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278 - PROGETTISTA JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI PER SISTEMI DI TRASPORTOData di pubblicazione bando:  10/12/2025Data di scadenza bando:  12/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato collaborerà all'interno della Direzione Sistemi per la Mobilità – funzione progettazione Impianti occupandosi principalmente della progettazione, della verifica tecnica di progetti e di collaudi in fabbrica o in campo nei seguenti ambiti specialistici applicati ai sistemi di trasporto urbani (metropolitane, metrotranvie, tranvie) e alle ferrovie:impianti di alimentazione e trazione elettrica (cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di trazione, linea di contatto, ecc...)impianti elettrici e speciali (FM, Illuminazione, messa a terra, rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi ecc...)Il candidato selezionato si occuperà degli aspetti tecnici connessi all'elaborazione e allo sviluppo dei progetti delle infrastrutture di trasporto, in particolare per quanto riguarda la parte impiantistica nei settori sopra descritti. Più specificatamente, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, si occuperà delle seguenti attività, con la supervisione del responsabile della funzione specialistica di appartenenza:redigere elaborati documentali, quali relazioni generali, capitolati, computi metrici estimativiredigere elaborati grafici di progettosviluppare i computi metrici estimativi nei vari stadi progettuali, anche tramite indagini di mercato per la redazione di analisi prezzo in carenza di prezzi ricavabili da listini ufficialiinterfacciarsi con gli altri progettisti, interni all'azienda ed eventualmente esterni, e con le altre Funzioni aziendali per assicurare il corretto coordinamento dello sviluppo progettuale relativo al settore di competenza Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o equivalente; costituirà titolo preferenziale l'eventuale focalizzazione, come piano di studi o come tesi di laurea o come specializzazione post-laurea, in sistemi elettrici per i trasporti. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti o di risorse in possesso di Laurea Triennale, purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settoreEsperienza professionale: costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte e con particolare riferimento a:dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti di trazione elettrica: distribuzione in media tensione, cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di conversione per la trazione (SSE), linee di contatto aeree o a terza rotaia e rotabili (parte elettrica)dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti elettrici (FM, Illuminazione, messa a terra, ecc...), impianti speciali (rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi), impianti di bigliettazione/tariffazioneprogettazione e dimensionamento meccanico/strutturale della linea di contatto aerea o a terza rotaiaSarà inoltre valutata positivamente la buona conoscenza della normativa di settore relativamente agli impianti di cui trattasiConoscenze informatiche: ottima conoscenza di Office (in particolare Excel) e Autocad. Costituirà titolo preferenziale un'eventuale esperienza con modelli di simulazione di reti elettriche di trazione. Saranno valutate positivamente eventuali esperienze:con software di dimensionamento elettrico e illuminotecnico, e in particolare di calcolo strutturale ai fini del dimensionamento meccanico dei sostegni della Trazione Elettricadi modellazione BIM, con software quali ad esempio REVIT e CIVIL 3D, applicata agli impianti sopra elencati e/o agli impianti elettriciConoscenze linguistiche: è richiesta la padronanza della lingua inglese, con un'ottima capacità di lettura di testi tecnici e una buona capacità di scrittura e di espressione orale. E' elemento di valutazione anche la conoscenza di altre lingue.Competenze: predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia, iniziativa e tenacia.Altro: disponibilità a trasferte, anche all'estero. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

