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Hai voglia di imparare, crescere e costruire le basi per una carriera nel mondo IT? Siamo alla ricerca di un/una Junior IT Support da inserire in Stage con finalità di assunzione. Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso formativo in un contesto dinamico e orientato alla crescita, dove potrai mettere in pratica le tue conoscenze informatiche e sviluppare nuove competenze tecniche.Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. In affiancamento ai colleghi più esperti del team IT, avrai l'opportunità di: Gestire il processo di onboarding tecnico delle nuove risorse, occupandoti della configurazione di dispositivi e accessi aziendali;Seguire le attività di offboarding e della predisposizione di PC, notebook e periferiche;Fornire supporto tecnico di primo livello su problematiche hardware, software, applicazioni e rete;Gestire le richieste tramite sistema di ticketing, assicurando la presa in carico e la risoluzione nei tempi previsti;Collaborare con team interni, fornitori e consulenti IT per attività di supporto e progetti specifici;Contribuire al rispetto delle policy di cybersecurity e ti terrai aggiornato/a su trend e best practice. Requisiti e competenze:Diploma o laurea in ambito informatico o tecnico;Conoscenza base di reti (TCP/IP, DNS, DHCP), sistemi operativi, Microsoft 365, SQL;Buona conoscenza della lingua inglese.La conoscenza di PowerShell o DOS sarà considerata un plus.  Competenze trasversali:Ottime capacità relazionali: sai comunicare in modo chiaro, empatico e adattare il linguaggio in base all'interlocutore;Attitudine al problem solving: affronti le sfide con metodo e creatività;Organizzazione e attenzione al dettaglio;Spirito di collaborazione: ti muovi con proattività all'interno del team di riferimento;Curiosità e desiderio di apprendere  Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lodi. #LI-SM2#LI-Hybrid Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Se hai esperienza nella gestione delle presenze in un contesto aziendale o consulenziale e sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa, allora questa è l'opportunità giusta per te! Cerchiamo una persona che desideri fare la differenza diventando un punto di riferimento per le nostre aziende clienti nei servizi di Time & Attendance. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Time & Attendance Specialist da inserire nel nostro team, con almeno due anni di esperienza nella gestione del servizio di rilevazione presenze (timbrature, assenze, ferie, turni, straordinari, malattie, permessi, ecc.). Compiti e responsabilità- Gestire la corretta erogazione servizio di rilevazione presenze per le aziende clienti assegnate, assicurandone la qualità e le tempistiche definite;- Fornire supporto e assistenza ai/alle clienti, gestendo eventuali criticità nei servizi offerti;- Collaborare con il Team nella gestione di attività trasversali, contribuendo all'analisi e alla risoluzione delle problematiche operative;- Ascoltare e comprendere le esigenze dei/delle clienti, valutare la fattibilità tecnica di nuove richieste insieme ai team coinvolti e supportare lo sviluppo di soluzioni dedicate;- Monitorare e gestire gli open point delle aziende clienti, aggiornando costantemente il Team Leader sullo stato di avanzamento.  Requisiti ed esperienza pregressa- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Time & Attendance, preferibilmente maturata in aziende o studi che offrono servizi HR in outsourcing. Competenze tecniche- Ottima conoscenza di applicativi per la gestione presenze, preferibilmente Zucchetti Presenze Project o Infinity;- Ottima padronanza di Microsoft Excel e buona conoscenza del pacchetto Office;- Conoscenza dei principali CCNL;- Familiarità con strumenti di monitoraggio SLA / KPI e rendicontazione attività;- Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills)- Proattività e attenzione ai dettagli;- Buone doti comunicative e relazionali;- Spiccata attitudine al lavoro di squadra; Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone; La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lecce o Milano. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Se ti occupi di payroll in un contesto aziendale o consulenziale e sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa, allora questa è l'opportunità giusta per te! Cerchiamo una persona che voglia essere un punto di riferimento per le nostre aziende clienti nei servizi payroll in outsourcing, occupandosi dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti connessi. In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l'intero ciclo payroll di medie e grandi realtà. I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni azienda cliente. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.  Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.  Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).  Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Per rinforzare il nostro Team, siamo alla ricerca di un o una Payroll Specialist oppure Senior Payroll con esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende o studi che offrono servizi di payroll in outsourcing. Principali compiti e responsabilità- Elaborazione e controllo dei cedolini;- Gestione degli adempimenti annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770);- Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, f24 etc.);- Garantire la qualità del servizio affidato;- Essere il punto di riferimento delle nostre aziende clienti, garantendo supporto e consulenza dei servizi offerti. Requisiti ed esperienza pregressa- Pregressa esperienza nel ruolo del Payroll, preferibilmente maturata all'interno di aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing;- Solida esperienza nell'elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi. Competenze tecniche- Ottima conoscenza di Excel;- Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale;- Conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti Infinity (preferibilmente) o di un altro applicativo dedicato all'elaborazione dei cedolini. Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;- Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso una delle nostre sedi: Milano, Lecce, Roma, Rivoli (TO), Novara o Bergamo. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Sei appassionato/a di relazioni, networking strategico e sviluppo di nuove opportunità? Ti motiva il raggiungimento di obiettivi sfidanti?Se hai esperienza nel Business Development e una forte inclinazione per la consulenza HR, potresti essere la persona che stiamo cercando!Siamo Zeta Service e, per la nostra divisione Eleva, specializzata nello sviluppo organizzativo e nella valorizzazione delle persone, cerchiamo una o un Senior Business Developer.Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Come Senior Business Developer, avrai l'opportunità di espandere il portafoglio clienti, acquisendo nuovi partner e consolidando le relazioni già esistenti. Sarai il punto di riferimento per i clienti, offrendo soluzioni di formazione e sviluppo personalizzate e innovative.Ecco i principali compiti e responsabilità:Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso la ricerca e l'analisi del mercato;Condurre incontri e presentazioni commerciali, costruendo rapporti di fiducia;Analizzare i bisogni aziendali per sviluppare proposte tecniche su misura;Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato, garantendo una customer experience eccellente;Redigere offerte economiche e gestire le trattative fino alla chiusura;Lavorare proattivamente per espandere il business in linea con la visione strategica di Zeta Service;Monitorare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali, adattando le strategie secondo necessità Requisiti ed esperienza pregressa:Preferibile Laurea in Economia;Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Business Developer, preferibilmente maturata nel settore HR. Competenze tecniche:Approfondita familiarità con le best practice del settore HR;Ottima gestione dalla lead generation al customer;Competenza nella raccolta dei bisogni del cliente;Uso eccellente di Excel e PowerPoint;Familiarità nell'uso di CRM (Hubspot);Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Competenze trasversali (soft skills):Ottime capacità di negoziazione e comunicazione;Essere in grado di comunicare il valore delle soluzioni proposte in modo persuasivo e coinvolgente;Orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi;Mentalità proattiva e approccio creativo nella risoluzione delle sfide commerciali;Buone doti analitiche;Orientamento a identificare nuove opportunità di business e ad agire in modo autonomo per perseguirle;Spiccata attitudine al team working. Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone Altre informazioni:Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  

Se sei interessato/a ad una nuova esperienza lavorativa come payroll, allora questa è l'opportunità giusta per te!  Cerchiamo una persona che si entusiasmi all'idea di occuparsi dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti connessi e che voglia essere un punto di riferimento per le nostre aziende clienti nei servizi payroll di outsourcing.   In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l'intero ciclo payroll di medie e grandi realtà. I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni azienda cliente.  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.  Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).  Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce  Qui trovi altre informazioni sul ruolo.  Per rinforzare il nostro Team, siamo alla ricerca di un o una Payroll Specialist oppure Senior Payroll con esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende o studi che offrono servizi di payroll in outsourcing.   Principali compiti e responsabilità- Elaborazione e controllo dei cedolini;- Gestione degli adempimenti annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770);- Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, f24 etc.);- Garantire la qualità del servizio affidato;- Essere il punto di riferimento delle nostre aziende clienti, garantendo supporto e consulenza dei servizi offerti.  Requisiti ed esperienza pregressa- Diploma in Ragioneria (AFM) oppure Laurea in Economia o in discipline affini;- Pregressa esperienza nel ruolo del Payroll, preferibilmente maturata all'interno di aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing;- Solida esperienza nell'elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi.  Competenze tecniche- Ottima conoscenza di Excel;- Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale;- Conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti Paghe Project (preferibilmente) o di un altro applicativo dedicato all'elaborazione dei cedolini.  Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;- Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.  Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lodi (LO). Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid