Annunci attivi dell'azienda

Per prestigiosa azienda cliente che si occupa della progettazione, ingegnerizzazione e produzione di kit tecnologici elettronici, siamo alla ricerca di un COORDINATORE TECNICO con formazione meccatronica e/o elettronica. La figura sarà responsabile del coordinamento e della gestione della documentazione tecnica e qualitativa relativa ai prodotti e ai processi aziendali, garantendo conformità alle direttive interne, alle normative ISO e alla proprietà intellettuale. Il ruolo prevede interazione costante con i reparti tecnici, acquisti, qualità e commerciale, oltre a fornitori e team internazionali per assicurare la corretta industrializzazione dei prodotti.Responsabilità· Coordinare le attività di progettazione, industrializzazione e analisi tecnica, assicurando il rispetto dei tempi e delle specifiche. · Predisporre, verificare e aggiornare la documentazione tecnica (specifiche, disegni, distinte base, CQC) garantendo completezza e conformità alle procedure ISO. · Gestire il flusso informativo tecnico nei sistemi aziendali (es. Mago4), monitorando la correttezza dei dati e la classificazione degli articoli. · Supportare il processo di selezione e omologa fornitori, collaborando alla definizione di soluzioni tecnologiche efficienti e sostenibili. · Interfacciarsi con fornitori e team esteri per fornire istruzioni e controlli di qualità durante le fasi critiche di produzione. · Partecipare a incontri tecnici con clienti e fornitori, fornendo assistenza nelle fasi di pre e post-vendita. · Contribuire al miglioramento continuo dei processi e proporre soluzioni innovative basate sull'esperienza operativa.Profilo· Laurea in Ingegneria Meccatronica e/o Elettronica e/o Automazione o background tecnico equivalente. · Esperienza in progettazione, industrializzazione e gestione documentale in contesti strutturati. · Conoscenza delle normative ISO e delle procedure di riservatezza tecnica. · Capacità di coordinamento tra reparti e gestione di progetti complessi. · Ottime competenze informatiche (ERP, database tecnici) e padronanza dei principali strumenti CAD. · Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni internazionali. Si offre una concreta opportunità di sviluppo di carriera all'interno di un contesto giovane e dinamico caratterizzato da un costante sviluppo tecnologico a supporto dei processi produttivi. Sede di lavoro: Limitrofi di Rosa' (VI) Inquadramento e retribuzione competitivi e commisurati alla professionalità. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. #LI-MB3

Per azienda cliente, operante nel settore energy con sede a Milano centro, siamo attualmente alla ricerca di una figura di senior accountant con ottima conoscenza della lingua inglese e conoscenza di SAP.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione della contabilità fornitori e clienti (AP/AR) e degli acquisti: elaborazione delle fatture in entrata e in uscita e creazione di richieste di acquisto non legate a progetti.Esecuzione delle riconciliazioni contabili: conti di controllo fornitori trimestrali, saldi bancari mensili e riconciliazioni intercompany.Coordinamento degli aspetti fiscali e di compliance: collaborazione con consulenti fiscali per riconciliazioni tra principi contabili locali e IFRS, dichiarazioni e versamenti fiscali, nonché gestione delle richieste di audit.Gestione delle anagrafiche SAP FI e della contabilità analitica (WBS, ordini statistici, centri di costo); predisposizione del reporting economico trimestrale (conto economico) per le società italiane e monitoraggio del budget rispetto al consuntivo per i progetti in costruzione. Tenuta della contabilità generale e supporto alle attività di chiusura mensile e pre-chiusura, al fine di garantire l'accuratezza dei dati finanziari e dei bilanci annuali.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in amministrazione, finanza o contabilità, preferibilmente con esperienza professionale in contabilità e controllo di gestioneBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno C1)Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel, e degli strumenti SAP Almeno 5 anni di esperienza in ambito contabile e nei dipartimenti di controllo di gestione Completano il profilo ottime doti comunicative e problem solver. #LI-SA2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un'agenzia indipendente ricerchiamo un Digital Media Consultant. Cerchiamo una persona dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nella