Annunci attivi dell'azienda

Per azienda cliente in fase di continua crescita, specializzata nella progettazione di opere pubbliche e private, afferenti sia all'ambito civile che infrastrutturale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista di impianti elettrici.ResponsibilitiesLa figura verrà inserita nel Dipartimento Impianti MEP e sarà responsabile di tutte le fasi della progettazione, dal dimensionamento impiantistico alla produzione della documentazione tecnica, lavorando principalmente su progetti afferenti l'ambito civile (terziario, ospedaliero, commerciale, ricettivo ecc..). Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: Progettazione, dimensionamento e verifica di impianti elettrici civili in ambito residenziale, commerciale e direzionale, nel rispetto delle normative tecniche vigenti (CEI, UNI e D.M. 37/08);Redazione di schemi unifilari e multifilari, layout distributivi, elaborati grafici e documentazione tecnica di progetto;Esecuzione di calcoli elettrici per il dimensionamento di linee, quadri elettrici, sistemi di protezione e messa a terra, con verifica della conformità normativa e delle prestazioni impiantistiche;Predisposizione di computi metrici estimativi, capitolati tecnici e specifiche di fornitura a supporto delle fasi di gara e realizzazione;Supporto tecnico alle attività di cantiere, con verifica della corretta esecuzione delle opere impiantistiche e gestione delle eventuali varianti progettuali;Collaborazione con gli altri dipartimenti aziendali (Ufficio Gare, Dipartimento Strutture, Dipartimento Architettonico ecc...) per garantire la piena integrazione degli impianti elettrici all'interno dei progetti edilizi e il coordinamento delle interferenze impiantistiche.Your ProfileIl profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma tecnico;Esperienza pregressa nella progettazione di impianti elettrici, maturata nel settore civile o industriale;Capacità di utilizzare software CAD (es. AutoCAD Electrical, EPLAN, SPAC) e di progettazione BIM (es. Revit MEP);Gradita conoscenza di software per computi metrici (es. Primus); Location: Roma L'azienda offre un elevato livello di autonomia, con orario flessibile e organizzazione del lavoro basata sul raggiungimento di obiettivi.

For our client we are seeking a HSE Specialist for the office in Cascina Costa (VA). ResponsabilitàThe duties of the HSE Specialist, in its whole, consist in:Help ensuring compliance with environmental, health and safety regulations;Manage the main processes related with HSE management systems (ISO 14001 and ISO 45001);Prepare and verify of technical procedures and operating instructions relating to HSE system;Verification of compliance with standards of health and safety at work - drafting and updating HS documents (DVR);Manage accident and near misses analysis;Carry out all work in accordance with the Regulatory, Legislative and Contractual requirements;Manage accident and near misses analysis;Carry out activities concerning the Chemical Management (i.e. MSDS evaluation; Chemical Risk assessment) and REACH impact on HSE activities;Ensure Corporate Reporting related to HSEArrange for Induction & periodic HSE training of employees and workmen;Interface with External Bodies (ASL, ARPA, Provincia etc.) during surveillance audits.Ensure compliance of plant operations with regulatory requirements relating to air, solid waste, chemical, water, health and safetyProfilo Seniority Junior: 1?3 years of experience Requirements: Qualification: University degree (Security, Chemical, Environmental) At least: ASPP degree Technical skills: Basic knowledge of main certifications and approvals (14001, 45001) Good knowledge of Italian HS legislation (D.Lgs. 81/2008) Good Knowledge of main Environmental Legislation (D.Lgs. 152/06) Languages: Good English level (write and oral); IT Skills: Good knowledge of MS Office (Excel, Word, Power Point), Knowledge of main SAP processes and MS Access is a plus Soft Skills: ethical, open-minded, diplomatic, observant and perceptive, versatile, determined, collaborative, problem solving, analytical and organized approach, proactive and open to continuous improvement; Other (Availability to business trip, special certifications ?.): available to national business trip, flexible Soft Skill: Ability to work in team Problem solving oriented Initiative and motivation Ability to work independently with minimum direction Ability to assign and manage priorities Excellent communications, listening and interpersonal skills Language skills: Excellent command of English, at B2/C1 level WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract Gross annual salary (RAL) / salary range: €32,731.92 ? €43,000 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. #LI-MC1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services e specializzata nel supporto a operazioni di Debt Capital Markets e finanziamenti corporate, siamo alla ricerca di un/una: Associate La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti corporate, supportando il coordinamento delle attività tra le diverse parti coinvolte nel deal.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti corporate;Monitoraggio degli obblighi contrattuali di issuer e borrower nell'interesse dei creditori;Coordinamento dei flussi informativi e finanziari tra tutte le parti coinvolte;Gestione di pagamenti, interessi, covenant e attività amministrative legate alle operazioni;Supporto nella gestione, monitoraggio e reporting del portafoglio operazioni;Interfaccia con advisor legali, istituzioni finanziarie e controparti coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di 3-4 anni in ambito Debt Capital Markets / Agency Services;Capacità di analisi e revisione della documentazione finanziaria con riferimento ai ruoli di competenza;Capacità di gestire in autonomia deal non complessi;Buone capacità relazionali e di coordinamento con le parti contrattuali;Provenienza da realtà specializzate, istituzioni finanziarie, banche internazionali, Big4 o boutique advisory;Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma MT-X di Euronext;Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: Roma«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Industriale?