Annunci attivi dell'azienda

Gestire un portafoglio clienti Corporate esistente ed attivo ul territorio toscano. Identificare nuove opportunità di business legate all'offering aziendale. Collaborare con team interni per garantire la massima soddisfazione del cliente. Preparare proposte commerciali e negoziare contratti. Monitorare le tendenze di mercato per adattare le strategie di vendita. Mantenere relazioni solide e di lungo termine con i clienti chiave assegnati. Esperienza comprovata nella vendita di soluzioni cloud. Competenze tecniche di settore, in particolare dell'ambiente Oracle. Capacità di gestione di relazioni complesse con i clienti. Ottime doti di comunicazione e negoziazione. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Gruppo di consulenza e system integrator europeo che si occupa di trasformazione digitale per le aziende, focalizzandosi sui dati e sull'innovazione. Offre servizi che includono system integration, consulenza strategica, e soluzioni in ambito Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity e Automazione. Ottima opportunità di carriera.

Gestire e supervisionare tutte le fasi dei progetti di infrastrutture, con relativa gestione dei cantieri in loco. Coordinare team interni ed esterni, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget. Monitorare l'avanzamento dei lavori e risolvere eventuali problematiche operative. Assicurare il rispetto delle normative vigenti e degli standard di qualità aziendali. Preparare report periodici sull'andamento dei progetti per la direzione. Collaborare con fornitori e partner per ottimizzare le risorse disponibili. Promuovere l'adozione di soluzioni innovative e sostenibili nei progetti. Fornire supporto strategico per la pianificazione e l'espansione del portafoglio progetti. il Direttore di Cantiere deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria, Architettura o altra disciplina correlata al settore Construction, preferibile esperienza in ambito infrastrutture. Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi. Ottime capacità di leadership e comunicazione. Conoscenza approfondita delle normative edilizie e dei processi di costruzione. Competenza nell'uso di software di gestione progetti e strumenti digitali. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla qualità. L'azienda è una realtà di medie dimensioni che opera nel settore Construction, attiva sia in ambito Civile che Infrastrutture. Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 EUR. Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Accesso a risorse e strumenti di ultima generazione. Se sei un Direttore di Cantiere motivato ti invitiamo a candidarti per questa posizione.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Supervisionare e coordinare le attività quotidiane nel/nei cantieri assegnati Supporto alla Direzione Aziendale ed al Capo Commessa nel coordinamento delle attività legate ai cantieri. Garantire il rispetto dei tempi e del budget previsto per i progetti. Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità sul lavoro. Monitorare il progresso dei lavori e redigere report periodici. Effettuare tracciamenti anche strumentali Gestione Contabilità di Cantiere Ci riferiamo ad una figura (m/f) con le seguenti caratteristiche: Esperienza anche di pochi anni, nella gestione di cantieri nel settore Construction Disponibilità a recarsi presso la sede principale per riunioni di cantiere in provincia di Biella Capacità di gestione e coordinamento del personale e delle attività correlate. Ottime doti organizzative e problem-solving. Grinta e proattività L'azienda è una realtà italiana consolidata nel settore delle costruzioni, operante con una struttura di medie dimensioni. Si distingue per la qualità dei progetti e l'attenzione ai dettagli, offrendo un ambiente professionale e stimolante. Primaria realtà, storica e consolidata, di fama internazionale nel modo Construction. Ottima opportunità di crescita professionale

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di IT Supporto Applicativo avrà le seguenti responsabilità:· Supporto di primo e secondo livello agli utenti delle diverse funzioni aziendali sugli applicativi in uso· Gestione degli interventi di evolutive o correttive, in maniera diretta o coordinando gli sviluppatori esterni· Gestione delle attività di inserimento e aggiornamento massivo dei dati nel sistema· Estrazioni dati da database su SQLServer con strumenti dedicati (ad esempio Talend)· Collaborare con il team di sviluppo per la gestione e il testing di progetti evolutivi del gestionale· Documentare le attività e contribuire alla creazione di manuali e procedure operative Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di IT Supporto Applicativo è in possesso dei seguenti requisiti: Diploma o Laurea in ambito tecnico/informatico Esperienza pregressa (2-3 anni) in ruoli di helpdesk o supporto tecnico Conoscenza di base di SQL e strumenti di interrogazione database Familiarità con sistemi gestionali ERP Conoscenza base della lingua inglese Chiarezza espositiva, capacità di problem solving, spirito di squadra, capacità di comunicare e relazionarsi in maniera disponibile Buona attitudine al lavoro in team Persona proattiva e motivata Il cliente con cui stiamo collaborando è un noto player del settore food, con sede principale in provincia di Vicenza e una seconda sede produttiva in provincia di Trento. Grazie al proprio posizionamento sui principali mercati internazionale, l'azienda è in continua crescita incrementando gli investimenti in tecnologia e sviluppo delle linee produttive. Contratto stabile e prospettive di crescita professionale. Retribuzione competitiva tra 30.000 e 35.000 EUR annui. Confronto con tutte le funzioni aziendali di una realtà del settore Food Opportunità di lavorare con tecnologie avanzate. Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze. Se desideri entrare a far parte di un contesto manufacturing in espansione e in evoluzione, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