gestione di campagne digitali e capacità di analisi, pronta a collaborare con clienti nazionali e internazionali. Dovrà essere in grado di offrire consulenza e di gestire in autonomia la pianificazione delle campagne.ResponsibilitiesGestione campagne adv su Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), TikTok e Spotify. Supervisione e ottimizzazione di campagne awareness e conversion. Analisi delle performance: identificare KPI chiave, monitorare risultati e proporre azioni correttive. Relazione diretta con il cliente, partecipando a riunioni anche in inglese Gestione campagne programmatic e DSPGestione pianificazione media tradizionale (TV, Connected TV, Radio, OOH e DOOH) Supporto nella definizione di strategie integrate tra digitale e offline.Your ProfileAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo Solide competenze tecniche lato Google Ads, Meta, TikTok, Spotify. Inglese fluente, scritto e parlato ? Competenze analitiche avanzate e padronanza dei principali KPI di campagna. Conoscenza di base di programmatic advertising e piattaforme DSP. Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con clienti in modo chiaro e professionale. Nice to have: comprensione delle logiche di pianificazione TV, Connected TV, Radio, OOH e DOOH. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato RAL commisurata all'esperienzaSmartworkingAmbiente dinamico in rapida crescitaSede di lavoro Milano #LI-SA1

Per il potenziamento di una società recentemente entrata a far parte del Gruppo Theras, riconosciuta come leader nel mercato dell'autocura medicale in Italia, siamo alla ricerca di un/una Credit Collection Specialist che, riportando al manager di funzione, supporterà la gestione e il recupero dei crediti aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze di pagamento da parte dei clienti e contribuendo alla salute finanziaria dell'organizzazione. Il Gruppo Theras è oggi una realtà italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete e dolore cronico. L'azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l'area terapeutica del Diabete, e Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria. LAVORARE IN THERAS Far parte del Gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell'organizzazione stessa. Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione, offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.Responsabilità Monitorare lo stato dei crediti e gestire il portafoglio clienti assegnato;Contattare i clienti (telefonicamente, via e-mail o posta) per sollecitare i pagamenti; Negoziare piani di rientro e soluzioni di pagamento sostenibili;Registrare e aggiornare le attività di recupero crediti nel sistema gestionale Sap;Collaborare con il team contabile per la riconciliazione dei conti ;Segnalare eventuali situazioni critiche o insolvenze al responsabile;Preparare report periodici sull'andamento del recupero crediti.Profilo Diploma o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi; Conoscenza sistema operativo SAP ; Buona conoscenza della lingua inglese ; Gradita esperienza nella gestione delle relazioni con gli uffici legali per il coordinamento delle attività di recupero crediti in collaborazione con i partner esterni (esempio: decreti ingiuntivi); Gradita esperienza anche nella gestione di clienti pubblici su temi legati al recupero crediti/pagamenti; Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); Ottime capacità comunicative e negoziali; Precisione e orientamento al risultato. Sede di Lavoro: Milano Nord , due giorni di smart working a settimana. · #LI-LZ1"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per azienda cliente leader e leader nei settoriAerospace, Defence & Security, siamo alla ricerca di un/unaBid Management Team Leadper rafforzare il team impegnato su programmi strategici internazionali.ResponsabilitàResponsabilità principali Guidare un team di Project Manager nelle attività di bid managementPianificare e coordinare tutte le attività necessarie alla preparazione di offerte di alta qualità e consegnate nei tempiGestire rischi e opportunità legate alle proposte, integrandole nei processi di programmaCollaborare con il team Commercial per garantire una transizione efficace dopo l'emissione dell'RFQLavorare a stretto contatto con stakeholder interni ed esterni (GIGO, Edgewing, LSIs, Domains)Identificare e assicurare nuove opportunità di businessGarantire proposte competitive, accurate e puntualiAssicurare un processo di bidding