Annunci attivi dell'azienda

Per conto di importante realtà innovativa in forte crescita nel settore legal tech, siamo alla ricerca di Agenti di Vendita Indipendenti (P.IVA), plurimandatari, con spiccato spirito imprenditoriale e forte orientamento al risultato.La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale sul territorio, occupandosi della promozione e vendita di una piattaforma di Intelligenza Artificiale dedicata ai professionisti del settore legale, già validata dal mercato.Responsabilità: Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti (studi legali, avvocati, uffici legali aziendali) attraverso attività di prospecting, networking e negoziazione; Gestione portafoglio clienti: sviluppo e fidelizzazione del proprio portafoglio, con focus su upselling e continuità della relazione; Consulenza di valore: presentazione efficace della soluzione, posizionandosi come partner strategico per i professionisti legali; Gestione del ciclo di vendita: autonomia nella gestione delle trattative, dalla prima fase di contatto fino alla chiusura; Raggiungimento obiettivi: conseguimento e superamento dei target commerciali assegnati; Reporting: aggiornamento puntuale delle attività e delle opportunità commerciali; Collaborazione interna: interazione costante con Area Manager e team di supporto per massimizzare le performance di vendita. Requisiti: Partita IVA attiva (preferibilmente iscrizione Enasarco); Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente in ambito tecnologia, software o servizi professionali; Conoscenza del settore legale o esperienza nella vendita a studi professionali (plus); Portafoglio clienti attivo o forte capacità di generazione autonoma di lead qualificati; Approccio consulenziale alla vendita e ottime capacità relazionali; Interesse per l'innovazione e sensibilità verso temi di Intelligenza Artificiale e digitalizzazione. Benefit: Modello provvigionale altamente competitivo; Provvigioni ricorrenti anche sui rinnovi; Supporto strutturato: affiancamento di Area Manager nelle fasi di trattativa e chiusura; Formazione continua su prodotto e mercato; Materiale marketing e strumenti di vendita avanzati; Supporto operativo e commerciale costante; Opportunità di crescita: possibilità di costruire un portafoglio clienti con ricavi ricorrenti nel tempo; Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e in forte espansione.

Per conto di un'azienda, impegnata nell'apertura di un nuovo punto vendita sul territorio, siamo alla ricerca di una figura di Front Office. Il nuovo store rappresenterà uno dei primi presidi fisici del brand nell'area e avrà un ruolo strategico come punto di riferimento per i clienti in ambito luce, gas ed efficienza energetica.  Responsabilità principali: Accoglienza clienti e gestione del primo contatto in punto vendita Supporto nella gestione delle richieste informative su forniture luce e gas Gestione delle pratiche amministrative (attivazioni, volture, subentri, variazioni contrattuali) Attività di assistenza e fidelizzazione del cliente Supporto alle attività commerciali e promozionali del punto vendita Collaborazione con il team per lo sviluppo e la crescita del presidio locale  Requisiti: Ottime doti relazionali e orientamento al cliente Precisione e capacità organizzative Attitudine operativa e problem solving Gradita esperienza, anche breve, in ruoli di front office, customer service o vendita Buona dimestichezza con strumenti informatici  Cosa offre l'azienda: Inserimento in un progetto nuovo e in forte sviluppo sul territorio Ruolo dinamico, che unisce relazione con il cliente, attività amministrativa e supporto commerciale Possibilità di crescita all'interno di un punto vendita destinato a diventare un riferimento locale

Storica realtà operante nel territorio toscano e parte di un gruppo internazionale attivo nel settore ascensoristico è alla ricerca di un/una Tecnico Manutentore Ascensori. Responsabilità Eseguire interventi di manutenzione preventiva su ascensori, montacarichi e piattaforme elevatrici secondo i piani programmati. Effettuare diagnosi e risoluzione di guasti e malfunzionamenti di natura meccanica, elettrica ed elettronica. Svolgere attività di riparazione e sostituzione dei componenti degli impianti. Eseguire verifiche e collaudi su nuovi impianti o su impianti sottoposti a manutenzione straordinaria. Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti (rapporti di intervento, schede di manutenzione, ecc.). Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. Interfacciarsi con i clienti per fornire aggiornamenti sugli interventi e sulle eventuali necessità tecniche. Collaborare con il responsabile tecnico e con gli altri tecnici per la gestione di interventi complessi.  Sede di lavoro Livorno e Pisa RequisitiDiploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (elettrotecnico, meccanico, meccatronico o affine). Competenze tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico applicate agli impianti di sollevamento. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici. Buona autonomia organizzativa e capacità di problem solving. Patente di guida B. Disponibilità alla reperibilità secondo turnazione interna e ad effettuare straordinari. Eventuale esperienza nel ruolo sarà considerato un plus Benefit Contratto CCNL Metalmeccanico con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Straordinari retribuiti secondo quanto previsto dal CCNL. Pasti retribuiti. Indennità di reperibilità. Furgone aziendale con carta carburante e copertura delle spese di viaggio.