L'Operation Manager, riportando al Country Manager, avrà le seguenti responsabilità: Collaborare con il Country Manager e il management team per definire la strategia operativa e i piani di azione. Mantenere relazioni costanti con l'Head Quarter per l'allineamento su prodotti e servizi. Pianificare e supervisionare le attività di training tecnico sui prodotti. Garantire l'erogazione puntuale e qualitativa dei servizi offerti. Coordinare i Team Manager e assicurare una gestione efficiente delle squadre operative su tutto il territorio nazionale. Strutturare e ottimizzare i processi aziendali, implementando KPI, procedure e standard qualitativi. Promuovere una cultura orientata ai risultati e al miglioramento continuo. Gestire le relazioni commerciali in sinergia con il team Sales. Essere presente sul campo, monitorando le attività quotidiane e supportando i team nella risoluzione di problematiche complesse. Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Business Administration o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di leadership operativa o direzionale. Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo hands-on, con presenza attiva sul campo. Ottime doti di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate capacità relazionali e di negoziazione con clienti e stakeholder. Conoscenza avanzata di sistemi di monitoraggio KPI e metodologie di miglioramento continuo. Padronanza dei principali strumenti digitali e gestionali. Il nostro cliente è un'azienda europea specializzata nel noleggio di soluzioni per cantieri e sicurezza. Offre servizi flessibili e modulari per ridurre i rischi e garantire la continuità operativa. Tra i prodotti disponibili ci sono telecamere di sorveglianza, barriere di protezione, sistemi di illuminazione temporanea e dispositivi di monitoraggio ambientale. Entra a far parte di un'organizzazione leader, situata a nord di Milano, dove professionalità, innovazione e crescita personale si incontrano. Un ambiente stimolante che valorizza il talento e promuove lo sviluppo continuo della carriera.

La risorsa verrà inserita nello staff R&D di 10 risorse e avrà la responsabilità di progettare il firmware del prodotto in collaborazione con gli altri componenti del team. Il candidato ha precedente esperienza nello sviluppo di firmware in linguaggio C per sistemi embedded ed una buona conoscenza dell'architettura CORTEX M e della famiglia di microcontrollori STM32.Costituiscono titolo preferenziale per la selezione: Precedenti esperienze nello sviluppo di dispositivi IOT Consuetudine all'utilizzo di GIT La conoscenza di sistemi operativi real time (FreeRtos) La conoscenza del linguaggio di programmazione C++ Precedenti esperienze professionali con altre famiglie di microcontrollori Azienda industriale con un prodotto proprio progettato e prodotto internamente. Azienda stabile con 70+ anni di presenza sul mercato; Contratto full-time con inquadramento a tempo indeterminato R&D dedicato allo staff di ingegneri che si occupa della progettazione e della ricerca delle nuove tecnologie di prodotto e di sistemi

