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Cerchiamo una figura HR completa, operativa e strutturata, che gestisca a 360° il personale aziendale, supportando la crescita del gruppo e portando metodo e organizzazione nei processi HR.Responsabilità principaliGestione dell'intero ciclo HR:ricerca e selezioneinserimento e onboardinggestione contrattualeCoordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoroSupporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione)Gestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzioneIntroduzione e miglioramento dei processi HRSupporto alla crescita organizzativa del gruppo Profilo idealeEsperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativoProvenienza da contesti industriali / metalmeccaniciForte capacità organizzativa e autonomiaApproccio concreto e orientato alla soluzioneOttime capacità relazionaliAbituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneEsperienza in PMIConoscenza base di aspetti giuslavoristiciAttitudine alla strutturazione di processiCosa offriamoRuolo centrale e in evoluzioneContesto dinamico e imprenditorialePossibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazioneCollaborazione diretta con la direzioneConoscenza base di aspetti giuslavoristiciAttitudine alla strutturazione di processiamministrazione del personale

Legal & Executive AssistantCerchiamo una figura a stretto supporto della direzione, con formazione giuridica, che affianchi il management nelle attività quotidiane, organizzative e legali.Un ruolo trasversale, di fiducia, con forte esposizione ai processi decisionali. Responsabilità principaliSupporto diretto alla direzione nelle attività quotidianeGestione e revisione documentazione contrattualeCoordinamento comunicazioni formali e legaliOrganizzazione agenda, meeting e follow-upSupporto nella gestione di tematiche legali aziendali (in coordinamento con consulenti esterni)Gestione documenti riservati e sensibili Profilo idealeLaurea in GiurisprudenzaEsperienza anche breve in ambito legale o aziendalePrecisione, affidabilità e riservatezza assolutaForte capacità organizzativaVelocità di esecuzione e problem solvingAttitudine a lavorare a stretto contatto con la direzione Esperienza in aziende strutturate o studi legaliInglese fluenteMentalità pragmatica e orientata al businessCosa offriamoRuolo strategico e di fiduciaContatto diretto con la direzioneAmbiente dinamico e stimolanteCrescita professionale rapidaIn ambito legislativo