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p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.0px Arial; color: #000000} SELEZIONE A CURA DELLA COMMISIONE DI SELEZIONELe candidature presenti nella rosa saranno ammesse a sostenere un colloquio tecnico/motivazionaleindividuale selettivo con la Commissione di Selezione presso la Sede Amministrativa della Società sita in ViaCornia 1/b a Sesto Al Reghena (PN). Tale colloquio sarà finalizzato alla verifica e approfondimento delleesperienze lavorative/formative, delle conoscenze tecniche, delle competenze richieste, delle attitudini, dellemotivazioni, dello stato occupazionale, in riferimento alla posizione da ricoprire, accertando l'attitudinepersonale al profilo lavorativo.In sede di colloquio saranno altresì verificate, l'attitudine all'analisi ed alla soluzione di tematiche inerenti allespecifiche funzioni proprie del profilo professionale di cui al presente Avviso.In base all'esito del colloquio, la Commissione esprimerà un giudizio di idoneità/non idoneità al ruolo ricercatoe determinerà il vincitore della selezione.NOMINA DEL VINCITORE - PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L'ASSUNZIONEIl candidato dichiarato vincitore con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, a pena di decadenza,dovrà prendere servizio a decorrere dalla data che verrà comunicata con lettera raccomandata A.R. o a mezzoPEC o e-mail.Nel caso in cui il vincitore non assumesse servizio nel termine suindicato e/o qualora dovesserosopraggiungere, entro 24 mesi e per il medesimo profilo, esigenze ulteriori da parte della Società, questa potràriconvocare la Commissione affinché individui un altro candidato idoneo all'assunzione come da procedurepreviste dal secondo e dal terzo comma dell'art.10 del vigente Regolamento per la selezione del personale.Il concorrente dichiarato vincitore dovrà sottoporsi a visita medica effettuata dal medico competentedell'Azienda nominato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.. In caso di esito negativo della visita, dalla quale,cioè, non risultasse l'attitudine fisica allo svolgimento del lavoro in questione, l'assunzione non potrà essereperfezionata.L'assunzione sarà effettuata in via definitiva dopo favorevole decorso del periodo di prova e si intenderàsubordinata all'accettazione esplicita ed incondizionata di tutti gli obblighi e di tutte le prescrizioni derivantidalla legge e dai regolamenti in vigore, sia emanati che emanandi.Il candidato vincitore verrà pubblicato all'apposito link sul sito istituzionale di Livenza Tagliamento Acque Spa.NORMA FINALELa Società non assume responsabilità per la dispersione della documentazione dipendente da inesattaindicazione del recapito da parte del concorrente o per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamentodell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili afatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.La società si riserva l'insindacabile diritto di non procedere ad alcuna assunzione qualora nessuno deicandidati risulti idoneo per la copertura del posto oggetto di selezione.Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 "Codice in materia di protezione dei dati personali", siinformano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezioneo comunque acquisiti a tal fine da Run4job S.r.l.e LTA S.p.a. è finalizzato unicamente all'espletamento delleattività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento selettivo, anche da parte dellacommissione esaminatrice, presso gli uffici di Run4job S.r.l.e LTA S.p.a., con l'utilizzo di procedure ancheinformatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventualecomunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e ilpossesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica. Ai candidati sono riconosciuti idiritti di cui all'art. 15 del citato Regolamento, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, dichiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione dellalegge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Run4job S.r.l.e LTAS.p.A..