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Ti piace lavorare con le parole? Riesci a creare un racconto su ogni argomento qualunque esso sia? Sei in grado trasformare il linguaggio, l'identità di un'azienda? Ti piace fare ricerca su nuovi argomenti e creare contenuti informativi e consulenziali? Sai come utilizzare i social media per creare uno storytelling coerente con i valori aziendali? Sai raccontare l'azienda su tutti i materiali di comunicazione in modo creativo e coerente con l'identità aziendale? Se ti piace la comunicazione e sei esperto o esperta nell'utilizzo delle parole, nel gioco dei significati e nello storytelling, questo annuncio è per te! Siamo Zeta Service e per la divisione Marketing stiamo cercando un o una Content Writer e Social Media Expert che lavorerà nella nostra sede di Milano (politica di Smart Working attiva). Qualche informazione su di noi: siamo nati 21 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo sempre stati un'azienda in crescita e siamo riconosciuti perché siamo sempre stati innovativi sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Ricerchiamo un o una Content Writer e Social Media Expert che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni nella creazione dei contenuti di comunicazione, ecco i principali compiti e responsabilità: Scrittura di contenuti coerenti con i focus strategici e i valoriali aziendali; Co-creazione e supervisione dei contenuti dell'ufficio stampa; Identificare informazioni e spunti di contenuto rispetto a ciò che accade in Zeta Service attraverso un confronto costante con il Communication coordinator e il manager Creazione di contenuti per i materiali di comunicazione (gadget, brochure, press kit, video, grafiche); Sviluppo di contenuti per le DEM previste dal piano di comunicazione; Creazione e pubblicazione di contenuti originali per le piattaforme social (post, immagini, video, infografiche e storie); Monitoraggio e risposta a commenti e messaggi per un dialogo coinvolgente con la community; Supporto al team di marketing e vendite nella creazione di materiali promozionali, garantendo coerenza dei messaggi su tutte le piattaforme e canali. Requisiti ed esperienza pregressa: Preferibile Laurea in Marketing o Comunicazione; Almeno 5/7 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Content Creator. Competenze tecniche:Conoscenza approfondita di digital marketing, social network, tecniche di branding, pubblicità, marketing offline; Ottima conoscenza delle diverse tecniche e degli strumenti di comunicazione (aziendale, interna ed esterna, istituzionale, di progetto) e capacità di adattarle in modo sinergico e strategico a diversi contesti, obiettivi e target; Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di utilizzo dei principali tools di monitoraggio attività social Conoscenza social network, logiche, tendenze e principali KPI Competenze data visualization Conoscenza content marketing Ottime capacità di copywriting ed editing, precisione e attenzione al dettaglio Capacità di scrivere contenuti innovativi e coinvolgenti che attirino e mantengano l'attenzione del pubblico. Conoscenza best practice per l'ottimizzazione dei contenuti per i motori di ricerca. Conoscenza dei principali strumenti di email marketing (Mailup, HubSpot, ecc.). Competenze trasversali (soft skills): Capacità di coordinare attività operative e project management; Spiccata attitudine al lavoro di squadra; Abilità nel gestire scadenze multiple e nel lavorare su progetti diversi in contemporanea; Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving sui molteplici task; Approccio proattivo e creativo, accompagnato da passione e determinazione. Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Altre informazioni:Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia. Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato.    Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla paginahttps://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-GL1#LI-Hybrid

Sei appassionato/a alle tematiche HR legate all'amministrazione del personale e vorresti entrare nel mondo delle Risorse Umane? Se stai cercando un'opportunità in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Chi stiamo cercando? Cerchiamo giovani talenti con una formazione superiore o universitaria in ambito Economico, Giuridico, Informatico, con grande propensione verso i temi dell'amministrazione del personale.Un lavoro dove organizzazione, riservatezza e problem solving fanno la differenza!Se ti identifichi nella descrizione, inviaci la tua candidatura per essere selezionato/a e partecipare al Campus Zeta Service 2025, un percorso gratuito dal taglio pratico, al termine del quale potresti esser inserito o inserita in azienda con uno Stage finalizzato all'assunzione. Cosa otterrai?Conoscenza del processo di elaborazione di una busta pagaConoscenza della gestione degli adempimenti fiscali e contributivi annualiConoscenza in materia di retribuzione, imposte, contributi e trattamento di fine rapporto Il Campus sarà svolto da remoto, dal 28 Aprile al 29 Maggio, al termine del quale verrà rilasciato un attestato di partecipazione. In base alla provenienza geografica verrai inserito o inserita in una delle nostre sedi:MilanoLodiNovaraRivoliBergamoBolognaLecce    Altre informazioniIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024         

Sei appassionato/a alle tematiche HR legate all'amministrazione del personale e vorresti entrare nel mondo delle Risorse Umane? Se stai cercando un'opportunità in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Chi stiamo cercando? Cerchiamo giovani talenti con una formazione superiore o universitaria in ambito Economico, Giuridico, Informatico, con grande propensione verso i temi dell'amministrazione del personale.Un lavoro dove organizzazione, riservatezza e problem solving fanno la differenza! Se ti identifichi nella descrizione, inviaci la tua candidatura per essere selezionato/a e partecipare al Campus Zeta Service 2025, un percorso gratuito dal taglio pratico, al termine del quale potresti esser inserito o inserita in azienda con uno Stage finalizzato all'assunzione. Cosa otterrai? Conoscenza del processo di elaborazione di una busta pagaConoscenza della gestione degli adempimenti fiscali e contributivi annualiConoscenza in materia di retribuzione, imposte, contributi e trattamento di fine rapporto Il Campus sarà svolto da remoto, dal 28 Aprile al 29 Maggio, al termine del quale verrà rilasciato un attestato di partecipazione. In base alla provenienza geografica verrai inserito o inserita in una delle nostre sedi: MilanoLodiNovaraRivoliBergamoBolognaLecce Altre informazioni Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Ti entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?  Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.   Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.   Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.   Principali compiti e responsabilità:- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..)   Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea in materie umanistiche o affini;- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;- Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.   Competenze tecniche:- Ottima conoscenza del pacchetto Office;- Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;- Buona conoscenza della lingua inglese.   Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;- Forte orientamento al lavoro in team.   Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid