Annunci attivi dell'azienda

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di  un* PROGETTISTA MECCANICO - MACCHINARI INDUSTRIALI Dopo un primo periodo di conoscenza di base della tecnologia specifica, la figura ricercata sarà tenuta ad eseguire e gestire in totale autonomia la progettazione meccanica di macchine industriali dall'elevata componente tecnologica e di automazione. In particolare, il ruolo prevede le seguenti responsabilità: • Definizione delle caratteristiche progettuali secondo le indicazioni del Responsabile Progettazione Meccanica;• Progettazione meccanica e disegno di macchinari tramite SW Solid Edge, con produzione dei relativi assiemi e particolari;• Definizione Distinte, Componenti e materiali per tipologie prodotto;• Codifica Distinte, Gruppi e Componenti;• Configurazione Macchine ed accessori;• Analisi degli ambiti di miglioramento ed ottimizzazione delle attuali macchine;• Studio ed analisi di nuove soluzioni tecniche innovative in ambito Ricerca & Sviluppo;•Analisi ed ottimizzazione dei costi delle soluzioni sviluppate;•Collaborazione quotidiana con progettisti e disegnatori meccanici, sviluppatori software e montatori meccanici;•Confronto con fornitori di materiale meccanico/elettromeccanico;• Realizzazione di layout a scopo commerciale;• Supervisione alla costruzione delle macchine quando richiesto dal Responsabile meccanico d'officina. Cosa richiediamo? Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito meccanicoPrecedente esperienza di 5/8 anni nella progettazione meccanica di macchine automatiche industriali ad elevato contenuto tecnologicoCompetenza nel calcolo dinamico delle masse in movimento e nel dimensionamento di sistemi di sollevamento/traslazione/rotazioneEsperienza e capacità nel dimensionamento degli elementi meccanici sia con strumenti di calcolo automatici sia attraverso calcolo manuale Preferibile conoscenza SW Solid EdgeCapacità analitiche e di sintesiAutonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali, resistenza allo stress Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario: Full Time con flessibilità in ingresso ed uscita (orario previsto dalle 7.30 alle 9.00 in ingresso e dalle 16.30 alle 18.00 in uscita) - 4 giornate al mese di smart workingLuogo: Zogno (BG)

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner operante nei processi di implementazione e gestione/manutenzione di soluzioni elettromeccaniche siamo alla ricerca di un* Facility Manager  che si occupi di: - gestione di uno o più contratti di Global Service e se e quando necessario opererà direttamente presso il cliente gestendo in piena autonomia il servizio di Hard Facility Management, organizzando in autonomia le operazioni di gestione del contratto e delle risorse tecniche ad esso dedicate. - servizi di manutenzione alle infrastrutture fisiche e degli impianti tecnici ed utilities (hard services quali esempio manutenzione di strutture, impianti meccanici, impianti elettrici, riscaldamento e condizionamento, impianti idrici); - pianificazione e gestione delle risorse a disposizione, sia dirette (personale interno) che indirette (eventuali sub-appalti); - definizione dei piani di manutenzione degli impianti tecnici, delle aree e delle strutture assegnate;- monitoraggio, controllo e supervisione dell'andamento economico dei servizi erogati e degli scostamenti rispetto al budget; - gestione dei rapporti con i committenti; - selezione del personale tecnico; - mantenimento degli standard di riferimento e rispetto degli adempimenti normativi in vigore in materia di ambiente, salute e sicurezza sul luogo di lavoro.  Cosa richiediamo? - laurea in ingegneria o di un diploma/esperienza equipollente;  - pregressa e consolidata esperienza di almeno 2/5 anni nel ruolo di Facility Manager e/o Service Manager con competenze tecniche per la gestione dei servizi Hard; - provenienza da un'azienda che opera in un settore affine o simile; - forte esperienza soprattutto per la gestione e manutenzione delle Hard Service (Utilities, Impianti tecnici ecc..); - ottima conoscenza del pacchetto Office; - propensione per i mezzi informatici; - costituiscono titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di AUTOCAD (almeno 2D), PRIMUS e portali di gestione interventi;- conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro, ambientali e di igiene;- completano il profilo ottime doti relazionali con il cliente nonché con il personale tecnico, elasticità e flessibilità, attitudine al problem solving, resilienza allo stress  Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdìSede: Grugliasco (TO)  