* Gestione amministrativa del personale ed interfaccia con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini* Coordinamento delle attività di recruiting e onboarding* Interfaccia con proprietà, dipendenti, università e agenzie per il lavoro* Gestione contrattualistica, presenze e comunicazioni obbligatorie* Collaborazione con studio legale e consulente del lavoro* Supporto nella definizione di politiche HR, delle policy e gestione dei benefit* Monitoraggio degli adempimenti normativi e aggiornamento costante * Esperienza consolidata in ambito HR, con focus su selezione e amministrazione del personale* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL* Ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel* Precisione, riservatezza, capacità di ascolto e mediazione* Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma di attività trasversali* Capacità di mantenere equilibrio e fermezza nelle relazioni interpersonaliSede di lavoro: Alba (CN)La prestazione lavorativa è richiesta in presenza.È prevista flessibilità oraria in entrata e uscita, nel rispetto delle necessità operative. Il nostro Cliente è una realtà aziendale strutturata e dinamica, con sede ad Alba (CN), operante in un settore in forte espansione. L'azienda si distingue per l'approccio pragmatico, l'attenzione alla valorizzazione delle risorse umane e la volontà di consolidare una funzione HR solida, trasversale e orientata alla crescita. Contratto a tempo indeterminato Retribuzione commisurata all'esperienza Ambiente solido, collaborativo e orientato alla crescita Possibilità di sviluppo professionale e formazione continua Se sei interessato a questa opportunità nella gestione delle risorse umane a Barolo, ti invitiamo a presentare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e si occuperà principalmente di HR Administration, con responsabilità su: Gestione amministrativa del personale (pre e post-paga) Redazione contratti, patti di non concorrenza, attestazioni di servizio Interfaccia con consulente del lavoro e/o studio legale Archiviazione documentale e controllo paghe mensili (servizio esterno) Trasformazione premi in bonus, comunicazioni obbligatorie (es. disabili) Verifica presenze e supporto ai processi HR digitalizzati Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale (in fase di definizione) ¯ Requisiti richiesti Esperienza consolidata in amministrazione del personale Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Intelligenza Artificiale Capacità di adattamento a carichi di lavoro variabili e contesti dinamici Precisione, autonomia, flessibilità e approccio pragmatico Persona umile, diretta e orientata ai risultati Conoscenza della lingua inglese (plus) Automunito/a - sede non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (parcheggio gratuito disponibile) L'azienda opera nel settore FMCG ed è una realtà di medie dimensioni, riconosciuta per la sua presenza consolidata sul mercato e il costante impegno nell'innovazione. La sede è situata a Liscate e offre un contesto professionale orientato ai risultati. Contratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete prospettive di stabilizzazione RAL indicativa: circa €35.000 1 giorno di smart working a settimana Ticket restaurant da €8/giorno Inserimento in team HR strutturato, con riporto diretto al DHR Italia Se sei interessato a questa opportunità nel settore FMCG, candidati ora per il ruolo di HR Administration & Recruiting a Liscate. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Responsabilità: Gestione operativa e strategica di progetti e-commerce su diversi marketplace (Amazon, Leroy Merlin, Zalando, ecc.). Analisi di mercato e benchmarking competitivo per identificare opportunità di crescita e ottimizzazione. Coordinamento del processo di onboarding su Amazon per Seller e Vendor, con supporto operativo ai team interni. Definizione e sviluppo dei business plan per i progetti e-commerce, incluse proiezioni di vendita e strategie di pricing. Gestione quotidiana della relazione con i clienti (brand) e con i partner/supplier, monitorando aspetti finanziari, logistici e contrattuali. Coordinamento con i team interni per garantire la corretta implementazione delle strategie di marketing e vendite. Definizione dei budget media e monitoraggio delle campagne ADV su marketplace, con analisi mensile delle performance e dei KPI. Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Account Management, Project Management o E-commerce Management, preferibilmente in contesti agency o marketplace. Ottima conoscenza delle dinamiche di Amazon (Seller Central, Vendor Central) e dei principali marketplace europei. Competenze analitiche solide e dimestichezza con strumenti di reporting e analisi KPI. Buone capacità di pianificazione e coordinamento cross-funzionale. Eccellenti doti comunicative e orientamento al cliente. Ottima conoscenza dell'inglese (livello B2/C1). Il nostro cliente si posiziona sul mercato come Partner strategico nella gestione dei marketplace delle aziende clienti L'opportunità prevede un inserimento a tempo indeterminato

