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Manager di Punto Vendita Colonnella  

Sede

Italia, Abruzzo, COLONNELLA

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 04/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza!

Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 47 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna.

Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro.

Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità!


Chi cerchiamo? Manager di Punto Vendita per il nostro negozio di Colonnella.


Se hai un'esperienza di almeno 2 anni nel settore e ti piacerebbe contribuire al nostro continuo successo, potresti essere la persona giusta per noi!


Quali saranno le tue principali attività?


· Guiderai il tuo team, garantendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;

· Pianificherai i turni e gestirai le ferie, contribuendo all'efficienza operativa;

· Monitorerai le vendite e supporterai il team per raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi;

· Garantirai il rispetto degli elevati standard aziendali, facendo sì che ogni cliente abbia un'esperienza unica;

· Collaborerai attivamente alla vendita, rendendo il tuo contributo fondamentale;

· Analizzerai le performance della forza vendita, presentando report periodici dettagliati;

· Sarai la figura chiave in grado di risolvere con competenza sia problemi tecnici che questioni legate alla soddisfazione dei clienti.

· Gestirai il processo di feedback all'interno del team assicurandoti che ogni persona riceva valutazioni chiare, costruttive e tempestive, contribuendo così al continuo sviluppo e al successo collettivo della squadra.


Hai le seguenti caratteristiche?


· Hai almeno 2 anni di esperienza nella GDO/Retail;

· Hai esperienza nella gestione di un team e sei una guida carismatica con approccio coinvolgente, orientato al confronto e al benessere dei propri collaboratori;

· Lavorare in team è la tua seconda natura, e sei pronto/a a portare il tuo entusiasmo in un ambiente dinamico e innovativo;

· Accogli con grande entusiasmo gli obiettivi sfidanti con la volontà di migliorare sempre le performance del gruppo;

· Individui opportunità, dove gli altri vedono ostacoli;

· Hai la capacità di essere un autentico punto di riferimento.



Cosa offriamo?


Un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescere professionalmente. Offriamo un contratto a Tempo Indeterminato II o III livello CCNL Commercio, garantendo stabilità e sicurezza.

Se sei pronto/a a fare la differenza e a contribuire al successo della nostra squadra, inviaci subito il tuo curriculum! Siamo pronti a darti il benvenuto in un'avventura lavorativa unica.

Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo!

Entra a far parte del nostro Team: una storia di successo inizia e continua con te!

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ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DELL'AQUILA

Italia, Abruzzo, L'Aquila - Magazzini Gabrielli SpA empImg

  Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  
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03/04/2026

ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DI PESCARA

Italia, Abruzzo, Pescara - Magazzini Gabrielli SpA empImg

Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.
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03/04/2026

ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DI TERAMO

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03/04/2026

Cassiere/a Part Time ? Categorie Protette L.68/99 art. 18

Italia, Abruzzo, L'Aquila (AQ) - Direzione Lavoro Group empImg

Direzione Lavoro, Filiale di L'Aquila ricerca, per azienda cliente operante sul territorio, una figura di Cassiere/a appartenente alle categorie protette (L.68/99 art. 18). Sede di lavoro: L'Aquila Orario di lavoro: Part time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con turnazione su turno mattutino o pomeridiano. Previsti riposi secondo turnazione. Ti occuperai di: - gestione delle operazioni di cassa - assistenza alla clientela - supporto alle attività operative del punto vendita. Requisiti - appartenenza alle categorie protette L.68/99 art. 18 - buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico - affidabilità e precisione. Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa nel ruolo, ma sarà comunque considerata un requisito preferenziale. Tipologia di inserimento  in base all'esperienza della risorsa: - tirocinio formativo iniziale - contratto a tempo determinato, con possibilità di successivo inserimento stabile. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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14/03/2026

PERFECT STORE ACCOUNT LINDT & SPRUNGLI - ABRUZZO

Italia, Abruzzo, Pescara - C2C S.r.l. empImg

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.    Per un importante per un'importante azienda cliente leader, selezioniamo una figura di Perfect Store Account dinamica e orientata ai risultati. Se hai passione per il mondo commerciale e sei pronto/a a metterti in gioco sui principali punti vendita della GDO, questo ruolo è per te! Diventerai il punto di riferimento tra azienda e punto vendita, agendo da ambassador del brand e protagonista dei risultati commerciali.   Le principali responsabilità includono: - Rilevazione di assortimento, prezzi, facing e monitoraggio delle promozioni; - Ottimizzazione della visibilità dei prodotti mediante strumenti espositivi e materiale POP; - Gestione autonoma di allestimento scaffali, verifica rotazione prodotti e controllo qualità/scadenze; - Interazione costante con capi reparto e direttori di negozio, costruendo partnership strategiche; - Effettuare push di ordini per garantire copertura, rotazioni e continuità di prodotto. - Gestire autonomamente il presidio dei punti vendita con flessibilità e capacità organizzative.   La zona di lavoro comprenderà punti vendita sulle città e province di L'Aquila, Pescara, Chieti, Teramo e Campobasso.    Requisiti essenziali: - Esperienza, anche breve, in merchandising o ambito commerciale; - Familiarità con le dinamiche della GDO e le principali tecniche di esposizione e presidio; - Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi; - Patente B e disponibilità alla mobilità sul territorio.     Un'opportunità concreta per entrare in un settore in continua crescita, lavorando per una realtà solida e strutturata, dove potrai far valere le tue capacità di negoziazione e raggiungere importanti risultati. Se sei una persona con forte orientamento al risultato e proattiva questa è l'opportunità che fa per te!     L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13/03/2026
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