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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Confezioni CAM, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a CAD e Piazzamenti – AbbigliamentoLa Persona si occuperà delle seguenti attività:Interfacciarsi con l'ufficio Modelli per la compilazione e verifica delle schede tecniche necessarie alle lavorazioni;Gestire lo sviluppo taglie ed i piazzamenti dei tessuti tramite il sistema di CAD. Requisiti:Esperienza pregressa di 3 anni maturata in aziende di abbigliamento;Conoscenza del sistema CAD. La conoscenza del sistema CAD Optitex sarà considerata un plus;Conoscenza tecnica dei tessuti;Capacità organizzative e multitasking;Predisposizione al problem solving;Dinamicità, curiosità e attenzione al dettaglio. Sede di lavoro: Antegnate (BG).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Human Resources Business Partner – Corporate Riportando direttamente al Group Chief People & Organization Officer, la persona gestirà i principali processi HR della Corporate, con un focus specifico nei processi di Talent Acquisition e Talent Management, supportando la C-Level Suite nel raggiungimento degli obiettivi del Gruppo. Principali attività:Supportare e guidare il business nel raggiungimento degli obiettivi attraverso l'applicazione delle strategie e dei processi in ambito HR; Assicurare l'implementazione delle strategie di Talent Acquisition e Talent Development di profili tecnici e di staff per la Corporate interfacciandosi con i Centri di Eccellenza (CoE) a livello di Gruppo; Supervisionare e implementare i processi di valutazione delle performance, retribuzioni e benefit per la Corporate, allineandoli alle sfide di business e alle evoluzioni organizzative; Gestire al meglio il capitale umano favorendo percorsi di cambiamento organizzativo in conformità con la mission e i valori aziendali; Coordinare l'implementazione e l'aggiornamento del sistema gestionale HR; Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla fase di onboarding fino all'exit; Curare la redazione e l'aggiornamento degli organigrammi corporate, in collaborazione con le funzioni di riferimento; Supportare le attività di budgeting HR; Collaborare nella gestione amministrativa HR, inclusi Fondi Dirigenti e contrattualistica; Interfacciarsi con il Dipartimento di Comunicazione interna per rafforzare la cultura aziendale e promuovere iniziative di engagement nella Corporate; Partecipare a iniziative e progetti inerenti alle tematiche aziendali più attuali (es. Diversity and Inclusion, Talent Development, Work-life balance ecc.). Supportare nella preparazione e nella gestione di audit esterni (es. SA8000). Formazione: Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza: almeno 5 anni di esperienza in dipartimenti Corporate HR di aziende mediamente strutturate. Lingue: Inglese Competenze chiave: Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, comp&ben, performance analysis, costo del lavoro, ecc.), ottime capacità comunicative e relazionali, team worker.  È un plus aver maturato esperienza in realtà imprenditoriali.Sede di lavoro: Milano/FirenzeGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Sede di lavoro: Milano/Firenze

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Stage - Preparazione della confezione di prototipi e campioniLa persona si occuperà delle seguenti attività:·        controllo e analisi del modello tagliato con il relativo cartamodello;·        preparazione del materiale di lavoro, suddividendo il modello tagliato nelle singole componenti e ritagliando il relativo cartamodello;·        segnatura sui pezzi tagliati come indicato nei cartamodelli;·        segnalazione pezzi tessuti fallati o con dimensioni che differiscono rispetto al relativo cartamodello;·        preparazione del filato da usare per la confezione del capo.Requisiti richiesti:·        corso di Modelleria e/o cucito;·        conoscenza base di modelleria e/o di cucito;·        interpretazione della scheda tecnica e dei disegni tecnici;·        capacita' di lavorare sotto pressione di scadenze;·        capacita' organizzative;·        curiosita' e volontà di apprendere;·        flessibilità; Sede di lavoro: Peccioli (PI).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico controllo qualità esterno La risorsa si occuperà di garantire, attraverso il monitoraggio delle attività ed il supporto tecnico, che i Laboratori Esterni producano i capi commissionati in maniera conforme a quanto richiesto dai nostri Clienti ed all'altezza di alti standard di qualità.  