275 - PROGETTISTA IMPIANTI DI TELECOMUNICAZIONE E SCADA A SERVIZIO DEI SISTEMI DI TRASPORTOData di pubblicazione bando:  04/12/2025Data di scadenza bando:  11/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato collaborerà all'interno della Direzione Sistemi per la Mobilità funzione progettazione Impianti occupandosi principalmente della progettazione, della verifica tecnica di progetti e di collaudi in fabbrica o in campo di impianti di telecomunicazione e SCADA dedicati ai sistemi di trasporto a partire dai supporti fisici utilizzati da tutti i sistemi di comunicazione fino alle applicazioni ed agli impianti utilizzati dall'Esercente per gestire l'infrastruttura.In particolare, i principali impianti/sistemi di cui il candidato dovrà occuparsi sono i seguenti: reti cavi in fibra ottica ed in rame, sistemi di trasmissione dati cablati (IP, SDH, ecc...) e radio (PMR come Tetra o DMR, WIFI, ecc...), impianti di citofonia e telefonia di diverse tecnologie (BCA, VoIP, magnetofonici), impianti di videosorveglianza, impianti di diffusione sonora, sistemi di informazione al pubblico, sistemi di sincronizzazione oraria, sistemi di posto centrale dedicati alla gestione integrata dei diversi impianti di telecomunicazione presenti lungo linea, sistemi di supervisione dedicati al telecomando ed al telecontrollo da posto centrale degli impianti elettroferroviari (cabine di stazione, sottostazione elettriche di conversione, dispositivi di linea relativi alla trazione elettrica, ecc...) e civili (impianti elettrici, meccanici, sollevamento, ecc...).Il candidato selezionato si occuperà degli aspetti tecnici connessi all'elaborazione e allo sviluppo dei progetti delle infrastrutture di trasporto, in particolare per quanto riguarda la parte impiantistica nei settori sopra descritti.Le attività, a titolo esemplificativo ma non esaustivo e con la supervisione del responsabile della funzione specialistica di appartenenza, saranno le seguenti:Redigere elaborati documentali, quali relazioni generali, capitolati, computi metrici estimativiRedigere elaborati grafici di progettoSviluppare i computi metrici estimativi nei vari stadi progettuali, anche tramite indagini di mercato per la redazione di analisi prezzo in carenza di prezzi ricavabili da listini ufficialiInterfacciarsi con gli altri progettisti, interni all'azienda ed eventualmente esterni, e con le altre Funzioni aziendali per assicurare il corretto coordinamento dello sviluppo progettuale relativo al settore di competenza  Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica o equivalente. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settoreEsperienza professionale: costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte. Saranno comunque prese in considerazione anche candidature con esperienza inferiore, purché il percorso di formazione e l'interesse per lo sviluppo delle competenze siano focalizzati sull'ambito elettroferroviario.Costituiranno titolo preferenziale:eventuali conoscenze/esperienze pregresse relative a sistemi di automazione e regolazione del traffico per sistemi di trasporto a guida vincolataeventuali conoscenze/esperienze pregresse relative ad analisi RAMS condotte secondo le norme EN50126, EN50128 ed EN 50129eventuali conoscenze/esperienze pregresse relative alla cyber security con particolare riferimento all'applicazione in sistemi OT/ferroviari (IEC 62443, TS 50701)Conoscenze linguistiche: è richiesta la padronanza della lingua inglese, con un'ottima capacità di lettura di testi tecnici e una buona capacità di scrittura e di espressione orale. E' elemento di positiva valutazione l'eventuale la conoscenza di altre lingueConoscenze informatiche: buona conoscenza di Office e Autocad. Saranno valutate positivamente eventuali esperienze con software:di modellazione BIM, quali ad esempio REVIT, applicata agli impianti sopra elencati e/o agli impianti elettricidi simulazione acustica finalizzati alla stima dell'intelligibilità del parlato (STIPA) all'interno di ambienti sonorizzatiCompetenze: predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia, iniziativa e tenacia.Disponibilità a trasferte, anche all'estero.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

277 - ADDETTO HSEData di pubblicazione bando:  04/12/2025Data di scadenza bando:  06/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)L'addetto HSE all'interno del Team HSE avrà modo di confrontarsi con tutte le dinamiche legate alla Salute, Sicurezza e Ambiente di MM Spa che, per sua natura multi-utility, esegue lavorazioni di ogni tipologia e natura. Inoltre, si dovrà occupare dei sistemi di gestione affidati alla funzione, quali SG Uni en iso 45001 e 14001. L'addetto HSE nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Supportare il Responsabile HSE nell'adempimento dei propri doveri come RSPP da art. 33 del dlgs 81/2008Verificare la documentazione "di sicurezza" presentata dai fornitoriCollaborare al controllo delle attrezzature e apprestamenti di sicurezza – soccorso – a.i.- emergenza, ecc., quali: cassette PS, DPI, DPC, rilevatori, ecc. coadiuvando i tecnici e i fornitori esterni nelle verifiche periodicheRedigere i DUVRI di sito richiesti dai Responsabili delle varie funzioniCollaborare alla stesura delle procedure e/o istruzioni operative su tematiche di sicurezza e ambienteCollaborare con i Responsabili/Preposti aziendali alla vigilanza per le attività svolte nei vari siti di pertinenza aziendale Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, oppure Laurea specialistica in Ingegneria. Verranno presi in considerazione anche candidati in possesso di altra laurea specialistica di natura tecnica con almeno 6 anni di esperienza in ruolo analogo.Esperienza professionale: Minimo 3 anni di esperienza per Laurea ingegneria o tecniche della Prevenzione, minimo 6 anni di esperienza per altra laurea tecnica specialistica. L'esperienza dovrà essere maturata ricoprendo ruoli in ambito SPP di aziende strutturate, alternativamente esperienza quale Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE).Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: Comprovata esperienza pregressa in Sistemi di gestione: ISO 45001, e/o ISO 14001, e/o ISO 50001. Costituirà titolo preferenziale aver conseguito l'abilitazione al ruolo di CSP/CSE. Predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, spiccate capacità di problem solving, predisposizione a lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità ed autonomia Competenze informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e Autocad. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale SAPCompetenze linguistiche: indicare il livello utilizzando la scala (QCER): Base (A1 e A2), Intermedio (B1 e B2), Avanzato (C1 e C2).Certificazioni/Abilitazioni: È richiesto essere in possesso dei corsi per SPP moduli A, B e C in alternativa abilitazione come CSP/CSE e i relativi crediti integrativi come da aggiornamento accordo Stato-Regioni del 2025. Abilitazione quale Formatore per la Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 "Criteri di qualificazione del Formatore Sicurezza sul Lavoro". Patente B.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

276 - DIRETTORE OPERATIVOData di pubblicazione bando:  04/12/2025Data di scadenza bando:  07/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della Direzione Construction Management Mobilità collaborando con il Direttore dei Lavori nel verificare che lavorazioni di singole parti dei lavori da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali. Risponde della propria attività direttamente al Direttore dei Lavori (Allegato II.14 del D. Lgs. 36/2023). Il Direttore Operativo nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:  Assistere il Direttore Lavori e Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione nei rapporti con i committenti di sistemi infrastrutturali complessi.Assistere il Direttore Lavori nella gestione della Qualità di commessa e delle procedure ambientali secondo le vigenti normative, le procedure aziendali e il processo BIM.Verificare che l''esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle struttureProgrammare e coordinare le attività degli Ispettori di CantiereCurare l'aggiornamento del cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori e segnalare tempestivamente al Direttore dei Lavori le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo i necessari interventi correttiviAssistere il Direttore dei Lavori nell'identificare gli interventi necessari ad eliminare difetti progettuali o esecutiviIndividuare ed analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori e proponendo al Direttore dei Lavori le adeguate azioni correttiveAssistere i collaudatori nell'espletamento delle operazioni di collaudo. Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea in Ingegneria /Architettura.Esperienza professionale: : esperienza pregressa di almeno 5 anni in analoga mansione. Sarà considerato titolo preferenziale l'esperienza maturata nell'ambito di realizzazione di opere infrastrutturali, stradali, filoviarie e/o tramviarie.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Autocad, Revit, Naviswork, Civil3d software di computazione (STR e Primus) e Microsoft Project/Primavera.Competenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.Certificazioni/Abilitazioni: Corso di formazione 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE.Competenze tecniche: è indispensabile il possesso della patente B. Disponibilità a trasferte per collaudi in fabbrica.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

274 - BIM SPECIALIST MEP SISTEMI DI TRASPORTOData di pubblicazione bando:  04/12/2025Data di scadenza bando:  11/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato opererà all'interno della Divisione Mobilità ed Extra Moenia - Direzione Sistemi per la Mobilità - funzione Progettazione Impianti e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attività: Modellazione di impianti MEP per infrastrutture di trasporto quali linee e stazioni della rete metropolitana, edifici civili ed industriali con particolare riferimento a:Impianti di riscaldamento, condizionamento e ventilazione (HVAC);Impianti idrico/sanitari, scarichi/sollevamento acque nere e bianche;Impianti antincendio;Impianti elettrici e speciali (rilevazione incendi, antintrusione e controllo accessi, telecomunicazioni, ecc...);Predisposizione di elaborati grafici e documentazione per appalti;Trasporre le indicazioni dei progettisti all'interno dei modelli;Contribuire al processo di validazione dei modelli del punto di vista dei contenuti informativi;Analizzare i contenuti del capitolato informativo e del piano di gestione informativo;Assistenza ai BIM Coordinator e BIM Manager in fase di gestione informativa dei modelli digitali;Supporto specialistico ai BIM Coordinator e BIM Manager nella redazione di un oGI/pGI.  Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Edile, Energetica, Meccanica o Architettura. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti o di soggetti in possesso di titolo di Laurea Triennale, purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settorePreparazione professionale: è necessario aver maturato un interesse accademico o lavorativo e/o formazione specialistica in ambito BIM e per la progettazione di impianti meccanici in ambito civile/industriale, e possedere: Conoscenza della metodologia BIM; Esperienza nella modellazione MEP in Revit; Esperienza con Navisworks. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa in ruoli similari maturata presso società di ingegneria o studi di progettazione. Rappresenta elemento di positiva valutazione la conoscenza dei principali riferimenti normativi in materia BIM.Conoscenze informatiche: dimestichezza nell'utilizzo di software Revit, Naviswork e dei più comuni programmi di lavoro (Office) e di CAD. Conoscenza/esperienza nell'utilizzo di software di progettazione BIM MEP. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software MagiCADConoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. È richiesta una buona capacità di lettura dei testi tecniciCompetenze: predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia e iniziativa, tenacia e determinazione nel raggiungimento dei risultati. Elevata capacità nell'organizzare il proprio lavoro La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

273 - CAPO SQUADRA IDRAULICOData di pubblicazione bando:  28/11/2025Data di scadenza bando:  18/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:Coordinare il personale operativo per gli interventi assegnati;Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;Partecipare all'esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature/attrezzi da cantiere;Monitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa;Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente;Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri. Profilo ideale del candidato Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e/o edile e/o imbianchino e/o fabbro; Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 (notturni e festivi).  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

