di abbigliamento al termine delle attività di prototipazione e campionario per il passaggio alla produzione. Principali attività:Partecipare ai fitting con i Clienti per lo sdifettamento dopo l'assegnazione dei capiSupervisionare la modifica delle schede tecniche e dei cartamodelli a valle dello sdifettamento ed industrializzazioneSupportare il Tecnico di Confezione che segue i Laboratori esterni, nella risoluzione delle problematiche tecniche che emergono in fase di produzioneLavorare sull'ottimizzazione dei tempi di confezione, partendo dallo studio del modello e del piazzamento, al fine di contenere il costo del capo.Interagire continuamente con l'Ufficio Prodotto e con i Clienti, per proporre alternative di finiture utili a ridurre i minuti di lavorazione.In fase di prototipia e campionario, realizzare ed inviare mock up dimostrativi ai Brand, al fine di garantire lo standard qualitativo richiesto.Partecipare al pricing, contribuendo alle strategie di costruzione dei prezzi finali, che rendano vendibili i capi assicurando anche un ragionevole margine all'Azienda.Coordinarsi con l'Ufficio Prodotto, la Modelleria, la Sartoria, i Laboratori Esterni, per la risoluzione di eventuali problemi di produzione, anche al fine di ottimizzare i processi produttivi e ridurre i costi.Sviluppare e implementare procedure standardizzate che regolino il flusso di lavoro tra la  Modelleria e la Sartoria, in ottica di efficienza.Facilitare il flusso di lavoro tra i vari Reparti (Modelleria, Taglio, Sartoria), supportandoli nella soluzione di eventuali problematiche. Requisiti:Diploma conseguito a seguito di un percorso di studi di modellazione e costruzione dei capi di abbigliamentoAlmeno 3 anni nel settore della moda, preferibilmente in ruoli di industrializzazione o produzioneConoscenza approfondita dei materiali, dei processi produttivi e delle tecnologie di confezionamentoCapacità di problem solving e ottime doti organizzativeBuone capacità relazionali (comunicazione e lavoro di squadra)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Responsabile di Confezione - AbbigliamentoResponsabilità:•                 Studiare il capo da produrre, in modo da segmentare ed organizzare il lavoro della confezione in maniera efficiente;•                 Istruire le Operatrici e gli Operatori nelle attività di confezione;•                 Coordinare il lavoro della linea di produzione interna, dall'ingresso delle materie prime e degli accessori al completamento dei capi di abbigliamento, gestendo tempi e metodi di produzione e                    supportando Operatori ed Operatrici, affinché la quantità e la qualità dei prodotti rispettino i livelli attesi dai Clienti;•                 Schedulare le attività di produzione, tenuto conto dei tempi di consegna e degli obiettivi di efficienza. Requisiti richiesti:•                 Consolidata esperienza nella produzione di capi di abbigliamento;•                 Conoscenza delle tecniche di cucitura;•                 Capacità di relazione e di gestione di un team di lavoro;•                 Attenzione ai dettagli e precisione;•                 Problem solving;•                 Orientamento all'efficienza e al miglioramento continuo;•                 Buone competenze relazionali e di teamwork. Si valutano candidature, con esperienza, provenienti da tutto il territorio nazionale.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per NBM, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Addetto Ufficio Campionario - RicamiLa figura, inserita all'interno di un ricamificio industriale, specializzato nella realizzazione di ricami per brand di abbigliamento di lusso, si occuperà di garantire lo sviluppo efficiente e puntuale del campionario, nel rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di collezione e degli obiettivi progettuali. Principali attività assegnateInterfacciarsi con i diversi reparti interni ed esterni per assicurare il corretto avanzamento delle attività di campionario, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche previste.Coordinarsi con le figure di Campionario e di sviluppo Commerciale per assicurare un flusso costante e strutturato di informazioni sui progetti in corso, supervisionando la pianificazione e la logistica delle attività di sviluppo.Analizzare e verificare le informazioni ricevute, identificando eventuali criticità e attivandosi tempestivamente per risolverle in sinergia con i team coinvolti.Collaborare alla supervisione dell'intero processo di sviluppo dei prototipi e dei campioni, assicurandone l'allineamento con il planning di sviluppo e le linee guida ricevute, intervenendo in modo efficace per garantire l'avanzamento dei lavori. Requisiti:Ottima conoscenza tecnica del tessuto e del ricamo;Spiccate competenze relazionali e gestione dello stress;Proattività e dinamicità;Precisione e forte attenzione ai dettagli;Flessibilità e capacità di adattamento.Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sede di lavoro: Carpi (MO)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Parmamoda, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a allo stiroLa figura riportando al Coordinatore di Linea di Produzione e si occuperà di eseguire la stiratura dei capi prodotti.Principali attività:Stiratura dei capiControllo qualità dei capi stiratiRispettare i tempi di produzione stabilitiRequisiti:Esperienza operativa pregressa nel settore della Moda Precisione, buona manualità, capacità organizzativeCapacità di relazione e spirito di squadraSede di lavoro: Stienta (RO).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Parmamoda, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Sarta di produzione - AbbigliamentoLa figura riporterà al Coordinatore di Linea di Produzione e si occuperà di Eseguire a regole d'arte le lavorazioni di cucitura a macchina (lineare e/o "taglia e cuci") dei capi d'abbigliamento di lusso.Responsabilità:•       Eseguire con macchina lineare e/o "taglia e cuci" su tessuti leggeri lavorazioni di media difficoltà, come impunture, bordature, unione tessuti, pinces•       Sono considerati plus:•       l'attacco di zip invisibili•       la costruzione di colli e polsi•       la costruzione degli scolli•       le lavorazioni su tessuti in sbieco Requisiti:·        Esperienza pregressa in cucito presso Laboratori sartoriali preferibilmente dei tessuti leggeri·        Precisione, manualità, capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità e dei tempi di consegna Sede di lavoro: Stienta (RO).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Human Resources Business Line Manager Riportando direttamente al Group Chief People & Organization Officer, la persona gestirà i principali processi HR della Business Line assegnata gestendo nello specifico i processi di People Management e supportando il Direttore della Business Line nel raggiungimento degli obiettivi di business assegnati.  Principali attività:·       Supportare e guidare il business nel raggiungimento degli obiettivi attraverso l'applicazione delle strategie e dei processi in ambito HR;·       Assicurare l'implementazione delle strategie di Talent Acquisition e Talent Development di profili tecnici e di staff per la Business Line assegnata interfacciandosi con i Centri di Eccellenza (CoE) a livello di Gruppo;·       Supervisionare e implementare i processi di valutazione delle performance, retribuzioni e benefit per la Business Line assegnata, allineandoli alle sfide di business e alle evoluzioni organizzative;·       Gestire al meglio il capitale umano favorendo percorsi di cambiamento organizzativo in conformità con la mission e i valori aziendali;·       Gestire le relazioni sindacali a livello di plant e l'eventuale contenzioso del lavoro; ·       Supporto nell'implementazione del Gestionale HR; ·       Supportare l'implementazione della comunicazione interna alla Business Line; ·       Partecipare a iniziative e progetti inerenti alle tematiche aziendali più attuali (es. Diversity and Inclusion, Talent Development, Work-life balance ecc.).  Requisiti:·       Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.·       Esperienza pregressa di almeno 8 anni in dipartimenti HR di aziende mediamente strutturate, di cui gli ultimi 3 in un ruolo di HRBP o HR Manager.·       Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (talent acquisition, sviluppo, comp&ben, performance analysis, costo del lavoro, etc).·       Ottime capacità comunicative e relazionali, team worker.·       Disponibilità alle trasferte

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Focal Point (Back Office Generalist) La figura, interagendo con la Corporate, si occuperà di Risorse Umane e Salute e Sicurezza, inoltre darà supporto alla Managing Director. Nello specifico si occuperà di:Attività di Back Office:·        Predisposizione, gestione ed archiviazione della documentazione intestata alla Divisione (utenze, IMU, TARI, questionari statistici, etc.);·        Assistenza alle esigenze aziendali della Managing Director.Area Human Resources·        Gestione amministrativa delle presenze/assenze·        Fare da interfaccia tra le Persone ed il Payroll Specialist per adempimenti e richieste di chiarimenti in materia di rapporto di lavoro, nonché per assunzioni e cessazioni di rapporto·        Fare da interfaccia tra la Divisione e la Corporate per la messa a terra di attività operative in materia di Salute e Sicurezza (organizzazione visite mediche, organizzazione formazione, consegna documenti, ecc.) Area ESG (Environmental, Social, Governance)·        Fare da interfaccia tra il Team centrale