Principali attività:Ricevere dall'Industrializzatrice le schede tecniche, i commenti e le indicazioni sui capi da produrre, in modo da trasferirli ai Laboratori esterni in maniera chiara ed efficaceMonitorare e controllare i processi presso i Laboratori esterni cui, di volta in volta, vengono commissionate attività di confezioneVerificare la confezione e la vestibilità del capo staffetta di produzione (capo pilota)Assicurare ai Laboratori esterni il supporto tecnico di cui necessitanoMonitorare l'avanzamento della produzione, in funzione delle date di consegna Controllare la qualità finale dei prodotti nei tempi congrui, affinché le spedizioni avvengano nei tempi concordati coi ClientiElaborare report di qualità sulla base di quanto rilevato presso i Laboratori esterniInterfacciarsi con i Tecnici Qualità dei Clienti per le verifiche durante la produzione e, una volta completataIn caso di necessità, supportare i colleghi nel controllo di qualità interno Requisiti:Diploma di scuola superiore o titolo equivalente preferibilmente in ambito ModaEsperienza pregressa di qualche anno nella confezione o nel controllo qualità di capi di alta modaPadronanza dei processi di controllo qualità (dalla modellistica al controllo finale del prodotto)Conoscenza delle caratteristiche dei tessutiPadronanza delle problematiche di qualità dei tessuti e della confezioneProblem solving 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a al taglio La risorsa sarà inserita nel reparto taglio e si occuperà della gestione e conduzione di macchine da taglio automatico Virga e Lectra, garantendo precisione, qualità e rispetto delle tempistiche produttive. Responsabilità principaliPreparazione, settaggio e conduzione delle macchine da taglio Virga/Lectra.Lettura ed interpretazione dei programmi di taglio da software CAD (es. Lectra Modaris, Diamino o equivalenti).Carico e posizionamento dei tessuti o materiali sul piano di taglio.Verifica della corretta esecuzione del taglio e controllo qualità dei pezzi.Manutenzione ordinaria delle macchine e segnalazione di anomalie.Collaborazione con l'ufficio tecnico e con il reparto produttivo per ottimizzare tempi e riduzione degli scarti.Rispetto delle norme di sicurezza e degli standard aziendali.Requisiti richiesti:Precisione e attenzione al dettaglio.Buona manualità e coordinazione.Capacità organizzative e di gestione dei tempi.Attitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.Problem solving operativo.Flessibilità e adattamento a ritmi produttivi variabili. 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di Persone per il percorso di: Formazione di Sarti/e di produzione Le figure seguiranno un percorso formativo di sartorialità di alta moda della durata complessiva di 900 ore suddivise in attività di teoria in aula/laboratorio e di stage in azienda con indennità di partecipazione. Il percorso è disegnato sulle seguenti attività: Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento in pelle, seguendo gli standard di qualità aziendali;Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura;Leggere e interpretare modelli e schemi di cucitura;Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti;Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze;Mantenere in modo corretto gli strumenti e le attrezzature di lavoro. Requisiti:Conoscenza base delle tecniche di cucitura e dei materiali tessili e/o in pelle,Requisito preferenziale aver seguito e concluso un corso di studi e/o di formazione nell'ambito della Moda;Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team;Precisione e attenzione ai dettagli;Propensione alla manualità. Il percorso formativo è volto ad ottenere la qualifica di "Sarto/a di produzione" e avrà inizio nella seconda metà di gennaio 2026.Sede del corso: Empoli (FI).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Learning & Development and Academy Manager La persona, a riporto diretto del Talent Director, sarà responsabile dell'implementazione, del coordinamento e dell'avvio di tutte le fasi dei progetti di Academia Diffusa interni al Gruppo, il cui obiettivo è quello di contribuire alla formazione dei mestieri tecnici (Le Mani della Moda) nonché della progettazione ed implementazione delle politiche e dei processi di Talent Development di Gruppo. Principali attività:·        Realizzerà e coordinerà i progetti di implementazione della formazione tecnica 'Academia Diffusa' su tutto il territorio nazionale agendo come Project Manager.·         Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario dei percorsi di Academia Diffusa.·        In collaborazione con Talent Director, preparerà il piano di azione e organizzerà il kick off del progetto delle accademie presentandolo alla Direzione della Corporate e delle Divisioni del Gruppo.·        Seguirà in prima persona l'avvio delle accademie come Ambassador del Gruppo.·        Si occuperà di monitorare la formazione all'interno del percorso di Academia Diffusa organizzando periodicamente visite in presenza.·        In collaborazione con il Talent Director, si occuperà di progettare ed implementare le politiche ed i processi di Talent Development sviluppando e monitorando i kpi di riferimento·        Implementerà e gestirà le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;·        Si occuperà di pianificazione e progettazione di formazione manageriale e tecnica·        Coordinerà i progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!