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Ricerchiamo una figura da inserire nella nostra nuova sede di Via Sandro Pertini 12/A, a Parma. La sfida di ogni risorsa dello Studio Ziveri SRL è di garantire sempre la massima qualità nell'offerta della consulenza del lavoro a centinaia di aziende clienti multinazionali e nazionali.L'ambiente è estremamente confortevole, di stampo famigliare con circa 50 dipendenti, premia l'impegno e la crescita a lungo termine.INQUADRAMENTO E RUOLOCerchiamo una figura giovane, da formare, volenterosa di imparare. Il ruolo sarà quello di impiegato specializzato in pratiche di collocamento (assunzioni, cessazioni) e adempimenti vari in ambito consulenza del lavoro e paghe.La figura ideale è un ragazzo/a giovane con volontà di imparare e specializzarsi nel nostro settore. Sarà affiancato a due figure (comunque giovani, tra 30 e 40 anni) per affrontare la mole di lavoro crescente dell'azienda.Il candidato assunto sarà inserito con un contratto di apprendistato (se possibile) oppure a tempo indeterminato. La retribuzione prevede una RAL nell'intervallo € 22.000 - € 30.000 da decidere in base all'età, all'esperienza e alle impressioni derivanti dal colloquio.Viene previsto un piano di carriera pluriennale per premiare la crescita del giovane. AMBIENTE DI LAVORO e BENEFITSLavorerai a fianco di consulenti, analisti e ingegneri con oltre trent'anni di esperienza, oltre che altri giovani con noi da diversi anni e già specializzati.Il ritmo di lavoro può essere molto elevato: ogni ora di straordinario è retribuita, ma può capitare di lavorare anche il sabato in certi periodi.L'ambiente di lavoro prevede alcuni benefit:- palestra aziendale facoltativa inclusa due volte a settimana (dopo 1 anno di anzianità);- spazio mensa apposito per i dipendenti (caffè, the eccetera);- possibilità di ordinare i pranzi tramite app da uno dei migliori ristoranti di Parma;- welfare di diversa natura: premio di risultato, buoni spesa e qualsiasi idea ci venga in mente!REQUISITI e RICHIESTE- Capacità di relazionarsi con i clienti e di saper gestire le telefonate;- Diploma in ragioneria o Laurea in una scienza economica;- Precisione e abilità a lavorare con i numeri, fogli Excel, web app con calcoli avanzati;Plus non fondamentali ma molto apprezzati:- Esperienza nell'elaborazione, interpretazione e capacità di gestione di un cedolino paga;- Esperienza di almeno 3 anni in uno studio professionale (possibilmente di consulenza del lavoro).

Ricerchiamo una figura da inserire nella nostra nuova sede di Via Sandro Pertini 12/A, a Parma.MANSIONE RICHIESTALa figura avrà il compito di:coordinare un team di 2 persone;analizzare i turni, i modelli orari e le regole da impostare per nuovi clienti;proporre idee e rendere sempre più automatizzato il software di rilevazione assenze e presenze Quintodecimo con elevata integrazione paghe;gestione l'operatività quotidiana e l'assistenza ai clienti per anomalie ed errori del programma, intermediare con i programmatori per la risoluzione dei problemi;possibilità di assumere una posizione di coordinamento con i nuovi clienti, gestendo, dove possibile, anche l'implementazione di ulteriori software HR innovativiLa risorsa sarà inserita all'interno di un team di 2 persone. La prospettiva di carriera è sicuramente allettante in quanto i clienti da gestire sono in crescita e l'obiettivo è sostituire la figura senior già presente nel team (il team attuale è di 3 persone).RETRIBUZIONELa RAL della posizione è compresa in un intervallo di € 40.000 ad € 53.000 con possibilità di crescita dopo un biennio. La proposta definitiva dipende infatti dalle capacità mostrate in colloquio, dalla tipologia e numerosità di esperienze pregresse, e dalla compatibilità della propria specializzazione con software HR, Paghe o Presenze.La prospettiva di carriera è molto elevata, in un ambiente ne troppo piccolo, ne troppo strutturato ideale per un percorso di crescita e progressione retributiva pluriennale.ESPERIENZAValutiamo sempre qualsiasi tipologia di persona: giovani con grande volontà di lavorare e imparare piuttosto che persone con esperienza molto compatibili con la tipologia di lavoro richiesta.In questo caso, sicuramente una persona di esperienza in ambito di analista informatico è preferibile.REQUISITI TECNICINon sono richiesti particolari requisiti tecnici, ma sicuramente apprezzati:propensione al ragionamento logico informatico. Capacità di capire come, a livello di logica, potrebbe funzionare un ragionamento a livello di software per indirizzare al meglio i programmatori;Capacità ad avere nuove idee per migliorare un software esistente e renderlo più veloce e intelligente;Capacità di capire come i dati possano aiutare a rendere un software più utile all'aziendaSOFT SKILLSResponsabilità, serietà e disponibilità: capacità di gestirsi in un'orario di lavoro flessibile, che a volte può richiedere meno di 8 ore, altre volte richiede di lavorare il sabato;AMBIENTE DI LAVORO e BENEFITSLavorerai a fianco di una decina di analisti, consulenti e ingegneri senior e junior, con background diversi tra ingegneri meccanici, elettronici, informatici o programmatori. Il posto di lavoro è valorizzato al massimo:nuova sede inaugurata a Maggio 2019 con sistema di illuminazione automatico in base all'orario della giornata, scrivanie ergonomiche e spaziosepalestra aziendale facoltativa inclusa due volte a settimanaspazio mensa apposito per i dipendenti con caffè e tè illimitatipranzo incluso con ordine dei pasti direttamente dai tre ristoranti migliori a Parma con servizio di delivery esclusivoaccordo individuale di smart working che permette, qualora la risorsa abbia raggiunto le capacità tecniche necessarie, di lavorare da casaCHI è STUDIO ZIVERI SRL?STUDIO ZIVERI SRL è un'azienda virtuosa da Parma, fondata nel 1996 da Franco Ziveri, consulente del lavoro. Con una crescita media del 10% annuo, Studio Ziveri sviluppa software:- paghe ad utilizzo esclusivo di consulenti del lavoro selezionati, per garantire la miglior efficienza del mercato;- Software HR in cloud per la gestione del personale, con software esclusivi e innovativiStudio Ziveri è riconosciuto nel mercato come il software HR più innovativo ed integrato, grazie anche a clienti che stimolano l'innovazione come Mutti, Lungarno Collection (Salvatore Ferragamo), Da Vittorio, Gruppo Langosteria (Moncler), STEF Italia, Tetrapak e altri ancora.REQUISITI TECNICINon sono richiesti particolari requisiti tecnici, ma sicuramente apprezzati:propensione al ragionamento logico informatico. Capacità di capire come, a livello di logica, potrebbe funzionare un ragionamento a livello di software per indirizzare al meglio i programmatori;Capacità ad avere nuove idee per migliorare un software esistente e renderlo più veloce e intelligente;Capacità di capire come i dati possano aiutare a rendere un software più utile all'aziendaSOFT SKILLSResponsabilità, serietà e disponibilità: capacità di gestirsi in un'orario di lavoro flessibile, che a volte può richiedere meno di 8 ore, altre volte richiede di venire il sabato;