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?General Manager?.ResponsibilitiesLa risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: accompagnare concretamente l'azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna, organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture già esistenti;rafforzare l'organizzazione interna, migliorare l'efficienza operativa, valorizzare il patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati;agire come punto di raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale;gestire l'intera catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations, produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service;dialogo con l'Ufficio Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto, automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica;leggere e migliorare i margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione della supply chain.Your ProfileSaranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio: Laurea;conoscenza lingua inglese: discreta/buona;settore e contesto di provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione, caratterizzate da forte competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare;capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;ottimizzazione della supply chain ed introduzione di logiche lean production;pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze, miglioramento della marginalità; ottime capacità relazionali e negoziali;leadership coesiva, concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere, responsabilizzare e accompagnare il cambiamento.buone doti organizzative e capacità di analisi; problem solving, flessibilità, team building. CCNL: MetalmeccanicoLivello: QuadroRAL: € 70.000 - € 80.000MBO: 10% della RAL (valore minimo)«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity & Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best practices. La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze digitali, mantenendone la validità forense. Sede: Milano o Roma Responsabilità Security By Design / Security By Default Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLCIntegrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDPDefinizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code)Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline Governance GenAI nell'IDP Collaborazione con le strutture competenti in ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo. Monitoring, KPI & Continuous Assurance Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDPContribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezzaDashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali CTEM (Continuous Threat Exposure Management) Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continuaIdentificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOpsTraduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediationMisurazione continua dell'efficacia delle contromisure Identity-first & Zero Trust Security Contribuzione alla definizione del modello di sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI Stakeholder Management & Influencing Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il businessCollaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazioneCapacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile Innovazione e miglioramento continuo Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experienceOttimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativaIntroduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDPAdozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero TrustProfiloLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini Preferibile: Master o specializzazione in Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management Security & Governance Preferibile una di queste certificazioni per la governance:CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CISM (Certified Information Security Manager) CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud, AI, Secure Development) Esperienze pregresse: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)Secure SDLC, threat modeling, code review sicura (sast dast sca iast) saranno favoriti i profili che hanno anche competenze in ambito: IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità, OAuth2, OpenID Connect)Zero Trust ArchitectureCloud security (AWS, Azure, GCP)Container & Kubernetes securityAPI securityInternal Developer Platforms (MIA, Backstage o equivalenti) #LI-MC9«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client we are seeking aBid & Proposal Specialistfor their office inSesto Calende (VA).ResponsabilitàThe CSS&T Campaigns ? Bids & Proposals function is responsible for: The preparation of Customer Support & Services and/or Simulation, Training & Digital Services package to be included in the proposal ensuring the respect of Bid requirements, defined milestone, quality and assigned budget;Risk identification and transmission to the relevant Department if applicable;Support as requested, together with other functions (e.g. Head of Region, Bid Manager) during negotiation with the Customer;The definition of training package technical feasibility and for the collection of the recurring and non ? recurring costs with the involvement of Administration Finance & Control;Submission of the package for approval as applicable by each function process;Support other Training Academy Departments such as Customer Relation and & Demand Management and Customer Account Management;Support other Customer Support & Services Departments such as Product Support Engineering, Customer Support Unit, Service Delivery Manager etc..;Reporting Activities;Development and update of Training Academy Catalogue and Customer Support & Training Price List.ProfiloSeniority Junior: 1?3 years of experience Requirements: Bachelor or master degree in management engineering or economic disciplines.Language skills: Excellent command of English, at B2/C1 level Soft Skill: Customer oriented Ability to work in team Problem solving oriented Initiative and motivation Financial Sensitivity Ability to work independently with minimum direction Ability to assign