IT ERP MANAGER  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

IT ERP Manager

La risorsa sarà responsabile della governance, della strategia e dell'evoluzione dei sistemi ERP aziendali. Garantisce l'allineamento delle soluzioni tecnologiche con i processi di business, guidando un team di specialisti e gestendo relazioni con vendor e stakeholder interni. È il punto di riferimento per tutte le iniziative legate ai sistemi gestionali aziendali.

Principali attività:

• Definire e attuare la roadmap tecnologica dei sistemi ERP in linea con la strategia aziendale;

• Gestire e coordinare il team di specialisti ERP, assegnando risorse e priorità sui progetti;

• Supervisionare le attività di implementazione, upgrade e manutenzione delle piattaforme ERP;

• Garantire la continuità operativa dei sistemi ERP e la risoluzione tempestiva degli incidenti critici;

• Collaborare con i Business Process Owner per identificare opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi;

• Gestire i rapporti con i vendor e i partner tecnologici;

• Assicurare la conformità dei sistemi ERP alle normative vigenti e agli standard di sicurezza;

• Pianificare e controllare il budget IT relativo ai sistemi ERP;

• Produrre reportistica e KPI sull'andamento dei sistemi e dei progetti;

• Promuovere l'innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi aziendali.

Principali requisiti:

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o discipline affini;

• Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore IT, di cui almeno 4-5 in ruoli di gestione ERP;

• Conoscenza approfondita di almeno un sistema ERP enterprise (SAP, Oracle ERP Cloud, Microsoft Dynamics 365);

• Esperienza nella gestione di progetti complessi;

• Conoscenza delle principali architetture IT e delle integrazioni tra sistemi;

• Capacità di leggere e interpretare requisiti funzionali e tecnici;

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Spiccate doti comunicative e relazionali, con la capacità di interfacciarsi a tutti i livelli aziendali;

• Orientamento al risultato e capacità di gestire le priorità in contesti complessi e dinamici;

• Problem solving strutturato e pensiero analitico;

Luogo di lavoro: Milano