Annunci attivi dell'azienda

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Per azienda cliente attiva nel settore dei prodotti chimici per edilizia, bricolage e industria, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Data & Forecast Analyst.La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della struttura di analisi dati e forecasting aziendale, supportando le decisioni strategiche e operative in ambito commerciale, produttivo e logistico, sia a livello nazionale che internazionale.  Responsabilità principali: Analisi dati e KPIAnalisi mensile dei KPI aziendali e sviluppo di nuovi indicatoriAnalisi del venduto, delle attività promozionali e della distribuzione prodottiSviluppo di analisi a supporto delle attività di venditaAnalisi della marginalità per prodotto e clientePreparazione e presentazione dei dati per i management meeting mensili   Forecasting commercialeRaccolta delle informazioni sulle attività future dei clienti in collaborazione con i responsabili vendita dei diversi canaliIntegrazione dei dati storici di venduto con le attività commerciali e promozionali futureSviluppo di forecast trimestrali di prodotto RequisitiLaurea in Economia, Ingegneria, Statistica, Matematica o discipline affiniEsperienza di circa 2 anni in ruoli di analisi dati, forecasting, pianificazione o consulenzaOttima conoscenza di Excel a livello avanzatoGradita conoscenza anche base di SQLForte dimestichezza con numeri, modelli di analisi e file complessiConoscenza della lingua ingleseAutomuniti Completano il profilo:·       Curiosità e mentalità "problem solving"·       Precisione, autonomia e senso di responsabilità Cosa offriamo:·       Inserimento diretto in un contesto dinamico e in costante crescita·       Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle persone·       Contratto a tempo indeterminato con RAL fino a 38k·       Buoni pasto da 7 euro Sede di lavoro: Cologno MonzeseModalità di lavoro: In presenza    Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  #LI-GG1#LI-Onsite  

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.Per conto di un'azienda cliente, solida realtà in espansione specializzata nella distribuzione e personalizzazione di motori, cerchiamo una figura Export Sales.La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento da parte del responsabile della divisione, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri, promuovendo i prodotti dell'azienda – componenti, accessori e servizi – presso distributori, dealer, cantieri navali e clienti finali. Il ruolo prevede frequenti trasferte e richiede una forte attitudine commerciale, un solido background tecnico e una comprovata esperienza nei mercati internazionali.Responsabilità principaliSviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri, in linea con gli obiettivi aziendali.Identificare nuove opportunità di business in EMEA, APAC e centro e sud AmericaGestire e supportare la rete di distributori e internazionali, fornendo formazione e materiali di vendita.Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e visite commerciali presso i clienti.Monitorare le performance di vendita e analizzare i dati di mercato e della concorrenza.Gestire gli aspetti contrattuali legati all'export.Collaborare con i reparti tecnici, marketing e post-vendita per assicurare un servizio completo ai clienti esteri.RequisitiLaurea in Economia, Commercio Internazionale, Ingegneria o discipline affini.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali export, preferibilmente nei settori meccanico o della componentistica.Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus).Disponibilità a viaggiare frequentemente all'estero (circa 10 giorni al mese)Eccellenti doti relazionali, autonomia operativa e orientamento al risultato.Cosa offriamoAmbiente dinamico e stimolante, in un'azienda in costante crescita.Contratto a tempo indeterminato.Opportunità di operare in mercati internazionali strategici e in espansione.Range di RAL tra i 40.000-50.000 euro, in base all'esperienza maturata, a cui si aggiunge variabile dal secondo esercizio.Formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale.Sede aziendale: Hinterland Milano SudModalità di lavoro: richiesto 1 o 2 giorni a settimana in ufficio, quando non in trasferta  Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-OS1#LI-Hybrid