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di  un* MECHANICAL DESIGNERLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e sarà di supporto nella realizzazione dei progetti in corso, acquisendo sempre maggiore autonomia nella progettazione e nello sviluppo delle macchine.Rientrano tra le sue attività:-        Progettazione 3D di parti meccaniche in Solidworks-        Messe in tavola di particolari 3D-        Gestione documentazione tecnica e gestione dell'archivio relativo Cosa richiediamo?·        Esperienza pregressa nella progettazione di plastiche e/o lamiere.·        Preferibile provenienza o esperienza nella progettazione di macchine per il settore HoReCa o elettrodomestici·         Conoscenza approfondita di Solidworks.·        Ottime capacità nell'organizzazione e pianificazione del lavoro con doti di Problem Solving.·        Precisione, affidabilità e proattività.·        Capacità di lavorare in maniera strutturata e metodica.·        Team Work Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Luogo: Villorba

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di  un* Manutentore meccanico di processo  che si occupi di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti.a)     Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.b)     segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;c)     rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;d)     utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI; 1.0    PROCESSI DI PRODUZIONE: Ad inizio turno:(1)    prende le consegne dal manutentore del turno uscente e le comunica al turno entrante;(2)    legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato;(3)    legge i risultati del turno uscente e ti documenti sulle principali cause di fermo;(4)    verifica la presenza di lavori programmati di unplanned;(5)    si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate o da programmare;(6)    rileva e risolve deviazioni sulla sicurezza (carter aperti);(7)    da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni); Durante il turno:(1)     esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi meccanici;(2)     esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned condividendole con il Capoturno;(3)     segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione;(4)     compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti;(5)     prepara lavori di unplanned;(6)     sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno;(7)     collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse;(8)     Interagisce e si integra con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolgi attività formative verso il personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee;(9)     Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione.(10)  Registra tutti i prelievi di magazzino e segnali tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza;(11)  Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente; A fine turno:(1)    Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo.(2)    Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti; Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.  Cosa richiediamo?· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici  Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro:  centrale con disponibilità ai turniLuogo: Corbetta

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* Manutentore elettrico - Cablatore industriale - 3 turni che si occupi di pronto intervento elettrico sulle Linee di Produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti.a)     Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.b)     Attenersi alle normative di sicurezza della "certificazione PEI-PES-PAV norma CEI-11-27/1" per il lavoro sotto tensione e fuori tensione.c)     segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;d)     rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;e)     utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI; 1.0    PROCESSI DI PRODUZIONE: Ad inizio turno:(1)    prende le consegne dal ME del turno uscente;(2)    legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato;(3)    legge i risultati del turno uscente e si documenta sulle principali cause di fermo;(4)    verifica la presenza di lavori programmati di unplanned;(5)    si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate;(6)    rileva e risolva deviazioni sulla sicurezza (carter aperti);(7)    da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni ecc); Durante il turno:(1)     esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi elettrici;(2)     se possibile, esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned;(3)     segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione;(4)     compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti;(5)     prepara lavori di unplanned;(6)     sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno;(7)     collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse;(8)     Interagisce e ti integri con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolge l'attività formativa nei confronti del personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee;(9)     Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione.(10)  Registra tutti i prelievi di magazzino e segnala tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza;(11)  Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente se presenti; A fine turno:(1)    Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo.(2)    Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti; Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro. Cosa richiediamo?· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: disponibilità sui 2 / 3 turniLuogo: Corbetta