·        Supporterà l'implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion·        Creerà reportistica ad – hoc per il monitoraggio e l'aggiornamento dei progetti di Learning & Development. Formazione:Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche Esperienza:Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere del settore Fashion&Luxury e/o in società di consulenza di ricerca e selezioneEsperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumiE' requisito indispensabile l'aver gestito progetti di accademie aziendaliOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPointLingue:Conoscenza fluente della lingua ingleseCompetenze chiave:Ottime capacità di project management e capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up"Ottime capacità interpersonali, di costruzione di relazioni a tutti i livelli e di gestione degli stakeholderCapacità di passare dalla progettazione alla implementazioneApproccio pragmatico e ascolto attivoPregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della modaForte capacità di muoversi in ambienti complessi, dinamici, diversi e stimolantiDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la Divisione Antica Valserchio, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Tessile Senior La figura ricercata si occuperà della progettazione e dell'industrializzazione di tessuti e accessori tessili, analizzando le richieste del cliente, valutando fattibilità tecnica e tempistiche, e pianificando le attività in modo da rispettare le scadenze di produzione. Inoltre, contribuirà all'innovazione dei materiali e dei processi, anticipando i cambiamenti e proponendo soluzioni creative in linea con gli standard di qualità e conformità aziendali. Principali attività assegnate·       Progettazione tessile: elaborare soluzioni tecniche per la realizzazione di tessuti e accessori, valutando materiali, metodi di produzione, finissaggi e requisiti di qualità.·       Industrializzazione prodotto: definire e ottimizzare i processi produttivi (tessuto e accessori tessili), identificando soluzioni che garantiscano efficienza, costanza qualitativa e rispetto dei costi.·       Prototipazione: realizzare i prototipi dei nuovi prodotti, testarne la fattibilità e proporre eventuali modifiche per migliorare la resa finale e semplificare la produzione in serie.·       Test e prove: pianificare e condurre prove di laboratorio e test tecnici sui nuovi prodotti o sulle varianti di articoli esistenti, in collaborazione con l'Ufficio Tecnico.·       Monitoraggio avanzamento: controllare regolarmente l'andamento delle prove, documentare i risultati e relazionare eventuali problematiche, proponendo soluzioni tempestive.·       Gestione difettosità: analizzare i difetti riscontrati in fase di campionatura o produzione, collaborando con l'Ufficio Tecnico per l'implementazione di azioni correttive e preventive.·       Innovazione e miglioramento continuo: contribuire all'evoluzione dei processi e dei prodotti, ricercando nuove tecnologie, materiali e metodologie per mantenere l'azienda competitiva sul mercato.  Requisiti richiesti:Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Tessile, Chimica Tessile, Tecnologie dei Materiali, Design Tessile o ambiti affini.Pregressa esperienza (minimo 5-7 anni) in ruoli tecnici nel settore tessile o in ambito industrializzazione prodotto.Conoscenza approfondita di processi di tessitura, finissaggio, nobilitazione tessile e test di laboratorioConoscenza dei materiali e delle lavorazioni tessili: filati, intrecci, strutture tessili, caratteristiche chimico-fisiche dei tessuti, processi di rifinizione del tessuto,processi di stampa .Capacità di progettazione: utilizzo di software specifici (CAD tessile) e strumenti per la definizione di schede tecniche, specifiche di produzione e piani di controllo qualità.Ottime capacità di pianificazione e organizzazione, finalizzate al rispetto delle scadenze.Problem SolvingBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Buona padronanza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint) e di gestionali ERP/PLM (Product Lifecycle Management) preferibile.Proattività, orientamento al risultato, capacità di lavoro in team e flessibilità   Sede: Montemurlo (PO)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Key Account di ProduzioneLa persona si occuperà di gestire le relazioni con i Clienti, garantendo che tutte le fasi della produzione siano in linea con le loro aspettative e con i requisiti con loro concordati in termini di qualità e tempi di consegna.Principali attività:(Gestione Clienti) Mantenere e sviluppare relazioni solide con i Clienti, comprendendo le loro esigenze e garantendo la loro soddisfazione;(Coordinamento della Produzione) Relazionarsi con i Laboratori Esterni per monitorare l'intero ciclo di produzione e collaborare con i Tecnici GF che li assistono e controllano nel processo e nella qualità, per assicurare che gli ordini di produzione vengano completati alle scadenze stabilite e che i capi finiti rispettino le normative soddisfino gli standard di qualità richiesti;(Analisi e Reportistica) Fornire report regolari all'Azienda ed ai Clienti sullo stato degli ordini e su eventuali problematiche riscontrate durante la produzione;(Innovazione e Miglioramento Continuo) Identificare opportunità per migliorare i processi produttivi, ridurre i costi e aumentare l'efficienza. Requisiti:· Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile nell'industria dell'abbigliamento o in settori correlati;· Buona conoscenza informatica (pacchetto Office);· Profonda conoscenza del settore della Moda e dei processi di produzione di abbigliamento, inclusi tessuti, modelli e tecniche di produzione;· Capacità di gestione dei progetti;· Forte attenzione alla qualità ed alla tempistica;· Buone doti comunicative e di negoziazione;· Inglese fluente. Sede di lavoro: Peccioli

Gruppo Florence è una piattaforma Italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la nostra Divisione International Promo Studio, siamo alla ricerca di un/a: ASSISTENTE PRODUCT MANAGER La figura ricercata affiancherà la Pm Senior in tutte le attività di gestione e consulenza al Brand Cliente a partire dal figurino fino alla realizzazione del capo d'abbigliamentoIl ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:-       creazione, modifica ed aggiornamento di distinte base;-        compilazione schede tecniche e schede prodotto anagrafiche;-        gestione e coordinamento dell'avanzamento dei modelli di prototipia e campionario, nel rispetto del timing e degli standard qualitativi indicati dal cliente. Si richiede:- Ottima conoscenza della lingua Inglese (requisito indispensabile)- esperienza pregressa nella mansione- Conoscenza delle principali classi merceologiche e dei tessuti, in particolare Denim. Siamo alla ricerca di collaboratori/trici animati da senso di responsabilità, da forte spirito collaborativo e dal continuo interesse nell'apprendere e nel migliorarsi. Sede di lavoro: Misano Adriatico (Rn) Orari di lavoro: Lunedì - Venerdì 8.30 - 12.30 e 14.00 - 18.00 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Product ManagerLa risorsa si occuperà di guidare il processo di sviluppo dei prodotti dal ricevimento del figurino da parte del Brand Cliente alla realizzazione dei capi, coordinando e monitorando l'avanzamento delle varie attività di progettazione, prototipia e campionario. Principali attività: Gestire le relazioni con l'Ufficio Stile del brand assegnato, per il passaggio delle informazioni relative alla collezione;Partecipare ai fitting con i Clienti, per raccogliere commenti e note di sdifettamento;Creare le distinte base e supervisionare il completamento delle schede tecniche e dei carta modelli;Codificare a sistema i materiali, i modelli e tutte le informazioni necessarie per lo sviluppo del capo di abbigliamento;Gestire l'acquisto dei materiali per il campionario e per la produzione;Collaborare con la Modelleria e la Sartoria di Campionario per lo sviluppo dei prodotti assegnati;Monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia e campionario, per assicurare il rispetto del planning di collezione e le indicazioni ricevute dall'Ufficio Stile dei brand assegnati;Seguire le tendenze del mercato ed analizzare la concorrenza, per essere sempre pronti a proporre soluzioni efficaci al Cliente.  Requisiti:Diploma di Scuola secondaria Superiore, preferibilmente in ambito ModaEsperienza pregressa all'interno di un Ufficio Prodotto in ambito Moda di qualche annoConoscenza fluente della lingua inglese e franceseSpiccate capacità di problem solving e time managementSviluppate competenze comunicative, relazionali e di team workBuona conoscenza del Pacchetto OfficeAttenzione ai dettagli e precisioneDisponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Confezioni Elledue, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:Sarta/o di CampionarioLa risorsa, riportando al Responsabile di Reparto, supporterà la creazione della collezione abbigliamento donna e uomo dalla prototipia al campionario. Responsabilità e attività:Confezione completa del primo prototipo, del capo campione e del capo industrializzato pre-produzione, che comprende: la costruzione del davanti, delle maniche e del dietro, oltre alla foderatura e all'attaccatura dei colli e degli spallini a mano o a macchina.Valutazione interventi di confezione per migliorare la vestibilità del capo, interfacciandosi con la responsabile e il team di modellisti e tecnici;Ricostruzione del capo in base agli sdifettamenti. Requisiti:Titolo di studio nel settore;Consolidata esperienza nel confezionamento di abbigliamento maturata nel settore Luxury e nella lavorazione del capospalla;Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali e/o capacità di cucire a mano;Conoscenza di tessuti e filati;Conoscenza delle attività di stiratura;Velocità e precisione nell'interpretazione del cartamodello;Spiccato senso dell'organizzazione ed autonomia;Proattività, team working e attenzione per i dettagli. Sede di lavoro: Località Quarata, Arezzo