di Corporate che si occupa di Sostenibilità e la Divisione nella implementazione e nel mantenimento delle linee guida aziendali;·        Monitorare la corretta applicazione delle normative aziendali in tema ESG;·        Fare da riferimento per gli Auditor sia interni che esterni, per l'organizzazione delle visite, per la raccolta delle evidenze richieste a sostegno delle prassi in materia di gestione delle Persone, di rispetto delle normative in materia ambientale e contenimento dell'impatto del nostro Business, di rapporti col Territorio;·        Contribuire alla raccolta dati utile al reporting in materia di SostenibilitàRequisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito amministrativo in contesti strutturatiDiploma di Ragioneria / Amministrazione, Finanza e Marketing / Tecnico Commerciale. Costituisce requisito indispensabile.Conoscenza fluente della lingua ingleseSpiccate capacità di problem solving e time managementSviluppate competenze comunicativeValutabile sia FT che PTSede di lavoro: Verdellino (BG).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Parmamoda, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Sarta Prototipista – Tessuti Leggeri In base alle indicazioni della responsabile di reparto, supporterà la creazione della collezione abbigliamento donna dalla prototipia al campionario. Principali attività:· Confezione del primo prototipo, del campo campione e del capo industrializzato pre-produzione· Valutazione interventi di confezione per migliorare la vestibilità del capo, interfacciandosi con la responsabile e il team di modellisti e tecnici· Revisione del capo in base agli sdifettamentiRequisiti:Lunga esperienza nell'altissimo di gamma/lusso, sapienza nella lavorazione dei tessuti leggeri e delicatiCapacità di utilizzo di macchine da cucire industriali e/o capacità di cucire a manoConoscenza di tessuti e filatiConoscenza delle attività di stiraturaVelocità e precisione nell'interpretazione del cartamodelloSpiccato senso dell'organizzazioneAutonomia e velocità nel prendere decisioniCapacità organizzativa e dinamicità nel problem solvingBuone capacità di relazione e interazione con il gruppo di lavoroCompletano il profilo proattività, team working, dinamicità e flessibilità, attenzione per i dettagliFlessibilitàSede di lavoro: Parma.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Production Planner - Sostituzione maternitàLa persona si occuperà di gestire le relazioni con i Clienti, garantendo che tutte le fasi della produzione siano in linea con le loro aspettative e con i requisiti con loro concordati in termini di qualità e tempi di consegna.Principali attività:(Gestione Clienti) Mantenere e sviluppare relazioni solide con i Clienti, comprendendo le loro esigenze e garantendo la loro soddisfazione;(Coordinamento della Produzione) Relazionarsi con i Laboratori Esterni per monitorare l'intero ciclo di produzione e collaborare con i Tecnici GF che li assistono e controllano nel processo e nella qualità, per assicurare che gli ordini di produzione vengano completati alle scadenze stabilite e che i capi finiti rispettino le normative soddisfino gli standard di qualità richiesti;(Analisi e Reportistica) Fornire report regolari all'Azienda ed ai Clienti sullo stato degli ordini e su eventuali problematiche riscontrate durante la produzione;(Innovazione e Miglioramento Continuo) Identificare opportunità per migliorare i processi produttivi, ridurre i costi e aumentare l'efficienza. Requisiti:· Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile nell'industria dell'abbigliamento o in settori correlati;· Buona conoscenza informatica (pacchetto Office);· Profonda conoscenza del settore della Moda e dei processi di produzione di abbigliamento, inclusi tessuti, modelli e tecniche di produzione;· Capacità di gestione dei progetti;· Forte attenzione alla qualità ed alla tempistica;· Buone doti comunicative e di negoziazione;· Inglese fluente. Sede di lavoro: Peccioli

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a al taglio - AbbigliamentoResponsabilità:· Preparare i materiali tessili per il taglio, assicurandosi che siano privi di difetti· Utilizzare macchinari per il taglio in modo sicuro ed efficiente· Seguire le specifiche del progetto per il taglio dei tessuti, automatico o manuale· Collaborare con il team di prototipia e di produzione per ottimizzare i processi e ridurre gli sprechi· Eseguire controlli qualità sui pezzi tagliati· Mantenere la postazione di lavoro pulita ed ordinata. Requisiti:· Esperienza pregressa nel settore tessile, come addetto al taglio· Conoscenza dei vari tipi di tessuti e delle tecniche di taglio, sia manuale che automatico· Precisione e attenzione ai dettagli· Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze. Sede di lavoro: Peccioli (PI).