272 - ADDETTO JUNIOR REGOLAZIONEData di pubblicazione bando:  27/11/2025Data di scadenza bando:  17/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) L'Addetto Junior Regolazione opererà all'interno della funzione Regolazione e Monitoraggio SII e supporterà il proprio responsabile ed i colleghi nell'elaborazione dei dati attinenti ai principali ambiti di attività oggetto di monitoraggio periodico da parte dell'Ufficio d'Ambito e di ARERA per il Servizio Idrico Integrato. L'Addetto Junior Regolazione nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Garantire il supporto nell'estrazione dai sistemi informativi aziendali e/o nella predisposizione e verifica di report regolatori periodici in ambito di qualità contrattuale, qualità tecnica, misura, morosità, bonus idricoGarantire il supporto attivo nello svolgimento del monitoraggio mensile delle prestazioni di qualità contrattuale e degli indennizzi nei casi in cui lo standard associato non risulti rispettato per cause imputabili al gestoreGarantire la predisposizione di dati e report di supporto all'interazione con ARERA, Ufficio d'Ambito e associazioni di settoreAssicurare il monitoraggio periodico pubblicazioni (deliberazioni/atti) ARERA, ATO, CSEA; supporto nell'analisi dei documenti e nella predisposizione di sintesi funzionali alla condivisione con le funzioni aziendali interessate da tali pubblicazioni, nonché nella definizione di conseguenti piani d'azioneGarantire la partecipazione nell'elaborazione di database funzionali alle predisposizioni tariffarie del Servizio Idrico Integrato. Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea Triennale in discipline Economiche o Ingegneria o inerenti la gestione/amministrazione di servizi pubblici; sarà valutato positivamente il possesso di Laurea Magistrale o Master in tali disciplineEsperienza professionale: sarà valutata positivamente un'esperienza pregressa di almeno 1 anno in mansioni analoghe a quelle sopra descritte, maturata presso gestori del servizio idrico o grossisti del servizio idrico o altri gestori di servizi regolati, autorità d'ambito o altre istituzioni pubblicheCompetenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: sarà valutata positivamente la conoscenza di aspetti della regolazione ARERACompetenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; sarà valutata positivamente la conoscenza dei moduli SAP CRM e SAP IS-U  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

271 - SPECIALISTA LEGALEData di pubblicazione bando:  27/11/2025Data di scadenza bando:  14/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) Per la Funzione Legale di MM S.p.A. siamo alla ricerca di un Legale con una documentata competenza in diritto amministrativo con l'intento di ampliare l'organico della Funzione al fine di supportare nelle attività giuridico legali connesse alle attività aziendali. Lo Specialista Legale nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Garantire un supporto giuridico alle Direzioni e Funzioni aziendali nella gestione dei contrattiGarantire un supporto giuridico legale nella redazione degli atti propri del RUP (o dei Responsabili del Procedimento) in tutte le fasi, quali capitolati, disciplinari, atti aggiuntivi, atti di sottomissione etc.Garantire supporto e assistenza nella gestione del contenzioso stragiudiziale con appaltatori e fornitori, nella formulazione di quesiti ai CCT e nella redazione di verbali di accordo bonario e transazioni;Garantire, in caso di contenzioso, la collaborazione con la Funzione Contenzioso e con le altre Direzioni e Funzioni aziendali e con i legali esterni per ogni necessario supporto nella fase di istruzione e svolgimento della causa;Garantire un supporto nella predisposizione di contratti, convenzioni e di modulistica di contenuto legale di uso ricorrente;Garantire supporto nella redazione di pareri in risposta a richieste afferenti a problematiche giuridiche;Garantire supporto nella predisposizione di reportistica periodica in favore degli organi di controllo interno;Supporto nell'aggiornamento normativo alle Direzioni e Funzioni aziendali. Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea in Giurisprudenza; l'avvenuto superamento dell'esame di Avvocato costituirà titolo preferenzialeEsperienza professionale: 2/3 anni in analoga posizione preferibilmente presso Società Pubbliche ovvero presso Studi LegaliCompetenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeCompetenze linguistiche: è gradita la conoscenza della lingua inglese  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

270 - SPECIALISTA GESTIONE ARREDI E ATTREZZATURE LUDICHE SPORTIVEData di pubblicazione bando:  26/11/2025Data di scadenza bando:  16/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) Lo specialista gestione arredi ed attrezzature ludiche e sportive ha l'obiettivo di presidiare le attività di gestione degli arredi e delle attrezzature ludico/sportive afferenti al patrimonio verde del Comune di Milano.Lo specialista gestione arredi ed attrezzature ludiche e sportive, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Garantire l'ispezione, il controllo e il monitoraggio dello stato di conservazione delle strutture ludiche e sportive presenti nelle aree verdi e della loro conformità normativa rispetto alle norme UNI EN 1176., nonché la verifica e proposte di riqualificazione della pavimentazione antitrauma presenti o da sostituire;Supportare nella progettazione ed ideazione di nuove aree gioco e fitness o riqualificazione delle esistenti;Assicurare la redazione dei verbali di ispezione periodica ed annuale delle singole attrezzature ai fini della gestione responsabile e coordinata con il Comune di Milano;Gestione tecnico-amministrativa, la programmazione e il supporto in fase esecutiva di tutte le attività e lavorazioni di costruzione, sostituzione, riqualificazione da eseguire secondo le richieste pervenute alla società dal comune committente, attraverso soggetto interno o esterno;Redigere un piano pluriennale della gestione, sostituzione e riqualificazione delle aree gioco e delle attrezzature ludico sportive, al fine di garantire la gestione e prevenzione delle criticità e problematiche di conformità normativa delle dotazioni ludico – sportive;Produrre elaborati tecnici e analisi dei dati relativi alla gestione delle pratiche relative agli interventi di progettazione e riqualificazione delle attrezzature ed aree ludico sportive ed in caso di necessità per eventi di sinistro;Collaborare alla verifica della corretta esecuzione degli interventi tecnici ed agronomici di manutenzione ordinaria e straordinaria presso le aree gioco e sportive;Monitorare lo stato di avanzamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria in campo e verifica della corretta rendicontazione degli stessi, anche attraverso l'utilizzo dei sistemi informativi in uso a MM.Profilo ideale del candidato Formazione: Laurea o Diploma in discipline tecnico scientifiche (come ad esempio Ingegneria, Architettura, Scienze e tecnologie Agrarie e Forestali o equivalenti).Esperienza professionale: Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo;Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: Conoscenza normativa tecnica, capacità di progettazione e riqualificazione, analisi tecnica e gestione dati, pianificazione ed organizzazione;Competenze informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei sistemi GIS quali R3 Trees e Greenspaces;Certificazioni/Abilitazioni: Costituisce titolo preferenziale l'Iscrizione all'Albo Professionale di competenza del titolo di studio. Conseguimento dell'Attestato di Competenza per la sicurezza dei parchi gioco: Norma Europea EN 1176:2017 e ss.mm.ii. Altro: Possesso della patente B.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

268 - OPERATORE MAGAZZINOData di pubblicazione bando:  25/11/2025Data di scadenza bando:  15/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti: Garantire il rifornimento dei magazzini di materiali/attrezzature (centrale e/o territoriali) per l'esecuzione degli interventi manutentivi, con relative attività di carico e scarico;Gestire l'entrata e uscita dei materiali/attrezzature da magazzino, ordini, documenti di trasporto e inserimento dei dati nel sistema informativo;Monitorare le scorte a magazzino di materiali/attrezzature e fornire comunicazioni periodiche al Responsabile dei fabbisogni per le conseguenti procedure di acquisto;Garantire la registrazione delle attività correlate alla gestione dei rifiuti derivanti dall'esecuzione delle lavorazioni (macerie e/o materiali da smaltire).  Profilo ideale del candidato Formazione: Diploma tecnico o Laurea in discipline scientifiche;Preparazione professionale: almeno 4 anni di esperienza nel ruolo e padronanza degli applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti;Competenze: capacità di analisi dei principali indicatori di efficienza del magazzino, senso organizzativo, capacità di pianificazione, propensione a lavorare in team, flessibilità, autonomia;Altro: possesso patente B.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

269 - CAPO AREA MANUTENZIONE VERDEData di pubblicazione bando:  25/11/2025Data di scadenza bando:  15/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il/La candidato/a sarà inserito/ all'interno della struttura deputata alla gestione del verde con l'obiettivo di eseguire le lavorazioni più specialistiche relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano. La risorsa si occuperà della gestione operativa del servizio di gestione e manutenzione ordinaria e straordinaria delle Aree verdi del Comune di Milano.Il capo area nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Pianificare e programmare gli interventi agronomici e tecnici di gestione e manutenzione del verde pubblico, in ottemperanza a quanto stabilito dai disciplinari tecnico prestazionali, ed in funzione delle segnalazioni ricevute e relative priorità;Supportare la direzione lavori e monitorare lo stato di avanzamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria nonché la verifica della corretta rendicontazione degli stessi, anche attraverso l'utilizzo dei sistemi informativi in uso a MMOrganizzare le squadre di lavoro, con verifica e valutazione delle tempistiche di esecuzione e delle modalità operative adottate nei lavori di gestione di prati, alberature, parchi estensivi e di quartiere, anche ai fini della sicurezza degli operatori di soggetti terzi;Supportare nella progettazione e nella verifica della corretta esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria delle aree verdi, alberature, aree ludiche ed arredo;Supportare nell'organizzazione e nella gestione dell'impianto vegetale del verde urbano;Gestire operativamente le segnalazioni pervenute e pianificare le relative priorità di intervento; Profilo ideale del candidato Formazione: diploma (preferibilmente perito agrario/geometra) o laurea laurea agraria / tecnica;Preparazione professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo e nella gestione del personale operativo diretto e/o soggetti esterni;Competenze e certificazioni/abilitazioni richieste per la posizione:Competenze informatiche: è richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office, GIS e conoscenza del sistema SAP;Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà elemento premiante il conseguimento dei seguenti corsi/attestati per corsi di arboricoltura, valutazione alberi e VTA base, fitopatologia, ecc. e/o; corsi di progettazione e manutenzione di parchi, giardini e verde pubblico; l'iscrizione ad Albo professionale ed Albo consulenti fitosanitari (PAN); specializzazione in materia di sicurezza e cantieristica; Corsi di ispezione e conformità normativa aree giocoCompetenze trasversali: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.Altro: possesso della patente B.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

267 - OPERAIO FABBRO/SERRAMENTISTAData di pubblicazione bando:  25/11/2025Data di scadenza bando:  15/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza) di proprietà del Comune di Milano.Il candidato svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività:organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;restaurare porte interne ed esterne compresa verniciatura, sistemazione serrature, vetri e specchi, molle chiudiporta, porte scorrevoli, strutture in legno compresa verniciatura, controsoffitti parte lignea, pavimenti in legno interni ed esterni, sostituzione di tavolette di persiane;ripristinare il regolare funzionamento degli infissi in metallo, interni ed esterni, in ferro ed alluminio, compresa la riparazione o la sostituzione delle ferramenta ed accessori come maniglie di ogni tipo, cerniere, bilici, serrature, molle chiudi-porta aeree ed a pavimento, opere di tassellatura o rettifica dei contorni, serraggio di telai;ripristinare l'integrità di cancellate, inferriate, griglie, botole, pensiline metalliche, con raddrizzatura e riparazione di aste danneggiate, con sostituzione di viti e bulloni o mediante saldature e relativo ripristino della verniciatura, ove previsto.riparare porte interne e di persiane avvolgibili in legno, plastica o alluminio, compresa la sostituzione di listelli, cinghie, rulli e avvolgitori;riparazione sistemi fissi di schermatura raggi solari /o oscuramento;sostituire danneggiati di qualunque tipo su infissi interni ed esterni in legno o metallo;preparare pezzi per ringhiere, cancelli, serramenti;utilizzare attrezzature di officina quali ad esempio: taglierina, piegatrice, avvitatore, mola, ecc;saldare a filo e/o elettrodo;ripristinare e/o sostituire mastici, stucchi, guarnizioni di qualsiasi natura, di tenuta dei vetri su ogni tipo di infisso. Profilo ideale del candidato Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali;Preparazione professionale: almeno 2 anni di esperienza in attività di fabbro/serramentista.Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;Altro: possesso patente B e disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 anche notturni e festivi.  La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08