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:  Modellista Senior Principali responsabilità:Realizzare modelli su esplicite richieste del cliente, utilizzando sistemi CAD.Ingegnerizzare i modelli in vista della produzione industriale.Collaborare con i tecnici interni ed esterni per lo sviluppo del prototipo.Partecipare alla presentazione al cliente fornendo supporto tecnico e suggerimenti di ottimizzazione.Eseguire sdifettamenti e affinare il modello fino alla validazione finale.Mantenere una stretta collaborazione con Sviluppo Prodotto, cliente e per garantire il rispetto delle tempistiche.Curare lo sviluppo taglie e supportare la redazione di schede tecniche e distinte base.Gestione archivio dei modelli. Requisiti:Esperienza di almeno 10-15 anni come Modellista nel settore calzature da donna (elegante/fashion/lusso).Ottima conoscenza delle costruzioni di calzature femminili.Ottimo utilizzo di CAD 2D/3D (Shoemaster, Romans CAD ).Capacità di trasformare il concept stilistico in un modello tecnicamente realizzabile.Sensibilità estetica, attenzione al dettaglio, problem solving tecnico.Buone doti relazionali, capacità di lavorare in team interfunzionali.Conoscenza della lingua inglese 

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Sarto/aLa persona in riportando al Responsabile di Sartoria sarà responsabile di trasformare le idee creative ed i progetti dei designer in prototipi, campioni e capi di produzione (camicie) che rappresentino fedelmente la visione dei Brand Clienti, assicurando che ogni capo sia realizzato con precisione, qualità e attenzione ai dettagli, contribuendo a mantenere elevati standard e soddisfazione del cliente.Responsabilità:· Realizzazione di campionari e prototipi seguendo le indicazioni della Modelleria e della Responsabile di Sartoria.· Interpretare i modelli, traducendoli in capi finiti.· Cucire ed assemblare capi destinati alla vendita (camicie), utilizzando diverse tecniche sartoriali.· Modificare ed adattare i prototipi in base al feedback dei Tecnici del Brand Cliente e della Modelleria.· Valutare eventuali interventi da fare per migliorare la vestibilità del capo, interfacciandosi con la Responsabile Sartoria e con la Modelleria.Requisiti richiesti:· Diploma di sartoria o affini.· Esperienza di almeno 3 anni nella mansione.· Familiarità con diversi tipi di tessuti e materiali, conoscenza del ciclo di produzione e delle fasi di lavorazione di un capo, conoscenza delle tecniche di cucito, capacità di interpretare disegni tecnici e schede prodotto, abilità manuale e attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e sotto pressione per rispettare scadenze strette, flessibilità e adattabilità alle esigenze di un ambiente di lavoro dinamico.Sede di lavoro: Verdellino (BG)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Parmamoda, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:BuyerLa persona ha il compito di gestire l'intero processo di acquisto dei materiali, tessuti, accessori, lavorazioni, necessari per la produzione delle collezioni, dalla selezione dei fornitori, alla negoziazione dei contratti ed alla gestione delle scorte, garantendo un equilibrio ottimale tra qualità, costo e tempi di consegna. Principali attività:·       Sviluppare e implementare strategie di acquisto in linea con le esigenze aziendali e le tendenze del settore·       Selezionare e valutare i fornitori, negoziando condizioni vantaggiose in termini di costi, qualità e tempi di consegna.·       Monitorare il budget degli acquisti e ottimizzare i costi senza compromettere la qualità.·       Monitorare le performance dei fornitori e sviluppare relazioni strategiche per migliorare la supply chain.·       Garantire la conformità agli standard di sostenibilità e alle normative di settore, negoziando condizioni quanto più possibile tutelanti per l'azienda e per le sue esigenze·       Mantenere costanti collegamenti con lo Sviluppo Prodotto e con la Produzione, per rilevare le necessità e definire standard·       Gestire eventuali reclami verso i fornitori, legati al livello del servizio o alla qualità dei prodotti e dei materiali acquistatiRequisiti:·       Diploma di Scuola Superiore con indirizzo economico/amministrativo·       Esperienza pregressa di un paio di anni in un ruolo analogo·       conoscenza dei materiali, dei tessuti e degli accessori per l'abbigliamento·       negoziazione e gestione dei fornitori·       capacità analitiche e di problem solving·       capacità di lavorare in un ambiente dinamico·       conoscenza di software di gestione acquisti e ERP.·       time management Sede di lavoro: Parma.