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di  un* Business and Process Analystche si occupi di analizza i dati aziendali, i processi e i requisiti per migliorare l'efficienza, la produttività e il raggiungimento degli obiettivi di business. Il suo ruolo è quello di fare da ponte tra il business e la tecnologia, trasformando le esigenze dell'azienda in soluzioni pratiche e fornendo informazioni utili per le decisioni strategiche.Responsabilità Principali:-  Fungere da collegamento principale tra i reparti operativi e l'IT per lo sviluppo, il supporto e il miglioramento dei sistemi.-  Raccogliere i requisiti aziendali e proporre soluzioni IT o di processo adeguate.-  Partecipare all'ottimizzazione dei processi e garantirne la corretta implementazione.-  Creare e aggiornare le procedure BMS (Business Management System) e la documentazione dei processi ERP.- Collaborare con esperti aziendali per lo sviluppo di nuovi ERP. Compiti principali- Reporting e analisi: sviluppare, implementare e mantenere strumenti di analisi e monitoraggio dei dati a supporto del processo decisionale; identificare e gestire i KPI per varie funzioni aziendali.- Gestione dei dati master: supervisionare i flussi di dati relativi ai codici dei prodotti e agli attributi dei dati master nei sistemi aziendali e nelle piattaforme ERP.- Raccolta delle specifiche aziendali: fungere da interfaccia con i reparti aziendali (ad esempio, assistenza, vendite) per raccogliere, analizzare e formalizzare le esigenze operative in specifiche tecniche per i team IT o i fornitori esterni.-  Gestione dei progetti relativi a processi/sistemi: supportare e coordinare i progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.-  Gestione del cambiamento: assistere gli utenti finali durante l'adozione di nuovi sistemi e processi. Cosa richiediamo?Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente maturata all'interno di Società di ConsulenzaPreferibile percorso di LaureaBuone capacità di analisi, precisione, spiccate capacità interpersonali e organizzative, proattività, capacità di risolvere i problemi, attitudine al lavoro di squadraInglese  Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì - previsto smart working un giorno a settimana.Luogo: Lallio (BG) 

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* A.S.P.P.che si occupi di:Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali. Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici. Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo. Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere. Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure. Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza. Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo. Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione. Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti. Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita. Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro. Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori. Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance. Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti. Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società. Cosa richiediamo?Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industrialeLaurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali. Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici. Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.  Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.  Inglese obbligatorio. Francese preferenziale. Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: a giornataLuogo: Milano  

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeHR Generalist  L'obiettivo del ruolo dell'HR Generalist Hospitality è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel nostro organico e far crescere professionalmente i talenti già presenti. In supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality dovrà contribuire a mantenere un'ambiente armonioso, supportando le funzioni centrali di Gruppo. Principali Mansioni: • È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell'azienda. Si occupa inoltre di redigere assieme ai responsabili delle strutture, le Job Description del personale da assumere, e di coordinarsi con l'HR di Gruppo su eventuali agenzie di Headhunting e accordi quadro stipulati a livello di Gruppo con agenzie del lavoro. Si occupa poi di svolgere i colloqui di selezione fino all'onboarding. • È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini paga, offboarding. • Supporta l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell'aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy. • Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale • Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro. • Insieme ai responsabili delle strutture è autore della diffusione della filosofia aziendale ad ogni livello, funzione e reparto e si assicura che i valori della Società vengano correttamente declinati. Cosa richiediamo? • Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane; • Esperienza pregressa nel ruolo• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro; • Empatia, capacità di ascolto e positività; • Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli; • Una mentalità curiosa e disposta a cercare opportunità di miglioramento; • Appassionato/a di persone e performance; • Ottime capacità organizzative;Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente Orario di lavoro: Full time - Lunedì / VenerdiLuogo di lavoro: Bolzano

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca diService Coordinator settore elettromeccanico e termodinamico Il profilo ricercato  riportando direttamente al responsabile della divisione sarà responsabile delle seguenti attività:- supporto nel coordinamento ed organizzazione dei servizi di manutenzione preventiva e/o correttiva e del personale tecnico interno- valutazione e pianificazione delle attività di assistenza tecnica presso i clienti- gestione comunicazioni e consulenze tecniche alla clientela- gestione intermediazione tra l'area tecnica ed il servizio di back office. Cosa richiediamo?Diploma o qualifica professionale Capacità di analisi e risoluzione dei problemiPredisposizione al lavoro in teamConoscenza di base dei sistemi di controllo e automazioneCompetenze / conoscenze specifiche in ambito elettromeccanico e termodinamicoEsperienza maturata nell'ambito della manutenzione di impianti similariEsperienza nell'ambito della supervisione all'installazione di impianti. Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria -  inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: 40 ore settimanali su orario centrale - richiesta disponibilità agli straordinari Luogo: Grugliasco

