Annunci attivi dell'azienda

Le persone sono la vera forza di un'azienda, e chi lavora in Zeta Service e nel Team HR lo sa bene! Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un o una Junior HR Administration da inserire in stage, con finalità di assunzione. Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso professionale all'interno del team HR che ti permetterà di mettere subito in pratica le tue competenze, svilupparne di nuove e crescere in un ambiente giovane, dinamico e attento alle persone. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Qui sotto trovi tutti i dettagli sul ruolo. In affiancamento ad una collega senior, potrai occuparti di diverse attività legate all'amministrazione del personale. Le principali sono: Gestione amministrativa del personale- Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti nel gestionale HR.- Monitoraggio e gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie.- Rilevazione presenze (import, controllo giustificativi ecc.).- Preparazione lettere per le nuove assunzioni.- Elaborazione reportistica. Gestione documentale- Archivio digitale dei documenti del personale.- Controllo scadenze documenti. Supporto ai / alle dipendenti- Risposte a richieste relative a buste paga, contratti, ferie, welfare, benefit.- Spiegazione delle policy aziendali e dei regolamenti interni. Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea in Economia o in discipline affini.- Esperienza, anche minima, in ruolo di HR Administration (preferibilmente). Competenze tecniche:- Ottima conoscenza del pacchetto Office.- Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills):- Buone doti comunicative e relazionali.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Spiccata attitudine al lavoro di squadra.- Interesse a attitudine a lavorare con i numeri e con l'analisi dei dati. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano o Lodi (LO). Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid 

Siamo alla ricerca di un/una Junior Help Desk IT da inserire in stage nel nostro team tecnico, con finalità di assunzione!La persona avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione che le permetterà di mettere subito in pratica le proprie competenze e svilupparne di nuove. Nello specifico, si occuperà di fornire assistenza tecnica e supportare le nostre aziende clienti, aiutandole a gestire tutte le esigenze legate all'applicativo ZTravel. Si tratta di un ruolo dinamico e relazionale, che offre la possibilità di crescere professionalmente e diventare un punto di riferimento per le nostre aziende clienti. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva  (https://www.fondazionelibellula.com). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo.  Compiti e responsabilitàLa persona, in affiancamento, si occuperà di:- Fornire supporto tecnico e assistenza alle nostre aziende clienti.- Monitorare l'andamento delle attività di assistenza, garantendo la qualità del servizio affidato.- Comprendere e analizzare le esigenze dei/delle clienti, individuando le soluzioni più adeguate.- Farsi carico delle necessità delle aziende clienti anche in ottica trasversale, coordinandosi con altri team fino alla completa risoluzione delle problematiche legate agli applicativi. Requisiti ed esperienza pregressa- Diploma o Laurea in discipline informatiche o affini.- Esperienza, anche minima, in ruoli di supporto e assistenza tecnica (preferibile). Competenze tecniche- Ottima conoscenza di Microsoft Excel.- Buona conoscenza della lingua inglese.- Conoscenza Microsoft SQL (preferibile). Competenze trasversali (soft skills)- Proattività e attenzione ai dettagli.- Buone doti comunicative e relazionali.- Spiccata attitudine al lavoro di squadra. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.  La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lodi.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid

Sei una persona organizzata, proattiva ed orientata alle relazioni?Se cerchi un ruolo strategico, in un contesto professionale dinamico, inclusivo ed in evoluzione, potresti essere la persona che stiamo cercando. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una figura di Receptionist & General Service per la sede di Milano, che avrà un ruolo chiave nel garantire il buon funzionamento delle attività quotidiane, diventando un punto di riferimento per colleghi/e, ospiti, fornitori e management. Nello specifico la risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: Gestione centralino e corrispondenzaAccoglienza visitatori/visitatrici;Organizzazione trasferte: voli, treni, hotel;Gestione buoni pasto;Cura dell'approvvigionamento e della distribuzione delle forniture d'ufficio;Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della sede;Supporto operativo per le altre sedi;Gestione del parco auto aziendale (ritiro, riconsegna, manutenzione, cambio gomme);Gestione e assegnazione gestione dei dispositivi aziendaliGestione delle spedizioni, inclusa la preparazione dei pacchi e la creazione delle etichette, oltre alla gestione delle scorte di alcuni prodotti, con monitoraggio periodico e segnalazione di eventuali riordiniRequisiti e competenze tecniche:Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti ben strutturati;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con gli strumenti digitali;La conoscenza della lingua inglese costituisce un plusCompetenze trasversali:Buone capacità organizzative;Autonomia operativa e buone capacità di problem solving;Ottime capacità relazionali;Flessibilità nel gestire una molteplicità di compiti in modo efficiente, interfacciandosi con colleghi, ospiti, fornitori e figure di vertice aziendale;Curiosa e proattività Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per le nostre persone #LI-SM2#LI-Hybrid Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081del 28/03/2024 

Ti entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?  Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!  Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.   Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.   Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.   Principali compiti e responsabilità:- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..)   Requisiti ed esperienza pregressa:- Laurea in materie umanistiche o affini;- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;- Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.   Competenze tecniche:- Ottima conoscenza del pacchetto Office;- Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;- Buona conoscenza della lingua inglese.   Competenze trasversali (soft skills):- Ottime capacità relazionali e comunicative;- Forte orientamento al risultato;- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;- Forte orientamento al lavoro in team.   Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid

Sei appassionato/a di tecnologia e hai dimestichezza nella gestione di problemi tecnici?Se cerchi un contesto dinamico in cui mettere a frutto le tue competenze IT, potresti essere la persona che stiamo cercando. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service, un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Per potenziare il nostro Team IT, cerchiamo un/a IT Support Specialist che, con competenza e attenzione al cliente interno, contribuisca ogni giorno al funzionamento fluido dei nostri sistemi e al benessere digitale delle nostre persone. Nello specifico la risorsa si occuperà di:Gestire il processo di onboarding tecnico di nuove risorse, configurando dispositivi e accessi aziendali;Gestire il processo di offboarding, della predisposizione di PC, notebook e periferiche;Offrire un supporto tecnico di primo livello su problematiche hardware, software, applicazioni e rete;Gestire tempestivamente le richieste, assicurando la corretta presa in carico dei ticket nel rispetto degli standard di qualità del servizio;Collaborare con team interni, fornitori e consulenti IT per attività di supporto e progetti specifici;Contribuire all'automazione dei processi con script (Java, Python) o strumenti di business automation;Gestire report IT, inventari, budget fornitori e documentazione operativa;Assicurare il rispetto delle policy di cybersecurity e ti terrai aggiornato/a su trend e best practice. Requisiti e competenze tecniche:Diploma o laurea in ambito informatico/tecnico;Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili (IT support/help desk) in contesti aziendali;Conoscenza base di reti (TCP/IP, DNS, DHCP), sistemi operativi, Microsoft 365, ticketing system;Conoscenza base in cybersecurity e project managementBuona conoscenza della Lingua Inglese Competenze trasversali:Eccellenti capacità relazionali: sai comunicare in modo chiaro, empatico e adattare il linguaggio in base all'interlocutoreAttitudine al problem solving: affronti le sfide tecniche con metodo e creativitàOrganizzazione e attenzione al dettaglio: sai gestire più attività in contemporanea mantenendo ordine e prioritàSpirito di collaborazione: lavori con proattività all'interno del team e in coordinamento con altri repartiCuriosità e desiderio di apprendere Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per le nostre persone Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024