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Stiamo supportando un'azienda cliente, leader nella distribuzione di motori per applicazioni industriali e marine, nella ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di Stage Back Office Commerciale.Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e con ottime doti comunicative, interessata a sviluppare competenze in ambito commerciale e di gestione ordini.Attività principali (in affiancamento al tutor aziendale)La persona selezionata avrà modo di apprendere e supportare il team nelle seguenti attività:Verifica e inserimento ordini nel gestionale, monitorandone l'avanzamento e la conferma.Controllo delle conferme d'ordine dei fornitori e verifica della disponibilità dei prodotti rispetto agli stock di magazzino.Gestione delle varianti d'ordine e segnalazione di eventuali non conformità o reclami alle funzioni competenti.Collaborazione nella gestione delle non conformità di fornitura e nel processo di valutazione dei fornitori (Vendor Rating).Supporto amministrativo al cliente e partecipazione alla stesura delle offerte di vendita.Aggiornamento e archiviazione della documentazione commerciale, in formato cartaceo e digitale.RequisitiDiploma di Scuola Media Professionale o Superiore.Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word).Mezzo proprio per raggiungere la sede aziendale.Soft skills richiesteCapacità organizzative e precisioneOttime capacità relazionali e comunicativeOrientamento al clienteAttitudine al lavoro in teamProattività, curiosità e attenzione al dettaglioCosa offriamoContratto di stage della durata iniziale di 6 mesiIndennità di stageTicket PastoOpportunità di crescita professionale in contesto strutturato e a contatto con un mercato tecnico-specialisticoInserimento previsto: febbraio 2026Sede di lavoro: Milano Hinterland Sud OvestModalità di lavoro: in presenza  Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdfProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#LI-OS1#LI-Onsite

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Per una società cliente attiva nel settore dei servizi di certificazione, consulenza, testing e formazione, operante a livello nazionale a supporto di aziende industriali e manifatturiere, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Administrative Assistant  – Part-Time, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).La risorsa sarà inserita all'interno dell'Area Planning, attualmente composta da un team strutturato e in fase di sviluppo, e svolgerà principalmente attività di pianificazione, coordinamento e controllo documentale, a supporto delle attività svolte dagli ispettori. Principali responsabilitàProgrammazione e organizzazione delle attività degli ispettori su tutto il territorio nazionaleGestione e aggiornamento del database degli ispettori, incrociando dati relativi a competenze, settori e aree geografichePianificazione delle agende e verifica delle disponibilità, in costante collaborazione con i colleghi interniCoordinamento con i diversi referenti aziendali per assicurare un'efficace organizzazione delle attivitàControllo della corretta compilazione delle schede di audit e verifica dei campi obbligatoriInserimento, caricamento e aggiornamento della documentazione nei sistemi gestionali e CRMSupporto alle attività amministrative e documentali di back office del team RequisitiAppartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)Buone capacità organizzative e forte attenzione ai dettagliPredisposizione a lavorare su attività strutturate e ripetitivePrecisione, affidabilità e approccio metodicoBuona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto OfficeCapacità di lavorare in squadra e di interagire con diversi interlocutori interni Orario di lavoroPart-time, fino a un massimo di 30 ore settimanali Cosa offre l'aziendaInserimento diretto in un contesto organizzato e in costante crescitaTeam strutturato e ambiente di lavoro collaborativoFormazione iniziale e periodo di affiancamentoApplicazione del CCNL MetalmeccanicoRAL indicativa tra 25.000 e 28.000 euro, riproporzionata in base al part-timeBuoni pasto da 8 euro, possibilità di smart working e welfare aziendale  Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI), comodamente raggiungibile con i mezzi pubblici  L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs. 198/2006).Si invita a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024. #LI-GG1#LI-Hybrid 

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, progettati per rispondere in modo puntuale alle esigenze delle aziende del nostro network. Il nostro obiettivo è individuare professionisti e professioniste altamente qualificati, capaci di coniugare competenza tecnica, visione progettuale e affinità con i valori delle realtà con cui collaboriamo. Per una nostra azienda cliente innovativa nel settore della domotica e delle tecnologie smart home, specializzata nella progettazione e sviluppo di sistemi integrati hardware/software volti a migliorare comfort e qualità della vita in contesti residenziali e professionali, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del team R&D come Senior Firmware Engineer. La risorsa lavorerà con ampia autonomia tecnica nello sviluppo e nell'integrazione di firmware per dispositivi e sistemi embedded connessi, contribuendo attivamente alle decisioni architetturali e all'innovazione dei prodotti. Le principali attività includono:Sviluppare e ottimizzare firmware a basso livello per microcontrollori embedded.Gestire l'intero processo di vita del firmware, dalla raccolta dei requisiti alla programmazione, test, debug e manutenzione.Collaborare strettamente con team di elettronica, meccanica e software per assicurare una perfetta integrazione tra hardware e software.Redigere specifiche tecniche e definire architetture firmware per nuovi prodotti.Supportare le fasi di prototipazione, validazione e industrializzazione dei dispositivi.Integrare sensori, attuatori e protocolli di comunicazione tipici di sistemi IoT e domotici.Assumere progressivamente il ruolo di referente tecnico per progetti complessi, con possibilità di coordinare le attività di sviluppo. RequisitiLaurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini.Esperienza consolidata nello sviluppo di firmware per sistemi embedded.Ottima padronanza dei linguaggi C/C++ in contesti embedded.Conoscenza di microcontrollori e architetture embedded.Competenza nell'uso di strumenti di debug e collaudo hardware.Capacità di lavorare in autonomia su diversi livelli dell'architettura firmware.Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e alla collaborazione tecnica.Interesse per domotica, automazione, IoT e innovazione tecnologica. Cosa offriamoRuolo tecnico strategico con ampia autonomia e impatto diretto sul prodotto.Opportunità di crescita verso ruoli di coordinamento tecnico e progettuale.Contratto a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanico, RAL fino a 70.000 € commisurata all'esperienza.Ambiente tecnologico stimolante e orientato all'innovazione. Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI)Modalità: lavoro in sede (non previsto smart working) L'annuncio è rivolto a risorse di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs. n.198/2006).Informativa privacy ex art. 13 Reg. UE 2016/679 disponibile sul sito Zeta Service.  #LI-GG1 #LI-Onsite

