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Profilo Il team di Adecco Explora ricerca, per azienda multinazionale operante nel settore delle costruzioni e della consulenza in ambito ingegneristico, una figura da inserire in qualita di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO E' previsto un inserimento diretto da parte dell'azienda con contratto a tempo indeterminato Responsabilita Una volta inserita la figura si occupera di: · Gestire la manutenzione di base degli impianti di produzione, degli impianti di sicurezza e degli impianti di servizio · Attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria di base degli impianti di produzione, degli impianti di sicurezza e degli impianti di servizio · Gestire le attivita di sostituzioni elettriche di componenti usurati, guasti o difettosi ((rele' schede elettriche, interruttori, motori, materiale elettrico ed elettronico in genere) · Gestire le attivita di ricerca guasti a seguito di funzionamenti anomali di parti di impianto, al fine di ripristinare la normale funzionalita; · Gestire le attivita di cablatura di quadri elettrici dedicati e di servizio; · Gestione dei fornitori di manutenzione Skill e Professionalita · Formazione ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccatronico · Buona conoscenza dei supporti informatici · Capacita di utilizzo di strumenti di misura elettrici (tester, pinza capacitiva) · Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in aziende dotate di impianti complessi; · Conoscenza base della lingua inglese. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro Udine Tipologia contrattuale Contratto a tempo indeterminato full time con orario 8-17. RAL 35-40K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).