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Ti piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita?Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunità di business e gestire progetti di Head Hunting, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Sales & Business Developer con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR.  Principali compiti e responsabilità:- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;- Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione;- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento;- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..) Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea triennale o magistrale;- Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. Competenze tecniche:- Ottima conoscenza del pacchetto Office;- Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;- Forte orientamento al lavoro in team. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Se stai cercando un'opportunità in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Chi stiamo cercando? Cerchiamo giovani talenti da inserire in Stage con finalità di assunzione motivati/e ad imparare, crescere e mettersi in gioco. Lo stage è pensato come un vero percorso formativo:il primo mese sarà dedicato a un training intensivo, pensato per fornirti tutte le competenze di base e permetterti di affrontare con sicurezza le attività operative.Sarai affiancato/a da professionisti esperti e avrai la possibilità di crescere gradualmente fino a diventare autonomo/a nel ruolo. In base al tuo background, attitudine e interessi, potrai essere inserito/a in una delle seguenti aree:Payroll: supporterai il team nell'elaborazione e nel controllo dei cedolini paga, garantendo accuratezza e puntualità;Presenze: contribuirai alla corretta erogazione del servizio di rilevazione presenze per le aziende clienti assegnate;Tecnica: fornirai assistenza da remoto ai clienti sull'utilizzo dell'applicativo Zucchetti, collaborando con il team di riferimento per risolvere eventuali criticità tecniche;Pratiche amministrative: affiancherai il team nella predisposizione della contrattualistica e nella gestione delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. Requisiti e competenze tecniche:Diploma o Laurea in ambito Economico, Giuridico ed Informatico o affini;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills):Buone capacità organizzative e gestione efficace del tempo;Precisione e attenzione ai dettagli;Buoni doti comunicative e relazionali;Flessibilità e capacità di trovare soluzioni, affrontando con spirito positivo nuove sfide o imprevisti;Propensione al lavoro di squadra;Curiosità e desiderio di apprendere Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. In base alla provenienza geografica verrai inserito o inserita in una delle nostre sedi:MilanoLodiNovaraRivoliBolognaRomaLecce  Altre informazioniIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  #LI-SM2#LI-Hybrid

Hai voglia di imparare, crescere e costruire le basi per una carriera nel mondo IT? Siamo alla ricerca di un/una Junior IT Support da inserire in Stage con finalità di assunzione. Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso formativo in un contesto dinamico e orientato alla crescita, dove potrai mettere in pratica le tue conoscenze informatiche e sviluppare nuove competenze tecniche.Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. In affiancamento ai colleghi più esperti del team IT, avrai l'opportunità di: Gestire il processo di onboarding tecnico delle nuove risorse, occupandoti della configurazione di dispositivi e accessi aziendali;Seguire le attività di offboarding e della predisposizione di PC, notebook e periferiche;Fornire supporto tecnico di primo livello su problematiche hardware, software, applicazioni e rete;Gestire le richieste tramite sistema di ticketing, assicurando la presa in carico e la risoluzione nei tempi previsti;Collaborare con team interni, fornitori e consulenti IT per attività di supporto e progetti specifici;Contribuire al rispetto delle policy di cybersecurity e ti terrai aggiornato/a su trend e best practice. Requisiti e competenze:Diploma o laurea in ambito informatico o tecnico;Conoscenza base di reti (TCP/IP, DNS, DHCP), sistemi operativi, Microsoft 365, SQL;Buona conoscenza della lingua inglese.La conoscenza di PowerShell o DOS sarà considerata un plus.  Competenze trasversali:Ottime capacità relazionali: sai comunicare in modo chiaro, empatico e adattare il linguaggio in base all'interlocutore;Attitudine al problem solving: affronti le sfide con metodo e creatività;Organizzazione e attenzione al dettaglio;Spirito di collaborazione: ti muovi con proattività all'interno del team di riferimento;Curiosità e desiderio di apprendere  Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lodi o Milano. #LI-SM2#LI-Hybrid Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Se ti occupi di payroll in un contesto aziendale o consulenziale e sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa, allora questa è l'opportunità giusta per te! Cerchiamo una persona che voglia essere un punto di riferimento per le nostre aziende clienti nei servizi payroll in outsourcing, occupandosi dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti connessi. In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l'intero ciclo payroll di medie e grandi realtà. I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni azienda cliente. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.  Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.  Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).  Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Per rinforzare il nostro Team, siamo alla ricerca di un o una Payroll Specialist oppure Senior Payroll con esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende o studi che offrono servizi di payroll in outsourcing. Principali compiti e responsabilità- Elaborazione e controllo dei cedolini;- Gestione degli adempimenti annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770);- Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, f24 etc.);- Garantire la qualità del servizio affidato;- Essere il punto di riferimento delle nostre aziende clienti, garantendo supporto e consulenza dei servizi offerti. Requisiti ed esperienza pregressa- Pregressa esperienza nel ruolo del Payroll, preferibilmente maturata all'interno di aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing;- Solida esperienza nell'elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi. Competenze tecniche- Ottima conoscenza di Excel;- Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale;- Conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti Infinity (preferibilmente) o di un altro applicativo dedicato all'elaborazione dei cedolini. Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;- Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso una delle nostre sedi: Milano, Lecce, Roma, Rivoli (TO), Novara o Bergamo. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Se sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa come payroll, allora questa è l'opportunità giusta per te!  Cerchiamo una persona che si entusiasmi all'idea di occuparsi dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti connessi e che voglia essere un punto di riferimento per le nostre aziende clienti nei servizi payroll di outsourcing.   In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l'intero ciclo payroll di medie e grandi realtà. I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni azienda cliente.  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.  Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).  Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce  Qui trovi altre informazioni sul ruolo.  Per rinforzare il nostro Team, siamo alla ricerca di un o una Payroll Specialist oppure Senior Payroll con esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende o studi che offrono servizi di payroll in outsourcing.   Principali compiti e responsabilità- Elaborazione e controllo dei cedolini;- Gestione degli adempimenti annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770);- Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, f24 etc.);- Garantire la qualità del servizio affidato;- Essere il punto di riferimento delle nostre aziende clienti, garantendo supporto e consulenza dei servizi offerti.  Requisiti ed esperienza pregressa- Diploma in Ragioneria (AFM) oppure Laurea in Economia o in discipline affini;- Pregressa esperienza nel ruolo del Payroll, preferibilmente maturata all'interno di aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing;- Solida esperienza nell'elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi.  Competenze tecniche- Ottima conoscenza di Excel;- Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale;- Conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti Paghe Project (preferibilmente) o di un altro applicativo dedicato all'elaborazione dei cedolini.  Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;- Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.  Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid

Se sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa come Senior IT Integration – ERP & HR Systems, questa è l'opportunità giusta per te! Cerchiamo una persona appassionata di tecnologia e innovazione, pronta a lavorare su progetti che integrino i sistemi HR Zucchetti con i gestionali ERP delle nostre aziende clienti, per rendere più efficienti e automatizzati i processi di gestione del personale. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Per il potenziamento del nostro team Integration, siamo alla ricerca di un o una Senior IT Integration – ERP & HR Systems con 5/7 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore dei servizi HR. La persona si occuperà della creazione, implementazione e gestione di sistemi e applicativi volti a ottimizzare gli scambi di dati tra i sistemi HR Zucchetti (payroll, presenze, ecc.) e gli ERP delle aziende clienti, tramite web services e connettori dedicati. Il ruolo prevede attività sia in autonomia sia in team, oltre alla gestione di progetti di sviluppo e implementazione di nuovi applicativi dedicati o all'aggiornamento di quelli esistenti. Principali compiti e responsabilità:- Svolgere analisi funzionali finalizzate alla raccolta dei requisiti tecnici del progetto, interfacciandosi con le funzioni HR e con i rispettivi system integrator delle nostre aziende clienti;- Sviluppare, programmare, implementare le soluzioni software per integrare i sistemi HR Zucchetti con gli ERP dei/delle clienti, automatizzando e ottimizzando i processi HR relativi ai dati payroll, cartellini presenze, adempimenti contrattuali, anagrafiche e contabilità;- Gestire il ciclo di vita del software (Software Development Life Cycle) assicurando efficienza, qualità, controllo e allineamento, con particolare attenzione alla documentazione tecnica, al riutilizzo del codice e al debugging;- Eseguire test e attività di validazione delle soluzioni, comprendendo le fasi di SIT (System Integration Testing) e UAT (User Acceptance Testing) in collaborazione con gli utenti finali;- Collaborare attivamente a progetti di miglioramento continuo e introduzione di nuove tecnologie. Requisiti ed esperienza pregressa:- Diploma in Informatica oppure Laurea in Informatica o in discipline affini;- Almeno 5/7 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore dei servizi HR;- Conoscenza, preferibilmente, dei processi HR (payroll, presenze e gestione dei dati dei dipendenti). Competenze tecniche:- Buona conoscenza di C#, .NET 4.8, WPF – XAML, Entity Framework 6.0, SQL Server Management Studio, Visual Studio, JavaScript, ASP.NET e DevOps;- Interesse o esperienza con soluzioni Low Code, RPA e AI;- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1).  Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative, anche verso interlocutori non tecnici;- Capacità di negoziazione e collaborazione con team cross-funzionali;- Ottime capacità organizzative e di gestione del lavoro in una logica progettuale strutturata (avvio, pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura), assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi, il monitoraggio delle milestone e l'allineamento tra le diverse funzioni (interne ed esterne) coinvolte;- Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, con disponibilità a lavorare in presenza, secondo le politiche di smart working aziendali, presso una delle nostre sedi: Milano, Rivoli (TO), Lodi, Bologna, Novara, Bergamo, Roma o Lecce.  Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024