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MF Consultant –  società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, per importante azienda cliente leader nel settore real estate siamo alla ricerca di una figura di Segreteria Amministrativa - L.68/99 in zona Roma Centro.La figura individuata si occuperà di gestire le attività quotidiane di tipo amministrativo e contabile, nello specifico:Registrazione delle fatture attive e predisposizione dei pagamentiGestione della prima nota contabileRegistrazione periodica dei movimenti contabili e rendicontazione delle speseGestione dei rimborsi speseControllo dei pagamenti da parte dei clienti ed eventuale gestione dei solleciti o del recupero creditiGestione delle attività di segreteria relative a bandi, gare, etc.Supporto operativo all'ufficio risorse umane e all'ufficio legale, quando richiesto.RequisitiDiploma ed esperienza in ruoli affini di 1/2 anniConoscenza avanzata del pacchetto Microsoft OfficeConoscenza dei software di contabilità (il sistema di conoscenza D365 è un plus)Avanzate capacità analitiche e relazionaliConoscenza della lingua inglese.Orario di lavoro: Full TimeSede di lavoro: Roma CentroAnnuncio riservato a candidati appartenenti alle Categorie Protette L. 68/99 CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!    A proposito di noi! MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in: HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali. TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati. SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building. MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. 

Business Developer – Lombardia e Piemonte (Milano / Novara / Vercelli)MF Consultant – società di servizi HR alle aziende, esperti in Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching & Mentoring – ricerca per azienda cliente operante nel settore Petfood  un Business Developer per il territorio Milano–Novara–Vercelli.La figura svolgerà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dell'area assegnata, garantendo attività di sell-in, sell-out, cura del cliente e presidio dei punti vendita.Responsabilità principaliGestire i rapporti con i clienti assicurando una relazione professionale, empatica e duratura.Effettuare fino a 5 visite giornaliere nei punti vendita, garantendo un giro visite organizzato ed efficiente.Comprendere le esigenze dei clienti, proporre soluzioni calibrate e guidare la vendita (sell-in) e la valorizzazione dei prodotti in-store (sell-out).Curare il display, la gestione dello scaffale, il riordino dei prodotti e il corretto posizionamento del materiale espositivo.Accompagnare clienti internazionali durante visite dedicate sul territorio.Analizzare i bisogni del mercato locale, cogliere opportunità commerciali e convertire gli insight in azioni concrete.Redigere report e gestire i dati tramite Excel.Collaborare con il team di riferimento, composto da 8 Business Developer, contribuendo a un ambiente giovane, dinamico e orientato al risultato.Garantire una comunicazione efficace, chiara e orientata al cliente, anche in situazioni di stress, imprevisti o ambiguità informative.Competenze richiesteSpiccata capacità relazionale, ascolto attivo ed empatia.Orientamento al cliente e capacità di gestione dei conflitti.Ottime doti organizzative e capacità di definire priorità operative.Forte orientamento al risultato.Pensiero analitico, problem solving e capacità di cogliere opportunità commerciali.Capacità di negoziazione.Padronanza del territorio assegnato e disponibilità a spostamenti frequenti.Ottima conoscenza di Excel.Capacità di gestione della vendita e delle attività di sell-in e sell-out.Buona gestione di comunicazioni complesse e situazioni di ambiguità.RequisitiResidenza nella zona MilanoPadronanza della lingua inglese, B2/C1, scritta e parlata Come candidarsiSe ti riconosci nel profilo descritto e sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV all'indirizzo dalia@mfconsultant.it.Per facilitare la selezione, ti invitiamo ad allegare una breve Cover Letter in cui condividi il  driver motivazionale che ti spinge a valutare questo ruolo.Grazie per il tuo tempo!A proposito di noi!MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di OffboardingLEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su Roma è alla ricerca di un profilo Marketing & CVM ManagerPrincipali Responsabilità:Ideare, pianificare e implementare campagne di marketing mirate a stimolare l'acquisition, la retention e la fidelizzazione della customer base, monitorandone costantemente l'efficacia.Gestire le attività di segmentazione e clusterizzazione dei clienti, sviluppando offerte e promozioni personalizzate in base ai diversi profili comportamentali.Definire e coordinare piani promozionali e di comunicazione integrata, in collaborazione con le funzioni Digital, CRM e Commerciali.Presidiare la gestione dei giocatori VIP, assicurando piani dedicati di assistenza, retention e loyalty.Monitorare i principali KPI di performance delle campagne di marketing e dei programmi di CVM, proponendo azioni correttive per migliorare i risultati.Collaborare con il team Demand & BI per analizzare i dati relativi al comportamento e al valore dei clienti, trasformandoli in insight utili allo sviluppo di nuove strategie.Supportare la Direzione nell'implementazione delle strategie di cross-selling e up-selling sui prodotti e servizi.Requisiti:Pregressa esperienza nel ruolo e nel settoreOttima conoscenza delle tecniche di acquisition e retentionOttima conoscenza della gestione della customer baseOttima capacità comunicativa e conoscenza della lingua ingleseAttitudine al teamworking e buona gestione degli stakeholderA proposito di noi!Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader nel settore Education, è alla ricerca di un/una Accounting Specialist (Categorie Protette L.68/99) per la sede di Milano.L'Accounting Specialist sarà responsabile della gestione operativa dei processi contabili legati al ciclo passivo, delle attività di riconciliazione e delle registrazioni giornaliere, garantendo accuratezza, puntualità e conformità alle procedure aziendali. La figura collaborerà attivamente con le funzioni di Controlling, Acquisti e Tesoreria, supportando le chiusure mensili e la predisposizione dei dati finanziari.Responsabilità principaliRegistrazione delle fatture passive relative agli acquisti.Gestione della chiusura contabile dei fornitori, incluse le movimentazioni su conti anticipi (es. anticipi Rizzo) e carte prepagate.Riconciliazione dei conti fornitori, con particolare attenzione ai conti anticipi.Gestione delle ritenute d'acconto relative ai collaboratori autonomi.Gestione dei risconti e degli accantonamenti (Fondo rischi e oneri, ecc.).Creazione e gestione dei cespiti aziendali, inclusi i calcoli e le registrazioni degli ammortamenti.Registrazione delle prime note giornaliere.Riconciliazione periodica dei conti patrimoniali.Predisposizione dei dati richiesti dalle funzioni di Controlling e Acquisti per le chiusure mensili.Preparazione dei dati necessari all'elaborazione del cash flow. Competenze richiesteSolida conoscenza della contabilità generale e del ciclo passivo.Capacità di gestione e riconciliazione dei conti patrimoniali.Conoscenza dei principi contabili e delle principali pratiche amministrative.Familiarità con i processi di chiusura mensile e con la reportistica finanziaria.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software contabili.Conoscenza della lingua inglese (basic professional almeno)Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.Buone doti di comunicazione e collaborazione interfunzionale. A proposito di noi!Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di quadri elettrici, apparati elettronici e sistemi di automazione industriale su commessa, è alla ricerca di un Junior Buyer da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per la sede di Padova.La figura sarà formata internamente e lavorerà a supporto del Senior Buyer nella gestione quotidiana degli approvvigionamenti, con responsabilità crescenti anche verso fornitori di apparecchiature elettroniche, schede assemblate (PCBA) e componentistica dedicataAttività previsteInserimento e aggiornamento ordini di acquisto su ERP.Supporto nella raccolta fabbisogni da Produzione, Project Manager e Ufficio Tecnico.Richieste di offerta a fornitori e confronto preventivi.Gestione operativa di fornitori di materiali elettrici, componenti elettronici, apparecchi e schede elettroniche.Sollecito consegne, gestione ritardi e monitoraggio avanzamento ordini.Approvvigionamento di componentistica elettronica destinata alla produzione di schede e apparati.Supporto alla gestione di non conformità e resi a fornitore.Allineamento costante con Magazzino e Logistica su arrivi, priorità e criticità materiali.Attività amministrative e documentali legate al ciclo d'acquisto.RequisitiDiploma tecnico (elettrotecnica, meccatronica, elettronica, gestionale) o equivalente.Preferibile minima esperienza (anche stage o 1–2 anni) in acquisti, supply chain, produzione o ruoli affini.Interesse per l'ambito elettrico/elettronico e per l'apprendimento dei processi di approvvigionamento.Conoscenza di base di Excel e, preferibilmente, sistemi ERP/MRP.Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività in parallelo.Predisposizione al lavoro in team e al rapporto con fornitoriCosa offriamoInserimento in un contesto industriale solido e strutturato.Formazione tecnica e di processo su acquisti, componentistica elettrica/elettronica e gestione fornitori.Ruolo operativo con possibilità di crescita professionale.Sede operativa a Padova, con possibilità di interfaccia con la sede di Milano. A proposito di noi!Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di quadri elettrici, apparati elettronici e sistemi di automazione industriale su commessa, è alla ricerca di un Senior Buyer da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per la sede di Padova.La risorsa svolgerà un ruolo operativo e gestionale nell'ambito degli approvvigionamenti ed avrà le seguenti responsabilità:Gestione degli acquisti di materiali elettrici, componentistica elettronica, cablaggi, semilavorati e servizi esterni.Emissione, monitoraggio e aggiornamento degli ordini di acquisto relativi alle commesse produttive.Pianificazione dei fabbisogni in coordinamento con Produzione, Project Manager e Ufficio Tecnico.Gestione operativa e strategica dei fornitori, inclusi produttori di schede elettroniche (EMS/PCBA).Conduzione di negoziazioni economiche e contrattuali, garantendo condizioni competitive e continuità di fornitura.Monitoraggio del rispetto delle tempistiche di consegna e gestione di eventuali ritardi o criticità.Supporto alla gestione delle non conformità fornitore, resi e attività di qualifica/valutazione fornitori.Progressivo affiancamento all'attuale Responsabile Acquisti fino alla presa in carico delle attività di coordinamento dell'ufficio.Requisiti del RuoloDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Gestionale o equivalente).Esperienza minima di 5–7 anni nel ruolo di Buyer/Senior Buyer in aziende del settore elettrico, elettronico o dell'automazione industriale.Solida conoscenza della componentistica elettrica ed elettronica e dei processi di approvvigionamento PCB assembly.Capacità di lettura di Distinte Base, schemi elettrici e specifiche tecniche.Buona conoscenza di sistemi ERP/MRP per la gestione dei processi di acquisto.Spiccate capacità negoziali, attitudine al problem solving e gestione delle priorità in contesti a commessa.Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro interfunzionale.Caratteristiche PersonaliApproccio pragmatico e orientato al risultato.Capacità di operare in autonomia e di assumersi responsabilità crescenti.Attitudine a coordinare persone e processi nel medio periodo.Cosa OffriamoInserimento in realtà strutturata e in crescita nel settore dell'automazione.Ruolo con reale prospettiva di evoluzione verso la responsabilità dell'Ufficio Acquisti.Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. A proposito di noi!Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.