efficiente e strutturatoProfiloRequisiti Laurea o esperienza professionale equivalenteSolida esperienza nella gestione di bid complessi e programmi tecnologiciCapacità di leadership e coordinamento di team multifunzionaliEsperienza in programmi nelle fasi di concept, design, sviluppo e produzioneOttima capacità di relazione con stakeholder seniorRequisito preferenziale sarà il possesso di Certificazioni di Project Management (PMP, PRINCE2, APM)Inglese: buono Sede di lavoro: INGHILTERRA #LI-MC11«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di Capo Cantiere Edile per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni su Torino. La persona selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezzaResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Pianificazione e organizzazione delle attività di cantiere, assegnando compiti e priorità alle squadre di lavoro.Monitoraggio costante dell'avanzamento dei lavori, assicurandosi che vengano rispettati i tempi previsti e gli standard di qualità.Supervisione delle operazioni di costruzione, verificando l'adeguata esecuzione dei lavori e intervenendo in caso di criticità.Coordinamento con i responsabili tecnici, i fornitori e le altre figure coinvolte nel progetto per garantire un flusso di lavoro ottimale.Verifica della disponibilità e della corretta gestione dei materiali, degli strumenti e delle attrezzature di cantiere.Applicazione e controllo del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, promuovendo un ambiente lavorativo sicuro e conforme.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore edile.Conoscenza approfondita delle tecniche di costruzione e dei materiali utilizzati in ambito edile.Capacità di lettura e interpretazione dei progetti tecnici.Spiccate doti organizzative e di leadership per coordinare efficacemente le squadre di lavoro.Attitudine al problem solving e capacità di gestione delle emergenze. #LI-LM1

Per una grande realtà operante nel settore Metalmeccanico cerchiamo un "Mechanical Project Engineering"ResponsabilitàObiettivo del ruoloGestire lo sviluppo tecnico delle commesse, garantendo la corretta definizione del progetto, il rispetto delle specifiche applicabili, delle tempistiche e del budget, e mantenendo un efficace coordinamento con tutte le figure di riferimento interne ed esterne.Responsabilità principali Analizzare le specifiche tecniche in fase di progettazione. Realizzare il progetto secondo il piano di progettazione e nel rispetto dei tempi contrattuali. Coordinarsi con i Site Manager e partecipare, quando necessario, a sopralluoghi tecnici presso clienti e cantieri. Supervisionare le attività svolte in outsourcing fino alla consegna e validazione finale al cliente. Caricare materiali e componenti nel gestionale tramite WBS, definendo attributi, test e certificazioni richieste in accordo con l'Ufficio Qualità. Gestire gli allineamenti tecnici delle commesse di propria responsabilità. Redigere tutta la documentazione tecnica necessaria per approvvigionamento, produzione, verifica, riesame e validazione del sistema, incluse tavole e disegni per la realizzazione dei manufatti. Partecipare ai Kick-Off Meeting con il cliente e a quelli interni di apertura commessa. Supportare il Site nelle attività tecniche verso cliente e installatori. Segnalare all'Ufficio Qualità eventuali non conformità rilevate. Supportare Acquisti, Qualità, Gestione Commesse e Produzione nella valutazione dei fornitori, anche tramite visite di pre-qualifica. Partecipare alle verifiche ispettive sui materiali in arrivo e sui relativi documenti. Partecipare alle FAT interne e agli audit previsti per le commesse assegnate. In caso di particolari criticità, supportare le fasi di assemblaggio per garantire la corretta esecuzione secondo le specifiche progettuali. Collaborare alle attività di aggiornamento, creazione e codifica dei codici di prodotto nel gestionale. Gestire le richieste di acquisto di norme tecniche e materiali informativi, garantendone l'archiviazione secondo le procedure. Operare nel rispetto delle procedure aziendali HSE.ProfiloRequisiti, Titoli di studio ed esperienza Diploma tecnico; preferenziale Laurea in Ingegneria. Almeno 3 anni di esperienza nel settore. Competenze tecniche Conoscenza approfondita di prodotti, materiali e del settore di riferimento. Conoscenza del processo qualità e delle procedure di collaudo. Ottima conoscenza di normative e standard nazionali/internazionali. Capacità di lettura e redazione di documentazione tecnica (P&ID, disegni, datasheet, procedure, ecc.). Buona conoscenza dei principali strumenti software: Microsoft Office Software di calcolo Autocad 2D/3D Dynamics 365 Autodesk PLM / PDM Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze personali Precisione e accuratezza. Puntualità e affidabilità. Flessibilità e adattabilità. Buone capacità comunicative e relazionali. Attitudine all'organizzazione e alla pianificazione delle attività. Collaborazione e spirito di team working. Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti e stakeholder. Autonomia operativa."I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per conto di un'importante realtà industriale operante nel settore dei beni di consumo, con sede a Nord di Milano, stiamo selezionando un UX Senior Manager.La figura avrà il compito di guidare e ottimizzare l'esperienza digitale dei tre marchi europei del gruppo, che comprendono siti web, app e un ecosistema connesso in costante evoluzione.Il ruolo, strategico e ad alta visibilità, farà parte del team di leadership digitale e riporterà direttamente al Chief Digital Experience Officer (CDXO), contribuendo alla definizione e all'attuazione della visione digitale complessiva del gruppo.Responsabilità Gestire l'esperienza digitale end-to-end su app, siti web e percorsi connessi, assicurando coerenza ed eccellenza tra marchi e mercati.Guidare la strategia UX e i sistemi di design, ottimizzando user journey, flussi, conversione (CRO), SEO e usabilità complessiva.Promuovere un approccio basato sui dati, fondato su test, analisi e sperimentazione continua.Collaborare con i team di Prodotto, Servizio e Marketing per integrare esperienze digitali e fisiche in un ecosistema coerente.Definire e monitorare i principali KPI di esperienza (conversione, engagement, soddisfazione, fedeltà).Costruire, formare e valorizzare un team UX multidisciplinare, diffondendo le best practice a livello europeo.Mantenersi aggiornato sulle principali tendenze in ambito UX ? tra cui AI, personalizzazione, accessibilità e sostenibilità nel design.Supportare il CDXO nel dialogo con gli stakeholder senior e nella definizione dell'agenda di trasformazione digitale.Profilo8?10 anni di esperienza nella leadership dell'esperienza utente o digitale, preferibilmente in contesti consumer, e-commerce o marketplace.Esperienza comprovata nel migliorare KPI di conversione, retention e soddisfazione del cliente.Capacità di guidare team di design, ricerca e ottimizzazione in contesti multinazionali.Solida conoscenza dei principi di UX, SEO, CRO, analytics e design system.Forte orientamento al business e comprensione dell'impatto delle scelte di design sui risultati aziendali.Abilità nel gestire stakeholder e favorire l'allineamento di team cross-funzionali.Approccio analitico e data-driven, con esperienza in A/B testing e strumenti di analisi.Leadership inclusiva e orientata allo sviluppo delle persone.Curiosità, adattabilità e attitudine alla collaborazione in contesti dinamici.Conoscenza fluente di italiano e inglese (entrambe le lingue sono requisiti fondamentali).#LI-SK1

Per azienda cliente, azienda mondiale in ambito biomedicale, in continua espansione, siamo alla ricerca di un/una: SERVICE ADMINISTRATION COORDINATOR  appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: → Gestione degli ordini di parti di ricambio per i clienti → Ricerca e identificazione di componenti tecnici per gli ingegneri → Verifica della correttezza dei piani di manutenzione mensili prima della pianificazione → Gestione degli ordini per i tecnici di assistenza sul campo  → Coordinamento dei trasferimenti di parti tra tecnici di assistenza sul campo → Controllo delle giacenze di magazzino dei componenti → Gestione delle comunicazioni logistiche → Verifica degli ordini di lavoro  → Controllo delle fatture bloccate (es.emissione di note di credito) → Controllo spedizioni → Report ai clienti ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1           Ottima conoscenza di Excel      Esperienza in ruoli analoghi o di customer service          Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con team internazionali          Preferibile conoscenza di Service Max ed Oracle Completano il profilo: flessibilità, dinamicità, problem solving Cosa troverai? Contratto indeterminatoRAL commisurata all'esperienzaTicket 10€ Smart working Bonus su obiettivi #LI-FB3

Per nostra azienda cliente, attiva nella fornitura e installazione di serramenti e infissi (finestre, porte, tapparelle, zanzariere, porte blindate, inferriate, etc.), siamo alla ricerca di: AGENTE DI COMMERCIO ? MONOMANDATARIO Responsabilità· Gestire l'intero processo commerciale: contatto con i clienti, presentazione prodotti, analisi delle esigenze e supporto tecnico-commerciale. · Sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata, effettuando visite periodiche e coprendo il territorio con ampia autonomia. · Pianificare e organizzare le attività quotidiane (agenda, appuntamenti, follow-up, reportistica). · Garantire un'immagine professionale e curata, rappresentando l'azienda con standing adeguato. · Raggiungere gli obiettivi di vendita concordati, mantenendo un forte orientamento al risultato. Condizioni retributive / inquadramento · Inquadramento come agente di commercio monomandatario. · Contributo a fondo perduto di 1.500 € + IVA per i primi 3 mesi di attività. · Anticipo provvigionale di 1.500 € + IVA per i successivi 9 mesi, da detrarre dalle provvigioni maturate. · Contratto di leasing intestato all'agente e rimborsato dall'azienda sotto altra forma, per una durata massima di 1 anno.Profilo· Esperienza commerciale come agente di commercio nei beni durevoli di largo consumo con componente tecnica. · Disponibilità a trasferte in auto e flessibilità oraria. · Conoscenza del pacchetto Office ; considerata preferenziale la familiarità con sistemi CAD/CAM . · Conoscenza della lingua inglese livello minimo B1 . · Età indicativa: 30?45 anni ."I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'Ufficio Service di un'azienda di respiro internazionale, riconosciuta nel settore Machinery, situata in provincia di Vicenza. ResponsabilitàLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: Supporto helpdesk e risoluzione problemi da remoto;Identificare e proporre ai clienti i ricambi corretti;Collaborare con gli uffici di assistenza e il reparto R&D per la risoluzione delle problematiche;Effettuare visite presso i clienti di manutenzione, ispezione, installazione e formazione. ProfiloVerranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico e/o Laurea;Ottima conoscenza della lingua inglese;Padronanza del pacchetto Office e di sistemi ERP;Competenze meccaniche, elettriche e pneumatiche;Disponibilità ad effettuare trasferte all'estero (frequenza sul 10% del tempo). Sede di lavoro : provincia di Vicenza #LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#LI-EC1ResponsibilitiesReporting to the Strategy & Business Development Manager, the candidate will have the primary function to support the development of the strategy along 3 pillars (Growth, Innovation and Operational Excellence) that ensure the continued successful growth and profitability of the organization. Responsibilities: Preparation of 3-5 years strategic plan in cooperation with main company functions (sales, R&D, operations, etc);Support planning, modeling & execution of strategic projects (like new product launch, new market entry, etc);Act as the team's main point of contact for market intelligence, preparing reports on market trends, customer insights, competitor analysis, and internal newsletters;Assist in analysis and presentation development for the company leadership team ;Contribute to M&A activities by identifying potential targets, screening new opportunities, developing profiles and business cases, supporting due diligence, and preparing financial models and presentations.Your ProfileThe Company will consider applicants that meet the following requirements: Degree in economics, management or finance is preferred;Very good English is a must;Highly motivated, self-starter;Curious & willing to learn new things, able to jump on different topics & i nteract with different functions ;Ability to set priorities and manage own time and work to meet deadlines;Good communication skills, able to translate complex technical concepts in a concise way;2?3 years of experience in international companies , with a strong focus on strategic topics and financial modeling. Prior experience in corporate strategy or management consulting is preferred;Good presentation skills , able to prepare presentations for top management focused on key messages; Strong analytical and excel modeling skills , able to analyze complex data sources (structured or unstructured).Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, Legislative Decree 215/2003, and Legislative Decree 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).

