Annunci attivi dell'azienda

Ti piacerebbe lavorare nell'ambito dell'amministrazione del personale? Sei appassionato/a di numeri o contabilità? Desideri sviluppare competenze nell'analisi dei costi del personale, costruzione del budget o nella contabilità relativa ai costi del personale? Se stai cercando un'opportunità di stage con finalità di assunzione nell'ambito dell'amministrazione del personale in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Stage HR Administration per supportare il nostro team nella gestione dei costi del personale e relativi budget o nelle attività legate alla contabilità per le nostre aziende clienti.    Principali compiti e responsabilità:La persona sarà inserita in un percorso di formazione e di crescita dove, in affiancamento, si occuperà di: - Supportare la gestione e il monitoraggio dei costi del personale e delle relative voci di spesa;- Collaborare nella redazione e gestione del budget delle risorse umane;- Assistere nella preparazione e revisione delle quadrature contabili relative ai costi del personale;- Partecipare all'analisi e alla gestione delle varianti e scostamenti rispetto ai budget previsti;- Fornire supporto nella gestione delle richieste amministrative legate alla contabilità e al personale. Requisiti ed esperienza pregressa- Laurea in Economia o affini;- Esperienza, anche minima, nell'ambito dell'amministrazione del personale o contabilità (preferibile). Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);- Conoscenza della lingua inglese Competenze trasversali (soft skills):- Proattività e attenzione ai dettagli;- Buoni doti comunicative e relazionali;- Spiccata attitudine al lavoro di squadra. Cosa offriamo:- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-AN1#LI-Hybrid 

Sei appassionato di relazioni e networking strategico? Ti affascina l'idea di costruire relazioni durature?Se hai esperienza nella vendita e hai un forte interesse per il mondo HR , potresti essere la persona che stiamo cercando!Siamo Zeta Service e, per potenziare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Sales Account. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La risorsa diventerà il punto di riferimento per un pacchetto di clienti assegnato, con l'obiettivo di sviluppare relazioni commerciali e proporre nuove soluzioni. Nello specifico si occuperà di:Gestire e sviluppare relazioni strategiche,Lavorare su attività di cross-selling e up-selling, identificando le soluzioni più adatte a ogni esigenza,Supportare il cliente, anche per eventuali segnalazioni tecniche (in collaborazione con i team interni),Collaborare con i team di delivery ed operation per garantire un servizio di eccellenza,Contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita Requisiti e competenze tecniche:Esperienza di almeno 3 anni in ambito commerciale, preferibilmente nella vendita di servizi HR,Solida competenza nella gestione del cliente, con attenzione alla cura della relazione e alla capacità di interpretarne esigenze e obiettivi,Buona conoscenza della lingua inglese,Familiarità nell'uso di CRM (Hubspot)La conoscenza approfondita del settore di riferimento, sarà considerata un forte plus.    Competenze trasversali:Ottime capacità di negoziazione e comunicazione,Forte orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi,Attitudine nell' identificare nuove opportunità di business e ad agire in modo autonomo per perseguirle,Buone doti organizzative, di panificazione e capacità analitiche Cosa offriamo:Ambiente di lavoro dinamico ed in continua crescita,Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro,Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita,Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone  Cerchiamo una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano o Bologna, con disponibilità a spostarsi su Milano.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 

Siamo Zeta Service e per la divisione Marketing abbiamo aperto una posizione in stage nella nostra sede di Milano. Qualche informazione su di noi: siamo nati 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo e Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.  Siamo sempre stati un'azienda in crescita e siamo riconosciuti perché siamo sempre stati innovativi sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone e nel modo di comunicare: orari flessibili, smart working, benefit.. non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).    Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.  Scopo del ruoloLa risorsa riporterà alla Senior Marketing & Communication Coordinator e supporterà il team Communication & Digital Marketing nella gestione e nello sviluppo delle attività di comunicazione di Zeta Service, con un focus specifico su social media, contenuti digitali e nella promozione delle iniziative aziendali. L'obiettivo è aumentare la visibilità e l'engagement di Zeta Service attraverso contenuti efficaci e strategici.  Attività previste   Social Media Management:- Pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social (LinkedIn, Instagram, Facebook), NL, Blog.- Monitoraggio delle performance e ottimizzazione delle strategie di engagement.- Community management e interazione con il pubblico.  Gestione del sito web:- Aggiornamento dei contenuti e ottimizzazione della user experience.  Podcast & Multimedia:- Supporto nella produzione, editing e pubblicazione di contenuti multimediali (video, podcast, infografiche).  Supporto generale alle attività di marketing e comunicazione:- Affiancare il team nella gestione di attività di comunicazione verso partner, collaboratori / collaboratrici e community aziendale.- Supportare la gestione di eventi online e offline: gestione degli elenchi partecipanti, delle comunicazioni pre e post evento, nella copertura comunicativa (es. live posting, raccolta immagini, materiali di follow-up).- Supportare la creazione di report per il miglioramento delle attività comunicative.- Collaborare alla predisposizione di materiali informativi e promozionali (inviti, presentazioni, contenuti social).  Requisiti formativi- Laurea o percorso in Marketing, Comunicazione, Digital Media o affini.- Interesse per la comunicazione digitale, la creazione di contenuti e la gestione di canali social.- Sensibilità per i temi HR, cultura aziendale, benessere organizzativo e sostenibilità.  Competenze tecniche (anche da sviluppare durante lo stage)- Familiarità con i principali social network (LinkedIn, Instagram, Facebook).- Buone capacità di scrittura e interesse per il copywriting.- Conoscenza base di strumenti come Canva, WordPress (o voglia di impararli!).- Conoscenze base di editing audio/video e strumenti di podcasting (gradite).- Buon utilizzo del pacchetto Office.- Buona conoscenza dei tool di AI.  Competenze trasversali- Curiosità, entusiasmo e desiderio di apprendere.- Attitudine organizzativa e rispetto delle scadenze.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace.- Flessibilità e spirito di iniziativa.  La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano.  Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-AN1#LI-Hybrid