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca diun* Project Managerche si occupi di:                                                                                                                    Gestire direttamente il conto economico dei progetti assegnati                                                                                   Pianificare e supervisionare i progetti secondo scadenze rigorose definite negli obblighi contrattuali, entro il budget e i tempi assegnati, con monitoraggio costante e segnalazione di rischi e opportunità                                                         Applicare le linee guida interne e le migliori pratiche di gestione dei progetti                                                                  Assegnare i compiti al personale di riferimento, identificando e risolvendo i problemi e i conflitti all'interno del team di progettoContribuire a formare ed allineare le competenze dei membri del team di progetto e degli appaltatori, influenzandoli ad intraprendere azioni positive e ad assumersi la responsabilità del lavoro loro assegnato.                                                                                        Costruire e sviluppare relazioni commerciali fondamentali per il successo del progetto, in conformità con le linee guida aziendali Collaborare costantemente con le parti interessate al progetto, coltivando le relazioni con i clienti e sviluppando opportunità commerciali.         COSA RICHIEDIAMO?- Laurea in Ingegneria - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 / 5 anni e nel settore dei macchinari industriali e della costruzione di impianti (preferibile il settore dell'industria siderurgica)-  Utilizzo di sistemi ERP, Power BI, strumenti di pianificazione e reporting (ad es. MS Projects-Primavera)                                                                                - Utilizzo di PLM/PDM e conoscenza dei visualizzatori di disegni,- Inglese tecnico a livello professionale                                                                                                                                                                                    COMPETENZE TRASVERSALI                                                                                       - Lavoro di squadra: capacità di lavorare con persone con background professionale, età, esperienza e nazionalità diversi -  Proattività e approccio orientato alla soluzione                                                                                            - Capacità di analisi/sintesi, spirito di iniziativa e approccio imprenditoriale.                                                               -  Orientamento al cliente, capacità di mediazione e negoziazione.                                                                                            - Interesse per le tecnologie e l'innovazione                                                                                      COSA OFFRIAMO?Inserimento diretto a tempo indeterminato;CCNL metalmeccanico industria;Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza;  

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un*  Manutentore elettromeccanico industrialeLa risorsa si occuperà di- Diagnostica i malfunzionamenti di macchinari e apparecchiature attraverso l'osservazione e l'analisi di progetti, parti di macchine, schizzi o specifiche. - Discutere le variazioni di funzionamento della macchina con i team leader e i colleghi di manutenzione per diagnosticare i problemi ed eseguire riparazioni adeguate. - Risoluzione dei problemi, riparazione e installazione di tutti gli aspetti delle apparecchiature. - Trasferimento, installazione, manutenzione e riparazione di macchinari e attrezzature elettriche, elettroniche, meccaniche, idrauliche e pneumatiche. - Collegare il cablaggio e le linee idrauliche. - Garantire che tutta la manutenzione ordinaria e programmata sulle apparecchiature sia completata in tempo e documentata. - Mantenere attrezzature e registri accurati. Cosa richiediamo?- Esperienza pregressa con apparecchiature elettriche ed elettroniche, PLC, pneumatica e idraulica. - Solida conoscenza delle procedure e delle attrezzature di manutenzione. - Preferibile Certificazione in Manutenzione Industriale  Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento commisurato e valutato direttamente dal ClienteOrario di Lavoro: Full Time su turno centrale - disponibilità richiesta per brevi periodi sui 2 / 3 turni 

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di  un* Project Engineer Coordinator che si occupi di:- Eseguire e supervisionare le attività di progettazione e ingegneria, a partire dai requisiti del cliente;- Ingegneria di progetto;- Supporto tecnico alle gare d'appalto;- Cooperazione con tutti i membri del team e coordinamento delle interfacce all'interno del team per tutti gli aspetti ingegneristici durante la progettazione e l'esecuzione di un progetto;- Supporto nella gestione di terzi;- Responsabile della progettazione meccanica, dell'analisi, dello sviluppo e delle modifiche ingegneristiche;- Raccolta e gestione della documentazione di progetto- gestione di 5 risorse interne (2 progettisti meccanici e 3 softwaristi) Il profilo ricercato si occuperà  inoltre degli aspetti tecnici del processo di progettazione del sistema, tra cui:condurre studi preliminari sui percorsi,creare specifiche,fornire indicazioni per l'analisi e la progettazione dei layout,creare distinte base e percorsi. Il ruolo prevede anche la gestione dei programmi di progettazione e la conduzione di revisioni progettuali. Cosa richiediamo?Pregressa esperienza nel ruolo nel settore industrialeLaurea o diploma Comprovata esperienza nella gestione di risorseCapacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdìLuogo: Nova Milanese 

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* A.S.P.P.che si occupi di:Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali. Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici. Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo. Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere. Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure. Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza. Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo. Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione. Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti. Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita. Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro. Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori. Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance. Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti. Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società. Cosa richiediamo?Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industrialeLaurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali. Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici. Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.  Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.  Inglese obbligatorio. Francese preferenziale. Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: a giornataLuogo: Milano  