Per conto di una società italiana di prodotto ma, con respiro internazionale ed una capillarità su cinque countries, stiamo cercando un React Developer con almeno due anni di esperienza per entrare in un team dinamico e contribuire allo sviluppo di soluzioni digitali innovative nel settore tech.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Progettare e sviluppare applicazioni web complesse utilizzando React ed il suo ecosistema;Implementare nuove funzionalità per la WebApp, garantendo un'esperienza utente fluida e coinvolgente; Migliorare la dashboard cliente, introducendo moduli avanzati per la gestione account e reportistica;Collaborare allo sviluppo di feature per l'app mobile React Native, assicurando coerenza e fluidità tra applicativi web e mobile;Lavorare in sinergia con il team backend per integrazioni API e flussi dati complessi.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso di almeno due anni di esperienza sui seguenti requisiti: React.js (Hooks, Context API) e principali pattern di gestione dello stato (Redux, Redux Toolkit);Ottima conoscenza di JavaScript (ES6+) e TypeScript (obbligatorio);Familiarità con React Router, code splitting e lazy loading;Solida padronanza di HTML5, CSS3 e best practice responsive;Esperienza con React Native per sviluppo mobile;Capacità di scrivere codice pulito, testabile e scalabile;Gradita conoscenza di strumenti di versioning (Git) e metodologie Agile. Se sei un professionista appassionato di frontend, con una forte attenzione alla qualità e alla user experience, questa è la tua occasione per lavorare su progetti sfidanti e innovativi. Sede Aziendale: Roma Centro - Vicino alla stazione Termini Economics: RAL up to € 40.000 + ticket restaurant Modalità di lavoro: ibrida con 2 giorni di smart working a settimana #LI-FB5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente leader del suo settore, siamo alla ricerca di un  Warehouse Manager, che sarà responsabile della gestione efficiente e strategica del magazzino, garantendo l'ottimizzazione dei processi logistici, il controllo dell'inventario, la leadership del team operativo e l'utilizzo efficace dei sistemi di gestione (WMS).ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Pianificare e coordinare le attività logistiche e di magazzino per garantire flussi operativi ottimali.Gestire e ottimizzare l'inventario, riducendo sprechi e migliorando la rotazione delle scorte.Supervisionare il team di magazzino, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati.Implementare e monitorare l'utilizzo di sistemi WMS per il tracciamento e la gestione delle merci.Analizzare i KPI di magazzino e proporre soluzioni per migliorare l'efficienza e ridurre i costi.Collaborare con i reparti Acquisti, Produzione e Customer Service per garantire la qualità e la puntualità delle consegne.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Esperienza pregressa nel ruolo di Warehouse Manager o simile.Conoscenza approfondita dei processi logistici e dei sistemi WMS.Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione del personale.Familiarità con strumenti digitali e software gestionali.Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o discipline affini (preferibile).Certificazioni in ambito Supply Chain o Lean Management costituiscono un plus.Completano il profilo:Spiccato orientamento al problem solving e attenzione ai dettagli.Capacità di analisi e ottimizzazione dei processi.

Il nostro cliente è un'azienda leader nel suo settore e presenza consolidata a livello globale, rinomata per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti, basata in provincia di Firenze. L'azienda è alla ricerca di una figura di jr controller.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: ? Monitoraggio relativo alla corretta creazione e manutenzione della distinta base di prodotto e dei cicli produttivi. ? Supervisione del processo di valorizzazione del prodotto sia ex ante, quindi standard, che actual. ? Pricing in collaborazione con il settore commerciale e analisi delle marginalità. ? Analisi e valutazione delle performance aziendali. ? Predisposizione della reportistica gestionale e analisi dati per i reparti commerciali e produttivi. ? Reporting giornaliero, mensile e trimestrale, e ad hoc, per il management aziendale. ? Registrazione e verifica fatture ciclo passivoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea in economia o ingegneria gestionale; ? Pregressa esperienza (anche minima) nel ruolo; ? Gradita conoscenza di sistemi gestionali (AS400/Stealth/SAP); ? Buona conoscenza del pacchetto office (Excel) e degli strumenti di Business intelligence; ? Buona conoscenza lingua Inglese; ? Precisione, affidabilità e capacità di problem solving; ? Proattività e autonomia; ? Flessibilità e capacità di lavorare in team. Il ruolo non prevede la possibilità di lavorare da remoto.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»