and manage priorities Excellent communications, listening and interpersonal skills WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: HybridEmployment category: White-collar employeeContract type: Permanent contractGross annual salary (RAL) / salary range: €32,731.92 ? €43,00013th-month salaryPerformance bonus linked to business resultsWelfare vouchers worth €250 per yearOngoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skillsWell-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una realtà specializzata in Cyber Security che supporta aziende e organizzazioni nella protezione di infrastrutture, dati e identità digitali. Lavora su attività che spaziano dal monitoraggio della sicurezza alla gestione degli incidenti, dalla threat intelligence alla definizione di strategie e processi di sicurezza. Operano in un settore in continua evoluzione, dove competenze tecniche, aggiornamento costante e collaborazione sono elementi fondamentali. Il contesto di lavoro è caratterizzato da forte specializzazione, attenzione all'innovazione e orientamento alla qualità dei servizi offerti ai clienti.ResponsabilitàPer supportare la crescita del business, siamo alla ricerca di un Business Developer che avrà la responsabilità di identificare nuove opportunità commerciali, sviluppare relazioni strategiche con prospect e contribuire all'espansione della presenza aziendale sul mercato della Cyber Security. Perimetro d'azione: Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting, networking e sviluppo commercialeindividuare e qualificare potenziali clienti, costruendo una pipeline commerciale solida e continuativaComprendere le esigenze dei prospect e collaborare con i team tecnici nella definizione delle soluzioni più adeguateGestire l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura dei contrattiSviluppare relazioni di valore con interlocutori C-Level, responsabili IT e stakeholder chiaveMonitorare il mercato, i trend di settore e le opportunità di sviluppo commercialeCollaborare con il management e con i team interni per definire strategie di crescita e raggiungere gli obiettivi di businessMantenere un aggiornamento costante della pipeline e delle attività commerciali attraverso gli strumenti aziendaliProfiloDiploma o LaureaEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi e soluzioni IT complesseEsperienza consolidata nella vendita di servizi e soluzioni in ambito Cyber SecurityForte attitudine alla generazione di nuovo business e alla gestione autonoma del ciclo di venditaOttime capacità relazionali, di comunicazione e negoziazioneApproccio consulenziale e orientamento ai risultatiBuona conoscenza della lingua inglese CCNL Commercio Range di RAL: 65.000 ? 70.000 € + variabile fino al 100% della RAL Buoni pasto da €10 Auto aziendale ad uso promiscuo ? no carta carburante ma rimborso benzina Possibilità di lavorare in Smart working in modo esteso con ratio business Sede di riferimento: Milano Centro/Ovest«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH ricerca per importante gruppo multinazionale nel mondo degli azionamenti industriali un Ingegnere Meccatronico in zona TORRI DI QUARTESOLO (VI) Questa è un'ottima opportunità per entrare a far parte di una realtà strutturata e dalla forte sfida tecnica. ResponsabilitàLa figura sarà inserita in ufficio tecnico e, in riporto al R&D manager, si occuperà di coordinare gli aspetti meccatronici, e meccanici delle commesse relative all'elettronica di potenza. In particolare si occuperà di: Gestire l'integrazione dei sistemi elettronici negli elementi meccaniciSimulazioni e dimensionamenti termici della macchinaDefinizione delle specifiche di cablaggio e di montaggio della macchina Supporto alle fasi di ricerca e sviluppoProject management e gestione della commessa in ottica AgileProfiloLa figura ideale possiede le seguenti caratteristiche Laurea in ingegneria meccanica, elettrica o meccatronicaPrecedente esperienza in ambito elettro-meccanico Possibilità di lavoro in smart working, formula ibrida

Per importante azienda cliente appartenente a uno dei maggiori gruppi multinazionali - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Bergamo.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione dei clientiScouting di nuovi clienti tra installatori e progettistiSviluppo progettiCoordinamento con le figure territoriali e interne alla rivenditaGestione del fatturato d'areaYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campoGradita esperienza nel mondo HVAC/ITS Pacchetto economico offerto Inquadramento: I/II livello del CCNL terziario commercioBonus: MBO variabile calcolato sui risultati aziendali e personali del 10/15% della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un rinomato general contractor, realtà strutturata e specializzata nella realizzazione di grandi opere civili, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile di Cantiere.ResponsibilitiesLa figura sarà responsabile della gestione economica delle commesse assegnate, relativamente a grandi progetti di edilizia privata. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: Supportare la Direzione Lavori e la Direzione Tecnica nella predisposizione iniziale dei documenti contabili; Verificare i subappalti per ogni categoria di riferimento; Fornire supporto e redigere le computazioni necessarie in caso di modifiche o varianti al progetto per la predisposizione degli Ordini di Servizio e/o le Perizie di Variante; Predisporre la documentazione relativa ai SIL e SAL, verificando la corretta contabilizzazione; Predisporre i Certificati di Pagamento e verifica che gli stessi vengano rilasciati con le scadenze previste; Controllare l'avanzamento dei costi e monitorare gli eventuali scostamenti rispetto al programma di riferimento, valutare e rideterminare la proiezione dei costi;Your ProfileIl profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra;Esperienza pluriennale nel ruolo in questione, maturata all'interno di general contractor;Ottima conoscenza di computazione e contabilità lavori; Familiarità con software tecnici (es. Primus, Excel avanzato, AutoCAD). Location: Milano L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza e alle aspettative economiche della figura scelta.