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un profilo per  Ufficio tecnico - gare e appalti pubblici settore impiantistico che si occupi di:Fase preparatoria: individua, ricerca e monitora i bandi di gara e le offerte sul mercato, sia per quanto riguarda forniture e servizi che per le realizzazioni coordina così tutte le fasi per necessarie a porre in essere la gara/offerta;Redige la valutazione di fattibilità e verifica dell'idoneità:al bando,  analizzati i requisiti richiesti dal bando di gara, stabilisce se vi è compatibilità tra il tipo di prestazione oggetto dell'offerta ed i requisiti. Si occupa quindi di valutare se esistono i presupposti tecnici ed economici per la partecipazione al bando di gara.Si occupa di redigere e/o coordinare le attivita'  amministrative e burocratiche: produzione atti e documentazione richiesti dalla procedura, dalla fase introduttiva fino a quella conclusiva ed alla predisposizione del contrattoRichiede  elabora e prepara computi metrici , effetua valutazioni tecniche e analizza i preventivi al fine di tradurli in un contratto d'appaltoMonitora e assicura il pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate;Monitora e controlla il corretto svolgimento dell'appalto, sia dal punto di vista tecnico-amministrativo che da quello economico;Verifica e controlla l'andamento, anche economico, dell'offerta nel tempo;Conosce la normativa ed il codice dell'appaltoÉ dunque una figura che si occupa del corretto svolgimento di tutte le fasi e procedure necessarie a:Porre in essere una gara d'appalto nel settore pubblico: dalla formulazione dell'offerta alla valutazione economica e tecnica della stessa, del bando di gara, fino alla selezione e aggiudicazione della committenza e successiva stipula del contratto. Analizza a i costi per predisporre offerta tecnico economica. Sarà inserito all'interno dell'Ufficio Gare,  sara' quindi di supporto alla Direzione, al fine di formulare la miglior proposta in termini tecnici ed economici. Cosa richiediamo?- comprovata esperienza tecnica nel settore impiantistico ; gradito background scolastico- conoscenza approfondita del settore dell'installazione di impianti  e nella redazione delle offerte di computi metrici tecnico-economici- conoscenza dei listini e dei prezziari nazionali- conoscenza del Codice Appalti- attitudine a trovare soluzioni tecniche efficaci e capacita di leggere bandicapaci di stabilire priorità con buon grado di autonomia e gestire carichi importanti di lavoro con tempi, a volte, molto stretti;- ottima padronanza dei principali strumenti applicativi informatici (Office e, nello specifico, excel);- ottime doti organizzative: si richiede autonomia e precisione, oltre che orientamento al risultato e capacità di analisi. - Laurea  o Diploma in ambito tecnico Cosa offriamo?Si prevede inserimento diretto a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL definiti sulla base dell'esperienza valutata - CCNL Metalmeccanico Industria 

CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* Manutentore elettrico di processo  che si occupi di pronto intervento elettrico sulle Linee di Produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti.a)     Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.b)     Attenersi alle normative di sicurezza della "certificazione PEI-PES-PAV norma CEI-11-27/1" per il lavoro sotto tensione e fuori tensione.c)     segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;d)     rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;e)     utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI; 1.0    PROCESSI DI PRODUZIONE: Ad inizio turno:(1)    prende le consegne dal ME del turno uscente;(2)    legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato;(3)    legge i risultati del turno uscente e si documenta sulle principali cause di fermo;(4)    verifica la presenza di lavori programmati di unplanned;(5)    si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate;(6)    rileva e risolva deviazioni sulla sicurezza (carter aperti);(7)    da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni ecc); Durante il turno:(1)     esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi elettrici;(2)     se possibile, esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned;(3)     segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione;(4)     compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti;(5)     prepara lavori di unplanned;(6)     sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno;(7)     collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse;(8)     Interagisce e ti integri con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolge l'attività formativa nei confronti del personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee;(9)     Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione.(10)  Registra tutti i prelievi di magazzino e segnala tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza;(11)  Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente se presenti; A fine turno:(1)    Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo.(2)    Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti; Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro. Cosa richiediamo?· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.Orario di Lavoro: ciclo continuo sui tre turni (6/14 - 14/22 - 22/6)Luogo: Rho