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Per conto di una nostra azienda cliente, leader nell'importazione e distribuzione di componenti tecnici e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i settori nautico e industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Electronics Support Technician.  Mansioni principaliPersonalizzare prodotti standard in base alle esigenze dei clienti, seguendo schede di configurazione e kitting.Eseguire riparazioni, sostituzioni di componenti e lavorazioni su prodotti elettrici ed elettronici.Effettuare collaudi e test finali, garantendo qualità e sicurezza dei prodotti.Supportare il team tecnico nella risoluzione di problemi e nella documentazione tecnica dei processi. RequisitiDiploma tecnico superiore (Perito Elettronico o Elettrotecnico).Almeno un anno di esperienza in mansioni analoghe, preferibilmente in aziende manifatturiere o commerciali di piccole/medie dimensioni.Conoscenza di prodotti elettrici, elettronici e motori endotermici.Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.Competenze informatiche di base, inclusi Pacchetto Office e strumenti digitali di uso comune.Patente B. Cosa offriamoFormazione continua e possibilità di crescita tecnica e professionale.Ambiente di lavoro dinamico e innovativo.CCNL Commercio, RAL 24-25k, con pacchetto welfare incluso. Sede di lavoro: Milano Sud-OvestModalità: lavoro in presenza L'annuncio è rivolto a risorse di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs. n.198/2006).Informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016/679 disponibile al seguente link: Privacy CandidatiProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-GG1#LI-Onsite 

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Per conto di una nostra azienda cliente, realtà di riferimento nella progettazione, costruzione e installazione di impianti completi per l'estrusione di metalli non ferrosi, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile Reparto Elettrico.La risorsa avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività operative del reparto, garantendo la corretta esecuzione dei lavori elettrici nel rispetto degli standard tecnici e qualitativi aziendali. Mansioni principaliPianificazione e gestione delle attività del Reparto Elettrico, con assegnazione dei carichi di lavoro e definizione delle priorità operative per garantire rispetto dei tempi e continuità produttiva.Predisposizione e verifica dei materiali in base a schemi elettrici e specifiche tecniche.Supporto alle attività di cablaggio, inclusi taglio e intestazione dei cavi, preparazione canaline, installazione componenti e assemblaggio.Esecuzione del cablaggio bordo macchina in officina e supporto nella risoluzione di eventuali criticità durante l'installazione presso i clienti.Collaborazione con il team di automazione durante le fasi di collaudo delle macchine, fornendo assistenza tecnica (senza necessità di competenze di programmazione).Segnalazione e apertura di eventuali non conformità relative a schemi elettrici o materiali. Ulteriori responsabilità nella gestione del teamVerifica e approvazione dei timesheet.Gestione e autorizzazione di ferie e permessi.Presidio del rispetto delle procedure e policy aziendali. RequisitiDiploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico o titolo equivalente.Esperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente su impianti e macchinari complessi.Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici e conoscenza delle principali normative di riferimento. Cosa offriamoPosizione di responsabilità con concrete opportunità di sviluppo professionale.Ambiente di lavoro strutturato, dinamico e giovane.Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Metalmeccanico, con RAL fino a 45-50K. Sede di lavoro: Provincia di Brescia L'annuncio è rivolto a risorse di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs. n.198/2006).Informativa privacy ex art. 13 Reg. UE 2016/679Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-GG1#LI-Onsite