Stiamo affiancando una solida realtà industriale del settore Healthcare, con sede principale tra Verona e Vicenza, nella ricerca di un IT Specialist. L'azienda, con oltre 60 anni di storia, conta circa 270 persone e un fatturato in crescita intorno ai 100 milioni. ResponsabilitàLa risorsa, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile del corretto funzionamento dell'infrastruttura IT aziendale e fornirà supporto tecnico agli utenti interni, operando sia su attività di help desk sia su progetti sistemistici e infrastrutturali. Nello specifico si occuperà di: Supportare la gestione e manutenzione di infrastrutture IT on-premise e cloud (reti, sistemi, postazioni di lavoro), Effettuare troubleshooting su sistemi client e server, assicurando la continuità operativa degli strumenti aziendali, Monitorare il corretto funzionamento dei sistemi e intervenire in caso di anomalie o inefficienze, Gestire attività di help desk di primo e secondo livello, garantendo supporto tempestivo agli utenti su problematiche hardware e software, Gestire e configurare dispositivi aziendali (PC, laptop, smartphone, stampanti, access point, ecc?), Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e le procedure operative interne, Supportare le attività legate alla sicurezza informatica, backup e protezione dei dati aziendali, Collaborare all'implementazione e manutenzione di soluzioni IT lato infrastrutturale.Profilo Diploma o Laurea indirizzo Informatica o ambiti affini. Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di IT support / help desk / sistemista, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri. Esperienza nella gestione e manutenzione dell'infrastruttura hardware e software (PC, periferiche, stampanti) Conoscenza di Windows Server Esperienza nella gestione di dispositivi tramite Intune e Autopilot e nell'amministrazione di utenti e servizi in Active Directory Familiarità con ambiente Microsoft 365 / Office 365 Conoscenza del mercato ICT e delle principali innovazioni tecnologiche Buona conoscenza della lingua inglese (B1) Nice to have: Esperienza nella gestione di centralini AvayaConoscenza di Citrix, SQL ServerCapacità di ascolto, proattività, comunicazione efficace Sede: Provincia di Vicenza, con possibilità di 1-2 giorni di smart working.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di uno dei più importanti general contractor del panorama nazionale, realtà estremamente strutturata e affermata nel settore dell'Edilizia Civile ed Industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile di Cantiere.ResponsibilitiesLa figura sarà responsabile della gestione economica delle commesse assegnate, relativamente a progetti di edilizia privata per il settore Civile e Data Center. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: Redazione e verifica di computi metrici estimativi; Analisi costi e predisposizione budget di commessa; Gestione della contabilità lavori (SAL, varianti, consuntivi); Supporto nella fase di gara e preventivazione; Monitoraggio scostamenti costi/tempi e reporting; Interfaccia con fornitori e subappaltatori per valutazioni economiche; Controllo documentazione tecnica ed economica di progetto.Your ProfileIl profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra;Esperienza pluriennale nel ruolo in questione, maturata all'interno di general contractor, con solido track record su commesse ad elevata complessità;Ottima conoscenza di computazione e contabilità lavori; Familiarità con software tecnici (es. Primus, Excel avanzato, AutoCAD); Capacità di lettura elaborati progettuali. Location: Milano

Per importante realtà italiana appartenente a un solido gruppo industriale internazionale, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni tecnologiche per l'automazione industriale, il controllo di processo e l'analisi delle emissioni, si ricerca un Sales Account che seguirà lo sviluppo commerciale dell'area Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta (Nord-Ovest). L'azienda opera da anni come partner di riferimento per clienti attivi in diversi settori industriali, distinguendosi per competenza tecnica, innovazione e qualità del servizio.ResponsabilitàGestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Piemonte, Liguria e Valle d'AostaIndividuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali strategiche sul territorioPromuovere soluzioni tecnologiche e sistemi per l'automazione e il controllo di processoEffettuare attività di consulenza tecnico-commerciale presso clienti e prospectPresidiare il mercato di riferimento attraverso visite costanti e attività di sviluppoCollaborare con i product manager interni per la definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze del clienteRaggiungere gli obiettivi di vendita assegnati riportando direttamente al Sales DirectorProfiloEsperienza maturata in ruoli commerciali B2B nel settore automazione industriale, strumentazione di processo, valvole, pompe industriali o ambiti affiniConoscenza consolidata del territorio Nord Ovest e del relativo tessuto industrialeCapacità di sviluppo business e gestione clientiAttitudine consulenziale e forte orientamento al risultatoSensibilità tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori industrialiAutonomia organizzativa e disponibilità a trasferte sul territorioConoscenza della lingua inglese«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per nota azienda cliente specializzata in impianti industriali innovativi, con sede limitrofa a Villafranca Padovana (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un CAPO COMMESSA ELETTRICO.ResponsibilitiesLa figura, all'interno dell'ufficio tecnico, lavorerà in sinergia con il responsabile R&D Elettronico e Software, andando a seguire un progetto ampio che va dalla gestione delle commesse, allo sviluppo prodotto, alla creazione di una rete di siti di progettazione/produzione coordinati dalla casa madre. La figura si occuperà di: Gestione delle commesse (Trasformazione doc. commerciali in doc. di vendita, Definizione progetto, BOM, Stato avanzamento) Gestione ed analisi dei fornitori esterni strategici, con affiancamento dell'ufficio acquistiValutazione fornitori e gestione listino Elettrico (Analisi costi, consuntivi) Coordinamento terzisti Gestione progetto Delocalizzazione produzione quadri elettrici in Team con Area manager Responsabile Budget e Redditività Dipartimento ElettromeccanicoYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma tecnico ad indirizzo elettrico Inglese fluente Esperienza nella gestione della commessa (ambito elettromeccanico - impiantistica) Esperienza in progettazione elettrica di impianti e macchinariOttima conoscenza schemi elettrici Conoscenza Direttiva Macchine e normative, PLCConoscenza base di EPLAN (CAD elettrico) Conoscenza disegno elettrico ed inverter Pregressa esperienza in progettazione - plus Esperienza di Cantiere - conoscenza degli aspetti produttivi e costruttivi. Completano il profilo: Proattività, senso della trattativa e della gestione di terzisti e tecnici Buona propensione al lavoro di squadra Disponibilità a trasferte estero (solo iniziali, in una prima fase di inserimento per comprendere come si sviluppano gli impianti on site. I viaggi sono per conoscere anche i fornitori. Non è un ruolo da trasfertista) Cosa offriamo tredicesima mensilitàmensa internacontratto a tempo indeterminato #LI-EC2

Per azienda cliente, leader a livello internazionale, siamo attualmente cercando un Avionic System Engineer.ResponsabilitàLa risorsa verrà inserita nell'ambito dell'unità Avionics Systems ed in particolare nella disciplina dei Sviluppo SW Avionico dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo ed integrazione di SW avionico per velivoli manned e unmanned. La risorsa si occuperà principalmente di: Sviluppare il SW avionico seguendone tutto il ciclo di vitaInterfacciarsi con fornitori, clienti militari e partner di aziende internazionali;Collaborare con i principali stakeholder interni nello sviluppo dell'integrazione dei sistemi;Interfacciarsi e supportare adeguatamente le funzioni di staff nei loro compiti specifici; La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede con possibilità di trasferte lunghe all'estero anche in aree extra-UEProfiloHARD SKILLS Conoscenza della RTCA DO-178CEsperienza nell'utilizzo di Real Time Operating Systems (RTOS) in campo avionicoConoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX)Conoscenza dei principi di Model Based DesignConoscenza dei linguaggi di programmazione Ada95, C, C++ NICE TO HAVE Esperienza nell'uso di metodologie Agile/DevSecOpsEsperienza nell'utilizzo di metodologie Model Based DesignEsperienza con architetture containerizzate (Docker e Kubernetes) SOFT SKILLS Capacità a lavorare in teamCapacità di relazionarsi con differenti cultureCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitoriCapacità organizzative e di coordinamentoCapacità di pianificazioneProblem solving ed orientamento al risultatoCuriosità ed attitudine all'apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell'inglese scritto e orale Pacchetto Retributivo Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida- Categoria contrattuale: Impiegato- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000- Tredicesima mensilità;- premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»