Per realtà cliente, attiva nella progettazione e realizzazione di allestimenti fieristici e spazi espositivi, ricerchiamo un Business Developer incaricato di sviluppare nuovi clienti e ampliare la presenza dell'azienda sul mercato. La figura sarà responsabile della creazione di nuove relazioni commerciali, del presidio del territorio e della generazione di nuove opportunità.  Responsabilità principali:Sviluppare in autonomia nuove opportunità commerciali e nuovi contatti.Identificare e acquisire clienti di medio-grandi dimensioni, coerenti con la strategia di crescita dell'azienda.Presidiare attivamente il territorio, svolgendo un'intensa attività sul campo per incontrare potenziali clienti e generare nuove opportunità di business.Presentare i servizi dell'azienda in modo chiaro, professionale e orientato alle soluzioni.Analizzare obiettivi ed esigenze dei potenziali clienti, formulando proposte commerciali personalizzate.Collaborare con il team creativo e tecnico per la preparazione di offerte, presentazioni e concept progettuali.Gestire l'intero ciclo di vendita: scouting, primo contatto, incontro, rilevazione esigenze, preventivo, negoziazione e chiusura.Gestire il post vendita, mantenendo il contatto con il cliente dopo fiere o eventi, raccogliendo feedback post progetto e individuando nuove opportunità di collaborazione.Raggiungere gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione e contribuire allo sviluppo strategico del mercato. Requisiti:5 - 7 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in settori affini (allestimenti fieristici, eventi, comunicazione visiva, design o servizi alle aziende).Conoscenza lingua inglese (plus).Ottima capacità di prospezione e generazione autonoma di new business.Capacità di condurre trattative con decisori aziendali e realtà strutturate.Comprensione delle logiche di progetto tipiche del mondo fieristico e degli allestimenti (considerato un plus).Disponibilità a frequenti spostamenti.Patente B.Forte orientamento commerciale e alla chiusura.Eccellenti doti relazionali e comunicative.

Siamo Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Ci impegniamo a sviluppare, con efficacia, rapidità e competenza, soluzioni di eccellenza per soddisfare le esigenze di aziende e candidati.Stiamo cercando, per la nostra sede di Pordenone, una persona da inserire nel ruolo di HR Consultant che seguirà un percorso formativo finalizzato all'inserimento.Se sei una persona motivata, con voglia di sviluppare nuove competenze e di affrontare sfide quotidiane, non vediamo l'ora di conoscerti. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi! Principali responsabilità• Generazione di nuove opportunità di business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;• Analisi e mappatura del settore di riferimento;• Consulenza personalizzata ai clienti, in ambito ricerca e selezione del personale, per identificare le migliori soluzioni in linea con le necessità aziendali;• Definizione della job description e pubblicazione degli annunci;• Screening di curricula;• Attività di head hunting;• Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati;• Colloqui di selezione. Cosa offriamo:• Esperienza di stage di 6 mesi con modalità di lavoro ibrido (compatibilmente alle normative degli enti promotori);• Rimborso spese di Euro 600,00 al mese e buoni pasto;• Percorso di formazione costante, in aula e on the job, con i nostri Manager e Senior Consultant, al termine del quale valutiamo una possibile assunzione con un contratto a tempo indeterminato.Requisiti• Laurea in materie umanistiche, sociali o economiche;• Motivazione e forte interesse per il mondo della consulenza e delle risorse umane;• Ottime capacità di comunicazione per essere in grado di interagire con interlocutori a tutti i livelli aziendali;• Spiccata abilità di ascolto e attenzione nell'analizzare i bisogni del cliente e dei candidati;• Attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati;• Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM).