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SPEA S.p.A., company worldwide leader in the design and manufacturing of testing systems for semiconductors and electronic boards, is looking for a Test Engineer. Activities: 1. Testability AnalysisUnderstand and communicate to team members the customer's testing needsAnalyze the specifications of the components to be tested, finding the best match with hardware specs and software features to build-up a complete Testability ReportEstimate resources and time required to develop the test application, collaborating with the project manager during the project execution to match the expected delivery date.2. Hardware & Test Program DesignDesign the interconnection hardware between the tester and the device to be tested, both for wafer test (EWS) and final test (FT)Develop test programs, using SPEA systems operating software and programming instructions3. Debug & TroubleshootingDebug the interconnection hardware and Test Program verifying their proper operations and adherence to initial specificationsVerify the Test Application produced test data compliant with the customer requirements though statistical data processingFinal validation of the application at the customer's production site and related start-upCustomer point of contact for all Engineering Support activities and follow-up in production Requirements:Master Degree in Electronics EngineeringKnowledge of C / C ++ programming languageKnowledge and use of multi-meter, oscilloscope, function generator Electrical schematics and PCB design skillsTroubleshooting mindset Good knowledge of spoken and written EnglishWillingness to intercontinetal travelStrong attitude for team work, interpersonal and problem solving skillsKnowledge of broadband analog/digital circuitsKnowledge of signal integrity (S-parameter, insertion loss, impedance)Knowledge of Electromagnetic fields Master Degree in Electronics EngineeringKnowledge of C / C ++ programming languageKnowledge and use of multi-meter, oscilloscope, function generator Electrical schematics and PCB design skillsTroubleshooting mindset Good knowledge of spoken and written EnglishWillingness to intercontinetal travelStrong attitude for team work, interpersonal and problem solving skillsKnowledge of broadband analog/digital circuitsKnowledge of signal integrity (S-parameter, insertion loss, impedance)Knowledge of Electromagnetic fields

SPEA S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi di collaudo per microchip e schede elettroniche, per l'ampliamento del proprio Ufficio HR ricerca un Talent Acquisition & Employer Branding Specialist. La risorsa ricercata, inserita a riporto dell'HR Development Manager, è una figura dinamica e orientata alle relazioni, con una forte propensione a lavorare in contesti internazionali e di carattere istituzionale. Responsabilità principali: 1. Ricerca attiva e scouting di profili qualificati, con particolare attenzione a figure tecniche e ingegneristiche la cui selezione sarà gestita in collaborazione con i referenti dei dipartimenti coinvolti e con i colleghi HR; 2.Gestione e sviluppo delle relazioni istituzionali, con focus particolare su: Collaborazione continuativa con scuole superiori, ITS, Università, enti di formazione e Istituzioni pubbliche, sia italiane che estere; Progettazione e coordinamento di iniziative di orientamento, formazione e placement, come Career Day, Workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-Lavoro; Partecipazione attiva a tavoli di lavoro, fiere del lavoro, eventi territoriali e progetti di sistema volti a promuovere l'inserimento professionale dei giovani; Costruzione di partnership strategiche per favorire l'attrazione di talenti e il posizionamento dell'azienda come employer di riferimento nel settore. 3. Coordinamento di programmi di stage e inserimento formativo, in sinergia con le strutture interne; 4. Collaborazione con i Team HR delle filiali per supportare le attività di recruiting WW; 5. Monitoraggio delle esigenze di personale.  Requisiti:IstruzioneLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affiniBackground professionaleEsperienza pregressa in ambito HR in aziende di prodotto, con familiarità nei processi di recruiting e relazioni istituzionaliHard Skills Conoscenza fluente della lingua IngleseConoscenza approfondita del CCNL MetalmeccanicoSoft SkillsAutonomia OperativaOrientamento al risultatoProattivitàOttime capacità comunicative, relazionali e di networking Cosa offriamo: Inserimento in un contesto tecnologico all'avanguardia ed in forte espansione Opportunità di crescita professionale e formazione continua Ambiente dinamico e collaborativo, con visibilità su progetti internazionali Pacchetto retributivo competitivo  Luogo di lavoro:Volpiano (TO)