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Funzionario commerciale HR  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 09/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Orienta Spa - Società Benefit, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una Commerciale settore HR per la provincia di Reggio Emilia

ATTIVITÀ/MANSIONI

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio di Reggio Emilia e provincia
  • Analisi dei bisogni delle aziende e proposta di servizi HR
  • Gestione dell'intero processo di selezione in collaborazione con il team interno
  • Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali con i clienti, in collaborazione con la filiale
  • Aggiornamento dei sistemi aziendali/CRM

REQUISITI

  • Esperienza di 2–3 anni in ambito HR (es. selezione, agenzia per il lavoro, consulenza HR, formazione)
  • Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel ruolo commerciale
  • Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e proattività
  • Buone competenze informatiche, preferibilmente su pacchetto Office/Microsoft 365
  • Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale

OFFERTA

  • Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurati all'esperienza
  • CCNL Commercio/Terziario

Turni e orari:

  • Orario full time, dal lunedì al venerdì

Benefits

  • Percorso di formazione in ambito HR e commerciale
  • Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato
  • Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi
  • Buoni pasto
  • Welfare aziendale

LUOGO DI LAVORO


Reggio Emilia e provincia

Vedi dettagli

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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HR SENIOR ACCOUNT

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Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un una HR SENIOR ACCOUNT , da assumere a tempo INDETERMINATO. In Relizont, il la HR SENIOR ACCOUNT: - ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti - ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale - gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale - collabora con gli altri componenti della filiale - fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro - essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita). L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato/a - CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato). Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante di premi ad obiettivo e un piano welfare. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Bologna #LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.      
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Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Mondovì siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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