Supervisione delle attività contabili e amministrative, garantendo la conformità normativa. Gestione della chiusura contabile mensile e annuale. Coordinamento dei rapporti con revisori e consulenti esterni. Preparazione di report finanziari per il management e per la capogruppo Supervisione e supporto del team amministrativo. Ottimizzazione dei processi amministrativi e contabili. Gestione degli adempimenti fiscali e tributari. Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo. Conoscenza approfondita delle normative fiscali e contabili italiane. Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software gestionali. Capacità di analisi e orientamento ai risultati. Competenze di leadership e gestione del team. L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni operante nel settore industriale/manifatturiero. Si distingue per l'impegno nella qualità e l'attenzione alla crescita sostenibile, offrendo un ambiente professionale e strutturato. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione competitiva tra 50.000 e i 55.000 EUR. Ambiente di lavoro professionale e strutturato. Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali. Se sei interessato a questa posizione di Responsabile Amministrativo inviaci la tua candidatura oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa riportando al Direttore di Stabilimento avrà le seguenti responsabilità: Supervisionare le attività produttive e garantire che le stesse siano realizzate in conformità alle GMPs. Coordinare gli operatori di reparto, controllando la realizzazione del programma di produzione, e garantire che abbiano sempre un livello di conoscenza delle GMPs e delle Procedure Operative adeguato alla mansione alla quale sono adibiti. Controllare la documentazione di produzione di pertinenza e garantire che sia allineata con i flussi produttivi, nel rispetto degli standard in vigore. Coordinarsi con la funzione QA per la gestione della non conformità e partecipare alle relative indagini per individuarne le cause. Partecipare attivamente alle ispezioni dell'Autorità Sanitaria e contribuendo al buon esito della stessa. Laurea o diploma Esperienza nella produzione in area sterile Esperienza nella gestione del personale Attitudine al problem solving e flessibilità Azienda specializzata nella produzione di antibiotici sterili situata a Brescia. Interessante opportunità di crescita in ambiente internazionale Azienda in forte espansione

Lead the team of junior consultants and collaborate with SME and other experts to deliver strategic healthcare consulting services to clients. Conduct and lead in-depth research and analysis on healthcare systems, policies, and market trends. Lead the development of feasibility studies and business plan and conduct assessments of healthcare organizations compared to their clinical and non-clinical operations Develop and present high-quality deliverables, including reports, presentations, and strategic recommendations. Engage with internal and external clients to understand challenges and provide tailored solutions to address operational, clinical, and financial objectives. Lead the design and implementation of consulting projects in multiple geographies, such as but not limited to healthcare transformation initiatives, including workforce development, digital health integration, and clinical governance improvements. Lead the design, implementation, and contracting of strategic healthcare operations projects (e.g., managing hospitals, outpatient facilities) Lead and participate in stakeholder meetings, workshops, and interviews to gather insights and foster strong client relationships. Lead proposal development, benchmarking exercises, and business case preparation for healthcare projects. Monitor and evaluate the effectiveness of implemented strategies and suggest adjustments as needed. Education: Bachelor's degree in health sciences, Healthcare Management, Business Administration, Public Health, or a related field.Experience: Minimum 10-15 years of experience in consulting, preferably in healthcare advisory or related fields. Experience in international contexts is a plusPreferred Skills:· Excellent analytical and problem-solving abilities.· Strong communication and interpersonal skills to engage with diverse stakeholders.· Proficiency in creating structured and impactful presentations and reports.· Solid organizational skills with the ability to manage multiple priorities.· Familiarity with healthcare systems and organizationsLanguage Requirements:Proficiency in English and Italian is essential. Healthcare Consulting Company Permanent contract.

Supporto al tutor aziendale nell'attività di screening candidature Supporto nell'attività di ricerca e selezione di candidati su database interno Attività di reportistica relativa ai progetti seguiti Supporto al tutor in analisi dati, individuazione nuovi contatti commerciali, individuazione opportunità di business Affiancamento al tutor in tutte le fasi operative dei progetti: ricerca candidati, contatto telefonico, colloqui individuali A successful Internship Engineering & Manufacturing should have: Laurea Interesse per il settore della consulenza strategica Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli. Conoscenza di base dei principali strumenti di analisi e gestione dati. Predisposizione al lavoro in team e orientamento ai risultati. Buona conoscenza della lingua inglese. La nostra azienda è la realtà leader nei servizi di consulenza in Ricerca e Selezione di personale qualificato, con una struttura di grandi dimensioni, orientata all'innovazione e al miglioramento continuo. Contratto di stage con possibilità di crescita professionale. Opportunità di lavorare in un ambiente stimolante nel settore Business Services. Formazione continua e possibilità di apprendimento sul campo. Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti per questa posizione di Internship Engineering & Manufacturing ad Avigliana.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

