ADDETTO/A PULIZIE INDUSTRIALI VINADIO
Sede
Italia, Piemonte, CUNEO
Settore:
Trasporti e logistica
Ruolo:
Facility management/Manutenzione/Pulizie
Data ultimo aggiornamento: 03/04/2026 2026-07-03
attività
Descrizione annuncio
Lavoropiù S.p.A., filiale di Cuneo, ricerca per società multiservizi ADDETTO/A PULIZIE INDUSTRIALI
La risorsa si occuperà di attività di pulizia dello stabilimento utilizzando i macchinari per le pulizie industriali (lavasciuga e idropulitrice).
Requisiti:
- Preferibile pregressa esperienza nella mansione;
- Automunito/a (REQUISITO NECESSARIO)
Altre informazioni:
- Luogo di lavoro: Vinadio (CN)
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario 6-14 + richiesta disponibilità 2 sabati al mese considerati come straordinario.
CCNL multiservizi pulizie.
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Operatore Sala Monitor
Toscana, PISA - Atempo SpA
Atempo S.p.a. ricerca per cooperativa cliente di Pisa un/a Operatore/ice sala monitor per controllo e supervisione di parcheggi di Pisa e sostituzioni presso parcheggio in centro città come ausiliario alla sosta. Le responsabilità connesse al ruolo sono:
- Verifica del corretto funzionamento delle sbarre e dei dispositivi di controllo dei parcheggi;
- Monitoraggio costante per garantire il rispetto delle norme e l'assenza di infrazioni;
- Reagire prontamente in caso di emergenze o anomalie.
E' richiesta capacità di lavorare autonomamente e in orario notturno, precisione, velocità nell'identificare e risolvere eventuali problemi o anomalie.
Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta.
Orario di lavoro: 32h settimanali su turni, compreso il notturno con orario: 8-16/16-24 /24-8
Giorni lavorativi: Lunedì a Domenica su 4 giorni lavorativi
Contratto: CCNL Commercio, 6 liv.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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28/03/2026
ADDETTO/A PULIZIE - SEGGI ELETTORALI 24 MARZO
Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, cerca per azienda cliente ADDETT/A ALLE PULIZIE
Il personale selezionato si occuperà delle pulizie presso i seggi elettorali a Venezia il giorno 24 marzo
Requisiti:
- buona manualità;
- predisposizione allo sforzo fisico;
- esperienza pregressa nelle pulizie.
ORARIO LAVORATIVO: 7.00/8.00 - 16.00/17.00
Contratto: somministrazione al 2° livello CCNL Multiservizi
Luogo di lavoro: VENEZIA (VE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
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17/03/2026
OPERAI/IE ADDETTI/E ALLESTIMENTO E SMISTAMENTO SEGGI
Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filale di Vicenza, cerca per azienda cliente OPERAI ADDETTI ALL'ALLESTIMENTO E SMISTAMENTO SEGGI.
Il personale selezionato si occuperà dell'allestimento e smistamento dei seggi elettorali a Venezia (VE).
In particolare, partendo dal punto di ritrovo (magazzino), si recherà in team presso i seggi designati e si occuperà di attività di facchinaggio, carico e scarico materiale e infine montaggio / smontaggio.
Requisiti:
- buona manualità;
- predisposizione allo sforzo fisico;
- dimestichezza attrezzi da lavoro.
GIORNI LAVORATIVI: dal 20 al 24 MARZO 2026
ORARIO LAVORATIVO: 7.00/8.00 - 16.00/17.00 con possibilità di straordinario
Contratto: somministrazione al 2° livello CCNL Multiservizi
Luogo di lavoro: Venezia (VE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
...
17/03/2026
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