Il ruolo del Finance Business Partner sarà cruciale per accompagnare questo cambiamento, che oltre al presidio delle principali attività in area controlling, contribuirà in modo consistente alla definizione dei processi, all'implementazione di un sistema di reporting dettagliato e all'integrazione dell'ERP, in un ambiente sfidante.Nello specifico sarà responsabile di: Analizzare commesse e progetti, valutandone la redditività, la corretta imputazione dei costi e l'andamento rispetto ai forecast. Monitorare i costi del personale, individuando scostamenti e opportunità di ottimizzazione in sinergia con HR e Operations. Gestione attività di reporting finanziario consolidato delle società del gruppo italiano, assicurando coerenza con le linee guida del gruppo internazionale. Predisporre e analizzare bilanci mensili, trimestrali e annuali, con particolare attenzione ai ricavi, margini, costi operativi e variazioni rispetto al budget/forecast. Supportare l'integrazione dei sistemi contabili e di reporting, garantendo l'allineamento tra le normative italiane e gli standard internazionali del gruppo. Elaborare analisi gestionali e business analysis a supporto del management, fornendo insight su performance, trend e opportunità di miglioramento. Partecipare alla definizione del budget e del forecast consolidato, contribuendo alla pianificazione strategica del gruppo. Interfacciarsi con HQ, garantendo trasparenza e tempestività nella comunicazione dei dati finanziari e gestionali. Collaborare con revisori esterni, consulenti e funzioni legali/fiscali per assicurare compliance e correttezza dei processi contabili. Assicurare il rispetto puntuale delle scadenze e delle priorità, mantenendo elevati standard di qualità nelle attività di reporting e analisi. Dimostrare capacità di adattamento ai cambiamenti di programma e flessibilità nella gestione delle attività in un contesto dinamico e internazionale. Agire con reattività e proattività di fronte a nuove esigenze o criticità, garantendo tempestività nelle risposte e nelle soluzioni operative. Resilienza e gestione dello stress: capacità di operare efficacemente sotto pressione, mantenendo elevati standard di precisione e affidabilità in ambienti complessi e con scadenze stringenti. Il profilo ideale dovrà avere: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di controllo di gestione o revisione, maturata in una delle Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) e successivamente in aziende industriali o gruppi multinazionali con chiusure mensili Solida conoscenza di principi contabili italiani e internazionali (IAS/IFRS). Ottime capacità di analisi economico-finanziaria e di lettura dei numeri del business. Esperienza nell'analisi di commesse/progetti e nella gestione dei costi del personale. Padronanza di Excel avanzato e conoscenza di ERP e strumenti di BI (es. SAP, Power BI, Tagetik, Hyperion, ecc.). Conoscenza fluente dell'inglese Propensione al lavoro in team, mentalità analitica e orientamento al risultato. Capacità di operare in contesti in trasformazione e integrazione internazionale. Il nostro Cliente è una solida realtà multinazionale operante nel settore dei servizi B2B. Per la sede italiana, recentemente acquisita, è stato avviato un processo d'integrazione e sviluppo che ha portato ad una fase di trasformazione e strutturazione interna, con l'obiettivo di armonizzare i modelli operativi, rafforzare la governance e sviluppare sistemi e procedure, rendendoli più evoluti. In questo scenario, l'area Finance sta vivendo una fase di evoluzione significativa: da una organizzazione tradizionale e operativa, si sta passando a un modello più analitico, orientato al business e al supporto strategico. Ottima opportunità di carriera.

Gestione della contabilità generale e delle scritture contabili. Preparazione e verifica di bilanci e rendiconti finanziari. Gestione delle dichiarazioni fiscali e degli adempimenti tributari e fiscali. Controllo e registrazione delle fatture attive e passive. Monitoraggio delle scadenze amministrative e dei pagamenti. Supporto nella predisposizione di report finanziari per la direzione. Collaborazione con il team per garantire la conformità normativa e fiscale. Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile. Un IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR di successo dovrebbe avere: Formazione in ambito economico, preferibilmente laurea in Economia o titolo equivalente. Esperienza nella gestione della contabilità generale e fiscale. Buona conoscenza dei principali software gestionali e strumenti informatici (TEAMSYSTEM). Capacità di analisi e attenzione ai dettagli. Conoscenza delle normative fiscali e contabili italiane. Attitudine al lavoro in team e capacità organizzative. Il nostro cliente opera nel settore dei Servizi Professionali sito a Brescia ed è una realtà di medie dimensioni. Si contraddistingue per la sua attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro svolto. Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza Opportunità di crescita professionale all'interno del settore dei Servizi Professionali. Ambiente lavorativo stimolante e organizzato. Possibilità di partecipare a progetti interessanti e variegati. Se ritieni di essere il candidato ideale per la posizione di IMPIEGATO CONTABILE, non esitare a inviare la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura